崗位職責:

1、協助培訓經理制定整體培訓計劃和策略，確保培訓工作與企業戰略和業務需求相匹配；

2、參與設計和開發新的培訓課程，包括員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。對現有課程進行更新和完善，確保培訓內容的時效性和實用性；

3、負責組織和實施各類培訓課程，包括安排培訓時間、地點、培訓設備等。擔任部分培訓課程的講師，進行現場授課和指導；

4、設計和制定培訓考核方案，對員工的培訓效果進行評估和檢驗。分析考核結果，為員工提供改進建議和后續培訓方向；

5、收集員工對培訓課程的反饋和意見，及時向培訓經理匯報。根據反饋對培訓計劃和課程進行調整和優化；

6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓需求和員工的工作表現。為部門提供針對性的培訓支持和解決方案；

7、及時維護和不斷優化線上學習平臺，保障員工學習的便捷性；

8、關注行業培訓動態，引入新的培訓理念和方法，提升培訓工作的質量和效率；

9、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。

任職要求：

1、1年以上連鎖餐飲培訓崗位工作經驗，有餐飲一線工作經驗。

2、熟悉餐飲企業內部及外部培訓工作流程。

3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協調能力，問題處理能力，執行力強。

4、有參與餐飲企業培訓、晉升系統搭建經驗者優先。