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成都武侯區急招服務員
5000-6000元/月收銀4800-6000迎賓4400-6000保安5000包吃住服務員5000+提成下班后有充足的睡眠時間,作息時間非常適合喜歡熬夜的,月休時間4天,重要的是可以調休,可以連休。讓你有足夠多的時間去做自己喜歡的事情或者陪家人朋友!最最重要的是可以接受毫無經驗的小白,還有暑假想掙點錢存錢的學生黨,在這里工作不會收取任何費用,沒有套路,不會被坑
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成都武侯區急招服務員
面議收銀4800-6000迎賓4400-6000保安5000包吃住服務員5000+(綜合下來8000左右)提成下班后有充足的睡眠時間,作息時間非常適合喜歡熬夜的,月休時間4天,自由安排,重要的是可以調休,可以連休。讓你有足夠多的時間去做自己喜歡的事情或者陪家人朋友!最最重要的是可以接受毫無經驗的小白,還有暑假想掙點錢存錢的學生黨,在這里工作不會收取任何費用,沒有套路,不會被坑
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成都武侯區急招前臺
4000-5000元/月1.負責公司來訪客戶的接待、登記、引導工作,以熱情友好的態度給客戶留下良好的第一印象,及時通知相關人員接待。2.接聽公司總機電話,準確、清晰地轉接來電,做好電話留言記錄與傳達,確保信息傳遞無誤。3.負責前臺區域的衛生維護和物品整理,保持前臺整潔、美觀,為公司營造良好的辦公環境。4.協助行政部門完成辦公用品的采購、發放及庫存管理工作,及時補充消耗品,保障辦公需求。5.負責公司文件、快遞的收發、登記與保管工作,確保文件傳遞及時、準確,避免丟失或延誤。6.完成領導交辦的其他臨時性行政事務,積極配合各部門工作。
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成都武侯區急招前臺
5000-6000元/月1.負責公司來訪客戶的接待、登記、引導工作,以熱情友好的態度給客戶留下良好的第一印象,及時通知相關人員接待。2.接聽公司總機電話,準確、清晰地轉接來電,做好電話留言記錄與傳達,確保信息傳遞無誤。3.負責前臺區域的衛生維護和物品整理,保持前臺整潔、美觀,為公司營造良好的辦公環境。4.協助行政部門完成辦公用品的采購、發放及庫存管理工作,及時補充消耗品,保障辦公需求。5.負責公司文件、快遞的收發、登記與保管工作,確保文件傳遞及時、準確,避免丟失或延誤。6.完成領導交辦的其他臨時性行政事務,積極配合各部門工作。
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成都武侯區急招服務員
5000-6000元/月崗位職責:1.提前準備好門店運營所需要準備的商品,飲料,小吃2.保持門店的桌面整潔衛生3.對待客戶熱情有禮貌,有良好的服務態度4.與同事之間合作配合融洽,與同事之間關系保持良好要求:1.年齡18周歲以上,五官端正,無疾病史
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成都武侯區急招前臺
4000-5000元/月收銀工作內容:負責公司售賣區域的買單,貨物的進出盤點,清算,做賬等工作,需要會一點電腦,統計賬單等等
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成都武侯區急招前臺
面議工作內容:站崗執勤,負責公司的安全維護,現場秩序的管理,協助處理消防安全的問題,管理公司員工違反規定的問題,開罰單,檢查衛生等
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成都武侯區人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員
4000-7000元/月人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員,充實公司的后備力量,在此過程中,詳細解答求職者的問題,從而讓他們充分了解到公司崗位的薪資待遇,跟求職者邀約面試,從而進入公司工作
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前臺收銀員服務員
面議工作內容:就在包間幫客人開開酒到到酒點下歌活躍一下包間氣氛順帶推銷一下我們的零食小吃鹵水
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成都武侯區急招餐飲收銀員
5000-8000元/月包吃包住
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ktv酒水營銷員
1-1.5萬元/月核心職責:1. 負責KTV內酒水、飲料及相關產品的推廣與銷售,完成既定銷售目標;?2. 主動與顧客溝通,了解需求并推薦合適的酒水套餐或單品,提升客單價;?3. 維護老客戶關系,積極拓展新客戶,建立穩定的客戶群體;?4. 配合KTV的促銷活動(如節日折扣、套餐優惠等),引導顧客參與,提高活動效果;?5. 及時反饋顧客對酒水品類、口感及服務的意見,協助優化產品和服務;?6. 確保所負責區域的酒水供應充足,配合吧臺完成點單、結賬等流程。任職要求:-具備良好的溝通能力和銷售意識,熱情主動;?-有KTV、酒吧等服務行業銷售經驗者優先;?-熟悉各類酒水知識(如啤酒、洋酒、雞尾酒等),能為顧客提供專業建議;?-工作時間靈活,能適應夜間工作。該崗位核心是通過積極服務和精準推薦,推動酒水銷售,同時提升顧客的消費體驗。
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成都武侯區人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員
3000-10000元/月人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員,充實公司的后備力量,在此過程中,詳細解答求職者的問題,從而讓他們充分了解到公司崗位的薪資待遇,跟求職者邀約面試,從而進入公司工作
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成都武侯區急招收銀員
面議只要長期!!!未成年不招,男女不限
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人事保安前臺收銀酒水促銷員迎賓接待
面議現因公司發展以下崗位在招:收銀:4800無責底薪+包吃住(長期穩定)安保:5000無責底薪+包吃住(長期穩定)人事專員:3000保底+提成+包吃住(長期穩定)有酒水促銷員工資:無責任保底10000+120~300每小時服務費+百分之30到50的提成,一個月綜合收入在1.2w以上,上不封頂的
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成都武侯區急招服務員
5000-8000元/月崗位職責?日常服務?:包括接待顧客、點餐/點茶、推銷飲品/菜品、保持環境整潔等基礎服務工作。??衛生維護?:負責區域清潔,如餐桌清理、餐具消毒、設備維護等,需符合衛生標準。?1
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成都武侯區急招服務員
6000-8000元/月負責開酒,點單,簡單的清理桌面衛生
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前臺:3500迎賓:4400
3000-7000元/月前臺迎賓服務員
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成都武侯區急招按摩師
1-1.1萬元/月1為顧客提供專業的技術手法,確保每位顧客享受最高水準的服務。2嚴格遵守法律法規及公司規章制度。3年齡18—32歲。4熱愛本職業,有上進心和責任心。5有spa理療養生按摩經驗優先。6有五星級spa工作經驗者優先。7有親和力,具備良好的服務意識和溝通能力8三班倒,平均工作8小時。910多年老店,有穩定的客源,一經錄用,公司將提供完善的福利待遇和職業發展平臺。
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成都武侯區急招服務員
4000-6000元/月崗位職責:1.提前準備好門店運營所需要準備的商品,飲料,小吃2.保持門店的桌面整潔衛生3.對待客戶熱情有禮貌,有良好的服務態度4.與同事之間合作配合融洽,與同事之間關系保持良好要求:1.年齡18周歲以上,五官端正,無疾病史
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成都武侯區急招招聘
3000-10000元/月人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員,充實公司的后備力量,在此過程中,詳細解答求職者的問題,從而讓他們充分了解到公司崗位的薪資待遇,跟求職者邀約面試,從而進入公司工作
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成都武侯區人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員
3000-10000元/月人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員,充實公司的后備力量,在此過程中,詳細解答求職者的問題,從而讓他們充分了解到公司崗位的薪資待遇,跟求職者邀約面試,從而進入公司工作
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成都武侯區人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員
3000-10000元/月人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員,充實公司的后備力量,在此過程中,詳細解答求職者的問題,從而讓他們充分了解到公司崗位的薪資待遇,跟求職者邀約面試,從而進入公司工作
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成都武侯區急招前臺
4000-5000元/月崗位內容:1.協助顧客完成購物流程,提供高品質的現金結賬服務;2.處理退換貨和售后服務等問題;3.安排貨架陳列和商品補充等日常運營管理工作;4.向上級跟進進貨、庫存等相關事宜;任職要求:2.對商品了解豐富,能夠為顧客提供專業建議;3.具有高度責任心,善于把握細節;
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收銀員服務員禮儀接待
面議負責帶客人到包房門口,寫上卡頭,每天統計公司的進房量,來客人數,主要接待客人等相關工作
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成都武侯區急招收銀員
面議核心收銀工作-為顧客結算商品或服務費用,準確操作收銀系統(如掃描商品、輸入金額等)。-處理現金、銀行卡、移動支付(如微信、支付寶)等多種支付方式,確保收款金額準確無誤。-及時找零,核對當日營收款項,做到賬實相符。客戶服務相關-解答顧客關于商品價格、促銷活動、付款方式等問題。-協助顧客完成商品退換貨流程(如需),處理簡單的客訴。-引導顧客有序排隊,維持收銀臺附近的秩序。日常事務處理-整理收銀臺區域,保持干凈整潔,補充購物袋、宣傳資料等物品。-核對商品信息,確保掃描或輸入的商品與實際一致,避免差錯。-每日下班前進行收銀系統對賬,打印報表并交由相關人員審核。這些工作要求工作人員具備細心、耐心的特質,同時熟悉收銀工具和基礎的客戶溝通技巧。
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雞尾酒促銷員
1-3萬元/月雞尾酒促銷員:無責保底1000030%提成每小時到手120-300/h(不抽)主要負責:包廂內點歌、倒酒、開酒、簡單收拾桌面衛生(客人喝完的酒瓶子裝箱子里)客人喝完了酒水或者吃完了果盤小吃可以在推銷一下這些拿提成30%。平均月收入18000-30000上不封頂多勞多得在點歌倒酒過程中包廂都是隨時可以出來隨上隨下自由月休4天包吃包住工作內容僅限以上無隱藏服務無潛規則無游戲之類的純素場不需要多喝酒兩小杯酒桌文化禮貌敬酒了就隨意了面試要求:身高153以上、年齡18-35周歲、體重不超過125、滿足條件可領包入住當天可辦理入職
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成都武侯區急招收銀員
面議收銀工作內容:負責公司售賣區域的買單,貨物的進出盤點,清算,做賬等工作,需要會一點電腦,統計賬單等等
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6000-7000元/月武侯區KTV招人了,包吃住待遇也好
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成都武侯區人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員
3000-10000元/月人事工作內容:簡單理解就是普通的招聘,為公司的各個崗位補充人員,充實公司的后備力量,在此過程中,詳細解答求職者的問題,從而讓他們充分了解到公司崗位的薪資待遇,跟求職者邀約面試,從而進入公司工作
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