【每周2天或3天超高時(shí)薪兼職咖啡師崗位】招聘人數(shù)：2人，年齡22-30，性別：不限，學(xué)歷：大專以上，本科優(yōu)先一、薪酬待遇詳情：1.工作時(shí)間：（1）僅工作日（周一至周五自選2-3天）（2）10:00-19:00（9小時(shí)/天，覆蓋營業(yè)全時(shí)段）（3）營業(yè)時(shí)間11:00-18:00，PS：該崗位不接受只周末兼職的情況2.薪資待遇：（1）結(jié)算：周結(jié)（2）時(shí)薪：階段1：20元/小時(shí)(最長5天，）階段2：25元/小時(shí)（可獨(dú)立當(dāng)班，日薪225元）（3）技能認(rèn)證補(bǔ)貼：（SCA中級(jí)+200元/月，各類省級(jí)以上大賽手沖、特調(diào)等前三名+300元/月，拉花類大賽前三名+200/月，不可疊加）2天/周：25元×9小時(shí)×2天*4周+300元=2100元3天/周：25元×9小時(shí)×3天*4周+300元=3000元3、獎(jiǎng)金：（工資之外的部分）視頻：20元/個(gè)圖文10元/個(gè)爆款追加180元/個(gè)（贊藏有要求且是可達(dá)到的要求，比如視頻號(hào)點(diǎn)贊要求100個(gè)）二：應(yīng)聘必交1、比賽記錄/前任店主推薦信/獨(dú)立運(yùn)營店鋪案例2、曾經(jīng)的開關(guān)檔流程筆記或自研發(fā)產(chǎn)品時(shí)的筆記（照片）3、請回答以下問題：（1）拉花是奶咖的重要組成部分，你認(rèn)為拉花在咖啡中的重要性有多高，它的意義是什么？（2）你最討厭的衛(wèi)生問題是什么？你一般如何解決。三、崗位職責(zé)：1.精品咖啡制作：制作高品質(zhì)的咖啡飲品，確保每一杯咖啡的口感和品質(zhì)。2.咖啡知識(shí)推廣：向顧客傳遞咖啡文化和知識(shí)，解答顧客關(guān)于咖啡的疑問。3.設(shè)備維護(hù)：定期維護(hù)和保養(yǎng)咖啡設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.庫存管理：管理咖啡豆和相關(guān)物料的庫存，確保供應(yīng)充足。5.店鋪管理：日常運(yùn)營管理，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。6.活動(dòng)策劃：參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)咖啡主題活動(dòng)，提升店鋪人氣和品牌影響力。四、任職要求：1.專業(yè)背景：至少3年咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上精品咖啡制作經(jīng)驗(yàn)。2.咖啡知識(shí)：熟悉各種咖啡豆的特性和不同的沖煮方法，會(huì)拉花、會(huì)手沖（手沖優(yōu)秀優(yōu)選錄用），具備深厚的咖啡知識(shí)。3.服務(wù)意識(shí)：具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠與顧客良好互動(dòng)。4.團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作。5.創(chuàng)新能力：具備一定的創(chuàng)新能力，能夠不斷嘗試新的咖啡制作方法和產(chǎn)品。6、認(rèn)同服務(wù)行業(yè)的工作準(zhǔn)則，愿意接受調(diào)休與加班。7、抗壓心態(tài)：能虛心接受批評、及時(shí)改正問題、努力勤奮、不做表面功夫、不阿諛奉承不虛偽做作、一直保持著虛心學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不自滿不自負(fù)。4.**福利**：-員工福利：提供免費(fèi)咖啡飲品、員工餐、節(jié)日禮品等。-基本無法定節(jié)假日加班情況，只需工作日上班。該崗位不包吃不包住，成年人請自行解決自己的生活問題。PS：該崗位需連續(xù)站立工作6小時(shí)，并經(jīng)常需要搬運(yùn)≤10kg物料，經(jīng)常需出入閣樓倉庫進(jìn)行物料整理，請?jiān)u估自身體能。

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李女士

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【浮生咖啡】強(qiáng)者學(xué)徒嚴(yán)選計(jì)劃-不是打工，是投資未來的你！(僅招2人)浮生咖啡，不只是一個(gè)咖啡館，更是一個(gè)鍛造精品咖啡人才的“熔爐”。我們正在尋找極少數(shù)真正渴望蛻變、擁有強(qiáng)者精神的伙伴加入我們的“強(qiáng)者學(xué)徒嚴(yán)選計(jì)劃”。這不是一份輕松的兼職，而是一份需要你ALLIN投入、用汗水換取真本領(lǐng)的職業(yè)起點(diǎn)。我們尋找這樣的“強(qiáng)者胚子”：極度渴望學(xué)習(xí)&能吃苦：深知咖啡技藝的精深，愿意從最基礎(chǔ)的“打雜”做起（上餐、服務(wù)、清潔），不怕臟不怕累，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都當(dāng)作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。明白前期你創(chuàng)造的價(jià)值有限，但我們投入的教學(xué)資源無價(jià)。強(qiáng)者精神&擁抱競爭：內(nèi)心驅(qū)動(dòng)強(qiáng)大，目標(biāo)明確（成為精品咖啡師！），享受進(jìn)步帶來的成就感，不畏懼嚴(yán)格的考核和同輩競爭，視壓力為成長的燃料。清晰認(rèn)知&長期主義：深刻理解3000元培訓(xùn)期薪資的價(jià)值：這是你帶薪參加我們?yōu)槠?個(gè)月、價(jià)值遠(yuǎn)超8000元學(xué)費(fèi)的“沉浸式咖啡大學(xué)”的報(bào)酬！普通培訓(xùn)班15天只教皮毛，而我們教你：從門店運(yùn)營、客戶服務(wù)到所有核心產(chǎn)品技能的全鏈路實(shí)戰(zhàn)！你的付出是工作，更是學(xué)習(xí)投資。基本要求：傾向大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上。若你年紀(jì)尚輕但綜合素質(zhì)（心智成熟度、學(xué)習(xí)能力、抗壓性、責(zé)任感）極其出眾，我們愿意破格審視。人品正直&高度負(fù)責(zé)：未來你將獨(dú)立代表浮生咖啡，我們要求你以店為家，將門店利益視為核心利益。你的成長路徑與回報(bào)(清晰透明，憑實(shí)力說話)：1.【培訓(xùn)學(xué)徒】(2個(gè)月)：全面沉浸式學(xué)習(xí)+基礎(chǔ)工作實(shí)踐。薪資：。通過考核進(jìn)入下一階段。2.【正式學(xué)徒】(3個(gè)月)：深化技能，承擔(dān)更多責(zé)任。薪資：3500元/月()。3.【咖啡師考核】：通過后晉升為咖啡師。薪資：4200元/月()。3個(gè)月后復(fù)考通過，薪資：4800元/月()。4.【精品咖啡師考核】(入職約6個(gè)月后)：通過后成為精品咖啡師（我們的核心骨干）。薪資：5600元/月()。3個(gè)月后復(fù)考通過，薪資：6600元/月()。注：補(bǔ)充：學(xué)徒需要簽訂服務(wù)期合同服務(wù)期合同為一年，。補(bǔ)充2：如果你很在意排班，很在意早班晚班，很在意什么時(shí)候休息，那你并不適合，請勿聯(lián)系。這不是適合所有人的路：*如果你只想要一份輕松的工作；*如果你對咖啡沒有發(fā)自內(nèi)心的熱愛和敬畏；*如果你害怕辛苦，抗拒嚴(yán)格的訓(xùn)練和考核；*如果你對3000元培訓(xùn)期薪資的價(jià)值心存疑慮；*如果你缺乏目標(biāo)感和長期堅(jiān)持的毅力...那么，請慎重申請，以免浪費(fèi)彼此時(shí)間。我們只尋找志同道合的“強(qiáng)者”。如果你確信自己就是我們要找的人：請?jiān)诨貜?fù)我時(shí)，用簡短的幾句話回答：1.你為什么認(rèn)為自己能吃得了這份苦，并配得上我們投入的教學(xué)資源？2.你理解的“強(qiáng)者精神”在咖啡師這條路上具體指什么？3.你對3000元培訓(xùn)期薪資的看法是什么？無此回答的郵件將不予考慮浮生咖啡期待與真正的未來強(qiáng)者同行！

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李女士

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【彈性休假咖啡師】招聘人數(shù)：1人，年齡22-30，性別：不限，學(xué)歷：大專以上，本科優(yōu)先一、薪酬待遇詳情：1.工作時(shí)間：（1）10:00-19:00（9小時(shí)/天）（2）營業(yè)時(shí)間為11:00-18:00（3）每周休息2-3天，工作日自選休息時(shí)間。2.薪資待遇：-試用期：試用期1個(gè)月，試用期無績效獎(jiǎng)金，其他一樣。-基本工資（作為工資基數(shù)，享有法定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇）：2300元+全勤獎(jiǎng)（休≤2天獎(jiǎng)700元）-。-績效獎(jiǎng)金（試用期無績效獎(jiǎng)金）：800元-技能津貼：SCA中級(jí)、拉花大賽省級(jí)獎(jiǎng)+200元/月，手沖、特調(diào)大賽省級(jí)獎(jiǎng)+300元/月（可疊加）（示例：休2天=2300+700+1000+800+200+300=5300元；休3天=2300+1000+800+200+300=4600元）3、獎(jiǎng)金：（工資之外的部分）學(xué)徒出師獎(jiǎng)1000元/每學(xué)徒（學(xué)徒通過考核且留存3個(gè)月）視頻：20元/個(gè)圖文10元/個(gè)爆款追加180元/個(gè)（贊藏有要求且是可達(dá)到的要求，比如視頻號(hào)點(diǎn)贊要求100個(gè)）二、應(yīng)聘必交1、比賽獎(jiǎng)狀+比賽期間照片或視頻，或者其他證明你比賽的記錄（比如比賽參數(shù)記錄本照片，籌備比賽的詳細(xì)備材清單等）無比賽經(jīng)驗(yàn)者可提交3款原創(chuàng)飲品配方2、曾經(jīng)的開關(guān)檔流程筆記或自研發(fā)產(chǎn)品時(shí)的筆記（照片）3、請回答以下問題：（1）拉花是奶咖的重要組成部分，你認(rèn)為拉花在咖啡中的重要性有多高，它的意義是什么？（2）你最討厭的衛(wèi)生問題是什么？你一般如何解決。三、崗位職責(zé)：1.精品咖啡制作：制作高品質(zhì)的咖啡飲品，確保每一杯咖啡的口感和品質(zhì)。2.咖啡知識(shí)推廣：向顧客傳遞咖啡文化和知識(shí)，解答顧客關(guān)于咖啡的疑問。3.新品研發(fā)（額外獎(jiǎng)金1000元每季度）：參與咖啡新品的研發(fā)和制作，持續(xù)提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力。4.培訓(xùn)指導(dǎo)（額外獎(jiǎng)金1000元每學(xué)徒）：指導(dǎo)初級(jí)和中級(jí)咖啡師，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。5.設(shè)備維護(hù)：定期維護(hù)和保養(yǎng)咖啡設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6.庫存管理：管理咖啡豆和相關(guān)物料的庫存，確保供應(yīng)充足。7.店鋪管理：日常運(yùn)營管理，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。8.活動(dòng)策劃：參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)咖啡主題活動(dòng)，提升店鋪人氣和品牌影響力。四、任職要求：1.專業(yè)背景：至少3年咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上精品咖啡制作經(jīng)驗(yàn)。2.咖啡知識(shí)：熟悉各種咖啡豆的特性和不同的沖煮方法，會(huì)拉花、會(huì)手沖（手沖優(yōu)秀優(yōu)選錄用），具備深厚的咖啡知識(shí)。3.服務(wù)意識(shí)：具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠與顧客良好互動(dòng)。4.團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作。5.創(chuàng)新能力：具備一定的創(chuàng)新能力，能夠不斷嘗試新的咖啡制作方法和產(chǎn)品。6、認(rèn)同服務(wù)行業(yè)的工作準(zhǔn)則，愿意接受調(diào)休與加班。7、抗壓心態(tài)：能虛心接受批評、及時(shí)改正問題、努力勤奮、不做表面功夫、不阿諛奉承不虛偽做作、一直保持著虛心學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不自滿不自負(fù)。6.福利：·五險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。·帶薪年假：享受法定帶薪年假及額外公司福利年假。·員工福利：提供免費(fèi)咖啡飲品、員工餐、節(jié)日禮品等。·培訓(xùn)發(fā)展：提供全面的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證。·團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。該崗位不包吃不包住，成年人請自行解決自己的生活問題。PS：該崗位需連續(xù)站立工作6小時(shí)，并經(jīng)常需要搬運(yùn)≤10kg物料，經(jīng)常需出入閣樓倉庫進(jìn)行物料整理

杭州·拱墅區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

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浙江杭州招工，綠化工一名，年齡65歲以內(nèi)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，工資3900一4000，工作地點(diǎn)，杭州拱墅區(qū)半山街道虎山路160號(hào)聯(lián)合畔上居，吃住在項(xiàng)目，聯(lián)系電話劉

杭州·拱墅區(qū)

先生

立即聯(lián)系

杭州湖山雷迪森莊園湖山四季餐廳招聘啟事我們坐落于風(fēng)景如畫的杭州，湖山四季餐廳作為杭州湖山雷迪森莊園的重要組成部分，以其優(yōu)雅的環(huán)境、精致的美食和卓越的服務(wù)，在本地享有盛譽(yù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造難忘的用餐體驗(yàn)。一、招聘崗位及要求（一）服務(wù)員1.年齡：18-45周歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限。2.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。3.經(jīng)驗(yàn)：有酒店、餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。4.技能：熟練掌握餐飲服務(wù)流程和技巧，具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠?yàn)轭櫩吞峁崆椤⒅艿健⒓?xì)致的服務(wù)；具備一定的酒水、菜品知識(shí)，能夠向顧客進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和推薦；能夠熟練使用基本的辦公軟件。5.素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)操守和耐心，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和輪班制度。（二）收銀員1.年齡：20-45周歲，形象良好。2.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。3.經(jīng)驗(yàn)：有餐飲收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.技能：熟練操作收銀系統(tǒng)，快速準(zhǔn)確地處理顧客訂單和支付業(yè)務(wù)；熟悉現(xiàn)金、信用卡、移動(dòng)支付等多種支付方式的操作流程；具備良好的算術(shù)運(yùn)算能力和數(shù)據(jù)處理能力，能夠準(zhǔn)確進(jìn)行賬目核對和報(bào)表填寫；熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。5.素養(yǎng)：工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能有效處理顧客疑問和投訴；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，確保收銀工作的準(zhǔn)確性和安全性；能夠適應(yīng)輪班制度，包括早、晚班及節(jié)假日。3.職業(yè)發(fā)展：完善的員工培訓(xùn)體系，幫助員工提升個(gè)人職業(yè)能力；廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升至管理崗位。

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彭女士

實(shí)名企業(yè)

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杭州市拱墅區(qū)招升降機(jī)/電梯維修，工資每月8000-9000元，要是熟悉住宅小區(qū)電梯維修，辦公樓宇電梯維修，工廠貨運(yùn)電梯，有一定經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先，聯(lián)系電話，童先生

杭州·拱墅區(qū)

8月18日 11:37

先生

立即聯(lián)系