【職位亮點】1、離家近、能存錢、學技術、有保障、受尊敬2、作為儲備店長培養人選【崗位職責】1.認可公司發展理念，并愿意從事大健康行業2.性別不限，年齡在18-48歲。身高不低于155cm3.有頭療館工作經驗優先，有頭部按摩、推拿，理療相關經驗等技能優先考慮。4.具有良好的溝通能力，思維敏捷，性格平和，愛崗敬業，吃苦耐勞5.定期參與專業培訓，提升個人技能和服務質量。6.與客戶建立良好的溝通和互動，確保服務過程中的問題能夠及6.決。7.無手汗、手部殘疾、手部紋身等情況【任職要求】1.對理療行業有濃厚的興趣，愿意不斷學習和提升自我。2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效理解客戶需求。3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同提高服務質量。4.注重細節，有責任心，能夠確保服務質量。5.保持工作環境的整潔與衛生，確保客戶的安全與舒適。【薪資詳情】薪資范圍：綜合工資5000-9000元/月社保類型：入職當月五險我們熱忱邀請有志于健康行業，有意向的您加入，一起探索前沿康養藝術，共創健康的美好未來。立即溝通

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李女士

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【職位亮點】1、離家近、能存錢、學技術、有保障、受尊敬2、作為儲備店長培養人選【崗位職責】1.認可公司發展理念，并愿意從事大健康行業2.性別不限，年齡在18-48歲。身高不低于155cm3.有頭療館工作經驗優先，有頭部按摩、推拿，理療相關經驗等技能優先考慮。4.具有良好的溝通能力，思維敏捷，性格平和，愛崗敬業，吃苦耐勞5.定期參與專業培訓，提升個人技能和服務質量。6.與客戶建立良好的溝通和互動，確保服務過程中的問題能夠及6.決。7.無手汗、手部殘疾、手部紋身等情況【任職要求】1.對理療行業有濃厚的興趣，愿意不斷學習和提升自我。2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效理解客戶需求。3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同提高服務質量。4.注重細節，有責任心，能夠確保服務質量。5.保持工作環境的整潔與衛生，確保客戶的安全與舒適。【薪資詳情】薪資范圍：綜合工資5000-9000元/月社保類型：入職當月五險我們熱忱邀請有志于健康行業，有意向的您加入，一起探索前沿康養藝術，共創健康的美好未來。立即溝通

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李女士

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崗位職責：1、負責編制景觀/園林工程項目估算書、概算書和施工圖預算書；2、負責算量、報價，為投標部提供數據，負責各投標項目的成本測算及編制中標項目成本預算表；3、工程竣工后編制各工程項目竣工結算書；4、協助設計方案的審查工作，對方案的經濟合理性進行控制。崗位要求：1、專科及以上學歷，工程、園林、造價等專業；2、熟練使用相應預算軟件，熟悉園林及各類工程預算定額和國家建設工程計價規范；3、1年以上相關經驗，持有全國造價員證或預算員證優先考慮；4、責任心強、較好的溝通協調能力。招熟練應用斯維爾計價軟件，做過3個以上從開工到結算審核完成，施工單位全過程預算、成本管理工作

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林女士

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深圳市南山區招外墻/滑板掛網，龍骨架，鋁單板，打膠填縫。四個工序。方案一吊籃450/天，蜘蛛人600/天。根據實際工作結算。。方案二，90元包干/平方。加微信今天發證明天就干活。非誠勿擾

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5月12日 21:30

先生

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深圳市南山區招外墻/滑板掛網，龍骨架，鋁單板，打膠填縫。四個工序。方案一吊籃450/天，蜘蛛人600/天。根據實際工作結算。。方案二，90元包干/平方。加微信今天發證明天就干活。非誠勿擾

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5月13日 09:34

先生

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【物業維修電工招聘】任職：高中及以上學歷，年齡35歲以下；持有電工證，無需經驗。崗位職責：1、負責小區住戶家中的報單維修。2、負責小區公共區域設施巡視檢查維護保養，報單維修。3、負責小區業主裝修過程巡查監控。4、負責機電設備、消防設施及技防設施的保修檢查工作。薪酬待遇：早九晚六（夜間值班2小時，20:00下班，按加班），月休6天，薪資5-7K；試用期三個月，晉升空間大。福利待遇:公司不收取服裝費及金，每月5日準時發放上月薪金;職員保障(入職即購買)+團體意外險+綜合醫療險+萬科共濟會+年度體檢;現金福利:結婚賀儀+獨生子補貼+防暑溫費+過節費+職務津貼(有一定職務的員工享有)+包住宿，有工作餐。休假福利:帶薪年休假，婚假，產假，喪假，護理假，調動假等假期;公司定期組織各類活動，如:登山、籃球賽、新春聯歡會等;定期組織各類豐富多彩的游園、年度旅游、參觀、聯歡、生日會等活動。歡迎有意向加入。（）

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胡先生

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需要店員經驗不需要長時間站立超市/食品熟食/鹵味崗位職責：1.為客戶提供熱情的接待和專業的咨詢服務。2.介紹店內菜品，根據客戶需求進行推薦。3.負責熟食產品的陳列和銷售，確保產品展示的吸引力。4.處理客戶的購買需求，確保高效的結賬服務。5.維持營業區域的清潔和衛生，確保提供安全衛生的購物環境。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效地與客戶交流。2對熟食產品有一定的了解和興趣，能夠向客戶準確傳達產品特點。3具有一定的刀工基礎，能夠處理簡單的烹飪工作。4.有責任心，能夠遵守店內規章制度。5.具備團隊合作精神，能夠與同事協作完成日常工作。6.工作時間早班7：00一15：30晚班15：00一23：30

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先生

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美團自營保潔阿姨【蘇州、南京，深圳】開始招募啦！（）工資周結！一周一結！！！工資可打卡也可以或者支付寶轉賬！報名條件，年齡:20-50周歲，如果有經驗年齡可以放寬，能吃苦耐勞，會騎電瓶車，識字，會導航，有服務意識，不恐高（需要培訓擦窗技能）（接不接擦玻璃的單子自己選擇）免費培訓三天，有人教有人帶薪資待遇：38-45/小時（基礎時薪）補貼和獎勵另外加！綜合7000-12000/月超高保底5000-5500，1000/周（獎勵和補貼另外再加！）做6休1各方面補貼和獎勵多多！！距離補貼（10/單或/15/單）空跑補貼30/次或50元/次）授卡獎勵20元-50元-100元好評獎勵+10元/次晚單出勤獎 30—50元，SOP檢核獎10元/單（打掃結束拍局部照片）擦窗訂單每單額外激勵20元/單聯系電話

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先生

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【主要職責】-學習銷售技巧和理論知識，掌握銷售業務流程；-負責公司產品的銷售，包括與客戶溝通、了解客戶需求、提供解決方案等；-參與銷售項目的策劃和執行，協助銷售團隊進行項目推進；-維護客戶關系，跟蹤客戶反饋，為客戶提供售后服務；-收集和整理銷售數據，協助銷售團隊進行數據分析和優化。【任職要求】-大專及以上學歷，18-30歲；-具有銷售實習經驗或相關工作經驗者優先；-具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識，抗壓能力強；-熟練掌握Office辦公軟件，了解數據分析工具者優先。【薪資待遇】大專學歷底薪補貼4000+1000行動量化+3000職務績效，月綜8000本科學歷底薪補貼5000+1000行動量化+3000職務績效，月綜9000簽署勞動合同、入職后購買五險一金、提供住宿。

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陳女士

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深圳樂有家作為本土最大的直營房產中介機構，憑借獨特的經營模式和創新策略，在激烈競爭中構建了多維度的核心優勢，具體如下一、市場地位與規模優勢1.市占率領先連續6年穩居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規模化布局*擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區域，形成“社區深耕”網絡，經紀人能精準掌握片區動態（如學區房6小時成交案例），提升服務效率。?二、直營模式構建的服務護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統一管理249項服務標準（如房源核驗、合同簽署規范），杜絕加盟模式下服務質量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網房源真實率達99.82%，打破行業虛假房源亂象。**三、人才戰略與組織活力**1.**高素質團隊建設**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業），26.7歲平均年齡保障創新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區域總監，00后管理者超170人（含55名營業部經理）。3.**行業標桿薪酬福利**-深圳地區80%入職滿1年經紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創新福利：推出“朝九晚四”社區崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。**四、創新服務與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。**五、社會價值與品牌建設**1.**政企協同助力安居**與福田/南山團區委合作“青年驛站”，解決畢業生長期居住難題，發布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務細節提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務。**總結**樂有家的優勢本質是**“直營管控+人才資本+創新服務”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅動專業服務升級；“以舊換新”“免傭金”等創新精準響應政策與市場需求。這些優勢使其在樓市波動中持續領跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業樹立“服務價值優先”的新范式。

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楊先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月12日 18:07

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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3月15日 21:16

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月24日 09:36

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月16日 10:48

先生

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