長春市朝陽區招泥瓦工，物業園區石材維修，花壇砌筑，簡單木工活，大白翻新，薪資5000-6000一個月，每月4天休息，工作時間固定8小時，年齡50以下

長春·朝陽區

5月2日 16:25

先生

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一個月十單提成百分之二十＝6500一個月十五單提成百分之四十＝14500階梯提成我們提供：成熟小區實體店基礎脊柱健康賽道剛需紅利（周邊3公里無競品）70%利潤分紅權（無需出資，用業績換股權）你需要做：3個月內實現門店客流翻倍（現有月均100人次）搭建線上獲客系統（社群/抖音/美團）管理兼職團隊（2-3人）優先錄用：-有美容/理療行業線下地推經驗-自帶本地社區群資源（如運營過500人以上社群）-成功案例可驗證（如曾單月拓客100+）

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盧先生

實名企業

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室內裝修木工，干活利索的，干掛鋁板320一天，骨架，轉換層，一周一開支，供吃供住，干過地鐵的優先，干過的聯系，需要一個代班能干到年底左右！

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8月15日 11:30

李先生

實名

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教育機構教務老師招聘全職，35周歲以下，工作細致耐心，責任心強，善于溝通，親和力強，具有基礎辦公軟件能力，播音主持專業及幼師優先，薪資面議，有意向私信

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張女士

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各位下午好，我們公司正在招聘招商經理崗位，電話介紹項目，邀約會議來成交客戶，公司提供抖音引流準客戶名單公司提供午餐，月休5天，法休，工作氛圍好，晉升機制透明，團隊氛圍nice,只要努力月薪一萬很easy,想賺錢的朋友或者有經驗一起帶團隊的，有興趣可以聊一聊！正規公司準時發薪～地址南四環光谷大街交匯預蒜汽車總部

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王先生

實名企業

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王先生

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王先生

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一、崗位職責：全國招加盟代理商，主要是根據公司提供的精準客戶名單，進行回訪，邀約參會，進而促成合作。1.通過電話.網絡.新媒體.會議活動等多種方式與潛在客戶進行有效溝通。了解客戶需求，并根據公司要求完成銷售目標及各項績效指標。2.了解客戶的基本信息和需求，提供合適的產品方案，顧問式服務。3.負責沙龍.論壇等活動前期的客戶邀約工作。4.協助支持活動現場的客戶成交。任職要求：1.大專及以上學歷，優秀者可放寬學歷。2.沒有銷售經驗者，但能力優秀者，我們愿意從零培養。3.積極上進。4.具備較強的學習能力和溝通能力。5.具備良好的應變能力與抗壓能力。二、任職資格：1.有過銷售經驗，同時具有挑戰銷售的欲望2.工作細心，有耐心，學習能力強，具有團隊精神。三、薪資待遇及福利：無責底薪3000-4000，試用期三個月當月開單可提前轉正轉正薪資結構：無責底薪4000+提成10%+獎金，一單提成大概8000左右。每月15日發工資。免費的工作午餐，定期團建，一年外出旅游兩次，五險，生日福利，婚假，產假，年假。法定假日正常休，每個月5天休息，團隊氛圍超級nice，同事相處融洽，有老人帶，沒有內卷與勾心斗角～想掙高提成，來就完了～

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王先生

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王先生

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王先生

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王先生

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崗位職責：1.?負責客人的入住登記、退房結算工作，準確核對身份信息，快速辦理手續，確保入住流程順暢。2.?接聽預訂電話，處理線上線下客房預訂，及時更新房態信息，避免超售或漏訂。3.?為客人提供咨詢服務，包括酒店設施、周邊交通、景點信息等，耐心解答客人疑問。4.?管理客房鑰匙/房卡，負責客人寄存行李、物品轉交等事宜，做好記錄并確保安全。5.?處理客人在住期間的需求及投訴，無法解決時及時上報上級，協調相關部門跟進處理，提升客人滿意度。6.?負責前臺區域的環境衛生、設備檢查（如電腦、打印機、POS機等），確保工作環境整潔、設備正常運行。7.?每日核對當班賬目，整理單據，確保賬務清晰準確，與財務部門做好交接。任職要求：-學歷：中專及以上學歷，專業不限，有酒店前臺經驗者優先。-技能：具備基本的電腦操作能力，熟悉酒店管理系統（如PMS系統）者優先；普通話標準，具備一定的英語溝通能力者更佳。-素質：形象良好，親和力強，有耐心和責任心，具備良好的應變能力和服務意識，能適應輪班制（含夜班）。福利待遇：-薪資：底薪+提成（預訂/續住等）+全勤獎，具體面議。-福利：五險一金、員工餐、節日福利、帶薪年假、崗前培訓、晉升空間。工作目的：通過高效、熱情的服務，為客人提供優質的入住體驗，維護酒店良好形象

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謝先生

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崗位職責：1.?協助店長處理日常運營管理工作，包括前臺接待、客房協調、餐飲服務等環節的監督與支持，確保各部門高效運轉。2.?參與制定酒店日常工作計劃、服務標準及流程，協助落實執行并跟蹤效果，及時向店長反饋問題與改進建議。3.?負責客戶關系維護，處理客人咨詢、投訴及特殊需求，提升客戶滿意度；定期收集客戶反饋，協助優化服務質量。4.?協助店長進行團隊管理，包括員工排班、考勤統計、培訓組織等，提升員工服務意識與專業技能。5.?參與酒店營銷活動的策劃與執行，如促銷活動、會員維護等，助力提升客房入住率及營收指標。6.?負責店內行政事務，如文件整理、報表統計、物資盤點、設備檢查等，確保運營數據準確、物資供應充足。7.?在店長不在崗時，臨時承擔店長職責，統籌店內各項工作，處理突發情況。任職要求：-學歷與經驗：大專及以上學歷，1年以上酒店相關工作經驗，熟悉酒店運營流程者優先。-能力要求：具備良好的溝通協調能力、應變能力及團隊管理意識；熟練使用辦公軟件及酒店管理系統。-素質要求：工作認真負責，服務意識強，有親和力，能適應輪班制工作。福利待遇：-薪資：面議，包含底薪+績效獎金+全勤獎。-福利：五險一金、帶薪年假、員工餐、住宿補貼、節日福利、定期培訓及晉升機會。工作目的：協助店長全面保障酒店高效運營，提升服務品質與客戶體驗，達成經營目標。

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謝先生

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