【崗位核心價值】用策劃打通“產業標準化”與“人才實訓”閉環左手設計縣域產業爆款方案（如柑橘文旅節、米咖奶茶聯名）右手銜接高校學生實戰任務（如任務廣場數據驅動證書考核）【崗位職責】：聚焦政企校三端協同1.政府產業項目策劃（60%）拆解縣域產業痛點（如滯銷率、品牌力弱），輸出《產業破局方案》（含標準化生產、品牌化、文旅融合模塊）設計政企合作模型（如聯名產品分潤機制、文旅活動收益分成）案例對標：儀隴縣核桃直播方案降低滯銷率30%2.人才實訓鏈路設計（30%）基于“任務廣場”平臺，將政府項目拆解為學生可執行任務包（如：柑橘節需50條短視頻+10場直播）制定“數據化學分”規則（如：直播間GMV≥5000元=課程學分3分）3.資源整合與政策變現（10%）嫁接政府補貼政策（如：1+X證書補貼200元/人，創業補貼1萬元/人）至項目方案聯動三農達人資源（如“趕場老秦”型KOL）提升活動聲量【任職資格】強制項3年以上縣域政府項目策劃經驗（需提供方案原件）主導過1個以上農產品爆款案例（如禮盒溢價≥100%/直播單場GMV≥50萬）熟悉四川省鄉村振興政策清單（如1+X證書補貼、返鄉創業基金）加分項有高校合作資源（如參與職教“學分銀行”設計）操盤過“文旅+電商”融合項目（參考恩陽柑橘節動線設計）具備數據分析能力（能解讀任務廣場的UV/GMV/轉化率）待遇：面議

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楊女士

實名企業

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【崗位說明】1.該崗位僅面向實習生或應屆畢業生人員2.該崗位人員著重在于培養【崗位職責】1.參與政府產業IP運營：農產品爆款全案策劃（品牌敘事×聯名營銷×文旅賦能）縣域文旅事件營銷（沉浸式直播+短視頻矩陣引流）2.參與學生新農人孵化：負責公司合作院校進行學員招募、培訓、學習賦能等相關工作開發《三農內容創作SOP》《直播話術彈藥庫》等教材3.達人生態整合：搭建“金字塔達人聯盟”（頭部帶流量/腰部分任務/素人孵IP）針對培訓結業后的學員進行業務賦能（如達人帶徒GMV超閾值享分成）4.新媒體運營相關的其它工作【崗位要求】1.農業、傳媒、數字媒體等相關專業畢業（本科院校以上學歷）2.在校參與過三下鄉、三支一扶等活動3.對農業/鄉村振興具備熱愛之情4.較強的學習能力和工作態度

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楊女士

實名企業

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1、進行球技練習，提高自身球技；2、和顧客打球切磋球技；3、教會顧客臺球技術；4、門口迎賓接待安排顧客打球；工作職責：1、通過良好球技和服務意識獲得顧客認可；2、開發新顧客并維護和顧客之間的關系；3、完成任務目標；不會打球教練免費帶薪培訓實習助教：保底七千初級助教：保底一萬二中級助教：保底一萬四高級助教：保底一萬六資深助教：保底一萬八

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8月7日 15:06

吳先生

實名企業

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1、進行球技練習，提高自身球技；2、和顧客打球切磋球技；3、教會顧客臺球技術；4、門口迎賓接待安排顧客打球；工作職責：1、通過良好球技和服務意識獲得顧客認可；2、開發新顧客并維護和顧客之間的關系；3、完成任務目標；不會打球教練免費帶薪培訓實習助教：保底七千初級助教：保底一萬二中級助教：保底一萬四高級助教：保底一萬六資深助教：保底一萬八

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8月8日 13:51

羅先生

實名企業

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1. 專業指導：憑借扎實的臺球技能，為顧客提供專業的擊球指導，包括握桿姿勢、發力技巧、瞄準方法等基礎教學，幫助顧客有效提升臺球水平。2. 陪練服務：陪伴顧客進行臺球練習，在對練過程中根據顧客實際情況給予針對性的技術和戰術指導，分析打球過程中的問題并提出改進建議。3. 賽事協助：積極參與臺球廳組織的各類比賽活動，擔任裁判工作，準確執行比賽規則，保障賽事公平、公正、有序進行；或作為表演嘉賓展示精湛球技，活躍賽場氛圍。4. 客戶服務：熱情接待每一位顧客，耐心解答顧客關于臺球的各種疑問；協助顧客辦理會員手續、預訂球臺等相關事宜，提供貼心周到的服務；定期回訪老顧客，收集顧客意見反饋，不斷提升服務質量。

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8月8日 13:34

陳先生

實名企業

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任職要求:1、一定要有后廚餐飲經驗，做過冒菜店優先2、身體健康3、手腳麻利勤快，心細4、穩定、穩定、穩定，重要的事說三邊！！！上班時間（冒菜崗:晚9-早8；早8-13.3016.30-21點；早10-晚8，月休2天）崗位職責：1、負責冒菜底料、湯底的調配及熬制，確保風味地道、品質穩定。2、配合前廳服務人員，確保菜品及時供應與顧客需求響應。3、空閑時需備料、清潔等，維持整體運營順暢。4、下班前后廚衛生崗位福利:1、底薪3800/4300（含200全勤）+住房補貼500+夜間補貼500+（外賣單量提成）2、包三餐，不包住3、工作滿一年增加工齡工資+年終獎4、有機會晉升店長另招兼職，周末和節假日11-8點，長期穩定的

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先生

實名企業

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崗位職責：1.負責與政府平臺進行投融資相關工作，包括但不限于資金投入、項目合作等。2.建立和維護與政府平臺的良好關系，為公司提供更多的政策支持和資源。3.參與政府平臺的資金運作，包括融資、投資、還款等。4.協助政府平臺進行項目推進，包括項目策劃、施工方協調等。5.監控和管理與政府平臺的應收賬款，確保及時回收。6.與信托、定融等非標融資機構建立良好的合作關系，優先考慮有政府平臺資源和關系的合作方。7.參與政府平臺的債券發行工作，包括但不限于城投債、標準債等。8.協助政府平臺引進外資QF，參與發行香港點心債、海外債、美元債等。

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馮先生

實名企業

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公司簡介：上市公司戰略投資企業，國家高新技術企業，中國第一裝企SAAS。產品名稱：蜂巢SCRM職位職責：面向裝修公司，銷售蜂巢SAAS管理系統。優先考慮：有老道的銷售經驗。薪資方面：-在職BD經理年薪平均400K。1、系統售價及提成：大客戶版本260萬左右，小客戶版本5萬左右，提成比例區間10%-17%；2、底薪：4K-7K3、另設有月、季、年度績效獎勵；4、出差費用實報實銷；公司提供大量有需求的客戶信息，BD經理直接對接，對接過程中涉及出差談單。

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呂先生

實名企業

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任職要求：1.對不良資產處置流程有深入理解，能夠獨立處理相關事務。2.對河北省石家莊地區的工業產權有一定的了解，能夠快速掌握和應用相關知識。3.有涉及房地產私募基金投資的工業產權項目處置經驗，能夠熟練操作相關流程。4.對破產管理人有一定的了解，能夠有效溝通和合作。5.對法律專業有優先考慮，能夠與專業人士保持良好的工作關系。6.對北京地區以及天津和石家莊地區的破產法院有一定的了解，能夠準確理解和執行相關法律規定。7.對以物抵債和一對多的投資人處置方式有一定的理解和實踐經驗，能夠根據實際情況選擇合適的處置方式。

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馮先生

實名企業

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任職要求：1.具備與政府平臺進行投融資相關工作的經驗。2.熟悉政府平臺的資金運作和項目推進流程。3.能夠獨立處理和解決與政府平臺相關的各種問題。4.有較強的市場分析、項目管理和談判技巧。5.優先考慮具有良好政府平臺資源和關系的候選人。

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馮先生

實名企業

立即聯系

有F+EPC的經驗，川渝地區政府平臺的資源和關系優先有全國某區縣政府平臺的關系（不限省市區縣）有融資帶建的關系，工程貼息的關系有工程施工方的關系有政府平臺欠工程方的應收賬款需要快速收回來的需求和關系有信托，定融非標給政府平臺融資的經驗和資源優先有政府平臺的城投債，標準債發行經驗和資源優先有政府平臺發行香港點心債，海外債，美元債，引進外資QF的經驗和資源優先有點心債美元債+定制型非標（銀行或信托委貸）+港股IPO+ODI+QFLP等有經驗的優先有給政府平臺做過保理，融資租賃業務的經驗有給政府平臺做過銀行貸款，過橋貸款，供應鏈金融業務，政策性銀行貸款業務的經驗優先

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馮先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責房源的日常管理和維護2.確保房源信息的準確性和及時更新3.協助處理房東咨詢和問題4.組建小組人才梯隊5.帶教培養團隊人員任職要求：1.具備良好的組織和溝通能力2.能夠高效處理多任務并保持工作質量3.對房地產市場有一定的了解和興趣

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鄧先生

實名企業

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一、人效提升1.招聘：更新和完善人才畫像；按照崗位（編導、拍攝、剪輯、新媒體運營等）要求，進行簡歷篩選邀約面試，達成招聘目標。2.培訓：制定培訓方案，并按照計劃組織人員培訓，提升員工的工作技能；3.激勵考核：協助優化崗位的激勵方案，包含但不限于崗位的考核方案、專項激勵、職業發展通道等，激發員工積極性；二、業務支持1.目標體系：熟悉電商領域，與員工保持溝通，進行定期面談，支持IP等人員達成自己的目標；2.數據管理：定期進行業務數據分析與整理，發現存在的問題，為業務負責人決策提供依據；3、團隊優化：協助進行人員調整和優化，臨時突發事情的處理；三、文化建設1、協助進行團隊日常管理工作，文化建設，打造有戰斗力的文化氛圍。四、日常工作1、勞動關系：辦理入離職、轉正、升調手續等2、薪酬核算：考勤統計、薪酬核算，確保工資發放準確及時性，社保公積金辦理等。

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肖女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責房源的日常管理和維護2.確保房源信息的準確性和及時更新3.協助處理房東咨詢和問題4.組建小組人才梯隊5.帶教培養團隊人員任職要求：1.具備良好的組織和溝通能力2.能夠高效處理多任務并保持工作質量3.對房地產市場有一定的了解和興趣

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鄧先生

實名企業

立即聯系

AI軟件銷售專員招聘啟事崗位職責：1. 負責公司AI軟件產品的市場推廣與銷售工作，深度挖掘客戶需求，達成個人及團隊銷售目標；2. 開拓AI軟件行業新客戶資源，建立并維護與客戶的長期合作關系，推動復購與增購；3. 實時跟蹤AI行業動態及競品信息，結合客戶反饋，為產品優化及市場策略提供建議；4. 主導商務談判、合同簽訂及回款流程，確保銷售全周期高效推進；5. 協同技術團隊，為客戶提供產品演示與解決方案咨詢，提升客戶對AI軟件的認知與認可。任職要求：1. 學歷：本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、市場營銷、人工智能等相關專業優先；2. 經驗：具備1-2年銷售工作經驗，有AI軟件、云計算、大數據或企業級SaaS產品銷售經驗者優先；3. 年齡：30周歲及以下，適應高頻次客戶拜訪、跨區域出差及快節奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達與商務談判能力，能精準理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷售流程，具備獨立分析與解決問題的能力；5. 素質：熱愛AI領域，對行業發展趨勢有濃厚興趣與一定認知；目標感強烈，具備優秀的抗壓能力、執行力及團隊協作精神。我們提供：-具有競爭力的薪資體系（底薪+高額提成+項目獎金），上不封頂；-專業的AI技術與銷售培訓，助力職業發展；-五險一金、帶薪年假、節日福利、年度體檢及豐富的團建活動；-開放平等的工作氛圍，與AI領域前沿技術團隊共同成長的

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何先生

實名企業

立即聯系

工作職責：1．認真貫徹執行國家有關法律法規及公司制度，完成各項目的日常會計核算工作，確保各項業務及時、準確入賬；2．審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規定及時正確編制所負責項目及勞務公司對內、對外財務月報、季報、半年報、年報；4．熟悉國家新的稅務政策，聯絡各單位并辦理收款手續；5．定期完成與各單位往來對賬；6．編制所負責項目成本核算報表、編制成本效益分析報告；7．上級領導安排的其它事務。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業財務工作經驗，財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；2．熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；3．有高度的責任心、良好的職業道德及溝通能力，服從上級安排。

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徐先生

實名企業

立即聯系

公司直招，包吃住！無銷售性質，不推銷任何產品！不參與陪玩！不推銷任何產品，不陪玩！無任何銷售性質！接受無經驗小白！提供崗位帶薪培訓!工作內容：根據公司提供的客戶資源進行線上引流，拉新。崗位要求：1：年齡：18-32歲，普通話情清晰。2：對游戲行業感興趣，有接觸過各類游戲或從事過相關崗位者優先考慮。3：有無經驗均可，接受無經驗小白！提供崗位帶薪培訓！薪資待遇:無責底薪3700+500-1000績效+高額提成+每日、周發放獎金+補休獎+社保+吃住，綜合6000-10000+!工作時間：早10晚8：00，中午休息1個小時，下午休息1小時，月休四天，自由調休，法定節假日正常放假！公司團隊年輕有活力，辦公氛圍輕松，不需要外出跑業務，晉升空間大且透明！期待性格開朗，熱愛游戲行業的、優秀的你加入我們！

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羅女士

實名企業

立即聯系

崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關系管理、薪酬核算與績效優化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業務板塊的團隊建設與人才發展，確保人力資源策略與公司業務目標高度契合。崗位職責1.員工關系管理負責員工入職、轉正、調動、離職等全流程管理，確保勞動關系合規。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優化多結構薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發放，熟練使用Excel及薪酬管理系統。3.效管理與優化設計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標與業務目標一致。定期分析績效數據，提出優化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發展根據業務需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應。5.數據管理與分析負責人力資源相關數據的統計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設與員工關懷推動公司文化建設，營造積極向上的團隊氛圍。關注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。2.工作經驗3年以上人力資源相關工作經驗，有教育、體育、青少年培訓行業背景者優先。具備薪酬核算、績效管理、員工關系處理等模塊的實操經驗。

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嚴先生

實名企業

立即聯系

一、新媒體內容運營：負責微信公眾號全流程運營（選題策劃→文案撰寫→排版設計→數據分析優化），打造符合親子家庭閱讀習慣的賽事內容二、用戶運營與客服：1.管理客服系統，及時響應家長咨詢（賽事規則/安全措施/裝備要求等專業答疑）2.搭建用戶分層運營體系，策劃會員專屬活動提升復購率三、營銷協同：1.對接學校/教育機構/親子KOL開展聯合推廣2.協助策劃賽事嘉年華、頒獎典禮等線下活動的執行環節3.管理賽事圖片/視頻素材庫，建立品牌數字資產4.負責管理賽事營銷物資庫，定期盤點整理

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宗先生

實名企業

立即聯系

*崗位職責：一、新媒體內容運營：1.負責微信公眾號全流程運營（選題策劃→文案撰寫→排版設計→數據分析優化），打造符合親子家庭閱讀習慣的賽事內容2.策劃兒童體育主題創意內容（賽事故事/小勇士成長記/參賽攻略等），提升用戶粘性3.制作賽事倒計時、成績公示、精彩回顧等專題推送二、用戶運營與客服：1.管理客服系統，及時響應家長咨詢（賽事規則/安全措施/裝備要求等專業答疑）2.搭建用戶分層運營體系，策劃會員專屬活動提升復購率3.通過問卷/訪談收集家長反饋，優化賽事服務流程*任職要求：1.大專及以上學歷，2-4年新媒體運營經驗（教育/體育/親子行業優先）2.精通微信公眾號后臺及135編輯器/秀米等排版工具3.具備家長溝通話術設計能力，熟悉兒童活動常見QA4.掌握基礎PS/Canva設計技能，能快速輸出宣傳素材5.對數據敏感，能通過轉化率、打開率等指標優化運營策略6.能有效使用AI工具輔助工作，提升工作效率薪資結構：底薪4300+提成（年3-5萬）

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宗先生

實名企業

立即聯系

崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關系管理、薪酬核算與績效優化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業務板塊的團隊建設與人才發展，確保人力資源策略與公司業務目標高度契合。崗位職責1.員工關系管理負責員工入職、轉正、調動、離職等全流程管理，確保勞動關系合規。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優化多結構薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發放，熟練使用Excel及薪酬管理系統。3.效管理與優化設計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標與業務目標一致。定期分析績效數據，提出優化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發展根據業務需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應。5.數據管理與分析負責人力資源相關數據的統計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設與員工關懷推動公司文化建設，營造積極向上的團隊氛圍。關注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。2.工作經驗3年以上人力資源相關工作經驗，有教育、體育、青少年培訓行業背景者優先。具備薪酬核算、績效管理、員工關系處理等模塊的實操經驗。

成都·武侯區

嚴先生

實名企業

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