一、崗位職責1、通過公司培訓和自主學習，掌握公司的各種業務知識，包括但不限于等級保護測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業數據合規、第三方驗收測評、網絡安全防護等知識。2、根據自己的年度銷售指標、季度銷售指標、月度銷售指標，制定并執行自己的銷售計劃，能保質保量的完成自己的銷售目標。3、遵守公司的各項規定和考核，能做到自主銷售、過程銷售，完成自身的各項重要的銷售考核。包括不限于銷售任務、收款任務、客戶開發任務、拜訪任務等指標。4、通過各種途徑，搜集信息、電話聯系、積極拜訪，自主開發新客戶，增加客戶積累和銷售額。5、維護公司給予的老客戶，完成老客戶的續簽以及開發新的需求和商機，增加銷售額和客戶粘性。6、有市場敏銳度，主動了解和搜集市場同行和生態鏈的信息和動態，積極反饋給公司，提出好的建議。二、任職要求1、性別不限，年齡在25-35歲之間，大學本科及以上學歷。2、有3年及以上工作經驗，其中至少2年銷售經驗。最近的3份工作，至少有1份工作年限超過2年。3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業道德良好，接受背調。4、有一定的學習能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷售的全流程，能獨立自主銷售，開拓新客戶、拜訪客戶、制作銷售材料。5、有招投標經驗、有大客戶銷售經驗、軍人經歷、獲得過銷冠、優秀銷售的人員重點考慮。三、關鍵素質1、過往銷售業績的證明，完成過之前公司的銷售業績，并且有長期穩定的工作經驗。2、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業績、人品、態度的中肯評價。3、本人具備積極主動的工作心態，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅力。4、本人具備工作匯報的職業素養，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結果匯報。5、具備感恩的心態，愿意長期和公司一起發展，堅定的走銷售路線，而不是轉型、嘗試。四、福利待遇1、底薪在9000-10000之間。2、每月電話補貼、每月交通補貼，定期的生日福利、節日福利。3、公司每年的體檢福利、醫療保險福利。4、部門每年3-4次帶薪團建，其中至少1次省外團建（時間5-6天），其他都是省內團建（時間2-3天）。5、薪酬設計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金、團隊獎金等。整體走的是高薪路線。五、關鍵亮點1、網安檢測公司在細分領域是廣東省同行第一梯隊，品牌知名度和營收領先同行。我們歡迎大家和公司一起長期發展。部門內50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們團隊有30%的80后，70%的90后。2、網安銷售部有完善的培訓體系，可以讓新人在3個月內完全上手。部門培訓的講師是總監、副總監、高級組長以及各個部門的技術總監。我們用實戰培訓新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、網安銷售部有很好的晉升途徑，銷售崗位有S1-S8，管理崗位有主管-組長-高級組長-資深組長-副總監等路徑。目前部門預留了3個管理崗位，給部門的內部人員未來用作升遷。4、網安銷售部內部有銷售支持團隊支持數據工作，公司有專門的商務部門支持招投標工作，有技術部門支持售前拜訪、有策劃部門支持市場活動。我們是一個強大、分工的團隊。

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覃女士

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一、崗位職責1、通過公司培訓和自主學習，掌握公司的各種業務知識，包括但不限于等級保護測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業數據合規、第三方驗收測評、網絡安全防護等知識。2、協助部門總監跟進他的大客戶訂單，包括售前、售中、售后；同時要求有獨立電話溝通能力、拜訪講解能力、材料編寫能力、商務招待組織能力。3、協助部門總監對部門進行管理，包括上傳下達、決策執行、監督追蹤、人員考核、業務培訓等。4、具備獨立的業務能力，能做一定的銷售市場，敢于做銷售，敢于開拓市場。5、協助總監管理渠道組，對渠道組進行日常管理、監管、考核。6、代表部門和總監，和集團各個部門做溝通和反饋。二、任職要求1、大學專科及以上學歷；2、有3年及以上工作經驗，必須要有總助經驗（硬性條件）。3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業道德良好，接受背調。4、有一定的學習能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團隊，內向型不在考慮范圍內。5、電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實，出色的溝通能力，懂商務禮儀、有商務招待經驗。三、關鍵素質1、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業績、人品、態度的中肯評價。2、本人具備積極主動的工作心態，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅力。3、本人具備工作匯報的職業素養，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結果匯報。4、具備感恩的心態，愿意長期和公司一起發展，堅定的和銷售部融合一起、服務銷售部門。四、福利待遇1、底薪在9000-12000之間。2、每月電話補貼、每月交通補貼，定期的生日福利、節日福利。3、公司每年的體檢福利、醫療保險福利。4、部門每年3-4次帶薪團建，其中至少1次省外團建（時間5-6天），其他都是省內團建（時間2-3天）。5、薪酬設計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金等。整體走的是高薪路線。五、關鍵亮點1、網安檢測公司在細分領域是廣東省同行第一梯隊，品牌知名度和營收領先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長期發展。部門內50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們有30%的80后，70%的90后。2、網安銷售部有完善的培訓體系，可以讓新人在3個月內完全上手。部門培訓的講師是總監、副總監、高級組長以及各個部門的技術總監。我們用實戰培訓新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、總監助理有很好鍛煉機會和學習機會，同時該崗位不是虛職，是實職。會大量機會參加管理工作、業務工作，會有大量機會拜訪大客戶高層、公開演示產品和培訓。4、總監助理未來的職業規劃可以轉到銷售組做組長、渠道組做組長，有很好的發展前景。其收入是高收入，對標管理崗，之前的總助通過3年發展，已經轉型銷售組長。

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覃女士

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一、崗位職責1.系統設計與開發：參與公司項目需求調研，與業務部門及客戶溝通，輸出技術可行性分析報告。設計系統整體架構，確保高可用性、可擴展性及安全性；主導核心模塊開發，使用PHP/Java語言完成編碼；評估并引入AI、物聯網、邊緣計算等技術，主導技術棧選型。2.系統集成與測試：：完成跨系統接口開發，制定性能測試方案，定位并修復系統瓶頸。3.數據管理與安全：設計高并發數據庫架構，支持10萬級QPS。；實施數據脫敏、加密存儲，通過等保三級認證；搭建Prometheus+ELK監控體系，實現故障自動告警。4.項目管理與文檔：使用Jira管理開發任務，輸出API文檔、部署手冊等技術資料。二、任職要求1、學歷與專業：本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子信息等相關專業。2、工作經驗：3年以上全棧開發經驗，2年以上智慧社區/物聯網領域項目經驗。3.技術能力：（1）后端與全棧開發：精通PHP/Java后端開發，熟練掌握RESTfulAPI設計、JWT鑒權、支付系統對接（微信/支付寶）、第三方服務集成（OSS、短信、地圖等）；（2）數據庫與中間件：掌握MySQL高性能優化：分庫分表（ShardingSphere）、讀寫分離、索引優化，處理過億級數據場景；熟練使用Redis集群（Codis/Cluster），實現分布式鎖、秒殺系統、熱點數據緩存，抗住10萬+QPS；基于Kafka構建異步消息系統，實現訂單異步處理、實時日志采集等場景；（3）小程序&APP開發微信小程序：熟練使用原生小程序開發（WXML/WXSS/JS），以及Taro/Uniapp跨端框架；精通小程序云開發（CloudBase）、訂閱消息、微信支付、掃碼登錄、分享裂變等核心功能；有社交電商、在線教育、企業SaaS類小程序開發經驗。APP開發：熟練使用Uniapp/Flutter，開發過電商、社交、IoT控制類APP，并上架至AppStore/安卓市場，了解Android（Kotlin/JetpackCompose）或iOS（Swift/SwiftUI）基礎開發；掌握APP性能優化（內存泄漏檢測、卡頓分析）、熱更新（CodePush）、推送（極光/個推）等技能，熟悉物聯網協議（MQTT/CoAP），有設備接入、數據上報、遠程控制等開發經驗，了解AI算法（TensorFlow/PyTorch），參與過圖像識別、智能推薦等AI項目落地4、核心能力：具備從0到1架構設計能力，對高并發、分布式系統有落地經驗，熟悉CAP理論及熔斷限流策略；熟悉DevOps流程，具有自動化運維體系建設經驗。

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吳女士

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深圳南山招1名電梯司機由于翻板一點重，年紀50以下，證件官網可查，工資5000.加班費另外算，加班多，要能吃苦，宿舍就在工地里面，有意者打劉女士

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7月31日 14:50

先生

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深圳南山招二名電梯司機，證件官網可查，工資5000一個月，加班費另外算，加班多，要能吃苦，宿舍就在工地里面，有意者打劉女士

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7月7日 10:23

劉女士

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深圳南山招1名電梯司機由于翻板一點重，年紀50以下，證件官網可查，工資5000.加班費另外算，加班多，要能吃苦，宿舍就在工地里面，有意者打劉女士

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8月7日 18:49

先生

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深圳南山急招2位電梯司機年紀50以下，證件官網可查，工資5000.加班費另外算，加班多，要能吃苦，宿舍就在工地里面，有意者打電話

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7月29日 08:31

先生

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招聘電梯安裝師傅數名:學徒200-260中工260－330能夠帶領小工安裝轎廂、導軌、廳門等機械部件,大工機械全會，熟悉進場到驗收所有流程，電路懂得基礎就行300--400常年有活有意者私聊非誠勿擾

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5月28日 18:56

王先生

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