一、崗位職責(zé)

1、通過(guò)公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，包括但不限于等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、商用密碼評(píng)估、

APP安全檢測(cè)、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識(shí)。

2、根據(jù)自己的年度銷售指標(biāo)、季度銷售指標(biāo)、月度銷售指標(biāo)，制定并執(zhí)行自己的銷售計(jì)劃，能保質(zhì)保量

的完成自己的銷售目標(biāo)。

3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和考核，能做到自主銷售、過(guò)程銷售，完成自身的各項(xiàng)重要的銷售考核。包括不限于銷售任務(wù)、收款任務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)任務(wù)、拜訪任務(wù)等指標(biāo)。

4、通過(guò)各種途徑，搜集信息、電話聯(lián)系、積極拜訪，自主開(kāi)發(fā)新客戶，增加客戶積累和銷售額。

5、維護(hù)公司給予的老客戶，完成老客戶的續(xù)簽以及開(kāi)發(fā)新的需求和商機(jī)，增加銷售額和客戶粘性。

6、有市場(chǎng)敏銳度，主動(dòng)了解和搜集市場(chǎng)同行和生態(tài)鏈的信息和動(dòng)態(tài)，積極反饋給公司，提出好的建議。

二、任職要求

1、性別不限，年齡在25-35歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年銷售經(jīng)驗(yàn)。最近的3份工作，至少有1份工作年限超過(guò)2年。

3、無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。

4、有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷售的全流程，能獨(dú)立自主銷售，開(kāi)拓新客戶、拜訪客戶、制作銷售材料。

5、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、軍人經(jīng)歷、獲得過(guò)銷冠、優(yōu)秀銷售的人員重點(diǎn)考慮。

三、關(guān)鍵素質(zhì)

1、過(guò)往銷售業(yè)績(jī)的證明，完成過(guò)之前公司的銷售業(yè)績(jī)，并且有長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、過(guò)往公司正面積極的評(píng)價(jià)，對(duì)本人的能力、業(yè)績(jī)、人品、態(tài)度的中肯評(píng)價(jià)。

3、本人具備積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有主動(dòng)工作、主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)出擊的自驅(qū)力。

4、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng)，能及時(shí)主動(dòng)的匯報(bào)工作，尤其是過(guò)程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。

5、具備感恩的心態(tài)，愿意長(zhǎng)期和公司一起發(fā)展，堅(jiān)定的走銷售路線，而不是轉(zhuǎn)型、嘗試。

四、福利待遇

1、底薪在9000-10000之間。

2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。

3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。

4、部門(mén)每年3-4次帶薪團(tuán)建，其中至少1次省外團(tuán)建（時(shí)間5-6天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時(shí)間2-3天）。

5、薪酬設(shè)計(jì)有：月薪、補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等。整體走的是高薪路線。

五、關(guān)鍵亮點(diǎn)

1、網(wǎng)安檢測(cè)公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊(duì)，品牌知名度和營(yíng)收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和公司一起長(zhǎng)期發(fā)展。部門(mén)內(nèi)50%的員工工齡超過(guò)6年，90%的員工工齡超過(guò)3年。我們團(tuán)隊(duì)有30%的80后，70%的90后。

2、網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在3個(gè)月內(nèi)完全上手。部門(mén)培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級(jí)組長(zhǎng)以及各個(gè)部門(mén)的技術(shù)總監(jiān)。我們用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過(guò)去的銷售背景，也不在乎過(guò)去是否有資源。

3、網(wǎng)安銷售部有很好的晉升途徑，銷售崗位有S1-S8，管理崗位有主管-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-資深組長(zhǎng)-副總監(jiān)等路徑。目前部門(mén)預(yù)留了3個(gè)管理崗位，給部門(mén)的內(nèi)部人員未來(lái)用作升遷。

4、網(wǎng)安銷售部?jī)?nèi)部有銷售支持團(tuán)隊(duì)支持?jǐn)?shù)據(jù)工作，公司有專門(mén)的商務(wù)部門(mén)支持招投標(biāo)工作，有技術(shù)部門(mén)支持售前拜訪、有策劃部門(mén)支持市場(chǎng)活動(dòng)。我們是一個(gè)強(qiáng)大、分工的團(tuán)隊(duì)。