崗位職責：1、深入理解O2O即時零售行業平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產品和促銷玩法，根據預算合理提高品牌投入產出比，總結沉淀出流量轉化方法論，復盤分析營銷活動的效果和經驗并不斷優化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結合公司運營資源，主動探索創新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經驗；3、具備較強的數據分析能力，學習適應能力和溝通協作能力，高度的責任心和執行力，有團隊協作意識。

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鮑女士

實名企業

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崗位職責：1、深入理解O2O即時零售行業平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產品和促銷玩法，根據預算合理提高品牌投入產出比，總結沉淀出流量轉化方法論，復盤分析營銷活動的效果和經驗并不斷優化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結合公司運營資源，主動探索創新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經驗；3、具備較強的數據分析能力，學習適應能力和溝通協作能力，高度的責任心和執行力，有團隊協作意識。

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鮑女士

實名企業

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工作職責:1.根據公司以及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;2.對現有市場和客戶進行分析,發現客戶的潛在需求引導相關客戶的現有需求,達成銷售目標;3.根據客戶需求的特點,為客戶提供最優產品解決方案;4.負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率:5.負責協調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;6.負責對項目回款過程的監控和執行,提高回款率7.通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發;崗位要求:1.大專及以上學歷,3年以上tob行業/企業客戶銷售經驗;2.有大數據、ai、saas(scrm/crm/智能客服)等軟件行業、企業信息化銷售工作經驗優先;3.具有一定的商務禮儀,良好的溝通表達能力以及學習能力,具有目標感和內驅力;

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黃先生

實名企業

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工作職責:1.根據公司以及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;2.對現有市場和客戶進行分析,發現客戶的潛在需求引導相關客戶的現有需求,達成銷售目標;3.根據客戶需求的特點,為客戶提供最優產品解決方案;4.負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率:5.負責協調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;6.負責對項目回款過程的監控和執行,提高回款率7.通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發;崗位要求:1.大專及以上學歷,3年以上tob行業/企業客戶銷售經驗;2.有大數據、ai、saas(scrm/crm/智能客服)等軟件行業、企業信息化銷售工作經驗優先;3.具有一定的商務禮儀,良好的溝通表達能力以及學習能力,具有目標感和內驅力;

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黃先生

實名企業

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【崗位職責】·窗簾機，晾衣機安裝作業【職位要求】·無學歷及工作經驗限制·熟悉安裝流程，能獨立完成安裝任務【工作時間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補助、房補

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7月26日 18:49

蔡女士

實名企業

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【崗位職責】·窗簾機，晾衣機安裝作業【職位要求】·無學歷及工作經驗限制·熟悉安裝流程，能獨立完成安裝任務【工作時間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補助、房補

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7月27日 19:14

蔡女士

實名企業

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崗位職責:1.負責連鎖餐飲店的日常營運管理，確保門店運營順暢；2.監督和管理廚房操作流程，保證食品質量和顧客滿意度；3.創新和優化菜品，提升顧客就餐體驗；4.負責成本控制，確保經營效益；5.處理突發事件，確保危機及時有效地解決。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效管理團隊；2.對餐飲行業有濃厚興趣，能夠熟練掌握廚房操作流程；3.具有創新意識，能夠根據市場需求調整菜品；4.責任心強，能夠承受工作壓力；5.具備良好的組織能力和領導力，能夠帶領團隊達成目標。

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吳先生

實名企業

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崗位職責:1、協助培訓經理制定整體培訓計劃和策略，確保培訓工作與企業戰略和業務需求相匹配；2、參與設計和開發新的培訓課程，包括員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。對現有課程進行更新和完善，確保培訓內容的時效性和實用性； 3、負責組織和實施各類培訓課程，包括安排培訓時間、地點、培訓設備等。擔任部分培訓課程的講師，進行現場授課和指導； 4、設計和制定培訓考核方案，對員工的培訓效果進行評估和檢驗。分析考核結果，為員工提供改進建議和后續培訓方向； 5、收集員工對培訓課程的反饋和意見，及時向培訓經理匯報。根據反饋對培訓計劃和課程進行調整和優化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓需求和員工的工作表現。為部門提供針對性的培訓支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優化線上學習平臺，保障員工學習的便捷性； 8、關注行業培訓動態，引入新的培訓理念和方法，提升培訓工作的質量和效率； 9、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓崗位工作經驗，有餐飲一線工作經驗。2、熟悉餐飲企業內部及外部培訓工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協調能力，問題處理能力，執行力強。4、有參與餐飲企業培訓、晉升系統搭建經驗者優先。

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吳先生

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崗位職責：貫徹執行企業的各項紀律、制度、流程，全面負責分管門店的日常營運管理。任職要求：1、具良好的溝通協調能力及現代餐飲經營管理意識，具獨當一面工作能力;2、熟悉餐飲業店內操作管理和作業流程，具有成熟的店鋪管理經驗；3、責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力；4、工作踏實，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。5、相關工作經驗3年以上。

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吳先生

實名企業

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1、 公司現有菜品升級、優化；2、 延伸菜品開發，周期更迭；3、 菜品分解、測試，在滿足口味的基礎上便于門店操作；4、 菜品操作流程的編寫；5、 菜品下門店的培訓、追蹤；6、 完成上級領導安排的工作。

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吳先生

實名企業

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崗位職責:1、協助培訓經理制定整體培訓計劃和策略，確保培訓工作與企業戰略和業務需求相匹配；2、參與設計和開發新的培訓課程，包括員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。對現有課程進行更新和完善，確保培訓內容的時效性和實用性； 3、負責組織和實施各類培訓課程，包括安排培訓時間、地點、培訓設備等。擔任部分培訓課程的講師，進行現場授課和指導； 4、設計和制定培訓考核方案，對員工的培訓效果進行評估和檢驗。分析考核結果，為員工提供改進建議和后續培訓方向； 5、收集員工對培訓課程的反饋和意見，及時向培訓經理匯報。根據反饋對培訓計劃和課程進行調整和優化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓需求和員工的工作表現。為部門提供針對性的培訓支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優化線上學習平臺，保障員工學習的便捷性； 8、關注行業培訓動態，引入新的培訓理念和方法，提升培訓工作的質量和效率； 9、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓崗位工作經驗，有餐飲一線工作經驗。2、熟悉餐飲企業內部及外部培訓工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協調能力，問題處理能力，執行力強。4、有參與餐飲企業培訓、晉升系統搭建經驗者優先。

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吳先生

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招聘模特身高170以上，高情商幽默風趣，有賺米欲望，月薪8—10萬，只要顏值高愿意挑戰高薪，敢于奮斗，面試合格當天上崗，日結，無任何費用

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梁女士

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業務層面：1、方針管理：嚴格貫徹執行公司戰略方針及各項規章管理制度；2、內部管理：月度預算、月度經營資料每月5號之前完成；3、數據管理：每天、每周、每月、每年做好數據總結和分析，根據情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設和及時更新完善；5、詢盤目標：根據公司制定的年度考核目標，制定電商營銷計劃并帶領電商營銷團隊完成詢盤指標；6、流程建立：負責推廣組所有渠道管理規章制度及工作流程的建立與執行，根據公司的經營戰略和業務需求，不斷進行優化，提升工作效率；7、分析市場：準確掌握市場動向、每月1次分析市場發展趨勢及擬定應對措施；8、輿情監測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務洽談：商務BD的溝通，接待和拜訪商務BD，提高雙方認知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內運營的溝通，以便根據電商用戶需求進行每季度的店鋪優化調整；11、客服：協助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優質的服務；12、競爭對手：定期收集同行業競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負責營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協調，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作；14、完成上級領導交辦的其他工作任務。管理層面：1、信息安全：嚴格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴格貫徹執行公司戰略方針及各項規章管理制度；3、管理：負責渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協調，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經驗；

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張女士

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業務層面：1、方針管理：嚴格貫徹執行公司戰略方針及各項規章管理制度；2、內部管理：月度預算、月度經營資料每月5號之前完成；3、數據管理：每天、每周、每月、每年做好數據總結和分析，根據情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設和及時更新完善；5、詢盤目標：根據公司制定的年度考核目標，制定電商營銷計劃并帶領電商營銷團隊完成詢盤指標；6、流程建立：負責推廣組所有渠道管理規章制度及工作流程的建立與執行，根據公司的經營戰略和業務需求，不斷進行優化，提升工作效率；7、分析市場：準確掌握市場動向、每月1次分析市場發展趨勢及擬定應對措施；8、輿情監測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務洽談：商務BD的溝通，接待和拜訪商務BD，提高雙方認知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內運營的溝通，以便根據電商用戶需求進行每季度的店鋪優化調整；11、客服：協助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優質的服務；12、競爭對手：定期收集同行業競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負責營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協調，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作；14、完成上級領導交辦的其他工作任務。管理層面：1、信息安全：嚴格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴格貫徹執行公司戰略方針及各項規章管理制度；3、管理：負責渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協調，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經驗；

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張女士

實名企業

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一，根據客戶的需求定制旅游線路，有實操經驗，/對接線下旅行社，本社有包機專列線路，目的地包房優勢，主要是BtoB推薦線路產品可以獨立運營攜程、飛豬、美團、同程、去哪兒、馬蜂窩、抖音的可以直接入職。二，有攜程定制師證/導游證優先三，對目的地旅游資源熟悉。四，吃苦耐勞，細心。五，無經驗有培訓時間，老帶新。快速的成長機制讓你成長學習提升技能。六，辦公地點交通便利，上海火車站附近。機電大廈1446室七，工作時間早九晚六，中午有休息時間。每周做五休二，鑒于行業的性質，有時會有加班。不能接受勿

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趙先生

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發布的崗位職責:只負責1個倉的訂單配送、不用二次打包、取貨就送、一次可帶6-10單任職要求:年齡18-55、會騎車、會手機導航、無犯罪記錄都可崗位福利:一小時50、一天8小時、做六休一、食宿免費內部四人宿舍內部食堂兩葷一素、免費提供車輛、工資可日結周結、月結、可短期!公司直招0元入職!

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張先生

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