招聘崗位中餐廳店長一、崗位職責1. 餐廳運營管理-全面負責中餐廳的日常運營工作，確保餐廳高效、順暢運轉，為顧客提供優質的用餐體驗。-依據公司經營方針，制定并執行餐廳的月度、季度及年度工作計劃，達成各項經營指標，包括但不限于營業額、利潤、顧客滿意度等。-監控餐廳成本，嚴格把控食材采購、庫存管理、人力成本等各環節支出，優化成本結構，提升餐廳盈利能力。-負責餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時間，確保高峰期服務質量不受影響，同時保障員工合法權益與工作積極性。2. 團隊領導與建設-搭建、培養與管理餐廳團隊，包括廚師、服務員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓，提升團隊整體專業素養與服務技能。-建立健全員工績效考核制度，依據員工工作表現進行公正評估與激勵，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，降低員工流失率。-及時處理員工糾紛與問題，關注員工職業發展需求，為有潛力的員工提供晉升機會與職業規劃指導。3. 市場營銷與推廣-深入了解當地餐飲市場動態與競爭對手情況，結合餐廳特色制定并實施有效的線上線下營銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場占有率。-負責線上平臺（如大眾點評、美團、餓了么等）的運營維護，優化店鋪頁面、菜品展示，策劃線上促銷活動，提高線上訂單量與評分排名。-線下通過舉辦主題活動（如節日慶典、美食節等）、會員制度、社區合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。-與周邊商家、企業、社區等建立良好合作關系，開展聯合推廣活動，擴大餐廳影響力輻射范圍。二、任職要求1. 具有3年以上中餐廳管理經驗，熟悉中餐廳運營流程及各環節管理要點，有成功提升餐廳業績的案例者優先。2. 精通線上營銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺規則與玩法，能夠獨立策劃并執行線上推廣活動，有效提升餐廳線上流量與轉化率。3. 具備出色的線下營銷策劃與組織能力，善于挖掘市場需求，創新營銷思路，有豐富的線下活動策劃經驗，能精準定位目標客戶群體并實施針對性營銷方案。4. 擁有卓越的團隊管理能力，善于溝通協調，能夠激勵員工達成團隊目標，具備處理員工關系問題的豐富經驗，打造高凝聚力、高執行力的團隊。5. 具備較強的成本控制意識與數據分析能力，能夠通過數據分析精準把握餐廳經營狀況，及時調整經營策略，確保成本控制在合理范圍內的同時實現業績增長。6. 熱愛餐飲行業，對美食有獨特見解，具有良好的服務意識與顧客導向思維，能夠親力親為為顧客解決問題，維護餐廳品牌形象。7. 大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關專業優先考慮；條件優秀者可適當放寬學歷要求。三、福利待遇1. 薪資待遇：我們為您提供極具競爭力的薪資，具體薪資根據個人能力與經驗面議，另有豐厚的績效獎金，上不封頂，只要您有能力，收入無上限！2. 股權激勵：對于表現卓越、為公司做出突出貢獻的店長，公司將提供股權激勵計劃，讓您共享公司發展成果，真正成為公司的合伙3. 培訓與晉升：公司重視人才培養，為您提供全方位的專業培訓課程，涵蓋管理、營銷、廚藝等多個領域，

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招聘崗位中餐廳店長一、崗位職責1.餐廳運營管理-全面負責中餐廳的日常運營工作，確保餐廳高效、順暢運轉，為顧客提供優質的用餐體驗。-依據公司經營方針，制定并執行餐廳的月度、季度及年度工作計劃，達成各項經營指標，包括但不限于營業額、利潤、顧客滿意度等。-監控餐廳成本，嚴格把控食材采購、庫存管理、人力成本等各環節支出，優化成本結構，提升餐廳盈利能力。-負責餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時間，確保高峰期服務質量不受影響，同時保障員工合法權益與工作積極性。2.團隊領導與建設-搭建、培養與管理餐廳團隊，包括廚師、服務員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓，提升團隊整體專業素養與服務技能。-建立健全員工績效考核制度，依據員工工作表現進行公正評估與激勵，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，降低員工流失率。-及時處理員工糾紛與問題，關注員工職業發展需求，為有潛力的員工提供晉升機會與職業規劃指導。3.市場營銷與推廣-深入了解當地餐飲市場動態與競爭對手情況，結合餐廳特色制定并實施有效的線上線下營銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場占有率。-負責線上平臺（如大眾點評、美團、餓了么等）的運營維護，優化店鋪頁面、菜品展示，策劃線上促銷活動，提高線上訂單量與評分排名。-線下通過舉辦主題活動（如節日慶典、美食節等）、會員制度、社區合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。-與周邊商家、企業、社區等建立良好合作關系，開展聯合推廣活動，擴大餐廳影響力輻射范圍。二、任職要求1.具有3年以上中餐廳管理經驗，熟悉中餐廳運營流程及各環節管理要點，有成功提升餐廳業績的案例者優先。2.精通線上營銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺規則與玩法，能夠獨立策劃并執行線上推廣活動，有效提升餐廳線上流量與轉化率。3.具備出色的線下營銷策劃與組織能力，善于挖掘市場需求，創新營銷思路，有豐富的線下活動策劃經驗，能精準定位目標客戶群體并實施針對性營銷方案。4.擁有卓越的團隊管理能力，善于溝通協調，能夠激勵員工達成團隊目標，具備處理員工關系問題的豐富經驗，打造高凝聚力、高執行力的團隊。5.具備較強的成本控制意識與數據分析能力，能夠通過數據分析精準把握餐廳經營狀況，及時調整經營策略，確保成本控制在合理范圍內的同時實現業績增長。6.熱愛餐飲行業，對美食有獨特見解，具有良好的服務意識與顧客導向思維，能夠親力親為為顧客解決問題，維護餐廳品牌形象。7.大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關專業優先考慮；條件優秀者可適當放寬學歷要求。三、福利待遇1.薪資待遇：我們為您提供極具競爭力的薪資，具體薪資根據個人能力與經驗面議，另有豐厚的績效獎金，上不封頂，只要您有能力，收入無上限！2.股權激勵：對于表現卓越、為公司做出突出貢獻的店長，公司將提供股權激勵計劃，讓您共享公司發展成果，真正成為公司的合伙3.培訓與晉升：公司重視人才培養，為您提供全方位的專業培訓課程，涵蓋管理、營銷、廚藝等多個領域，

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崗位福利：月工資5000~5500任職要求：55周歲以下，身體健康，服從管理，勤勞能吃苦主要負責倉庫進出貨物登記，搬運，裝卸車，打掃衛生，保證消防安全等工作（懂出入庫登記，手工賬，懂電腦更佳）可預支生活費家住附近優先，非誠勿擾

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