招聘崗位

中餐廳店長

一、崗位職責

1.餐廳運營管理

-全面負責中餐廳的日常運營工作，確保餐廳高效、順暢運轉，為顧客提供優(yōu)質的用餐體驗。

-依據(jù)公司經(jīng)營方針，制定并執(zhí)行餐廳的月度、季度及年度工作計劃，達成各項經(jīng)營指標，包括但不限于營業(yè)額、利潤、顧客滿意度等。

-監(jiān)控餐廳成本，嚴格把控食材采購、庫存管理、人力成本等各環(huán)節(jié)支出，優(yōu)化成本結構，提升餐廳盈利能力。

-負責餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時間，確保高峰期服務質量不受影響，同時保障員工合法權益與工作積極性。

2.團隊領導與建設

-搭建、培養(yǎng)與管理餐廳團隊，包括廚師、服務員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與服務技能。

-建立健全員工績效考核制度，依據(jù)員工工作表現(xiàn)進行公正評估與激勵，營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍，降低員工流失率。

-及時處理員工糾紛與問題，關注員工職業(yè)發(fā)展需求，為有潛力的員工提供晉升機會與職業(yè)規(guī)劃指導。

3.市場營銷與推廣

-深入了解當?shù)夭惋嬍袌鰟討B(tài)與競爭對手情況，結合餐廳特色制定并實施有效的線上線下營銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場占有率。

-負責線上平臺（如大眾點評、美團、餓了么等）的運營維護，優(yōu)化店鋪頁面、菜品展示，策劃線上促銷活動，提高線上訂單量與評分排名。

-線下通過舉辦主題活動（如節(jié)日慶典、美食節(jié)等）、會員制度、社區(qū)合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。

-與周邊商家、企業(yè)、社區(qū)等建立良好合作關系，開展聯(lián)合推廣活動，擴大餐廳影響力輻射范圍。

二、任職要求

1.具有3年以上中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉中餐廳運營流程及各環(huán)節(jié)管理要點，有成功提升餐廳業(yè)績的案例者優(yōu)先。

2.精通線上營銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺規(guī)則與玩法，能夠獨立策劃并執(zhí)行線上推廣活動，有效提升餐廳線上流量與轉化率。

3.具備出色的線下營銷策劃與組織能力，善于挖掘市場需求，創(chuàng)新營銷思路，有豐富的線下活動策劃經(jīng)驗，能精準定位目標客戶群體并實施針對性營銷方案。

4.擁有卓越的團隊管理能力，善于溝通協(xié)調，能夠激勵員工達成團隊目標，具備處理員工關系問題的豐富經(jīng)驗，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊。

5.具備較強的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準把握餐廳經(jīng)營狀況，及時調整經(jīng)營策略，確保成本控制在合理范圍內的同時實現(xiàn)業(yè)績增長。

6.熱愛餐飲行業(yè)，對美食有獨特見解，具有良好的服務意識與顧客導向思維，能夠親力親為為顧客解決問題，維護餐廳品牌形象。

7.大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。

三、福利待遇

1.薪資待遇：我們?yōu)槟峁O具競爭力的薪資，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議，另有豐厚的績效獎金，上不封頂，只要您有能力，收入無上限！

2.股權激勵：對于表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻的店長，公司將提供股權激勵計劃，讓您共享公司發(fā)展成果，真正成為公司的合伙

3.培訓與晉升：公司重視人才培養(yǎng)，為您提供全方位的專業(yè)培訓課程，涵蓋管理、營銷、廚藝等多個領域，