工作內容職位要求：工作時間：工作內容：工廠在廣東惠州仲愷區，找工作的人，適合自己投簡歷，職位要求：工作時間：職位描述一:小時工待遇1、長白班20元，兩班倒22元2、2、每月有:260個320個工時，月收入:6000-8000元一月。3、短期工綜合工資的高低取決于個人加班時數的多少，工加班自由，不限制加班，高可達9000元。4·每個月準時發工資，不壓工資，每周借支300-500二:正式工待遇1、正式工:6000-8000元月，五險一金。3、底2350元，加班費按勞動法算，平時加班23.5元一小時，周末加班28.6元一小時(5天8小時之外算加班)，自愿選擇加班，加班時間為18:00-20:00。4、每月有:崗位津貼400元-500元，績效獎400元-600元，全勤獎，生產獎等等。三:工作內容1、崗位涉及上市電子產品的組裝、組裝、檢測、包裝、插件、品質、QC、QA、物料、物流、貼標簽、打包、掃碼、倉管、設備維修、CNC等崗位2、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質檢員、正式工、短期工。3、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。四-:車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。五:招工要求1、男女不限;招聘年齡在16-45歲之間2、必須持本人真實有效，復印件三張，照片兩張。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品件，當天安排廠內住宿，第2天開始上班5、免費食宿(包吃包住)六、食宿待遇1、進廠當天，統一發飯卡，卡吃飯，不用自己掏錢。2、飯堂:有飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃、饅頭、面包、蛋、吃飽為止，持廠牌即可卡就餐3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大，外宿補貼300元。4、宿舍配備免費網絡、獨立衛生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。

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梁先生

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長期招聘：暑假工，臨時工，正式工，寒假工本廠主要生產電子產品，藍牙耳機，網紅小風扇，充電寶等。為手工作業，簡單容易上手，無工作經驗均可工資待遇：1、18元每小時，包吃住。2、入職可借支，人走賬清。臨時工：長白班，兩班倒兩個班次，上不了夜班就選長白班，班次自由選擇環境優美，空調車間，月休4天，每月15號準時發放工資，。招聘要求：1、年齡16-40歲，男女不限，學歷不限2、本人身份證，復印件和照片各2張住宿環境：1、免費住宿，4-6人間，24小時熱水供應，飲水機，有空調，熱水器，洗衣機等。2、伙食：包3餐，不需要另外付錢

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黃女士

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臨時工/長期純包吃住!一、工作內容主要從事生活家用小電器配件，組裝、貼標簽、打包裝、裝盒(不用搬抬)質量檢查二、薪資架構/食宿待遇22元每小時月綜合6000-80001、包吃包住(車間/宿舍都有空調、宿舍4-6人一間設有陽臺及獨立衛生間、熱水器、免費WiFi等)2、3、滿7天可以辦理預支三、任職要求1、年齡18-40周歲、男女不限2、身份證原件/身份證復印件/電子身份證皆可安排，紋身案底需提前溝通四、工作地址惠州市惠城區仲愷陳江

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核心使命用1年時間，在20人制造型公司建立可生長的HR體系，激活團隊戰斗力：?建立基礎制度與公平激勵機制，終結“做多做少一個樣”?識別培養3-5名中層骨干，解放創始人精力?協同搭建外貿團隊，實現首年500萬營收目標您將沖鋒的戰場1.從0-1搭建HR體系，讓公司有“法”可依→設計并落地考勤、薪酬、晉升等基礎制度（先解決有無，再優化）→主導開發全員績效考核方案（重點區分車間/技術/銷售貢獻度）→建立員工檔案、勞動合同等合規框架，規避勞動風險2.用績效杠桿撬動戰斗力，拒絕躺平→針對車間工人：設計「技能等級工資+超額計件獎金」方案→針對銷售團隊：制定「客戶開發獎+回款階梯提成」機制→每季度復盤數據，用薪酬漲幅差異證明“多勞者多得”3.造血中層管理梯隊，解放老板→3個月內識別高潛骨干（技術大牛/銷售王牌/PMC核心）→推行「總經理導師制+關鍵任務歷練」培養計劃→2025年底輸出2名能帶團隊的技術主管、1名銷售總監4.從0-1支撐外貿團隊野蠻生長→協同業務總制定招聘地圖：海外平臺運營+外貿銷售+跟單→設計「底薪+毛利提成+新市場開拓獎」薪酬機制→主導關鍵人才談判，3個月內組建5人初創團隊5.植入創業公司奮斗基因→每月組織「總經理開放日」，打通上傳下達堵點→策劃「季度沖鋒獎」「年度造富計劃」等硬核激勵活動您將獲得的彈藥薪酬福利：10-15K·13薪+年度利潤分成（制度落地獎+外貿團隊業績分紅）決策特權：直接向總經理匯報，擁有制度試點一票通過權成長空間：全程參與公司從20人→100人的體系擴張，解鎖HRD晉升通道

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王先生

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精準裝配：→獨立完成恒溫恒濕控制箱的線路排布、元器件安裝→熟練裝配空調機組控制箱（含壓縮機啟停/風機調速/故障保護電路）圖紙落地：→能快速理解電氣原理圖（含PID控制邏輯），將設計轉化為無誤差實物→發現圖紙與實物沖突時，主動反饋并協助優化（如線槽空間不足）帶電調試：→使用萬用表、示波器完成控制箱通電測試，校準傳感器（溫濕度/壓力）→模擬故障場景（如短路/過載），驗證保護電路可靠性工藝優化：→提出線束整理、散熱風道等改進方案，提升控制箱穩定性與美觀度

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核心使命用1年時間，在20人制造型公司建立可生長的HR體系，激活團隊戰斗力：?建立基礎制度與公平激勵機制，終結“做多做少一個樣”?識別培養3-5名中層骨干，解放創始人精力?協同搭建外貿團隊，實現首年500萬營收目標您將沖鋒的戰場1.從0-1搭建HR體系，讓公司有“法”可依→設計并落地考勤、薪酬、晉升等基礎制度（先解決有無，再優化）→主導開發全員績效考核方案（重點區分車間/技術/銷售貢獻度）→建立員工檔案、勞動合同等合規框架，規避勞動風險2.用績效杠桿撬動戰斗力，拒絕躺平→針對車間工人：設計「技能等級工資+超額計件獎金」方案→針對銷售團隊：制定「客戶開發獎+回款階梯提成」機制→每季度復盤數據，用薪酬漲幅差異證明“多勞者多得”3.造血中層管理梯隊，解放老板→3個月內識別高潛骨干（技術大牛/銷售王牌/PMC核心）→推行「總經理導師制+關鍵任務歷練」培養計劃→2025年底輸出2名能帶團隊的技術主管、1名銷售總監4.從0-1支撐外貿團隊野蠻生長→協同業務總制定招聘地圖：海外平臺運營+外貿銷售+跟單→設計「底薪+毛利提成+新市場開拓獎」薪酬機制→主導關鍵人才談判，3個月內組建5人初創團隊5.植入創業公司奮斗基因→每月組織「總經理開放日」，打通上傳下達堵點→策劃「季度沖鋒獎」「年度造富計劃」等硬核激勵活動您將獲得的彈藥薪酬福利：8-15K·13薪+年度利潤分成（制度落地獎+外貿團隊業績分紅）決策特權：直接向總經理匯報，擁有制度試點一票通過權成長空間：全程參與公司從20人→100人的體系擴張，解鎖HRD晉升通道

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王先生

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1.熟悉歐美出口餐椅的品質標準與生產工藝要求。2.有5年以上負責軟包車間的管理經驗。3.熟悉餐椅軟包車間的工價標準，能精確計件工價。4.有車工，捫工人力資源。

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陳先生

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工廠直招-直接到廠區人事部報到面試上班歡迎查看本公司招聘簡介：工廠主要做（藍牙耳機，智能音箱，手機配件，電子產品），生產車間舒適潔凈，配備中央恒溫空調包吃包住：免費（早、中、晚餐）宿舍4-6人/間，獨立衛生間，配備空調、衣柜、熱水器、Wi-Fi等生活設備招聘崗位：包裝，組裝，插件，貼標簽，全檢，測試，品管員，QC/QA，操作工，物料員，CNC，SMT，絲印員，倉庫員，空調車間，工作簡單易學，不適應可以調換，不用擔心做不了。不用穿無塵服，部分車間可帶手機，人性化管理不嚴，做事輕松，大都是獨立崗位居多。待遇:18-21元/小時（長白班/兩班倒）（離職結清所有工資）每周可借支300-500福利待遇：1、上班滿一星期后每周預支生活費2、介紹或推薦他人入職上班申領推薦獎金3、入職申領報銷過來上班4、辭職提前一個星期申請即離職結清工作時間：（1）上午08:00—12:00（4小時）（2）下午13:00—17:00（4小時）（3）晚上18:00—20:00（視情況通常加2-3小時）（4）月休④天（每上兩個小時休息十分鐘）

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(招工要求)1、16至45周歲(無需工作經驗)2、必須持本人真實有效身份證或臨時身份證(需提前報備)。3、當天應聘人員需帶齊行李物品身份證件，當天安排廠內住宿。4、可接受紋身，不查案底。一:小時工薪資待遇(純包吃包住)1、社會工:長白班22兩班倒242、綜合收入:6000元一7500，平均一天上10小時左右。3、小時工綜合工資的高低.取決于個人加班時數的多少，小時工每個星期可借支300-500二、工作內容:1、主要生產一些小型電子產品、比如藍牙耳機，路由器，充電器頭、數據線頭，小電池，2、貼標簽、插件、QC、檢測、包裝、品質、CNC,組裝、分揀、物料、倉管等崗位等3、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。三、車間環境:1、車間配有:飲水機，休息間、吸煙區、可帶手機上班。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、不需要穿防塵服，穿普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。5、每2小時休息10分鐘6、上班時間:長白班早8晚9。兩班倒8點對8點，中途休息1-2小時，四、工廠生活環境1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，(有清真食堂)、持廠牌即可刷卡就餐。3、宿舍4-6人間、高峰只會安排6人。4、宿舍配備、學習桌、獨立衛生間、洗澡4人間、空調、熱水器、洗衣機!

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黃先生

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【待遇】：包吃住、保險、獎金惠州市惠城區招弱通信工程、代維維護、熔纖、放纜、建設【聘請】:（生熟手均可）通信施工員線路班建設人員：黃總另找施工隊隊伍：鄒總集客裝維：謝總（可直接電話溝通）【工作區域】：仲愷高新區（陳江，仲愷，瀝林，潼僑，潼湖）【要求】:20-45歲，吃苦耐勞、服從指揮，新熟手都可，中國移動通信施工搶修，移動通信項目工程，中國移動資源覆蓋，能熟練使用OTDR,熔纖機，熟練通信路由走掛線路【薪資】:4500-8000【待遇】：包吃住、保險、獎金【地址】:惠州市惠城區仲愷高新區陳江街道【聯系人】:黃先生【電話】:

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8月12日 10:16

黃先生

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【待遇】：包吃住、、獎金惠州市惠城區招弱通信工程、代維維護、熔纖、放纜、建設【聘請】:（生熟手均可）通信施工員線路班建設人員：黃總另找施工隊隊伍：鄒總集客裝維：謝總（可直接電話溝通）【工作區域】：仲愷高新區（陳江，仲愷，瀝林，潼僑，潼湖）【要求】:20-45歲，吃苦耐勞、服從指揮，新熟手都可，中國移動通信施工搶修，移動通信項目工程，中國移動資源覆蓋，能熟練使用OTDR,熔纖機，熟練通信路由走掛線路【薪資】:4500-8000【待遇】：包吃住、、獎金【地址】:惠州市惠城區仲愷高新區陳江街道【聯系人】:黃先生【電話】:

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8月16日 08:43

黃先生

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