三、崗位職責(zé)1. 客戶開(kāi)發(fā)與深度服務(wù)：主動(dòng)挖掘并服務(wù)中高端客戶，公司提供資料，建立長(zhǎng)久信任關(guān)系，精準(zhǔn)挖掘客戶需求。?2. 電話邀約，維護(hù)新老客戶?3. 為高凈值客戶提供個(gè)性化服務(wù)，參加公司的各種活動(dòng)?4. 客戶關(guān)系持續(xù)維護(hù)：提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，定期進(jìn)行保單檢視和需求再分析，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃方案，提升客戶滿意度。?5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與經(jīng)驗(yàn)分享：積極投入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，分享經(jīng)驗(yàn)，參與培訓(xùn)，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。

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許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)。3-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。薪酬待遇:-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等-企業(yè)年金、公積金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)等等-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:大專，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。3-不限經(jīng)驗(yàn)4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5-有主見(jiàn)，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時(shí)間:朝九晚七，周末雙休，法定假日正常休息

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)。入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。崗位職責(zé):1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。職位福利：?jiǎn)T工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。有野心，有賺錢(qián)欲望!不甘平凡想把握時(shí)代紅利，敢于追求高薪的伙伴，歡迎加入!!!

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

??團(tuán)隊(duì)管理??組建/培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，監(jiān)督工作紀(jì)律，激勵(lì)員工，處理績(jī)效考核。??策略制定??分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，策劃促銷活動(dòng)，調(diào)整銷售策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。??客戶維護(hù)??開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系（如建立客戶檔案、關(guān)鍵日期跟進(jìn)），提升復(fù)購(gòu)率

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理接待客戶維護(hù)客戶。2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種部門(mén)會(huì)議及培訓(xùn)的記錄等工作。3.部門(mén)文檔、資料的整理、歸檔和管理工作。4.完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格:1.大專以上學(xué)歷。2.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉掌握商務(wù)投標(biāo)全流程工作。4.熟練使用各種辦公軟件。5.良好的團(tuán)隊(duì)合作，溝通表達(dá)能力。6.誠(chéng)實(shí)、勤奮、敬業(yè)

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齊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高客銷售經(jīng)理薪資：15-25k*12崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算;2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)溝通，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn);3.負(fù)責(zé)銷售的提交的產(chǎn)品問(wèn)題反饋及處理跟進(jìn):4.配合銷售完成合同管理，完成內(nèi)部流程，營(yíng)銷支持等工作;5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常支持工作。職位要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.熟練掌握辦公軟件，如Word、ExcelPowerPoint等;3.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé);4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;5.具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;6.具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。招聘背景:中國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老和健康領(lǐng)域已是未來(lái)發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)，現(xiàn)尋找一批優(yōu)秀的志同道合的伙伴加入康養(yǎng)事業(yè)發(fā)展，共享行業(yè)紅利。工作內(nèi)容及價(jià)值1.為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢服務(wù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)。2.根據(jù)客戶需求，為老年客戶推薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)，包括醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，旅居候鳥(niǎo)連鎖等。3.維護(hù)老客戶關(guān)系，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，增加客戶與公司粘度，促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹。任職要求1.勵(lì)志投入養(yǎng)老事業(yè)，與公司一起成長(zhǎng)。2.有愛(ài)心和耐心，有親和力，善于溝通3.有上進(jìn)心，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)精神。4.能力出眾者可放寬

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍:6500-25000元/月職位底薪:6500元/月提成方式:銷售額提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)職位詳情服務(wù)意識(shí) 醫(yī)療/大健康 客戶拜訪 職位要求1.全日制大專及以上學(xué)歷2.25歲一40歲3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神4.能夠與客戶達(dá)成共識(shí)，確保老年人的生活質(zhì)量和滿足感5.積極向上的工作態(tài)度，能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)節(jié)奏共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷目標(biāo)，分解季度、月度銷售目標(biāo)，并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)、人員計(jì)劃等；2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)，同時(shí)建立且不斷拓展?fàn)I銷渠道，提高公司效益；3、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃完成工作目標(biāo)；4、充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊(duì)伍；5、設(shè)計(jì)并完善銷售培訓(xùn)體系，組織實(shí)施銷售人員的具體培訓(xùn)，監(jiān)督并落實(shí)；任職要求：1、全日制本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至專科學(xué)歷）2、有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括半年銷售經(jīng)驗(yàn)），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn)；4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；6、具有項(xiàng)目分析和市場(chǎng)判斷能力，善于進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)管理和員工激勵(lì)；8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力；9、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、精力充沛，樂(lè)觀自信、有打造Top團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和能力；福利待遇：1.豐厚的底薪，同時(shí)享受團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金；2.系統(tǒng)且完善的晉升機(jī)制；3.六險(xiǎn)一金；4.提供帶薪年假。5.定期團(tuán)建活動(dòng)：戶外拓展、旅游等

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蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位描述:以達(dá)成社區(qū)銷售任務(wù)為目標(biāo)，組織落實(shí)社區(qū)客戶銷售服務(wù)，拓展和維護(hù)銷售渠道，提升社區(qū)入住率。崗位職責(zé):1、銷售執(zhí)行:擬定養(yǎng)老產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、推售計(jì)劃、渠道拓展、促銷策略等，形成銷售策略報(bào)告;2、渠道開(kāi)拓:負(fù)責(zé)公司主業(yè)協(xié)同配合，并搭建當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)政/企退管會(huì)、老年協(xié)會(huì)等渠道，維護(hù)渠道關(guān)系，引流參觀、預(yù)訂及入住客源;3、客戶維護(hù):負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶、電話/互聯(lián)網(wǎng)咨詢客戶及其他非保險(xiǎn)行權(quán)類客戶的現(xiàn)場(chǎng)銷售并做好銷售成交管理，持續(xù)維護(hù)和經(jīng)營(yíng)，提升入住轉(zhuǎn)化率;4、入住達(dá)成:協(xié)助客戶簽署入住合同，做好入住前的服務(wù)對(duì)接;5、營(yíng)銷推廣:落實(shí)總部統(tǒng)一部署以及社區(qū)策劃舉辦的市場(chǎng)推廣活動(dòng);6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理及客戶投訴事件的處理;7、完成交辦的其他工作。任職要求:1、3年以上養(yǎng)老行業(yè)、金融服務(wù)或房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷，或具備酒店銷售或客服等工作經(jīng)驗(yàn)。2、有業(yè)內(nèi)品牌養(yǎng)老公司或品牌養(yǎng)老項(xiàng)目從業(yè)者優(yōu)先。3、熟悉、掌握當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、離退休干部聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)及高校退管會(huì)等關(guān)系資源者可優(yōu)先考慮。

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司致力于大健康板塊，養(yǎng)老與健康醫(yī)療規(guī)劃與咨詢技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段，養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)老規(guī)劃意識(shí)逐漸提升，需求激增。為客戶提供社區(qū)生活、美食餐飲、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂(lè)、健康運(yùn)動(dòng)等全方位多功能的服務(wù)與資源。崗位職責(zé)：1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、客戶關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目推動(dòng);3、組織開(kāi)展會(huì)展活動(dòng)和線下參觀活動(dòng)；4、有輔導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力，良好的溝通能力，做一個(gè)良好的管理者。任職要求：1、年齡24歲-45歲；2、大?？茖W(xué)歷以上優(yōu)先3、具備一定管理能力和經(jīng)驗(yàn)，具有良好的談判能力、表達(dá)能力；4.有養(yǎng)老，房地產(chǎn)，教育，金融相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。晉升機(jī)制:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。-參與公司產(chǎn)品或服務(wù)的推廣活動(dòng)，向潛在意向客戶介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。-協(xié)助處理客戶的咨詢和問(wèn)題，提升客戶滿意度。【任職要求】-大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。-具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理客戶關(guān)系。-能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力。

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司致力于大健康板塊，養(yǎng)老與健康醫(yī)療規(guī)劃與咨詢技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段，養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)老規(guī)劃意識(shí)逐漸提升，需求激增。為客戶提供社區(qū)生活、美食餐飲、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂(lè)、健康運(yùn)動(dòng)等全方位多功能的服務(wù)與資源。崗位職責(zé)：1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、客戶關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目推動(dòng);3、組織開(kāi)展會(huì)展活動(dòng)和線下參觀活動(dòng)；4、有輔導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力，良好的溝通能力，做一個(gè)良好的管理者。任職要求：1、年齡24歲-45歲；2、大?？茖W(xué)歷以上優(yōu)先3、具備一定管理能力和經(jīng)驗(yàn)，具有良好的談判能力、表達(dá)能力；4.有養(yǎng)老，房地產(chǎn)，教育，金融相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。晉升機(jī)制:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售經(jīng)理20-40K@北京1-3年本科工作內(nèi)容:1.客戶邀約:通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介與客戶進(jìn)行及時(shí)、有效地溝通，介紹服務(wù)或產(chǎn)品，并邀約客戶參加公司平臺(tái)舉辦的各項(xiàng)豐富的活動(dòng)。在活動(dòng)上促成成交。2.客戶需求挖掘:在與客戶溝通的過(guò)程中，邀約專員需要深入了解客戶的需求和偏好，以便為客戶提供更精準(zhǔn)的產(chǎn)品或服務(wù)推薦。同時(shí)，也要對(duì)客戶信息的真實(shí)性進(jìn)行篩選。3.客戶關(guān)系維護(hù):邀約專員需要維護(hù)老客戶的關(guān)系，定期回訪和跟進(jìn)，了解客戶的最新需求和反饋，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。也要開(kāi)發(fā)新客戶擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)。平臺(tái)支持:1.公司提供沙龍、論壇、藝術(shù)鑒賞、酒會(huì)、超體參觀體驗(yàn)等活動(dòng)，銷售經(jīng)理需要負(fù)責(zé)前期的客戶邀約工作，并在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提供談單幫扶，協(xié)助客戶成交。2.公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，采用線上激約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶實(shí)地參觀社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。薪酬待遇:1.薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)2.公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。晉升機(jī)制:半年晉升管理崗，享受管理津貼。任職要求:1.年齡:25-45周歲2.學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查3.經(jīng)驗(yàn):不限經(jīng)驗(yàn)4.人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5.有主見(jiàn)，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡24周歲一45周歲2.大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限3.擁有出色的溝通表達(dá)能力與人際交往技巧4.具備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有面銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪資待遇1.豐厚底薪:薪資8000起+新人補(bǔ)助2w2.高額提成:45%超高提點(diǎn)，根據(jù)銷售業(yè)績(jī)發(fā)放豐厚提成，多勞多得3.多元獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金以及團(tuán)隊(duì)管理津貼等公司福利1.彈性休息法休雙休早九晚六點(diǎn)半中午休息兩小時(shí)2.每年組織員工旅行，月度團(tuán)建，別墅轟趴等3.行業(yè)前景大，晉升空間大，晉升周期短工作內(nèi)容輕松，上手無(wú)難度，入職更有師傅幫扶幫助談單，離地鐵口100米工作氛圍友好，期待你的加入!

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

依托泰康大健康生態(tài)體系，為中高凈值人群提供全生命周期的健康和財(cái)富解決方案。經(jīng)營(yíng)范圍多元，收入形式多樣，包括高端養(yǎng)老社區(qū)、理財(cái)產(chǎn)品等。公司提供客戶名單，以面銷與會(huì)銷為主。-工作亮點(diǎn)：千萬(wàn)年薪大佬帶隊(duì)，總監(jiān)直轄組有優(yōu)質(zhì)客戶資源。新人首月收入1.5萬(wàn)以上，首年可達(dá)30萬(wàn)以上，入職兩年年薪百萬(wàn)較普遍。晉升模式透明，最快四個(gè)月可晉升主管，平均年薪88萬(wàn)。-薪資待遇：底薪1500-160000元/月，薪資由底薪、提成、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等構(gòu)成。有完善福利保障，含多種保險(xiǎn)；還有各階段現(xiàn)金、旅游等獎(jiǎng)勵(lì)。-工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。-任職要求：年齡25-45周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有賺錢(qián)欲望。-員工福利：生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、員工旅游。

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林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置與優(yōu)化；2、主導(dǎo)招聘流程，構(gòu)建高效的人才引進(jìn)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；3、制定并實(shí)施績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工，促進(jìn)組織目標(biāo)達(dá)成；4、完善公司人事行政管理制度，提升流程效率與合規(guī)性；5、處理員工關(guān)系，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求：1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題；3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人事決策；5、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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葛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1. 客戶開(kāi)發(fā)：精準(zhǔn)找到高凈值客戶，挖掘潛在需求。2. 電話邀約客戶參加活動(dòng)，多互動(dòng)提升客戶的信任感3. 方案呈現(xiàn)與銷售促成：清晰專業(yè)地向客戶闡述我們的生態(tài)優(yōu)勢(shì)及具體解決方案價(jià)值，推動(dòng)銷售順利達(dá)成。4. 客戶關(guān)系持續(xù)維護(hù)：提供優(yōu)質(zhì)售前后服務(wù)，提高客戶粘性，產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹。5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與經(jīng)驗(yàn)分享：積極投入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，分享經(jīng)驗(yàn)，參與培訓(xùn)，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。二、任職要求1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專）。2. 年齡：25-45周歲。3. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、保險(xiǎn)、養(yǎng)老、銷售等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4. 品質(zhì)：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。5. 其他：具備強(qiáng)烈的成功欲望、自驅(qū)力、責(zé)任心和抗壓能力。三、職業(yè)發(fā)展1. 專業(yè)培訓(xùn)體系：接受系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，涵蓋保險(xiǎn)、金融、法律、稅務(wù)、養(yǎng)老、健康管理等。2. 清晰的晉升體系

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許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.助理主要負(fù)責(zé)安排邀約公司各部門(mén)崗位面試，復(fù)試以及客戶2.盤(pán)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)報(bào)表。協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常辦公。早九晚六，周末雙休，12~2點(diǎn)午休3.試用期為1個(gè)月，季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)旅游等。職位福利:全勤獎(jiǎng)、彈性工作、周末雙休、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、節(jié)日福利、員工旅游、年輕化團(tuán)隊(duì)

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司致力于康養(yǎng)板塊，提供養(yǎng)老、健康、醫(yī)療等方面的咨詢與服務(wù)，為客戶提供全生命周期的解決方案，國(guó)家已逐漸步入老齡化、少子化、低利率化時(shí)代，隨著人們意識(shí)與觀念的改變，市場(chǎng)需求也在變化。崗位職責(zé)：1、定位服務(wù)于中高凈值人群，不是單純的銷售，而是依托平臺(tái)為中高端客戶提供綜合管理方案；2、通過(guò)專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)與實(shí)操，能否覆蓋國(guó)內(nèi)康養(yǎng)領(lǐng)域不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求;3、組織并引領(lǐng)開(kāi)展會(huì)議活動(dòng)和線下參觀活動(dòng)；4、服務(wù)于高客群體，并管理高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化的團(tuán)隊(duì)。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學(xué)歷及以上優(yōu)先3、具備一定管理能力和經(jīng)驗(yàn)，具有良好的談判能力、表達(dá)能力；4.有養(yǎng)老，房地產(chǎn)，教育，金融相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。晉升機(jī)制:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的健康財(cái)富規(guī)劃服務(wù)2、根據(jù)客戶需求，制定個(gè)性化的理財(cái)方案3、與客戶保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度任職要求：1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)2、能夠獨(dú)立思考，為客戶提供專業(yè)建議3、對(duì)健康財(cái)富規(guī)劃領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)

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葛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:16000-30000/月2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)4-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。晉升機(jī)制:半年晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展?。∪温氁?1-年齡:24-45周歲2-學(xué)歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗(yàn)4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見(jiàn)，思維靈活，性格堅(jiān)韌工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息崗位職責(zé):1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)36個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、愛(ài)心基金、時(shí)間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：公司提供意向客戶資源，主要做高端養(yǎng)老，有全生命周期的醫(yī)療服務(wù)和文娛配套。公司有老客戶資源，和中高端客戶，年齡40-80為主要成交客群，工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn)第一，和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間，人數(shù)第二，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（項(xiàng)目或者會(huì)銷現(xiàn)場(chǎng)）接待每周4場(chǎng)活動(dòng)工作要求：1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶傳遞產(chǎn)品信息2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成工作任務(wù)3.具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧4.有房地產(chǎn)、醫(yī)美、教培、醫(yī)療、養(yǎng)老、金融等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮工作時(shí)間：早九晚六，中午休息兩小時(shí)，周六休息，周日有公司線下大活動(dòng)，基本不加班，工作時(shí)間自主，一切為簽單服務(wù)，有節(jié)假日薪資福利：浮動(dòng)式底薪5000～1萬(wàn)+提成：20%~40%季度獎(jiǎng)：14%x4次/年年終獎(jiǎng)：9%持續(xù)獎(jiǎng)：8.8%長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：4%/年業(yè)績(jī)達(dá)中上等有帶薪公費(fèi)旅游有公積金，企業(yè)年金公司文化底蘊(yùn)深厚，領(lǐng)導(dǎo)均為師傅，一帶多師徒制度

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：養(yǎng)老社區(qū)設(shè)計(jì)規(guī)劃師一、職位概述：我們正在尋找一位在養(yǎng)老社區(qū)設(shè)計(jì)規(guī)劃領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)產(chǎn)品有深入了解的專家。您將負(fù)責(zé)為我們的高端養(yǎng)老社區(qū)提供全面的規(guī)劃服務(wù)。二、主要職責(zé)：進(jìn)行全面的評(píng)估，結(jié)合客戶資金給客戶定制個(gè)性化養(yǎng)老社區(qū)方案。定期學(xué)習(xí)政策進(jìn)行審查和更新，以應(yīng)對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)變化。三、任職要求：專科及以上學(xué)歷。具有出色的溝通和談判技巧，進(jìn)行有效的溝通和談判。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力。四、工作地點(diǎn)：本職位工作地點(diǎn)在國(guó)貿(mào)附近我們期待您的加入，一起為我們的養(yǎng)老社區(qū)提供最完善的保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，確保養(yǎng)老社區(qū)的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，25歲以上，取得CPA、CFA、證券從業(yè)、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；2、1年以上資管產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，如信托公司標(biāo)品、基金、券商資管、期貨資管的產(chǎn)品崗經(jīng)驗(yàn)等；3、有對(duì)接理財(cái)子公司、銀行私行等渠道銷售經(jīng)驗(yàn)更好。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品要素溝通，根據(jù)公司制度完成證券信托產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)以及創(chuàng)新產(chǎn)品研究；2、負(fù)責(zé)完成證券信托項(xiàng)目審批、信托登記、合同法審和產(chǎn)品設(shè)立；3、負(fù)責(zé)對(duì)接公司合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)審、信用管理部等部門(mén)及合作機(jī)構(gòu)推進(jìn)內(nèi)外部流程；4、負(fù)責(zé)對(duì)接公司其他業(yè)務(wù)合作部門(mén)落地證券信托產(chǎn)品業(yè)務(wù)；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)信用管理部完成產(chǎn)品開(kāi)戶、日常運(yùn)營(yíng)及信息披露等工作；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)存續(xù)產(chǎn)品變更報(bào)文等相關(guān)工作；7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

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喬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1．分析客戶的保險(xiǎn)以及其他金融需求，提供專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)和購(gòu)買(mǎi)建議；2．維護(hù)和增強(qiáng)客戶關(guān)系，通過(guò)有效溝通解決客戶在購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)等理財(cái)產(chǎn)品過(guò)程中遇到的問(wèn)題；3．定期參與培訓(xùn)和會(huì)議，以提高專業(yè)技能和了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；4．與客戶保持良好溝通，了解客戶需求變化，及時(shí)調(diào)整保險(xiǎn)等金融方案；5．負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售和推廣，完成銷售目標(biāo)。任職要求：1．具備良好的溝通能力和人際交往技巧；2．對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有濃厚興趣，有責(zé)任心；3．能夠承受工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4．具備一定的市場(chǎng)分析和客戶管理能力。5.教育，房產(chǎn)以及銀行跟有電話銷售行業(yè)優(yōu)先6.底薪5000~10000元，提成15~20%，前三個(gè)月綜合薪資10k~18k，前半年綜合薪資30k~40k

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喬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系