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運營部職員
面議招聘1~2名年齡在18~25歲大專以上文憑在鄭州住的最好有一定的電商基礎的專職員工
鄭州·管城回族區(qū)·城東路

鄭州管城回族區(qū)招一名氣割,自帶工器具,有證的。
面議招一名氣割,自帶工器具,有證的。
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8月15日 07:48
鄭州管城回族區(qū)招文員
3000-4000元/月熱招中
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無責4000銀行審核單雙輪休
6000-8000元/月崗位職責:1.負責銀行審核工作,確保審核流程的準確性和高效性2.處理客戶的審核申請,及時響應并解決審核過程中的問題3.與團隊成員協(xié)作,共同完成審核任務任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.能夠熟練操作審核系統(tǒng),具備一定的銀行審核經(jīng)驗3.對工作細致認真,有較強的責任心和抗壓能力薪資待遇:無責4000+提成(有工齡獎和年終獎)上班時間:9:10-12:1014:00-18:30休息:單雙輪休法定節(jié)假日正常放假、帶薪年假注:此崗位含銷售性質(zhì),介意勿投!!!
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6-8k招聘崗+接受小白
4000-8000元/月薪資待遇:4000+招聘提成+周獎金,新人綜合6-9k上班時間:8:30-11:301:30-18:30(午休兩小時)工作內(nèi)容:需要電話溝通,負責邀約崗位要求:善于溝通,性格外向活潑,善于跟人打交道親和力強,個人有目標感招聘/銷售/電話溝通經(jīng)驗的均可
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鄭州管城回族區(qū)招國內(nèi)電商運營
4000-24000元/月00后工資氛圍好
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純招聘崗位(6k)
5000-9000元/月招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
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鄭州管城回族區(qū)急招電話銷售
面議熱招中
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無責4000+招聘專員
4000-8000元/月人員招聘薪資結(jié)構(gòu):無責4k+提成+獎金福利:團建水果下午茶、
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無責4k—8k邀約客服崗
4000-8000元/月邀約客服崗:通過電話和微信相結(jié)合,邀約人員到面
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飲料銷售代表
6000-15000元/月飲料廠家,成立距今已有19年,主銷飲品(果汁、酸奶、果茶),產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,針對B端客戶,復購率高達90%。[崗位描述]1.精準資源:公司提供精準客源,無需自己辛苦找客源渠道。2.通過電話/微信溝通客戶促進成交,維護老客戶。3.晉升機制明確,有能力即可提升銷售主管。4.公司氛圍融洽,領導和善,好請假。[薪資福利]底薪4500+提成+多種獎金+社保上午9:00-12:00,下午2:00-6:00(每天工作七小時!!)單雙輪休不加班,節(jié)假日帶薪休假,帶薪年假準時發(fā)薪,飲料暢飲,每月組織團建,不定期下午茶活動,公司臨近地鐵口,交通便利,樓下很多小早午晚餐,外賣也方便!
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鄭州管城回族區(qū)招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
5000-9000元/月招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
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鄭州管城回族區(qū)招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
5000-9000元/月招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
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鄭州管城回族區(qū)招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
5000-9000元/月招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
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無責4K辦公室坐崗
面議不刷kpi不刷kpi不刷kpi高薪高薪高薪真誠招聘一、崗位職責:1.負責組織和實施公司的招聘以及組織培訓2.負責篩選和評估候選人,確保招聘質(zhì)量,有搭建銷售團隊領導經(jīng)驗優(yōu)先。3.負責與各部門溝通協(xié)調(diào),解決解決招聘過程中的問題二、任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.熟悉招聘流程和方法,具備一定的招聘經(jīng)驗3.具備較強的責任心和抗壓能力4.有責任心領導力,有管理團隊經(jīng)驗的優(yōu)先。5.年齡25-30,大專及以上學歷
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飲料行業(yè)電話銷售【不加班】
6000-12000元/月單雙輪休,不加班!不加班!!自有工廠,成立距今已有19年,主銷飲品,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,面向全國,客戶眾多,復購率高![崗位描述]1.精準資源:公司提供精準客源,無需自己辛苦找客源渠道。2.通過電話/微信溝通客戶促進成交,維護老客戶。3.晉升機制明確,有能力即可提升銷售主管。4.公司氛圍融洽,領導和善,好請假。[薪資福利]無責底薪+績效+提成+多種獎金+五險上午9:00-12:00,下午2:00-6:00(每天工作七小時)單雙輪休,不加班,節(jié)假日帶薪休假,帶薪年假準時發(fā)薪、飲料無限暢飲、每月組織團建、不定期下午茶活動;公司臨近地鐵口,交通便利,樓下很多飯店,外賣也方便!
鄭州·管城回族區(qū)

鄭州管城回族區(qū)急招旅游顧問
5000-10000元/月旅游專線銷售,旅游專業(yè)及有經(jīng)驗者優(yōu)先,畢業(yè)生優(yōu)先,性格外向,溝通能力強,年齡25-45歲,男女不限,雙休日,可辦社保。
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鄭州管城回族區(qū)急招客戶經(jīng)理
4000-5000元/月客戶溝通
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6-8k人事招牌專員
4000-8000元/月薪資待遇:4000+招聘提成+周獎金,新人綜合6-9k上班時間:8:30-11:301:30-18:30(午休兩小時)工作內(nèi)容::需要電話溝通,負責邀約崗位要求:善于溝通,性格外向活潑,善于跟人打交道親和力強,個人有目標感招聘/銷售/電話溝通經(jīng)驗的均可
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6-8k人事招聘專員
4000-9000元/月薪資待遇:4000+招聘提成+周獎金,新人綜合6-9k上班時間:8:30-11:301:30-18:30(午休兩小時)工作內(nèi)容:需要電話溝通,負責邀約崗位要求:善于溝通,性格外向活潑,善于跟人打交道親和力強,個人有目標感招聘/銷售/電話溝通經(jīng)驗的均可
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鄭州管城回族區(qū)招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
5000-9000元/月招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
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PPT設計師
6000-10000元/月崗位職責:1.根據(jù)需求,設計PPT包括整體布局,美化編輯、動態(tài)效果處理等,確保最終效果符合要求;2.結(jié)合需求設計不同風格,符合主題調(diào)性的PPT作品;3.負責項目文案方面的創(chuàng)作、提煉以及創(chuàng)意構(gòu)思;4.負責PPT內(nèi)容策劃及排版;5.負責和客戶溝通設計需求。任職要求:1.本科及以上學歷,設計、美術(shù)、廣告等藝術(shù)類相關專業(yè)。1年及以上的設計經(jīng)驗,精通PS、AI等相關設計軟件,字體設計、畫面排版等。2.溝通能力強,具有團隊合作精神和責任心3.具有良好的審美能力、創(chuàng)意能力、活躍的設計思維4.如果熟練操作PSAI等設計軟件,不會操作PPT也可,入職后有老師一對一帶上班時間:早9晚六中午休息2個小時職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、彈性工作、員工旅游
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鄭州管城回族區(qū)招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
5000-9000元/月招聘專員,負責在招聘軟件招聘人員
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鄭州管城回族區(qū)招砼工
面議鄭州市管城回族區(qū)招砼工
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4月8日 14:50
鄭州管城回族區(qū)招砼工
7000-10000元/月鄭州市管城回族區(qū)招砼工
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4月7日 18:49
跨境電商店鋪運營自由人
1-1.5萬元/月2025年跨境平臺風口期項目,此黑馬平臺利潤相當可觀,簡單易上手!尋找外貿(mào)店鋪合伙人,不是打工的,自己做老板!請仔細看清說明,不需要有經(jīng)驗,只要你有上進心有強烈掙錢欲望就可以。抱著“打工”“拿死工資”“躺平”“擺爛”心態(tài)的不合適。成熟運行模式,手把手教,手把手帶跨境電商選品,上爆品。可以居家辦公,也可以到我公司聯(lián)合辦公。[成功雖不易,選擇很關鍵][想創(chuàng)業(yè)能干事的請詳聊,想打工的請繞行]要求:1.我們招的是合伙人,共創(chuàng)共贏!有強烈賺錢欲望,不要把自己局限于員工思維!2.低風險創(chuàng)業(yè),無需壓貨,只要有賺錢的態(tài)度和干勁。3.收益利潤可觀,收益無上限,新手小白沒問題,手把手教,1對1帶。賀佰獅目前發(fā)展態(tài)勢良好,它是土耳其及東歐地區(qū)最大的網(wǎng)上購物平臺。成立于2000年,2015年推出電商購物平臺,2021年于納斯達克上市(股票代碼為heps)。擁有超3200萬有效用戶,單日訪問量800萬,月訪問量超過2億,4.5萬賣家。它還擁有自己的物流配送和支付體系。我們提供相應的平臺運營指導,會有教練一對一指導扶持在賀佰獅平臺運營相對應店鋪!
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文案,編導
5000-6000元/月誠意招聘
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創(chuàng)業(yè)合伙人拼多多虛擬+無人直播+淘寶
8000-13000元/月①多多虛擬電商:目前單店純的Li區(qū)間在8000-20000之間!起店模式、起店周期7天!支持陪跑、手把手教學、以出結(jié)果為交付結(jié)果!!!②淘寶保健食品電商:自然流,無成本、大健康賽道,自發(fā)貨模式、單店鋪日利潤幾百到幾k不等!單品傭金30%-50%、年入20-30w!③AI無人直播:AI視頻矩陣,AI數(shù)字人,可帶貨賺傭,可帶本地生活賺傭,適合人群:創(chuàng)業(yè)者,實體店老板(有資源者可合作共創(chuàng)變現(xiàn))渠道招商:如果你有能力,有想法,有精力閱歷。對互聯(lián)網(wǎng)有一定的了解認知,對招商有一定的見解!如果你缺乏一個平臺,缺乏一個帶領你,認可你的老大!如果你想找一個靠譜的人,做一件靠譜的事!或者你有成熟的項目?那么你對接我!(可做放大)咱們勾兌一下!看我是否能幫幫到你?
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鄭州管城回族區(qū)急招人事經(jīng)理主管
面議崗位職責:1.負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與公司業(yè)務目標一致;2.構(gòu)建和優(yōu)化人才發(fā)展體系,包括招聘、培訓、績效管理等方面,提升團隊整體效能;3.設計和實施員工激勵與福利計劃,提高員工滿意度和忠誠度;4.協(xié)調(diào)各部門間的人力資源需求,提供有效的人力資源解決方案;5.監(jiān)控人力資源流程的執(zhí)行效果,持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系。任職要求:1.專及以上學歷,半年以上小紅書帶貨公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源方面經(jīng)驗2.有責任心,性格開朗活潑3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠處理復雜的人事關系;4.熟悉辦公軟件的使用,能熟練制作表格等基礎工作
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