公司老板直聘，不是中介！！！1，駕駛員在送貨的同時，需要和裝卸工一起搬運糧食（30斤～50斤一袋），每天大概10幾噸左右，裝車有叉車，但是卸貨需要把大米卸到門面，有的門面有拖板直接卸到拖板上。有的門面需要一包一包搬進去。一天兩趟（上午和下午各送一趟）送貨區域：上海郊區，太倉，昆山一帶2，需要開黃牌貨車（6.8車，和8.5米車）把糧食送到客戶，一個車裝10噸左右，一天兩趟，每輛黃牌貨車跟一個裝卸工，駕駛員需要和裝卸工一起把貨卸完3，每天早上6點左右上班至晚上7點左右。有特殊情況可以請假，工資按出勤結算4，包含吃住，伙食非常豐厚，住宿干凈。如果表現好，第一個月試用期工資8000元/月，試用期合格轉正。第二個月1萬元/月，如果可以簽訂一年工作協議，滿一年每個月補貼1000元，等于實際每個月到手工資11000元5，如果愿意吃苦耐勞，工作做的好，工資待遇可以提升！，年底所有工資全結清

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李先生

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崗位職責：1、負責拼多多的整體運營和日常管理；2、根據公司運營目標制定平臺店鋪運營計劃完成銷售目標；3、負責拼多多運營數據分析，優化產品結構、頁面、客服、流量等并提出改進措施；4、對平臺類目同行的店鋪數據進行采集并評估，提升公司店鋪的整體競爭力；5、整理每日、周、月監控的數據：流量數據、營銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理；任職要求：1、精通拼多多平臺的整體規劃、營銷、推廣等運營工作；2、善于打造爆款，研究拼多多搜索排名規則提升爆款流量；3、2年以上B2C店鋪運營（京東、天貓、蘇寧、唯品會等）工作經驗，至少1年拼多多店鋪運營經驗；4、熟悉拼多多的平臺流程與規則，有較強的市場感知能力，熟悉店鋪各種推廣工具并有較強的實操經驗；5、工作思路清晰，團隊合作意識強，溝通能力強，能很好的把自己的想法準確無誤的傳達給團隊中的其他成員，具有一定的組織、管理及人員培訓經驗；6、對數據敏感，善于收集、歸納、分析各種營銷數據；7、良好的溝通協調能力，具較強的工作計劃性和執行力，有縝密思維邏輯和分析總結能力；8、有激情，有很強的責任心和抗壓能力，樂于挑戰；9、有店群模式項目經驗或家居類目經驗者優先考慮；

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周先生

實名企業

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物業維修工工作要求：1、年齡25-45歲，（持有電工證）2、初中以上文化，身體健康，五官端正，形象好。3、具有較強的服務意識和溝通、協調、應變能力。4、責任心強、有親和力負責小區內水電設施的日常維護、保養和檢修工作，確保正常運行。及時處理水電故障和緊急情況，保障業主生活不受影響。巡查水電設施設備，并做好相關記錄。協助其他部門完成與水電相關的工作任務。5、待遇優厚：6000-8000元，，做六休一，八小時，晚上輪流值班，正常班時長8小時！無需押金！

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6月26日 10:52

先生

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服務員一、招聘崗位服務員(全職)工作時間:下午6:00-凌晨2:00（8小時）二、薪資福利1.月薪6000-80002.月休4天3.提供工作餐(1頓)4.提供員工宿舍(門店附近)三、崗位職責負責顧客的接待、引導和服務，確保顧客得到及時、周到的服務體驗。四、任職要求1.年齡在18-30歲之間，身體健康，形象良好。最好有工作經驗。2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。3.有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務

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先生

實名企業

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【工作內容】1、產品鑒別與研究：掌握相關產品的鑒別知識（如鞋、珠寶、腕表、箱包等），總結品牌工藝特點及鑒別方法。對商品進行日常查驗鑒別，解決疑難問題，形成鑒別報告。2、業務流程優化：參與跨部門協作，優化產品功能、梳理業務流程，提升鑒別效率，針對業務問題提出改進建議并推動落地。3、數據分析與報告：協助團隊進行數據分析，復盤工作效果，優化運營策略。撰寫測試報告、可行性分析及技術文件。4、培訓與知識傳遞：通過對內外文案透傳生產專業知識，滿足用戶需求，建設正品心智。對內進行生產專業知識的培訓，將生產融于鑒別，持續優化交付質量。【任職要求】1、相關行業3年以上經驗背景。2、鑒定師、商品開發、生產、品質管理、技術等相關工作經驗。3、具有較強的學習能力、積極主動性、發現和解決問題的能力。4、具有較強的抗壓能力、較好的執行力，較好的溝通表達能力。5、能熟練運用基礎的辦公軟件如：excel、word、ppt等。

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王女士

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一、崗位職責1.**客戶開發與維護**-通過電話、線上平臺（微信、社群等）、線下活動等方式挖掘潛在客戶，推廣課程產品。-跟進客戶需求，提供課程咨詢、試聽安排、簽約轉化等服務。-維護老客戶關系，推動復購或轉介紹。2.**課程銷售與目標達成**-完成月度/季度銷售指標，制定個性化銷售方案。-熟練講解課程體系、師資優勢、學習效果等核心賣點。3.**市場分析與反饋**-收集客戶需求及競品動態，協助優化課程設計或銷售策略。---###**二、任職要求**1.**硬性條件**-學歷：大專及以上（部分機構可放寬至經驗豐富者）。-經驗：1年以上銷售經驗，教育行業背景優先（無經驗者可提供培訓）。2.**核心能力**-溝通能力：擅長挖掘客戶痛點，靈活應對異議。-抗壓能力：適應業績考核，能處理高強度工作。-學習能力：快速掌握課程內容及行業知識。3.**加分項**-熟悉K12、職業教育、興趣培訓等細分領域；-具備線上社群運營或活動策劃經驗。---###**三、薪資福利**1.**薪酬結構**-底薪（4000+視城市資歷而定）+提成（2-8%按業績階梯計算）。-綜合薪資范圍：5k-20k/月（高績效者上不封頂）。2.**福利待遇**-帶薪培訓、節日禮品；-團隊獎金、國內外旅游等激勵（部分大型機構提供）。---###**四、職業發展路徑**1.**縱向晉升**-銷售顧問→銷售主管/經理→校長→區域總監2.**橫向轉崗**-課程策劃、市場推廣、客戶運營等崗位。---###**五、行業趨勢與挑戰**-**趨勢**：在線教育需求增長，職業教育、素質教育賽道火熱。-**挑戰**：競爭激烈，需持續提升專業度和服務意識。

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劉先生

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商場保安三個崗位外圍巡邏1.巡邏拍照2.驅趕電瓶車，共享單車，驅趕外來人員散發小廣告，車道崗無人值守現場問題處理。3.對外圍衛生，商戶物品堆放進行監督，及時發現及時上報。4.勸離在外街打球顧客，內場巡邏1.禁止室內遛狗，禁止室內騎車，禁止室內輪滑，禁止室內打球，禁止室內吸煙，禁止室內充電，禁止室內公區睡覺，及時發現及時制止。收貨區1.監管進出商戶，出去的物品要出門單，進來的要簽字登記。2.監管建筑垃圾房，監管三個停車位打醬油勿擾

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王先生

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生豬肉加工廠招聘普工：1.要求18-55歲。能識字。2.需身體健康，無傳染病，能適應體力勞動，要求提供。不提供住宿，提供工作餐。3.不限經驗，有相關經驗者優先。4.需吃苦耐勞，服從安排，具備團隊合作精神。5.可能需要輪班或加班，能適應早班、中班。6.崗位職責包括分割豬肉、包裝、清潔等，具體任務由工廠安排。7.需遵守安全操作規程，正確使用工具和設備，能適應低溫環境，能適應長久站立工作的。8.有駕照優先

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彭女士

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