全職送水工月休兩天，，月薪5000元+1500元吃住補貼，月休兩天（調休），部分節假日有福利，年終獎1000-3000元（根據店鋪收益情況）。招聘要求：1.20歲-40歲（有經驗可以適當放寬年齡）2.會騎三輪車3.無不良嗜好4.有經驗優先

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先生

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1.給庭院總60-100平方的綠化除草修剪。2.部分植物挖出重新種植，面積約30平方，植物為小苗，最高2.5m苗木。3.作業時注意好場地衛生。4.聽業主的的指揮。5.需要3個工人，有綠化種植，養護經驗，280/天不包吃。6.需要自帶種植養護相關工具。

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賴先生

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廣州市增城區招工地小工280元包住不包吃，生手也可以，一定要做長期的，需要做到年底，每個工地做一兩個月就會轉下一個工地，保證天天有活干，做熟之后班長會安排做包工，包工是按樓層算的不是按平方算的，實名制每月4~5000直接轉卡里面，年底全部工資結清。

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8月8日 09:33

周老板

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工作職責：1、在指定銷售區域內拜訪客戶，維護客情關系，爭取訂單及完成指標要求；2、開發新客戶，維護售點生動化陳列；3、管理維護公司的市場設備。職位要求：1．中專或高中以上學歷；2．能夠在壓力下積極開展工作；有一定的溝通能力3、有快消品經驗優先薪酬福利：1、基本工資+獎金+獎勵+補貼（交通津貼、高溫津貼、餐補）2、購買六險一金（，第六險是商業附加保險，孩子享有同樣福利）3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節、勞動節、中秋、國慶節等）及有薪婚假、產假、喪假、工傷假、病假等4、重要節日免費發放飲料；高溫季節每個工作日發放2支清涼飲料等人性化福利5、符合條件者享有年終獎，公司每年有薪資回顧進行調薪職業發展：1、公司設有完善的培訓機制，新入職員工會參加培訓并安排指定師兄帶領，幫助盡快熟悉業務流程2、公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、開發客戶等培訓3、公司還有良好的人才晉升及發展制度，每年兩次開展儲備銷售主任/經理選拔，面向公司內部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。4、晉升路徑：初級業務——中級業代——高級業代——主任——經理——區域經理(每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調整)5、廣東太古可口可樂提倡性別均衡，男生女生一樣可以做好銷售工作！6、歡迎應屆生投遞銷售崗位！

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許先生

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奶茶店店員18-30歲，學歷不限，經驗不限，接受無奶茶店經驗，需健康證，工作認真、有責任心，男女不限，有本行工作經驗優先。奶茶店日常運營工作，如制作飲品、接待顧客、店內衛生等薪資福利:4000-5500元/月，底薪3900元/月+銷售額提成，五險一金，餐補、房補、優秀員工獎，免費工裝，生日福利，晉升空間大，員工聚餐，環境好工作地址:增城區新市鎮路95號古茗(中新新市店)

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張女士

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廣州增城項目招聘砌筑師傅標準紅磚，24墻要求：滿漿滿縫，下架正面勾縫所有工作人員公司安排體檢，外墻有操作架，內墻登高車上磚付款：第一個月生活費第二個月按產值走實名制付款退場后一個月內全部付完有意者電話聯系

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5月9日 09:30

王先生

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負責水臺字宰殺、清洗工作，肉類粗加工工作，以及廚房的衛生清潔工作，二、任職資格1、年齡18-50周歲，身體健康、吃苦耐勞；2、有相關經驗優先。

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先生

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