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駐點水電家電家庭維修項目經理

家門口的高薪工作（?高薪福利介紹）1、高薪急聘：萬科龍光駐點水電家電家庭維修項目經理（急招，月入過萬，招10人）??住哪個小區就賺哪個小區的錢！訂單多，離家近，收入穩！月入5000—20000+！2、急聘崗位：10個名額，招滿即止！3、多家物業小區駐點?：上班就在家門口！萬科/龍光/新希望/宏桂/旅發等小區全覆蓋，家門口接單，?訂單多到接不完?！4、下樓即開工?：住哪賺哪！按居住地小區就近駐點，樓下就是辦公室，步行3分鐘即可到崗。徹底告別東奔西跑的路程煩惱！真正實現在家門口就業！5、收入無上限?：提成制薪資，?高薪收入，月入5000—20000+，多勞多得！（多接單多賺錢，收入上不封頂）！6、新人有保障：?新人前3個月每月補貼2000元+?每單提成收入?！7、免費的培訓?：0經驗入職享7天免費?專業培訓，0基礎也能快速入行，老師傅手把手教技術，?7天速成培訓，結業直接上崗，新手小白也能快速上手！崗位職責（工作內容）負責萬科/龍光等合作小區駐點的家庭維修服務，主要負責統籌小區駐點維修團隊運營，確保服務質量與效率，協調資源處理突發維修高峰；工作內容包括入戶維修、水電維修（水電路安裝改造檢修）、家電維修、家電清洗、家政保潔、管道疏通、防水補漏、墻面翻新、舊房改造、開鎖換鎖、空調家具家電門窗玻璃安裝等服務。只要業主有家庭維修需求的，就由我們駐點的家庭維修師傅上門進行維修服務。項目經理可多勞多得多增加收入。任職要求（?我們需要這樣的你）?1、有經驗優先，無經驗可學（免費培訓，包教包會，會擰螺絲就能入行，上崗無憂）！2、擁有電氣或相關專業的電工證、高空作業證、管道疏通專項證書者優先！3、態度好、溝通順，服務耐心，讓客戶滿意就是你的核心競爭力！4、吃苦耐勞，想賺錢，敢拼搏，這里全是機會！5、速投簡歷，搶占名額，搶占家門口黃金崗位，在家門口實現高薪自由！6、小區駐點，接單快人一步，賺錢更高效，小區訂單接到手軟！7、?長期穩定?：想在家門口扎根賺錢，拒絕三天打魚兩天曬網！8、經驗要求：有維修團隊管理經驗、有建筑、家裝、物業等相關行業的工作經歷優先！

成都·郫都區

萬科龍光駐點家電維修師傅

8000-20000元/月

?家門口的高薪工作（?高薪福利介紹）1、高薪急聘：萬科龍光駐點家電維修師傅（急招，月入過萬，招30人）??住哪個小區就賺哪個小區的錢！訂單多，離家近，收入穩！月入5000—20000+！2、急聘崗位：30個名額，招滿即止（可面向應屆畢業生及退伍軍人，入行零壓力）3、多家物業小區駐點?：上班就在家門口！萬科/龍光/新希望/宏桂/旅發等小區全覆蓋，家門口接單，?訂單多到接不完?！4、?下樓即開工?：住哪賺哪！按居住地小區就近駐點，樓下就是辦公室，步行3分鐘即可到崗。徹底告別東奔西跑的路程煩惱！真正實現在家門口就業！5、?收入無上限?：提成制薪資，?高薪收入，月入5000—20000+，多勞多得！（多接單多賺錢，收入上不封頂）！6、新人有保障：前2個月每月補貼1500元，每單直接拿60%提成，多勞多得上不封頂！入職即送品牌工裝+全套維修工具包（不用自己花錢）7、?免費的培訓?：0經驗入職享7天免費?專業培訓，0基礎也能快速入行，老師傅手把手教技術，?7天速成培訓，結業直接上崗，新手小白也能快速上手！特別提醒：1、每個小區駐點僅招2人/小區，先到先得！2、?樓下上班+月入過萬?，這種好事可不等人！崗位職責（工作內容）負責萬科/龍光等合作小區駐點的家庭維修服務，主要負責小區駐點家電維修（空調、冰箱、洗衣機、電視等），準確判斷故障原因，高效完成維修并確保返修率低于1%，提供快速上門服務；也可以兼做入戶維修、水電維修（水電路安裝改造檢修）、家電清洗、家政保潔、管道疏通、防水補漏、墻面翻新、舊房改造、開鎖換鎖、空調家具家電門窗玻璃安裝等服務。只要業主有家庭維修需求的，就由我們駐點的家庭維修師傅上門進行維修服務。駐點師傅可多勞多得多增加收入。任職要求（?我們需要這樣的你）?1、有經驗優先，無經驗可學（免費培訓，包教包會，會擰螺絲就能入行，上崗無憂）！2、擁有電氣或相關專業的電工證、高空作業證、管道疏通專項證書者優先！3、態度好、溝通順，服務耐心，讓客戶滿意就是你的核心競爭力！4、吃苦耐勞，想賺錢，敢拼搏，這里全是機會！5、速投簡歷，搶占名額，搶占家門口黃金崗位，在家門口實現高薪自由！6、小區駐點，接單快人一步，賺錢更高效，小區訂單接到手軟！7、?長期穩定?：想在家門口扎根賺錢，拒絕三天打魚兩天曬網！8、經驗要求：有家電維修經驗，熟悉主流品牌機型，有家電維修資格證書（如制冷維修證）優先！

成都·郫都區·紅光

城市負責人（家庭維修服務）

面議

鄰里工匠作為全國領先的“小區駐點家庭急修服務”品牌，以“家門口的急修專家”為定位，依托與萬科、龍光、新希望等頭部物業的深度合作，已覆蓋超百萬家庭用戶。現因全國市場快速擴張，誠邀有志之士加入，擔任城市負責人，統籌目標城市的市場拓展、團隊搭建與服務運營，成為區域發展的核心領導者！作為城市負責人，你將主導城市內“小區駐點”網絡的布局與深耕，推動鄰里工匠品牌在本地市場的滲透與口碑提升，同時通過高效管理團隊、優化服務流程，實現訂單量與營收的雙增長，最終成為公司在該城市的“戰略合伙人”！核心職責?一、市場拓展與合作對接?負責目標城市的市場調研與分析，制定本地化市場拓展策略，重點對接萬科、龍光、新希望等頭部物業企業及社區資源，推動“小區駐點”合作落地，完成年度駐點數量與覆蓋小區規模目標。深化與物業方的合作關系，協調物業提供駐點場地、業主需求數據等支持，確保駐點服務與社區需求精準匹配，提升訂單轉化率。二、團隊搭建與管理?負責城市內維修團隊（含項目經理、維修師傅、市場專員、招聘專員）的招聘、培訓與考核，確保團隊規模與服務質量滿足市場需求；重點培養儲備干部，推動“家庭維修師傅→項目經理→區域經理”的晉升通道落地。制定并執行團隊運營規則，監督駐點服務流程（如30分鐘響應、修好再付）的執行，確保服務標準化與客戶滿意度（NPS≥90%）。管理區域運營成本（如工具耗材、保險、團建等），優化資源配置，提升單駐點盈利效率。三、業績目標與運營優化?設定并達成城市月度/季度/年度業績目標（含訂單量、營收額、客戶復購率等核心指標），通過數據化工具（如訂單系統、客戶管理小程序）實時監控運營數據，及時調整策略。推動“多勞多得”激勵機制落地，激發維修師傅與項目經理的積極性，提升師傅日均接單量與客單價，實現“個人增收”與“公司盈利”的雙贏。處理區域內重大客訴與突發事件（如服務質量問題、物業糾紛），協調總部技術支持團隊快速響應，維護品牌口碑。四、品牌建設與用戶運營?策劃并執行本地化品牌推廣活動（如社區宣傳、業主福利日、老帶新獎勵），提升鄰里工匠在目標城市的知名度與信任度，打造“家門口急修專家”的用戶心智。搭建用戶反饋機制，收集業主需求與建議，推動服務迭代（如新增服務品類、優化響應時效），增強用戶粘性與復購率。任職要求?基礎要求?年齡28-45歲，大專及以上學歷，3年以上本地生活服務、社區運營或物業管理相關經驗，有區域管理或團隊管理經驗者優先。熟悉目標城市的社區分布、物業格局及家庭維修市場需求，具備豐富的物業/社區資源（如萬科、龍光、新希望等合作物業對接經驗者優先）。核心能力?市場開拓能力：具備敏銳的商業洞察力，能快速識別潛在合作資源（物業、社區等），推動合作落地；擅長商務談判與資源整合。團隊管理能力：具備優秀的領導力與執行力，能有效激勵團隊達成目標；熟悉維修行業的用人需求，能快速搭建高績效團隊。服務運營能力：精通服務流程設計與質量控制，能通過標準化SOP提升服務效率；具備客戶思維，能高效處理客訴與危機事件。學習與抗壓能力：適應快速擴張的業務節奏，能在高壓環境下保持目標感；愿意接受總部培訓，快速掌握鄰里工匠的服務體系與運營邏輯。價值觀匹配?認同“急您所急、修您所需”的服務理念，以“讓家庭維修更安心、更便捷”為使命。具備強烈的責任心與結果導向，愿意扎根城市、長期投入，與公司共同成長。我們為你提供的支持?1、品牌與資源背書?鄰里工匠是廣西本土規模領先的“小區駐點家庭急修”連鎖品牌，已覆蓋超60萬家庭用戶，與萬科、龍光、新希望等頭部物業深度合作，訂單穩定有保障。總部提供標準化運營手冊、技術培訓體系及數字化管理工具（如訂單系統、客戶管理小程序），降低城市拓展門檻。?2、發展空間?晉升通道：城市負責人→區域總經理→集團高管，優秀者可參與公司股權激勵計劃，共享品牌發展紅利。3、全周期的支持體系?前期賦能：總部提供市場調研支持、物業對接資源庫及本地化運營方案，協助快速啟動業務。過程支持：總部技術團隊、客服團隊、培訓團隊全程賦能，解決服務難題、客訴及人員培訓需求。后期保障：提供商業保險、團隊團建等福利，讓你工作更安心、更有歸屬感。加入我們，你將獲得?一個在萬億級家庭服務賽道中“做老板”的機會——從0到1搭建城市服務網絡，成為區域發展的核心決策者！一群志同道合的伙伴——與行業精英并肩，用“急修專家”的專業服務改變千萬家庭的生活！一份有尊嚴的事業——通過自己的努力，既實現個人價值，又為用戶創造“30分鐘安心修”的溫暖體驗！鄰里工匠——家門口的急修專家，期待與你共筑溫暖城市！??

成都·郫都區

物業合作拓展專員

5000-12000元/月

一、崗位概述?家庭維修行業正處于高速發展的黃金期，物業+維修的駐點合作模式已成為社區服務新趨勢。您將作為公司連接全國物業企業的核心樞紐，通過精準商務談判與資源整合，推動公司與各類物業公司達成戰略合作，共同構建“業主便捷+物業增收+公司發展”的三方共贏生態。二、核心職責?物業資源開發：主動挖掘全國范圍內物業合作資源（優先TOP100物業，同時開放合作門檻，不限規模，只要物業公司有合作意愿均可對接），建立并維護物業信息檔案（含企業規模、服務小區數量、決策人聯系方式等核心信息）。商務談判簽約：基于公司已有的合作方案，主導分成比例、服務標準、結算周期等核心條款的談判，推動合同簽約合作，確保簽約效率與合規性。合作關系維護：定期回訪已合作物業，收集需求反饋并協調內部資源解決；維護物業關鍵決策人關系（物業經理/區域負責人）。?三、任職資格?基礎條件：大專及以上學歷，1年以上B端商務合作經驗（物業/社區服務/家裝行業優先）；熟悉全國或南寧本地物業市場（如華潤置地、彰泰、保利等本土頭部物業）者優先。核心能力：溝通能力強，擅長商務談判與需求挖掘；具備基礎合同審核能力（能識別關鍵條款風險）。軟性素質：目標感強，能主動挖掘潛在合作機會；具備較強的執行力與結果導向意識。?四、晉升通道與發展空間?專屬晉升路徑（從南寧區域到全國拓展）：物業合作拓展專員→物業合作主管→區域合作經理→大客戶總監→副總裁→事業部總經理?五、行業前景與平臺優勢?1、家庭維修行業爆發式增長（未來3年預測）市場規模：2025年行業規模約1.2萬億，2028年預計突破2萬億，年均復合增長率超20%；需求驅動：存量房占比提升（2025年超60%）、家庭設備老齡化（空調/水管等10年更換周期）、社區服務精細化需求激增，共同推動“物業+維修”駐點模式成為剛需。2、平臺核心優勢?公司已與萬科、龍光等頭部物業達成合作，服務覆蓋全國20+城市；自主研發“三大工單系統”，工單響應時效≤30分鐘，業主滿意度95%+；可為物業提供“維修+”增值服務包，助力物業提升業主粘性與收入。六、薪資結構與績效考核?固定底薪：2500元/月（全額發放，與績效無關）績效考核：2500元/月（根據當月簽約數量按100元/個小區階梯式計算，無上限）績效考核規則（按簽約數量直接核算）：完成10個小區：績效工資?1000元?完成25個小區：績效工資?2500元?完成50個小區：績效工資?5000元?簽約100個小區績效工資?10000元完成N個小區：績效工資?N×100元?（以此類推，上不封頂）績效激勵：簽約數量越多，績效收入越高（例：月簽100個小區可得10000元績效）。?七、我們期待這樣的您?如果您熱愛商務拓展，享受“從0到1”談成合作的過程；如果您看好家庭維修行業的長期價值；如果您希望在南寧扎根，同時有機會參與全國性項目，這里就是您的舞臺！加入我們，您將獲得：直接向總經理匯報的機會，參與公司核心決策；清晰的晉升路徑，能力匹配即可快速成長。我們相信：每一次與物業的成功簽約，都是為全國家庭創造更便捷生活的起點。加入我們，一起推動“物業+維修”模式在全國的全面落地！

成都·郫都區

萬科龍光駐點家電家庭維修師傅

8000-20000元/月

萬科龍光駐點家庭維修師傅（急招，月入過萬，招100人）???家門口的高薪工作（?高薪福利介紹）1、高薪急聘：萬科龍光駐點家庭維修師傅（急招，月入過萬，招100人）??住哪個小區就賺哪個小區的錢！訂單多，離家近，收入穩！月入5000—20000+！2、急聘崗位：100個名額，招滿即止（可面向應屆畢業生及退伍軍人，入行零壓力）3、多家物業小區駐點?：上班就在家門口！萬科/龍光/新希望/宏桂/旅發等小區全覆蓋，家門口接單，?訂單多到接不完?！4、?下樓即開工?：住哪賺哪！按居住地小區就近駐點，樓下就是辦公室，步行3分鐘即可到崗。徹底告別東奔西跑的路程煩惱！真正實現在家門口就業！5、?收入無上限?：提成制薪資，?高薪收入，月入5000—20000+，多勞多得！（多接單多賺錢，收入上不封頂）！6、新人有保障：?新人前2個月每月補貼1500元，每單直接拿60%提成，多勞多得上不封頂！入職即送品牌工裝+全套維修工具包（不用自己花錢）7、?免費的培訓?：0經驗入職享7天免費?專業培訓，0基礎也能快速入行，老師傅手把手教技術，?7天速成培訓，結業直接上崗，新手小白也能快速上手！特別提醒：1、每個小區駐點僅招2人/小區，先到先得！2、?樓下上班+月入過萬?，這種好事可不等人！崗位職責（工作內容）負責萬科/龍光等合作小區駐點的家庭維修服務，包括入戶維修、水電維修（水電路安裝改造檢修）、家電維修、家電清洗、家政保潔、管道疏通、防水補漏、墻面翻新、舊房改造、開鎖換鎖、空調家具家電門窗玻璃安裝等服務。只要業主有家庭維修需求的，就由我們駐點的家庭維修師傅上門進行維修服務。駐點師傅可多勞多得多增加收入。任職要求（?我們需要這樣的你）?1、有經驗優先，無經驗可學（免費培訓，包教包會，會擰螺絲就能入行，上崗無憂）！2、擁有電氣或相關專業的電工證、高空作業證、管道疏通專項證書者優先！3、態度好、溝通順，服務耐心，讓客戶滿意就是你的核心競爭力！4、吃苦耐勞，想賺錢，敢拼搏，這里全是機會！5、速投簡歷，搶占名額，搶占家門口黃金崗位，在家門口實現高薪自由！6、小區駐點，接單快人一步，賺錢更高效，小區訂單接到手軟！

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