崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的課程設(shè)計與教學(xué)，提升學(xué)員的新媒體運營能力；2、根據(jù)市場需求和學(xué)員反饋，不斷優(yōu)化和更新課程內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量和效果；3、開展線上或線下的新媒體運營講座與培訓(xùn)，解答學(xué)員疑問，提供實戰(zhàn)指導(dǎo)；4、跟蹤新媒體行業(yè)趨勢，將最新技術(shù)和案例融入教學(xué)中，保持課程的前沿性；5、建立和維護良好的學(xué)員關(guān)系，收集反饋，提升學(xué)員滿意度和忠誠度。任職要求：1、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法，有實際操作經(jīng)驗；2、具備優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、生動地傳授知識；3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠快速掌握并分享行業(yè)新動態(tài)；5、熱愛新媒體行業(yè)，對內(nèi)容創(chuàng)作和社交媒體營銷有濃厚興趣。行業(yè)經(jīng)驗：有汽車4s店市場銷售工作優(yōu)先

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、能夠根據(jù)公司需求，獨立為團隊旗下賬號制作小紅書筆記、圖片，內(nèi)容方向為自媒體，互聯(lián)網(wǎng)科技類。2、研究內(nèi)容策略以及內(nèi)容方向規(guī)劃，提升運營賬號引流數(shù)據(jù)以及粉絲數(shù)3、配合團隊完整公司旗下賬號的整體增長目標(biāo)，對整體數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，4、了解公眾號、B站、小紅書等自媒體平臺，擅長使用美圖秀秀、創(chuàng)客貼、PS等工具5、自己運營過小紅書或者運營過自媒體賬號是加分項任職要求：1、本科以上學(xué)歷，具有一定自媒體平臺（微信公眾號、小紅書、B站等）內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗，會使用PS、創(chuàng)客貼、美圖秀秀、PPT做圖的應(yīng)屆生，大學(xué)生也歡迎投遞簡歷2、對公眾號、B站、小紅書有完整的了解和準(zhǔn)確的把控，了解基礎(chǔ)的平臺玩法以及行業(yè)背景3、有較強的人際溝通能力，能完整表達(dá)自己的想法4、性格開朗、自信、誠實，有工作熱情，較好的抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)。工作福利：1.雙休！雙休！雙休！2、公司提供下午茶。3、每月公司組織團/聚餐。4、彈性工作，保證高質(zhì)量完成工作任務(wù)即可。5、老板脾氣巨好，經(jīng)常請客工作時間：9點——18點工作地址：公司所在地址：鄭州市綠地之窗云峰A座2302歡迎各位投遞簡歷，合適即可約面試，也歡迎有經(jīng)驗的應(yīng)屆生，具體薪資可面議。

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郝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、拓展客戶，與客戶溝通交流，完成公司產(chǎn)品銷售。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的工作計劃和目標(biāo)。3、開發(fā)新客戶,促成合作。4、維護老客戶,為客戶提供售前售后服務(wù),跟進客戶訂單詳情。

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：能上腳手架工作的！安裝施工鋁合金雨棚，最好是有過經(jīng)驗的，我們有老師傅帶，3-7天就能上手。工作簡單但是辛苦，風(fēng)吹日曬，所以表現(xiàn)好的員工每年都有格外補貼。薪資范圍：5000-8000元/月發(fā)薪日期：1日職位底薪：6000-8000元/月提成方式：按單提成；獎金補貼：餐補、加班費、全勤獎、每天200-300，長久工作的月結(jié)，提供住宿。

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7月21日 09:58

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)客戶的開拓以及公司分配線索的跟進2、維護老市場，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品的可銷售范圍3、全面了解客戶需求，為客戶提供完整的解決方案和銷售方案4、了解公司ai直播系統(tǒng)產(chǎn)品的優(yōu)勢5、結(jié)合本公司產(chǎn)品特點，可獨立進行客戶開發(fā)等工作【崗位要求】1、男女不限，性格開朗，善于溝通，口齒清晰，表達(dá)流暢，熱愛銷售工作2、能吃苦耐勞，積極上進，有強烈改變自己現(xiàn)狀的愿望，抵抗一切的壓力3、具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作能力4、坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情5、有銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮6、有軟件產(chǎn)品銷售或?qū)嵤┕ぷ髡邇?yōu)先考慮【我們的優(yōu)勢】1、崗前全方位培訓(xùn)指導(dǎo)2、培訓(xùn)師全程跟蹤新人，可快速成長出單3、提供公開的晉升及薪酬體系，單獨辦公工位、舒適的辦公環(huán)境，團隊氛圍融洽、老帶新機制4、工作時間：9：30-11：5014：30-18：30中間休息一個半小時，不出差5、繳納五險、節(jié)日福利、法定節(jié)假日歡迎前來面談

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為海外版抖音--TIKTOK平臺招募主播，私信聊天不打電話。2.接受無經(jīng)驗者，公司提供培訓(xùn)、招募話術(shù)和工作手機電腦。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，擅長與人溝通，踏實認(rèn)真態(tài)度端正。2.此崗位有一定的工作壓力，歡迎負(fù)責(zé)上進積極交付工作結(jié)果的候選人應(yīng)聘。雙休五險，法定節(jié)假日，工作時間：9:00-18:00

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、參與社群的日常管理和維護；通過微信/電話，借助直播課程進行產(chǎn)品的銷售，達(dá)成銷售指標(biāo)，公司提供定向客戶資源。2、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容運營、社群氛圍的營造3、持續(xù)挖掘用戶需求，提升關(guān)注用戶的活躍度和粘性、以及轉(zhuǎn)化；4、跟進日常運營及活動的策劃、執(zhí)行和效果追蹤。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，辦公軟件操作熟練；2、能夠承受工作壓力，配合完成業(yè)績指標(biāo)；3、有較強的事業(yè)心，良好的個人素質(zhì)和人品修養(yǎng)；4、有意從事運營或銷售工作，擁有一年及以上在線教育公司運營或銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的表達(dá)、溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；6、有責(zé)任心和耐心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團隊合作精神。

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曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案2.參與人才招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人3.協(xié)助建立和優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和政策任職要求:1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神2.能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力3.擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進的能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

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孟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：（本崗位可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）-負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣-負(fù)責(zé)客戶意向篩選，跟進、以及合同簽訂和售后工作-管理和維護客戶關(guān)系，提供良好的客戶服務(wù)-完成銷售任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)崗位要求：-具備一年的銷售經(jīng)驗，-具備良好的溝通能力和表達(dá)-有較強的商務(wù)談判技巧和客戶服務(wù)意識-有電銷、網(wǎng)銷工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮工作時間：9:00-18:30，午休1.5小時，單休，節(jié)假日正常休息待遇：底薪4千+提成+五險

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

具備鋼結(jié)構(gòu)、高速公路隧道、消防工程或者各地政府高層人脈等各方面優(yōu)勢資源，善于交流，有較強的溝通能力。公司提供從客戶信息的獲取到全方位的技術(shù)和商務(wù)支持，您只需要把公司安排的信息達(dá)成，剩下的全部交給我們，利息共享，您會有意想不到的驚喜收獲。有實力有膽識就找我們吧，我們共同創(chuàng)造一個又一個奇跡。工作地區(qū)不限，彈性時間工作，完全自主自由。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們的優(yōu)勢：1、雙休不加班！2、繳納五險！3、無試崗期！入職計薪！【上班時間】9:30-18:30午休12:00-14:00周末雙休節(jié)假日按照法定要求執(zhí)行【薪資待遇】無責(zé)底薪4--6k+提成+補助+不定期團建......【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)跟進與開發(fā)抖音巨量千川、本地推等媒體客戶、直播客戶、抖音電商客戶；2、負(fù)責(zé)跟進合作協(xié)議，洽談溝通合作返點政策，跟進回款等；3、協(xié)助開拓新客戶，包括渠道客戶和直接客戶，維護客情關(guān)系，與客戶建立良好的合作關(guān)系，在日常投放中協(xié)助解決客戶的問題；4、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)部門聯(lián)系溝通，跟進協(xié)調(diào)，確保廣告及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用和開發(fā)；5、完成公司安排的廣告銷售目標(biāo)。【崗位需求】可接受無經(jīng)驗1、大專及以上學(xué)歷，有信息流廣告公司商務(wù)渠道經(jīng)驗優(yōu)先考慮2、具備良好的客戶開拓、客戶服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判和表達(dá)交流的技巧；3、性格開朗，善于溝通，具有敏銳的市場洞察力與超強的執(zhí)行力。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)LAZADA/SHOPEE/Tiktok本土店鋪日常運營工作；2、產(chǎn)品上架，維護和優(yōu)化listing，營銷活動設(shè)置報名，廣告引流等;3、日常店鋪銷售數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，制定店鋪銷售計劃，跟進產(chǎn)品庫存和備貨;4、店鋪后臺日常維護，賬號健康管理任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，英語4級及以上優(yōu)先考慮，也可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。2、有半年及以上的實操經(jīng)驗。3、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，執(zhí)行力強。4、有良好的組織溝通能力和團隊協(xié)作精神，有較強的學(xué)習(xí)能力。

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肇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司亞馬遜賬號管理、產(chǎn)品編輯、上傳；經(jīng)驗1年左右2.做好Listing的優(yōu)化，提高曝光率、轉(zhuǎn)化率3.優(yōu)化廣告活動，并結(jié)合廣告活動效果調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品4.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，競品的銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略5.負(fù)責(zé)庫存數(shù)據(jù)跟蹤，做好FBA備貨，控制庫存6.關(guān)注店鋪銷量，主動分析銷量異常的原因并給出解決方案職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上2.具有靈活的思維，心思縝密，獨立解決問題的能力3.善于分析數(shù)據(jù)，有較強的學(xué)習(xí)能力4.積極主動，做事細(xì)致耐心，充滿激情，具有團隊協(xié)作精神福利待遇1.帶薪年假，婚產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，哺乳假等等2.定期舉行生日會，茶話會活動，團建聚餐活動以及每年國內(nèi)旅行單雙休節(jié)假日正常休息，五險一金上班時間：9：00-12:0013:30-18:00

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇:1、朝九晚六，中午休息兩小時，五險一金，單雙輪休2、7小時工作制+法定假日帶薪休假+超長年假，新人前兩個月平均薪資8K+轉(zhuǎn)正后平均薪資20000+。3、公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，以及經(jīng)驗豐富的師傅一對一輔導(dǎo)，有無經(jīng)驗均可!4、晉升體系:個人職業(yè)生涯晉升渠道，管理崗全有內(nèi)部選拔產(chǎn)生，進行團建設(shè)，廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間。崗位職責(zé)：1.邀約+談判一體，可學(xué)習(xí)獨立跟客戶談單，前期有培訓(xùn)有經(jīng)理帶。2.了解客戶需求，為客戶提供投資、理財產(chǎn)品等全方位專業(yè)的理財服務(wù)。3.通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)，完成目標(biāo)。任職要求:1.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受小白，有人帶，積極向上。2.具備良好的溝通能力和人際交往技巧。3.能夠獨立處理和解決問題。4.具有較強的資源協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

鄭州·金水區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招!招!招!招聘小伙伴啦!我們需要可以穩(wěn)定且長期的小伙伴加入：1，性格開朗大方，具有良好溝通、表達(dá)能力強!2，有從事過銷售經(jīng)驗，具備有一定的工作經(jīng)驗。3，服從管理，有團隊合作意識，互相配合完成工作。4，五官端正，學(xué)歷不限，年齡24到35歲，具有強烈的賺錢欲望。待遇：底薪+全勤+績效獎金+提成(詳情面議)期待志同道合的小伙伴加入~

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喬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求1．日常維護客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)2.執(zhí)行品牌推廣活動，收集市場動態(tài)有快消品，福利團購銷售經(jīng)驗優(yōu)先3．溝通能力強，具有客戶談判技巧適應(yīng)快節(jié)奏，皮應(yīng)能力強4．協(xié)助銷售團隊完成銷售目標(biāo)，積極參與銷售活動，提高銷售業(yè)績5．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)6.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷薪資待遇：底薪5000+提成五險一金上班時間周一至周五9:00-18:00周末雙休

鄭州·金水區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇:1、朝九晚六，中午休息兩小時，五險一金，單雙輪休2、7小時工作制+法定假日帶薪休假+超長年假，新人前兩個月平均薪資8K+轉(zhuǎn)正后平均薪資20000+。3、公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，以及經(jīng)驗豐富的師傅一對一輔導(dǎo)，有無經(jīng)驗均可!4、晉升體系:個人職業(yè)生涯晉升渠道，管理崗全有內(nèi)部選拔產(chǎn)生，進行團建設(shè)，廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間。崗位職責(zé)：1.邀約+談判一體，可學(xué)習(xí)獨立跟客戶談單，前期有培訓(xùn)有經(jīng)理帶。2.了解客戶需求，為客戶提供投資、理財產(chǎn)品等全方位專業(yè)的理財服務(wù)。3.通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)，完成目標(biāo)。任職要求:1.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受小白，有人帶，積極向上。2.具備良好的溝通能力和人際交往技巧。3.能夠獨立處理和解決問題。4.具有較強的資源協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

鄭州·金水區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招!招!招!招聘小伙伴啦![Party]我們需要可以穩(wěn)定且長期的小伙伴加入：1，性格開朗大方，具有良好溝通、表達(dá)能力強!2，有從事過銷售經(jīng)驗，具備有一定的工作經(jīng)驗。3，服從管理，有團隊合作意識，互相配合完成工作。4，五官端正，學(xué)歷不限，年齡24到35歲，具有強烈的賺錢欲望。待遇：底薪+全勤+績效獎金+提成(詳情面議)期待志同道合的小伙伴加入~[Shake][Shake]

鄭州·金水區(qū)

喬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【人事主管職位描述】職位名稱：人事主管所屬部門：人力資源部匯報對象：人力資源經(jīng)理/公司負(fù)責(zé)人核心目標(biāo)：全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化人才招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等體系，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展與團隊建設(shè)。工作職責(zé)： 1. 招聘與配置： ? 制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展招聘渠道（線上平臺、獵頭、內(nèi)推等），負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的簡歷篩選、面試組織及錄用跟進，確保人崗匹配與招聘效率； ? 建立人才儲備庫，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，降低離職率。 2. 員工關(guān)系管理： ? 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等全流程管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)； ? 搭建員工溝通機制（如定期面談、意見收集），協(xié)調(diào)解決勞動爭議，防范用工風(fēng)險； ? 組織員工活動（如團建、節(jié)日福利），提升團隊凝聚力與員工滿意度。 3. 薪酬績效與培訓(xùn)： ? 協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬福利體系，確保薪資核算準(zhǔn)確、合規(guī)，跟進社保公積金等事宜； ? 搭建績效評估體系，組織各部門績效考核實施，跟進結(jié)果應(yīng)用（如獎懲、晉升）； ? 結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工技能提升培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 制度與文化建設(shè)： ? 完善人力資源管理制度（如考勤、獎懲、保密等），確保合規(guī)性與可執(zhí)行性； ? 推動企業(yè)文化落地，弘揚團隊價值觀，營造積極的工作氛圍。 5. 數(shù)據(jù)與報表管理： ? 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、招聘周期等），定期輸出HR報表，為管理決策提供支持。任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，有同行業(yè)或中型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、員工關(guān)系、勞動法等，具備薪酬績效體系搭建經(jīng)驗； 3. 綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與問題解決能力，原則性強，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力； 4. 其他：熟練使用Excel、HRM系統(tǒng)等工具，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。我們提供：有競爭力的薪酬福利（底薪+績效獎金+年終分紅）、五險一金、帶薪年假、定期培訓(xùn)、團建活動及清晰的晉升路徑。若您對人力資源管理有熱情，擅長團隊建設(shè)與體系優(yōu)化，歡迎加入我們！可根據(jù)公司行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等）及具體需求調(diào)整職責(zé)側(cè)重（如側(cè)重招聘或薪酬績效），補充公司特色福利或業(yè)務(wù)相關(guān)要求。

鄭州·金水區(qū)

尚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：人事主管所屬部門：人力資源部匯報對象：人力資源經(jīng)理/公司負(fù)責(zé)人核心目標(biāo)：全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化人才招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等體系，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展與團隊建設(shè)。工作職責(zé)： 1. 招聘與配置： ? 制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展招聘渠道（線上平臺、獵頭、內(nèi)推等），負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的簡歷篩選、面試組織及錄用跟進，確保人崗匹配與招聘效率； ? 建立人才儲備庫，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，降低離職率。 2. 員工關(guān)系管理： ? 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等全流程管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)； ? 搭建員工溝通機制（如定期面談、意見收集），協(xié)調(diào)解決勞動爭議，防范用工風(fēng)險； ? 組織員工活動（如團建、節(jié)日福利），提升團隊凝聚力與員工滿意度。 3. 薪酬績效與培訓(xùn)： ? 協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬福利體系，確保薪資核算準(zhǔn)確、合規(guī)，跟進社保公積金等事宜； ? 搭建績效評估體系，組織各部門績效考核實施，跟進結(jié)果應(yīng)用（如獎懲、晉升）； ? 結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工技能提升培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 制度與文化建設(shè)： ? 完善人力資源管理制度（如考勤、獎懲、保密等），確保合規(guī)性與可執(zhí)行性； ? 推動企業(yè)文化落地，弘揚團隊價值觀，營造積極的工作氛圍。 5. 數(shù)據(jù)與報表管理： ? 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、招聘周期等），定期輸出HR報表，為管理決策提供支持。任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，有同行業(yè)或中型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、員工關(guān)系、勞動法等，具備薪酬績效體系搭建經(jīng)驗； 3. 綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與問題解決能力，原則性強，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力； 4. 其他：熟練使用Excel、HRM系統(tǒng)等工具，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。我們提供：有競爭力的薪酬福利（底薪+績效獎金+年終分紅）、五險一金、帶薪年假、定期培訓(xùn)、團建活動及清晰的晉升路徑。若您對人力資源管理有熱情，擅長團隊建設(shè)與體系優(yōu)化，歡迎加入我們！可根據(jù)公司行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等）及具體需求調(diào)整職責(zé)側(cè)重（如側(cè)重招聘或薪酬績效），補充公司特色福利或業(yè)務(wù)相關(guān)要求。

鄭州·金水區(qū)

尚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在直播平臺開展日常帶貨直播，熟練運用過往經(jīng)驗，引導(dǎo)觀眾下單購買，達(dá)成銷售目標(biāo)。提前熟悉直播產(chǎn)品信息，結(jié)合自身帶貨經(jīng)驗，設(shè)計有吸引力的直播腳本和互動環(huán)節(jié)，如限時秒殺、福利抽獎等，提升用戶停留時長和轉(zhuǎn)化率。?實時關(guān)注直播過程中的用戶評論和需求，快速響應(yīng)并妥善解答，增強用戶粘性和信任感；同時根據(jù)數(shù)據(jù)反饋（如點擊率、下單率）及時調(diào)整直播策略。?配合團隊完成直播前的選品、彩排等準(zhǔn)備工作，以及直播后的復(fù)盤總結(jié)，憑借經(jīng)驗提出優(yōu)化建議，助力團隊不斷提升直播效果。崗位要求:?擁有帶貨主播經(jīng)驗，熟悉至少一個直播平臺的操作規(guī)則和流量玩法。具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和控場能力，鏡頭感強，能快速調(diào)動直播間氣氛，擅長與觀眾互動，帶動購買情緒。?學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握新產(chǎn)品信息，并結(jié)合經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為直播話術(shù)。?工作態(tài)度積極主動，有較強的目標(biāo)感和抗壓能力。??薪資結(jié)構(gòu)：薪資4k+提成，具體面談，月休四天。?

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范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情我們公司是市面上頭部配送平臺，對接各大平臺如:美團、餓了么、京東、抖音、淘寶的渠道已全部接通，日定訂單量已突破200萬單，分布與全國各大城市，公司研發(fā)開發(fā)市面上最新產(chǎn)品，隨身騎手WiFi業(yè)務(wù)，利用Ai采集，全國首創(chuàng)獨家，公司提供訂單、提供騎手，外賣不倒公司不倒，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)扶持和全方位服務(wù)，公司全程指導(dǎo)新人可從0開始，一星期上手。目前公司項目長久穩(wěn)定收益可觀，尋有創(chuàng)業(yè)想法或者團隊成為合伙人(目前合伙人平均收入3-8w/月),歡迎加入我們職位詳情:1、不甘于平凡的上下班生活，有強烈的想創(chuàng)業(yè)欲望;2、苦于未實體賦能，有創(chuàng)業(yè)精神;3、執(zhí)行能力強，并清楚的知道合作的契機;4、有強烈的拿高薪意愿，富有創(chuàng)業(yè)激情的;5、屬于長期項目，尋志同道合者，共謀項目紅利。

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【人事主管職位描述】職位名稱：人事主管所屬部門：人力資源部匯報對象：人力資源經(jīng)理/公司負(fù)責(zé)人核心目標(biāo)：全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化人才招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等體系，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展與團隊建設(shè)。工作職責(zé)： 1. 招聘與配置： ? 制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展招聘渠道（線上平臺、獵頭、內(nèi)推等），負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的簡歷篩選、面試組織及錄用跟進，確保人崗匹配與招聘效率； ? 建立人才儲備庫，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，降低離職率。 2. 員工關(guān)系管理： ? 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等全流程管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)； ? 搭建員工溝通機制（如定期面談、意見收集），協(xié)調(diào)解決勞動爭議，防范用工風(fēng)險； ? 組織員工活動（如團建、節(jié)日福利），提升團隊凝聚力與員工滿意度。 3. 薪酬績效與培訓(xùn)： ? 協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬福利體系，確保薪資核算準(zhǔn)確、合規(guī)，跟進社保公積金等事宜； ? 搭建績效評估體系，組織各部門績效考核實施，跟進結(jié)果應(yīng)用（如獎懲、晉升）； ? 結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工技能提升培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 制度與文化建設(shè)： ? 完善人力資源管理制度（如考勤、獎懲、保密等），確保合規(guī)性與可執(zhí)行性； ? 推動企業(yè)文化落地，弘揚團隊價值觀，營造積極的工作氛圍。 5. 數(shù)據(jù)與報表管理： ? 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、招聘周期等），定期輸出HR報表，為管理決策提供支持。任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，有同行業(yè)或中型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、員工關(guān)系、勞動法等，具備薪酬績效體系搭建經(jīng)驗； 3. 綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與問題解決能力，原則性強，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力； 4. 其他：熟練使用Excel、HRM系統(tǒng)等工具，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。我們提供：有競爭力的薪酬福利（底薪+績效獎金+年終分紅）、五險一金、帶薪年假、定期培訓(xùn)、團建活動及清晰的晉升路徑。若您對人力資源管理有熱情，擅長團隊建設(shè)與體系優(yōu)化，歡迎加入我們！可根據(jù)公司行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等）及具體需求調(diào)整職責(zé)側(cè)重（如側(cè)重招聘或薪酬績效），補充公司特色福利或業(yè)務(wù)相關(guān)要求。

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