[崗位優勢]1、18個月超長輔導期，保障優渥的收入空間。新人綜合獎金高、目標易達成。新人入職前三個月平均薪資超2萬元，更享新人津貼、季度銷售獎、個人年終獎、職業化銷售獎、補充公積金等專項獎勵，年度收入平均高于27.8萬元。2、管理崗位晉升空間巨大，個人成長不設天花板。增員、増才有獎勵，通過組織發展，建立自己的業務團隊，逐步晉升健康財富規劃師HWP合伙人、HWP企業家，享公司提供的總裁班培訓、醫養顧問培訓、理財顧問培訓、全球研學等高端培訓、學習機會。3、工作時間靈活，周末雙休，國際旅游福利多多。平臺之上，萬物生長。如您具擁有創業經驗或創業夢想，對財富收入充滿熱情且愿意努力拼搏，歡迎隨時聯系、加入我們。

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杜先生

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[崗位優勢]1、18個月超長輔導期，保障優渥的收入空間。新人綜合獎金高、目標易達成。新人入職前三個月平均薪資超2萬元，更享新人津貼、季度銷售獎、個人年終獎、職業化銷售獎、補充公積金等專項獎勵，年度收入平均高于27.8萬元。2、管理崗位晉升空間巨大，個人成長不設天花板。增員、増才有獎勵，通過組織發展，建立自己的業務團隊，逐步晉升健康財富規劃師HWP合伙人、HWP企業家，享公司提供的總裁班培訓、醫養顧問培訓、理財顧問培訓、全球研學等高端培訓、學習機會。3、工作時間靈活，周末雙休，國際旅游福利多多。平臺之上，萬物生長。如您具擁有創業經驗或創業夢想，對財富收入充滿熱情且愿意努力拼搏，歡迎隨時聯系、加入我們。

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杜先生

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打造中國高凈值客戶服務的頂尖職業平臺一、戰略定位：行業顛覆者HWP（Health&WealthPlanner）是泰康保險集團基于“長壽時代”戰略打造的精英化職業品牌，突破傳統保險代理人模式，以“健康、長壽、富足”為核心，為高凈值客戶提供全生命周期、全財富周期的“保險+醫養+財富管理”綜合解決方案**。依托泰康全球領先的**醫養康寧實體體系**（如泰康之家養老社區、拜博口腔等），HWP成為連接保險金融與實體服務的核心樞紐。二、核心價值：不可復制的平臺優勢1.大健康生態賦能客戶不僅購買保單，更獲得泰康醫療資源（三甲綠通、健康管理）、高端養老社區入住權、家族財富傳承等稀缺服務。HWP以“健康財富規劃師”身份，為客戶定制一攬子品質生活方案。2.專業體系化培養“HWP學院”聯合北大、武大等頂尖高校，構建“醫學+金融+法律+稅務”四維知識體系**，提供國際認證（RFC、CHRP等）、精英導師帶教、全球游學等成長資源。3.科技與數據驅動專屬數字化工具（如“泰行銷”APP）支持客戶需求智能分析、資產配置模擬、醫養服務即時預約，實現高效精準服務。三、職業成長：終身事業通道-收入結構：首年百萬收入達成路徑清晰（底薪+績效+長期激勵），頂尖HWP年薪超500萬；-職涯階梯：客戶經理→團隊總監→區域合伙人，開放股權激勵與企業家孵化計劃；-圈層升級：服務企業家、高管等高端客群，積累稀缺人脈資源，構建個人品牌影響力

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隋女士

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戶約到公司現場或者活動現場，然后負責現場談單促成成交!)重要的事情說三遍:不用自己約客戶!不用自己約客戶!!不用自己約客戶!(公司已經投入大量資源在客戶邀約上，所以我們需要談判能力超級強的銷售人員。2.銷售經理:10k底薪+20%管理津貼+20%至40%提成+季度獎+年終獎3.普通銷售代表:6k底薪+20%至40%

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劉先生

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?泰康保險集團為世界500強企業，HWP健康財富規劃師是泰康打造的全新職業，依托泰康大健康生態體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。?經營范圍多元化，收入形式多樣化。如：高端養老社區、理財型產品、紀念園不動產、醫院各類醫療資源、財產險等，都是收入的組成部分，滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題，公司無限提供客戶名單，以面銷與會銷為主，績優大咖親自帶隊。?由于本部門崗位火爆，大咖又是親自帶領新人入門，所以此次只招10人，名額有限，如果覺得自己足夠優秀，想挑戰嘗試一下，就來面試吧！【崗位要求】1.年齡25歲以上，本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專，工作經驗無要求，有金融、醫學、法律等領域工作經驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力，工作積極主動，持續學習以提升專業技能，遇到問題隨機應變。3.具有親和力，積極樂觀的態度對待客戶和同事，具備較強的責任心及團隊合作能力，同時也要有獨立工作的能力?！竟靖＠?.公司提供金融、法律、醫療等權威培訓，打造武漢大學認證HWP健康財富規劃師，持續學習不斷成長。2.每月高額底薪4萬-16萬，豐厚的團隊管理津貼，同時還有銷售獎、季度獎、年終獎、持續開單獎、長期服務獎、實物獎勵、各類補貼等。3.完善的員工保障，公司員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等。4.上班時間彈性，早上9點打卡及中午打卡，周六日雙休，法定節假日休息，職場環境優雅，年輕化團隊，專業化工作氛圍，團建活動豐富多彩，勞逸結合。

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張女士

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崗位職責：1-公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總部戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。工作時間：1、每周一到周五上午，9點到11點。下午時間自由安排，工作時間彈性大2、雙休，節假日薪資待遇：1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月。3-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續服務獎+管理獎。4-企業年金、住院醫療險、意外醫療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險。5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。

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李女士

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我們是一家管理超4萬億資產的世界500強企業，專注于中國大醫養健康領域，遍布全國重點城市。作為行業領跑者，我們主營高端候鳥式養老社區，為中高凈值人群提供全方位健康管理。應對老齡化（低死亡率、壽命延長、少子化），我們創新“保險金融+服務”模式，引領行業發展，提供廣闊職業空間。您將參與打造三大核心方案：1、長壽方案，應對老齡化挑戰，創造美好晚年。2、健康方案，優化醫療資源，增進健康福祉。3、財富方案，助力客戶資產保值增值，實現穩健增長?！緧徫弧?、養老不是終點，而是人生新起點——你的專業，將定義千萬老人的尊嚴晚年。2、熱愛養老賽道，專注銀發經濟，致力長期可持續發展。【工作內容】加入我們，您將享受無需自主拓客的輕松體驗，因為公司手握海量老客戶資源。您的核心任務超簡單（客戶私域運營）：1、活動邀約：與潛在客戶協調活動時間及參與人數。2、需求對接：傾聽客戶的心聲，挖掘真實需求，提供定制化方案。而接待、陪同、服務及后續成交流程，我們專業團隊全程護航，無需您操心?！竟ぷ鲿r間】?靈活安排，周末雙休，享受旅游福利?！緢F隊優勢】?我們團隊秉持獨特的商業模式與價值主張，精準定位目標客群，針對不同客戶層級與需求，靈活調整策略與銷售模式，確保職場新人也能迅速融入，成熟的運營體系為您的職業發展鋪平道路。?若您懷揣創業激情或夢想，對財富增長滿懷期待，并愿意為之不懈努力，這里將是您的理想舞臺。期待您的加入，一起開啟精彩職業旅程！【薪酬待遇】1、有責底薪+高提成，新人年薪輕松突破20w-40w！2、2年后年薪可達60w-100w！以上均真實數據，源于現有員工?！緯x升機制】?半年即可晉升管理層，享受多重津貼福利！【備注說明】1、直招崗位，拒絕中介 2、年齡要求29-45歲，條件優秀者可適當放寬！

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打造中國高凈值客戶服務的頂尖職業平臺一、戰略定位：行業顛覆者HWP（Health&WealthPlanner）是泰康保險集團基于“長壽時代”戰略打造的精英化職業品牌，突破傳統保險代理人模式，以“健康、長壽、富足”為核心，為高凈值客戶提供全生命周期、全財富周期的“保險+醫養+財富管理”綜合解決方案。依托泰康全球領先的**醫養康寧實體體系（如泰康之家養老社區、拜博口腔等），HWP成為連接保險金融與實體服務的核心樞紐。二、核心價值：不可復制的平臺優勢1.大健康生態賦能客戶不僅購買保單，更獲得泰康醫療資源（三甲綠通、健康管理）、高端養老社區入住權、家族財富傳承等稀缺服務。HWP以“健康財富規劃師”身份，為客戶定制一攬子品質生活方案。2.專業體系化培養“HWP學院”聯合北大、武大等頂尖高校，構建“醫學+金融+法律+稅務”四維知識體系**，提供國際認證（RFC、CHRP等）、精英導師帶教、全球游學等成長資源。3.科技與數據驅動專屬數字化工具（如“泰行銷”APP）支持客戶需求智能分析、資產配置模擬、醫養服務即時預約，實現高效精準服務。三、職業成長：終身事業通道-收入結構：首年百萬收入達成路徑清晰（底薪+績效+長期激勵），頂尖HWP年薪超500萬；-職涯階梯：客戶經理→團隊總監→區域合伙人，開放股權激勵與企業家孵化計劃；-圈層升級：服務企業家、高管等高端客群，積累稀缺人脈資源，構建個人品牌影響力

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隋女士

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[企業簡介]泰康是世界500強企業，2024年資產管理規模超4萬億元，政府養老金管理規模超8000億元，核心個人有效客戶6200萬人，累計服務企業客戶49萬家，公益支出17億元。泰康深耕中國大醫養大健康產業，高端養老社區覆蓋35個全國重點城市，5大醫學中心、42家養老社區、200多家泰康拜博口腔、5座生命紀念園為中高凈值人群提供全方位健康管理服務、三大核心解決方案:1、針對人口老齡化的長壽解決方案;2、針對高端醫療資源不足的健康解決方案;3、針對經濟下行的資產保值、增值、傳承的財富解決方案。[任職要求]1、事業心強，目標導向，有強烈的財富追求。2、三觀正，為人積極、向上，性格開朗。3、熱愛銷售，或愿意挑戰銷售工作，溝通能力強。[崗位職責]借助公司提供的新、老客戶資源，完成潛在客戶邀約、轉化、簽單工作：1、邀約潛在客戶參加公司組織的養老社區參觀體驗活動、客戶答謝宴、職場手工體驗活動；2、陪同邀約客戶參加活動，發掘客戶健康、理財需求，通過專業金融工具，為客戶推薦相應的解決方案，做好產品計劃與溝通。3、積極創造客戶溝通、交流機會，促成合同簽署。4、跟進客戶保單進程，及時向客戶傳遞公司最新產品、服務信息，持續服務客戶需求。5、積極進行團隊建設，借助團隊力量招新納才，建立屬于自己的業務團隊，實現個人業務與領導能力綜合提升。[崗位優勢]1、18個月超長輔導期，保障優渥的收入空間。新人綜合獎金高、目標易達成。新人入職前三個月平均薪資超2萬元，更享新人津貼、季度銷售獎、個人年終獎、職業化銷售獎、補充公積金等專項獎勵，年度收入平均高于27.8萬元。2、管理崗位晉升空間巨大，個人成長不設天花板。增員、増才有獎勵，通過組織發展，建立自己的業務團隊，逐步晉升健康財富規劃師HWP合伙人、HWP企業家，享公司提供的總裁班培訓、醫養顧問培訓、理財顧問培訓、全球研學等高端培訓、學習機會。3、工作時間靈活，周末雙休，國際旅游福利多多。平臺之上，萬物生長。如您具擁有創業經驗或創業夢想，對財富收入充滿熱情且愿意努力拼搏，歡迎隨時聯系、加入我們。

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杜先生

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1、通過電話與潛在客戶建立聯系，推廣公司文化藝術產品;2、準確理解客戶需求，提供專業的咨詢與建議，促成交易;3、維護客戶關系，定期跟進，確?？蛻魸M意度及忠誠度;4、收集市場信息，反饋競爭態勢，為團隊提供策略支持。任職要求:1、優秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效說服客戶;2、熱愛文化藝術，具備一定的藝術鑒賞能力;3、積極主動，抗壓能力強，能夠在目標導向的環境中工作;4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據記錄與分析能力。

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蔣女士

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我司作為世界500強企業，管理資產規模逾4萬億元，累計服務企業客戶49萬家，核心個人有效客戶超6500萬人。泰康養老在全球排名第三，中國排名第一。深耕中國大醫養大健康領域，布局全國一線城市，專注旅居式高端養老社區，精準服務中高凈值人群。國內人口老齡化紅利涌、趨勢不可逆，萬億賽道開啟，我們提供長壽、健康、財富三大核心解決方案?！緧徫弧?、深耕養老賽道，專注銀發經濟，致力長期可持續發展。2、養老不是終點，而是人生新起點——你的專業，將定義千萬老人的尊嚴晚年?！竟ぷ鲀热荨繜o需主動尋找客戶，公司擁有豐富的老客戶資源，核心工作內容：1、分析客戶的養老需求，為客戶制定養老方案。2、利用好公司客戶資源，篩選養老需求客戶，并進行高品質養老社區權益的講解。3、活動現場了解客戶的真實需求和痛點，并給客戶提供對應的解決方案，做好產品計劃溝通，促成及合同簽署。工作時間靈活，周末雙休，員工享有旅游福利。團隊自己擁有獨特的商業模式和價值主張，有準確目標客群定位、根據客戶類型層級與需求痛點，提供不同的打法和銷售模式。就是職場小白也能快速上手，成熟的運作模式為您的發展保駕護航。若您懷揣創業經驗或夢想，對財富增長滿懷熱忱且勇于拼搏，誠邀您加入我們?！拘匠甏觥?、有責底薪+高提成，新人年薪可達20w-40w。2、2年后年薪可達60w-100w。以上數據均來源于現有員工實際收入。【晉升機制】半年即可晉升管理層，享受管理津貼、育成津貼等福利。備注說明：1、崗位為直招，拒絕中介服務。2、年齡要求29-50歲，條件優秀者可適當放寬！

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宋先生

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崗位職責：1-公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總部戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。工作時間：1、每周一到周五上午，9點到11點。下午時間自由安排，工作時間彈性大2、雙休，節假日薪資待遇：1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月。3-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續服務獎+管理獎。4-企業年金、住院醫療險、意外醫療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險。5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。

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李女士

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負責客戶的保單續期收費，對接老客戶的服務，為客戶做家庭健康財富規劃，同時負責客戶加保及簽單。公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營模式。體驗式銷售，通過邀請客戶參加體驗活動，酒會、答謝宴、親子活動、京郊旅游、養老社區參觀、紀念園參觀、口腔檢查、健康講座，律師講座等，滿足客戶多方位需求

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?泰康保險集團為世界500強企業，HWP健康財富規劃師是泰康打造的全新職業，依托泰康大健康生態體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。?經營范圍多元化，收入形式多樣化。如：高端養老社區、理財型產品、紀念園不動產、醫院各類醫療資源、財產險等，都是收入的組成部分，滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題，公司無限提供客戶名單，以面銷與會銷為主，績優大咖親自帶隊，專屬師傅一對一輔導和陪訪！?｛每周豐富的客戶活動｝養老社區參觀、高客沙龍、金融和律師講座、高爾夫比賽、拍賣收藏、紀念園、美術館參觀、水果采摘等），提升客戶轉化率；?由于本部門崗位火爆，大咖又是親自帶領新人入門，所以此次只招10人，名額有限，如果覺得自己足夠優秀，想挑戰嘗試一下，就來面試吧！【崗位要求】1.年齡25歲以上，大專及以上學歷，有房地產、教培、醫療、法律、金融、銷售等領域工作經驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力，工作積極主動，持續學習以提升專業技能，遇到問題隨機應變。3.具有親和力，積極樂觀的態度對待客戶和同事，具備較強的責任心及團隊合作能力，同時也要有獨立工作的能力

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王女士

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負責客戶的保單續期收費，對接老客戶的服務，為客戶做家庭健康財富規劃，同時負責客戶加保及簽單。公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營模式。體驗式銷售，通過邀請客戶參加體驗活動，酒會、答謝宴、親子活動、京郊旅游、養老社區參觀、紀念園參觀、口腔檢查、健康講座，律師講座等，滿足客戶多方位需求。

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劉先生

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7月入職，獎勵華為平板一部。健康財富規劃師(HWP)服務高凈值人群提供全生命周期、全財富周期，一站式養老、健康和財富管理的專業服務。免費提供:股票，基金，稅務，法律，醫學相關培訓，專業服務倍鏡高凈值客戶，提升個人能力和認知。幫助您實現年薪百萬。泰康高品質醫養長壽社區+幸福有約結合:公司提供客戶資源，薪資待遇:月有責底薪:40000-160000元/月，提成方式分檔:按單提成;獎金補貼:自提獎金，每季度職業化津貼，傭金+提成(20%-80%)，獎勵方案，績效獎金，長期服務獎，續期獎金等，入職后提供保障，五險一金。工作時間:早9點前至10點兩次打卡，周六日雙休，會組織超體活動，多樣化選擇參加。每年多次組織各種團建，國內游，國外游。可以帶家人周游世界，工作環境優雅，年輕化，都是認真干事的人，高顏值收入。如果您有能力可以挑戰最高16萬底薪，加提成差不多30多萬一月，津貼4萬底薪，加提成15萬左右，收入多元化，未來一定是多元化賺錢的社會，期待您的到來。

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唐女士

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#電話銷售專員：開啟你的“話聊”賺錢之旅7月入職，獎勵華為平板一部。公司提供客戶資源我們正在尋找一位充滿活力、善于溝通的電話銷售專員加入我們的團隊！你只需通過電話與潛在客戶建立聯系，邀約參加各種活動，無需談單、沒有銷售壓力！職位要求1??能說會道：口才好，普通話標準，善于用電話“聊天”方式拉近與客戶的距離。2??抗壓王者：電話銷售難免會遇到拒絕，但你得有“打不死的小強精神”，越挫越勇。3??聲音好聽者優先：讓客戶在接聽電話的瞬間就被你的聲音吸引。4??有電話銷售經驗者優先：如果你已經在這條“話聊”賺錢的路上有過一些經驗，那你就更符合我們的期待啦。薪資福利1??薪資：月薪輕松10000+，上不封頂，多勞多得，你的努力會實實在在地體現在工資里。2??雙休：周末不加班，盡情享受生活，給自己充電，為工作蓄力！3??節假日放假：法定節假日該放的假一個不少，讓你和家人、朋友共度美好時光。4??定期團建、旅游：公司定期組織團建和旅游活動，讓你在工作之余，還能拓展視野，增進與同事之間的感情。期待你的加入，一起開啟電話銷售的精彩之旅，把業績打出來，把錢賺到手！

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梁女士

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專注養老資源大健康產業1.為您的家庭提供專業優質的教育資金2.為家庭成員規劃重疾險、健康險的設計方案3.為家庭成員規劃商業養老年金的規劃方案與咨詢，為每一個家庭提供深度醫療保障和財富管理需求！4.為您提供全國一流口腔醫療機構服務5.提供全國醫療住院全流程服務

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周女士

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崗位職責:1.制定并實施銷售戰略，以促進公司銷售目標的實現。2.有效管理客戶關系，確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足。3.監控市場動態，對市場進行分析預測，調整銷售策略以適應市場變化。4.指導并激勵銷售團隊，提升團隊的整體銷售業績。任職要求：1.具備強烈的市場意識和優秀的商業談判技巧。2.具有良好的團隊管理能力，能夠激發團隊成員的潛力。3.能在競爭激烈的市場環境中保持積極態度，具備良好的問題解決能力。4.具備有效的溝通能力和人際交往技巧，能夠與客戶建立良好關系。

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專注養老資源大健康產業，為家庭提供專業優質的教育資金+重疾險、健康險的規劃與設計方案，商業養老年金的規劃方案與咨詢，為家庭提供深度醫療保障和財富管理需求！

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1、客戶開發，客戶服務。2、薪資待遇豐厚，底薪加提成。3、團隊氛圍好、師傅帶徒弟制度。4、紀檢制度完善，系統結算晉升和薪資。5、晉升空間大，工作時間自由。

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趙先生

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崗位職責：1.為客戶提供全面的財富管理咨詢服務，包括資產配置、退休規劃及健康財務規劃；2.分析客戶的財務狀況，制定個性化財富管理方案，幫助客戶實現財務目標；3.定期跟進客戶，評估和調整財富管理方案，確保策略的有效性和適應性；4.建立并維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度；5.不斷學習和更新金融知識，掌握最新的市場動態和理財工具。任職要求：1.具備金融、經濟、會計、保險等相關專業知識背景；2.優秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠理解并滿足客戶需求；3.強大的分析和解決問題能力，能夠制定合理的財務規劃；4.良好的團隊合作精神，能夠在壓力下高效工作；5.對健康財務規劃有濃厚興趣，愿意長期從事財富管理行業。1-年齡：25-45歲2-學歷：本科學歷，學信網可查；優秀者可放寬至大專學歷。3-工作經驗不限，或有養老、健康、教培、旅游、營銷、創業經驗者優先。4-責任心強、團隊合作精神、優秀的溝通協調能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。工作時間:早九晚六,單休，法定節假日正常休息薪酬待遇:1-薪資范圍：一個能力平臺，上不封頂3-薪資構成：底薪+提成＋季度獎＋年終獎+持續＋服務獎＋管理獎4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等5-公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物、獎勵等6-本月入職有免費草原旅游、表現好日本旅游晉升機制:三個月考核晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼,鼓勵團隊發展招聘:客戶經理/銷售經理

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趙先生

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崗位職責:1.負責活動會展的銷售工作，推廣公司產品2.與客戶進行有效溝通，達成銷售目標3.維護客戶關系，確保服務質量任職要求：1.具備良好的溝通技巧和銷售能力2.能夠獨立完成銷售任務，具有較強的市場分析能力3.團隊合作意識強，能夠與團隊成員共同努力達成目標

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吳先生

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崗位職責:1.維護和發展與大客戶的業務關系，確保客戶滿意度和忠誠度。2.理解客戶需求，提供專業的咨詢和解決方案。3.協調內部資源，為大客戶提供優質的服務和支持。4.跟蹤市場動態，及時調整服務策略以適應市場變化。任職要求：1.具備良好的溝通能力和談判技巧。2.能夠獨立處理和解決客戶問題。3.具有較強的市場分析和客戶管理能力。4.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作。

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公司提供客戶資源！崗位職責:1.維護和發展與大客戶的業務關系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。2.理解客戶需求，提供專業的咨詢和解決方案。3.協調內部資源，為大客戶提供優質的服務和支持。4.跟蹤市場動態，及時調整服務策略以適應市場變化。任職要求：1.具備良好的溝通能力和談判技巧。2.能夠獨立處理和解決客戶問題。3.具有較強的市場分析和客戶管理能力。4.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作。

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崗位職責:1.負責活動會展的銷售工作，推廣公司產品2.與客戶進行有效溝通，達成銷售目標3.維護客戶關系，確保服務質量任職要求：1.具備良好的溝通技巧和銷售能力2.能夠獨立完成銷售任務，具有較強的市場分析能力3.團隊合作意識強，能夠與團隊成員共同努力達成目標

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高級銷售經理 職位描述一、任職要求： 1、大專及以上學歷，24--45歲，金融、財務、管理、人力資源，地產，個人創業，醫療行業，等相關經驗優先； 2、在北京工作一年以上，有相關工作經驗者優先； 3、具備良好的客戶溝通能力，關系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現狀； 4、具有一定的客戶服務經驗親和力； 5、誠實守信，具有良好的團隊合作精神； 6、有強烈的企圖心，具備一定的抗壓能力； 二、職位描述： 1.公司永續提供且分配不低于200個老客戶資源，負責老客戶的服務和新產品養老項目的講解； 2.工作時間：周一至周五，早九晚六～周末雙休，法定節假日休息； 3.按時參加公司學習培訓； 4.通過培訓能熟練掌握養老項目專業知識規劃和營銷專業技能以及其他業務模塊的相關知識； 5.業務范圍：養老項目介紹～成交～單值50萬-500萬之間。三、薪資待遇： 銷售經理： 銷售津貼+銷售提成+項目獎金+潛力新人獎+開單新人獎+團隊獎+項目競賽獎+其他業務模塊推薦獎金晉升制度公開透明，如晉升管理崗還會增加：直轄團隊津貼+培育津貼+晉升獎+晉升主管特別津貼等 四、培訓： 1、入職全面培訓 2、優才全面培訓 3、轉正技能培訓 4、晉升管理培訓五、薪資收入：底薪加提成～月均3w以上能者多勞多得，晉升透明。只要你想換行業，換賽道，可以來養老行業咱們團隊考察，面試。歡迎各路高手踴躍報名！

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徐先生

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高級銷售經理職位描述一、任職要求：1、大專及以上學歷，24--45歲，金融、財務、管理、人力資源，地產，個人創業，醫療行業，等相關經驗優先；2、在北京工作一年以上，有相關工作經驗者優先；3、具備良好的客戶溝通能力，關系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現狀；4、具有一定的客戶服務經驗親和力；5、誠實守信，具有良好的團隊合作精神；6、有強烈的企圖心，具備一定的抗壓能力；二、職位描述：1.公司永續提供且分配不低于200個新老客戶資源，負責老客戶的服務和新產品養老項目的講解；2.工作時間：周一至周五，早九晚六～周末雙休，法定節假日休息；3.按時參加公司學習培訓；4.通過培訓能熟練掌握養老項目專業知識規劃和營銷專業技能以及其他業務模塊的相關知識；5.業務范圍：養老項目介紹～成交～單值50萬-500萬之間。三、薪資待遇：銷售經理：銷售提成+項目獎金+月補助獎+團隊獎+年終分紅晉升制度公開透明，如晉升管理崗還會增加：晉升獎等四、培訓：1、入職全面培訓2、優才全面培訓3、轉正技能培訓4、晉升管理培訓五、薪資收入：底薪加提成～月均3w以上能者多勞多得，晉升透明。只要你想換行業，換賽道，可以來養老行業咱們團隊考察，面試。歡迎各路高手踴躍報名！

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