如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應該來這里看看。看著古老的巴蜀地文化，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區解放碑街道魯祖廟47號地鐵10號A口100米處，獨棟建筑，擁有千余平超大公區，公區配有：書吧、小酒吧、不亞于網魚網咖的電競區、觀影區、健身房、天臺觀景區等。「這些你也是可以免費享受的哦～崗位職責：一、運營管理與質量控制1.房態與收益管理-監控實時房態、預訂流量及應退未退情況，優化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預測入住高峰，提前協調資源（如清潔、設備），確保高效接待。2.服務流程標準化-制定并監督前廳服務流程（入住/退房、行李協助、問詢響應），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區（如自助設備區、休息區）的衛生、秩序及背景環境，維護品牌形象。二、團隊管理與培訓1.人員調度與考核-排定班次（含彈性時段應對共享酒店客流波動），管理前廳員工（接待/禮賓/總機等）的考勤、儀容儀表及服務狀態。-實施績效評估與獎懲，定期提報人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓與能力建設-組織服務禮儀、系統操作（如PMS房態管理）、應急處理等培訓，強化員工多技能協同能力（如“一人多崗”應對共享空間需求）三、客戶關系與危機處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗安排）；主導處理投訴，24小時內閉環反饋并優化流程。2.安全與應急響應-監督消防/安保設備狀態，制定應急預案（如突發停電、健康異常客人）；快速處置風險。四、跨部門協同與行政職能1.內部協作-聯動客房部確保房態準確，協同銷售部推廣共享特色服務（如拼房活動）；與財務部核對賬目，減少跑單漏賬。2.數據與報告-分析經營報表（如日出租率、客訴熱點），提交周/月總結并提出優化策略（如高峰時段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預算（如耗材、數字化設備），監督合理使用；優化人力配置，平衡服務質量與勞務成本。共享場景特別關注點針對青柚共享模式，需額外關注：-動態服務適配協調非標需求（如延遲退房、自助入住指引），設計彈性流程。-社區氛圍營造：培訓員工引導客人參與公共活動（如共享廚房/社交區），提升用戶黏性。

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徐先生

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如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應該來這里看看。看著古老的巴蜀地文化，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區解放碑街道魯祖廟47號地鐵10號A口100米處，獨棟建筑，擁有千余平超大公區，公區配有：書吧、小酒吧、不亞于網魚網咖的電競區、觀影區、健身房、天臺觀景區等。「這些你也是可以免費享受的哦～崗位職責：一、運營管理與質量控制1.房態與收益管理-監控實時房態、預訂流量及應退未退情況，優化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預測入住高峰，提前協調資源（如清潔、設備），確保高效接待。2.服務流程標準化-制定并監督前廳服務流程（入住/退房、行李協助、問詢響應），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區（如自助設備區、休息區）的衛生、秩序及背景環境，維護品牌形象。二、團隊管理與培訓1.人員調度與考核-排定班次（含彈性時段應對共享酒店客流波動），管理前廳員工（接待/禮賓/總機等）的考勤、儀容儀表及服務狀態。-實施績效評估與獎懲，定期提報人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓與能力建設-組織服務禮儀、系統操作（如PMS房態管理）、應急處理等培訓，強化員工多技能協同能力（如“一人多崗”應對共享空間需求）三、客戶關系與危機處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗安排）；主導處理投訴，24小時內閉環反饋并優化流程。2.安全與應急響應-監督消防/安保設備狀態，制定應急預案（如突發停電、健康異常客人）；快速處置風險。四、跨部門協同與行政職能1.內部協作-聯動客房部確保房態準確，協同銷售部推廣共享特色服務（如拼房活動）；與財務部核對賬目，減少跑單漏賬。2.數據與報告-分析經營報表（如日出租率、客訴熱點），提交周/月總結并提出優化策略（如高峰時段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預算（如耗材、數字化設備），監督合理使用；優化人力配置，平衡服務質量與勞務成本。共享場景特別關注點針對青柚共享模式，需額外關注：-動態服務適配協調非標需求（如延遲退房、自助入住指引），設計彈性流程。-社區氛圍營造：培訓員工引導客人參與公共活動（如共享廚房/社交區），提升用戶黏性。

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如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應該來這里看看。看著古老的巴蜀地文化，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區解放碑街道魯祖廟47號地鐵10號A口100米處，獨棟建筑，擁有千余平超大公區，公區配有：書吧、小酒吧、不亞于網魚網咖的電競區、觀影區、健身房、天臺觀景區等。「這些你也是可以免費享受的哦～崗位職責：一、運營管理與質量控制1.房態與收益管理-監控實時房態、預訂流量及應退未退情況，優化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預測入住高峰，提前協調資源（如清潔、設備），確保高效接待。2.服務流程標準化-制定并監督前廳服務流程（入住/退房、行李協助、問詢響應），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區（如自助設備區、休息區）的衛生、秩序及背景環境，維護品牌形象。二、團隊管理與培訓1.人員調度與考核-排定班次（含彈性時段應對共享酒店客流波動），管理前廳員工（接待/禮賓/總機等）的考勤、儀容儀表及服務狀態。-實施績效評估與獎懲，定期提報人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓與能力建設-組織服務禮儀、系統操作（如PMS房態管理）、應急處理等培訓，強化員工多技能協同能力（如“一人多崗”應對共享空間需求）三、客戶關系與危機處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗安排）；主導處理投訴，24小時內閉環反饋并優化流程。2.安全與應急響應-監督消防/安保設備狀態，制定應急預案（如突發停電、健康異常客人）；快速處置風險。四、跨部門協同與行政職能1.內部協作-聯動客房部確保房態準確，協同銷售部推廣共享特色服務（如拼房活動）；與財務部核對賬目，減少跑單漏賬。2.數據與報告-分析經營報表（如日出租率、客訴熱點），提交周/月總結并提出優化策略（如高峰時段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預算（如耗材、數字化設備），監督合理使用；優化人力配置，平衡服務質量與勞務成本。共享場景特別關注點針對青柚共享模式，需額外關注：-動態服務適配協調非標需求（如延遲退房、自助入住指引），設計彈性流程。-社區氛圍營造：培訓員工引導客人參與公共活動（如共享廚房/社交區），提升用戶黏性。

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徐先生

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1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓；2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績；4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場；5、市場同類產品信息收集及反饋。職位要求：1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷；2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質；3、年齡在18—35歲之間。能夠經常出差；4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷；5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。薪資結構:底薪++五險+出貨提成+銷售提成+補助+績效+年終獎金+學習和旅游福利

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薛先生

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【崗位優勢】1、全職為六小時，收入平均為8000~40000，上不封頂。提供保底3000-4000。唱歌優質者額外提供每月1500的麥序費（出勤就有）。兼職為三小時，收入平均為4000~7000。2、不露臉,不開攝像頭，不用化妝打扮，保護隱私。3、抖音成熟平臺引流,公會流量加成,流量有保障。（大平臺，好變現）4、居家工作,收入日結。時間自由。（不吃預制菜外賣，沒有辦公室政治，社恐福音）5、門檻低,普通話正常,部分地方口音加分（港臺、北方等）6、無需額外投資,手機+耳機即可。7、無需經驗,公會不定期培訓,師傅一對一幫帶指導。8、全程不收費。從入職到開始提現掙錢，沒有培訓費，沒有入會費。【不露臉的音頻主播】【崗位介紹及要求】1、在抖音上通過聲音進行直播,不露臉,直播內容以聊天,PK玩游戲,唱歌為主,健康正規。2、年齡18-30（優秀者可接受＋5歲）【關于培育】從小白—入門-進階—成熟—起伏,能夠充分理解主播各個階段的心路歷程。從主播的角度出發,替大家解決直播過程中的難題，并且傳授直播經驗。事少，同事間氛圍好。

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林先生

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1、負責電話溝通開發、建立和維護管理客戶資源；2、深度發掘客戶需求，向客戶推薦公司產品及服務；3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務；4、充分熟悉業務工作流程，幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題；5、完成公司的銷售目標，保證小組任務的順利完成；6、能獨立開拓新客戶。

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薛先生

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招聘主播職位要求：-熱愛直播行業-形象氣質佳-溝通能力、團隊意識強?-接受無經驗的小白工作內容：-日常直播才藝展示?-與粉絲互動薪資待遇：-保底或提成-保姆級運營-優質資源扶持-小白6k起，有經驗7-10k工作時間：-每天直播3場（約6小時）-每月休4天》工作地點:解放碑-節假日福利期待你的加入！

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向先生

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崗位職責:1、主要負責主播藝人的招聘工作；2、負責招聘人員的入職辦理，疑問解答；招聘要求:1、中專以上學歷，銷售或管理類專業；2、能夠熟練使用招聘軟件；有招聘經驗優先；3、有較強的溝通協調能力；4、能夠快速適應環境，開展工作。本崗位月休四天，底薪3-4k，招聘提成，500～1500/人。

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向先生

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崗位職責：1、直播內容：根據本地活動、時事及觀眾興趣制定直播節目內容計劃。2、進行現場直播：介紹本地美食、文化、娛樂等多方面內容。3、互動交流：與觀眾進行實時互動，回答問題，高效解答觀眾疑惑，建立良好的觀眾關系。4、合作推廣：與本地商家合作，展示他們的產品或服務，幫助本地企業進行品牌推廣。5、內容優化：根據觀眾反饋和數據分析調整直播節目內容，不斷提升觀眾滿意度。工作內容：1.負責抖音平臺日常帶貨直播（旅游路線、綠幕直播間）——付費流2.負責直播間互動，吸引關注，向顧客介紹產品，引導下單；3.熟悉公司產品要點和話術，及時掌握平臺信息動向，研究規則玩法；4.負責直播間的健康秩序，把控排期進程及直播現場出現的意外的情況；5.與觀眾進行實時互動，回答問題，高效解答觀眾疑惑，建立良好的觀眾關系。。任職要求：1.有直播帶貨經驗；2.有較強的語言表達能力和現場操控應變能力；3.年齡不限，鏡頭感強，善于溝通。薪資福利待遇：1.無責底薪5.5-7k+抽成（具體面議）2.繳納五險、下午茶、團建等直播時間：直播6小時，月休4天顏值并不代表正義，只要能帶貨的主播就是好主播！加入我們，帶你月月過萬~

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闕女士

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崗位職責：1、直播內容：根據本地活動、時事及觀眾興趣制定直播節目內容計劃。2、進行戶外現場直播：介紹本地美食、文化、娛樂等多方面內容。3、互動交流：與觀眾進行實時互動，回答問題，高效解答觀眾疑惑，建立良好的觀眾關系。4、合作推廣：與本地商家合作，展示他們的產品或服務，幫助本地企業進行品牌推廣。5、內容優化：根據觀眾反饋和數據分析調整直播節目內容，不斷提升觀眾滿意度。【崗位要求】：1、表達能力強：具備出色的語言表達能力和溝通技巧。2、本地生活知識：對本地社區文化和生活有深入了解。3、直播經驗：具有一定的抖音/電商帶貨直播經驗。4、技術熟練：能夠熟練操作直播設備和直播相關軟件。5、積極主動：工作積極主動，具有良好的團隊合作精神，我們需要穩定且有一定的吃苦能力的小伙伴，無法適應輪班的請勿投遞~6、直播時長：每日直播時長：6小時（3+3模式）月休4天，無需坐班，但是需要輪班，最好是居住在渝中區附近的小伙伴噢~7、直播模式：我們的直播模式是戶外與綠幕結合，無法完全避免不去戶外，投遞的次小伙伴請慎重考慮好（重慶天氣炎熱的時候不去戶外）【薪酬福利】：薪資：主播的薪資待遇是5000-80000（無責底薪，底薪可根據能力面談））+提成社保：五險其他福利：下午茶，生日會，團建等，提供行業內部專業培訓和個人發展機會，以及與本地知名品牌合作的機會。職位類型：帶貨主播

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殷女士

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服務員的主要職責包括：1.**迎賓接待**：熱情問候顧客，引導入座，遞送菜單。2.**點餐服務**：介紹菜品，準確記錄訂單，及時傳達后廚。3.**上菜與餐中服務**：確保菜品正確送達，關注顧客需求（如添水、換餐具）。4.**問題處理**：耐心解答疑問，協調退換菜或投訴。5.**結賬收銀**：核對賬單，支持多種支付方式，禮貌送客。6.**清潔整理**：收拾餐桌，保持環境整潔，補充物料。7.**團隊協作**：配合后廚、同事，確保服務高效流暢。要求細心、溝通力強，注重顧客體驗與衛生標準。

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舒女士

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高薪急聘！酒店客房主管&保潔員（重慶解放碑·包吃住）崗位一：酒店派駐主管薪資待遇：8000元/月（計件制）+包吃包住+帶隊提成工作內容-新人培訓、團隊日常管理-參與客房查房、更換布草、清潔衛生等實操工作?要求：-年齡：男23-60歲/女23-55歲-溝通能力強，能吃苦耐勞-有酒店客房管理經驗者優先?工作時間：8:00-18:00（月休4天）?崗位二：客房保潔員?薪資待遇：6000元/月（計件制）+包吃包住?要求：責任心強，服從安排，有無經驗均可培訓共同優勢-星級酒店環境，工作穩定，長白班無夜班-免費提供食宿（餐飲標準高）-就近分配重慶主城區酒店報名方式微信添加：備注格式：姓名+電話+應聘崗位（如“張三++酒店主管”）

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周先生

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要求：有星級酒店經驗。包吃【公區保潔員工】熟手3000/月，生手前兩個月2800。早班員工1人：(07:30-16:00)白班員工2人：（10：00-19：00）月休四天。男女不限，30-55歲。30-60歲，包吃。需要主管面議中班員工1人：(14:30-23:00）

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周先生

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