客房服務員招聘詳情一、崗位職責1.負責客房日常清潔與整理，包括床鋪更換、衛生間消毒、家具除塵及地面清潔，確保環境整潔達標。2.補充客房內一次性用品（如洗漱用品、毛巾、拖鞋等），檢查設備設施（空調、電視、衛浴等）運行狀態，發現故障及時報修。3.響應客人需求，提供加床物品配送等服務，禮貌解答咨詢，收集反饋并上報。4.嚴格執行安全衛生標準，妥善處理垃圾與布草，及時上報可疑物品或安全隱患。5.規范使用清潔工具與客耗品，定期盤點物資，配合完成臨時接待或VIP客房布置任務。二、任職要求1.年齡與學歷：35—55周歲，學歷不限，經驗不限（有酒店服務經驗者優先）。2.能力要求：身體健康，吃苦耐勞，具備基礎溝通能力，能適應體力勞動及站立工作。3.職業素養：責任心強，工作細致，服務意識良好，服從工作安排，無不良記錄。三、薪資福利1.薪資結構：?基礎工資+績效獎金，綜合月薪5000—7500元（具體面議）。?全勤獎、加班費、節假日補貼、年終獎金等。2.其他福利：?提供免費工作餐及住宿（或住房補貼）。?繳納社保/商業保險，享受帶薪年假、節日禮品。?新人帶薪培訓，定期技能提升課程，晉升空間明確（服務員→領班→主管）。四、工作時間與地點?時間：早班/中班/夜班輪班制（具體排班面議），月休4-6天。?地點：XX市XX區XX路XX酒店/公寓（可就近分配）。五、應聘方式1.電話咨詢：撥打聯系張經理，預約面試時間。2.現場應聘：攜帶身份證原件至XX酒店人事部填寫簡歷，直接面試。3.線上投遞：發送簡歷至，郵件標題注明“客房服務員應聘+姓名”。我們提供溫暖的工作環境、完善的培訓體系和廣闊的晉升空間，期待細心、熱情的你加入，共同為賓客打造舒適的住宿體驗！可根據企業實際情況調整薪資、福利、工作時間等內容，突出崗位競爭力

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笪女士

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客房服務員主要是為賓館或酒店的客房提供清潔及為住戶提供生活幫助的服務人員。以下是該職位的詳情：工作職責1.客房清潔：對客房進行全面打掃，包括整理床鋪、更換床上用品、清潔衛生間、擦拭家具等。2.客房維護：檢查客房設施的完好性，如電視、空調、熱水器等，及時報告任何需要修理或更換的物品。3.客房補給：確保客房內的日常用品充足，如毛巾、洗漱用品、咖啡、茶包等，及時補充。4.客房裝飾：根據酒店的要求和客人的需求，將客房布置得溫馨舒適。5.客房服務：根據客人的要求提供各種服務，如送餐、洗衣、叫車等，及時準確地執行客人的要求。6.客房巡視：定期巡視客房，確保客房的整潔和設施的正常運作，及時處理客人的投訴和問題，并向上級報告情況。任職要求1.通常要求初中畢業及以上文化程度，部分高端酒店可能要求高中或中專學歷。2.身體健康，能適應長時間站立、彎腰及體力勞動。3.具備基本的清潔知識和操作技能，有相關工作經驗者優先。4.形象整潔，符合酒店著裝規范，無明顯紋身和夸張發型。5.具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神。職業等級本職業共設三個等級，分別為初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）。薪資待遇根據智聯招聘發布的北京地區招聘信息，客房服務員的薪資一般在3000-6000元/月，具體薪資水平會因地區、酒店檔次、工作經驗等因素而有所不同。

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先生

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【崗位職責】1、串品烹飪及售賣（包括穿串、炸串、點單、打包、食品擺放、收納等具體工作）2、保持門店衛生的清潔3、定期的庫存盤點4、參與門店的運營優化，提出建議【任職要求】1、年齡25-39歲，身體健康，無不良記錄2、儀容儀表大方，情緒穩定，有良好的服務意識，溝通能力強3、頭腦機靈，手腳麻利，能夠快速響應顧客需求4、有１年以上夸父門店工作經驗【工作福利】1、免費崗前技能培訓2、每月休息4天3、節假日補貼【薪資待遇】基本工資+房補+全勤獎+提成可直接電話聯系

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【崗位職責】1、串品烹飪及售賣（包括穿串、炸串、點單、打包、食品擺放、收納等具體工作）2、保持門店衛生的清潔3、定期的庫存盤點4、參與門店的運營優化，提出建議【任職要求】1、年齡23-39歲，身體健康，無不良記錄2、儀容儀表大方，情緒穩定，有良好的服務意識，溝通能力強3、頭腦機靈，手腳麻利，能夠快速響應顧客需求4、有１年以上夸父門店工作經驗者優先【工作福利】1、免費崗前技能培訓2、每月休息4天3、節假日補貼【薪資待遇】基本工資+房補+全勤獎+提成

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王先生

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