請您認真細看以下招聘要求，真誠尋求優質伙伴，愛跳槽、不細看或不滿足者勿擾！期待找到一個為人靠譜、能力卓越、積極向上、誠實守信、長期合作共發展的伙伴！線下面試，來不到勿擾！崗位職責：1.根據用戶及公司需求，配合產品設計、UED設計師，使用php語言開發接口,應用服務、平臺等；2.負責代碼審查，保障代碼交付質量，熟悉Docker容器鏡像和Kubernetes集群操作。3.能夠獨立負責和維護一個或幾個模塊，并對負責的模塊可以進行架構規劃和架構設計；4.不斷優化用戶體驗以及php服務端的性能；5.維護相關系統、保證系統運行的穩定性，可靠性;6.自我驅動力強，有強烈的事業心和責任感，結果導向，具備良好的協調推動能力，抗壓能力強。任職要求：1、5年以上PHP實際開發設計經驗2、精通PHP語言，OOP開發、MVC架構，熟悉PHP主流框架，如ThinkPHP5.x/6.x等框架、Laravel、Swoole等，掌握常用設計模式，git代碼管理，docker等使用;3、精通Mysql、Polardb等數據庫，對數據庫有較強的設計能力,對MySQL有較深入的認識，具有索引優化、查詢優化，性能調優和存儲優化經驗、熟練掌握關系數據庫理論；4、有大型網站或高并發條件下的開發和架構設計經驗等。5、熟悉Linux環境及常用的Linux命令，Nginx常用配置，Redis，消息隊列，ES等常用中間件。5、擁有良好的編碼風格，結構清晰、命名規范、邏輯性強、代碼冗余率低（可讀性、可拓展性、可測試性）；6、思維活躍，邏輯清晰，責任心強，抗壓能力強，有良好的溝通能力和團隊合作精神；7、有分布式、集群、高并發、高負載、高可用系統或大型網站開發經驗者優先；

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曹女士

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熟練應用3DMAX、CAD、草圖大師等相關設計軟件，會CDR、AI、PS等平面軟件優先；有品牌視覺形象設計，導視系統，標識標牌，廣告設計，空間設計，文化長廊等相關工作經驗優先；要求大專以上學歷；具備獨立的方案創作能力，了解熟悉平面布局規劃設計，核心方案構思，方案手繪等；熟悉空間項目施工工藝，多媒體數字交互，展示技術和工藝材料，能結合方案效果需求合理運用；能通過項目方案創設，設計執行，創設過程中，可以提出個人創意解決問題；具有項目落地執行力，溝通、協調能力強，可以合理調配資源及合理安排項目和時間以快速完成工作；認真負責、踏實肯干、吃苦耐勞，能接受經常性出差跟進項目，能接受公司安排的其他工作任務。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

實名企業

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熟練運用CDR、AI、PS等平面軟件；會3DMAX、CAD、草圖大師等相關3D設計軟件優先，有品牌視覺形象設計、導視系統，標識標牌、廣告設計、等相關工作經驗優先；要求大專及以上學歷；具備獨立的方案創新能力，了解熟悉平面設計，核心方案構思，方案手繪等；認真負責、踏實肯干、吃苦耐勞，能接受經常性出差跟進項目，能接受公司安排的其他工作任務。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

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設計文案策劃：項目文案策劃一、崗位職責1、收集、整理、研究項目資料，積極參與項目方案研討；2、了解項目需求，提煉核心文化理念、創意思路及方案所需的內容策劃；3、與設計人員協作，輸出相關的設計創意文案；4、完成整體方案PPT編撰，并根據項目情況參與提案；5、項目落地執行階段輔助執行與溝通。二、任職要求1、漢語言文學、廣告、文化傳播等相關專業本科；2、2年以上策劃崗位工作經驗，有醫院醫療項目經驗者優先；3、具備較好的邏輯思維和溝通能力，能準確的判斷客戶需求及策劃方向，針對項目有自己獨到的認識和見解；4、對項目品牌線上傳播及文化衍生品包括不限于吉祥物、健康科普漫畫、文創周邊等有一定認識和了解；5、熟悉掌握word、PPT、excle等軟件；6、有自媒體運營，SEO/SEM相關推廣工作經驗者優先！具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

實名企業

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熟練運用CDR、AI、PS等平面軟件；會3DMAX、CAD、草圖大師等相關3D設計軟件優先，有品牌視覺形象設計、導視系統，標識標牌、廣告設計、等相關工作經驗優先；要求大專及以上學歷；具備獨立的方案創新能力，了解熟悉平面設計，核心方案構思，方案手繪等；認真負責、踏實肯干、吃苦耐勞，能接受經常性出差跟進項目，能接受公司安排的其他工作任務。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

實名企業

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通過公司與客戶（同業客戶） ，給客戶報價，解答咨詢，實現成交，幾乎都是手機上完成工作，工作不復雜，主要是得用心，注意不是電銷，不需要一天到晚打電話，年齡限制21～35歲

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王先生

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崗位職責：1、與項目負責人密切配合、保證優質的用戶體驗；2、與UI及后臺開發人員協作，完成產品界面展示和功能實現；3、解決不同瀏覽器的兼容性問題，持續進行頁面性能優化，提升用戶體驗；4、負責業務的前端方案設計；5、負責PC端開發。任職要求：1、全日制大專及以上學歷，計算機、通信等相關專業優先，3年及以上前端開發經驗，有0-1落地項目;2、熟悉HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉flex布局，有過豐富的PC端開發經驗;3、熟悉前端主流開發框架，有Uniapp/Vue/React/小程序等開發經驗;4、熟悉用戶交互設計理論，熱衷分析并改善產品的用戶體驗;5、與后端工程師配合，為項目提供最優化的技術解決方案;6、具備較好的溝通、理解、表達、邏輯能力、學習能力和執行力;7、有網頁、后臺管理、crm等項目行業經驗者優先。（長期項目，前期簽項目合同,后續考核轉正為員工，需線下面試，無法線下面試者請勿投遞簡歷喲！）

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曹先生

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【崗位職責】：1、根據團隊提供的爆款短劇，進行簡單運營。（無需剪輯，簡單好上手）2、可發展自己的兼職運營團隊（有團隊提成）3、個人提成54%-75%，團隊提成2%-21%【任職要求】1、有手機即可2、每日有一定空閑時間3、具備抖音、快手、小紅書等相關線上引流經驗者優先。4、不限年齡、不限學歷。5、接受小白【崗位福利】1、居家辦公，不限城市2、彈性工作，每天時間自由安排3、全程帶教。2天上手，小白都能快速上手。4、認真做的，日收入500+、【收入無上限】

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李先生

實名企業

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請認真閱讀，有介紹崗位職責，不要再問崗位職責是什么，謝謝！需要線下面試！！1崗位職責：一、??用戶研究與需求洞察??通過用戶調研、行為數據分析等方式建立用戶畫像，識別不同用戶群體的屬性與需求，并基于標簽體系進行分層運營。例如，區分新用戶、活躍用戶、高價值用戶及流失用戶，制定差異化策略。二、??用戶增長與留存管理??拉新與渠道拓展??通過社交媒體、裂變活動（如拼團、分銷）、廣告投放等方式吸引新用戶，優化注冊轉化路徑并降低拉新成本。例如，設計社群裂變活動或聯合營銷方案。留存與促活策略??制定用戶生命周期管理方案，通過會員體系、積分激勵、個性化推送等方式提升活躍度與留存率。例如，針對沉默用戶設計召回機制，通過優惠券或專屬活動重新激活。流失預警與召回??分析用戶流失原因（如產品功能變更、渠道問題），建立預警模型并實施挽回策略。三、??用戶體驗與轉化提升????活動策劃與執行??，策劃線上線下活動（如會員日、節日促銷、積分兌換），提升用戶參與度和轉化率。例如，通過社群活動推動用戶從免費體驗向付費轉化。社群運營與互動??，管理微信、QQ等社群，通過內容發布、話題引導、問題解答增強用戶粘性，營造高活躍社區氛圍。部分崗位還需結合教育、快消等行業特點設計專屬服務。付費轉化與復購激勵??，針對高價值用戶設計個性化權益（如專屬折扣、一對一服務），推動用戶從首次付費到持續復購。四、??數據分析與策略優化????數據監測與效果評估??，跟蹤關鍵指標（如DAU、留存率、轉化率、客單價），利用工具（如Excel、BI系統）分析用戶行為，評估活動效果并迭代策略。??AB測試與模型優化??，通過A/B測試驗證運營策略的有效性，優化用戶觸達路徑和激勵機制。五、??跨部門協作與資源整合????與產品/技術團隊協作??，將用戶反饋轉化為產品優化建議，推動功能迭代。例如，針對用戶體驗痛點提出改進方案。??市場與銷售聯動??協調市場推廣資源，整合線上線下渠道，支持用戶增長目標。六、SaaS/B端服務??：側重客戶需求挖掘與續約率提升。福利：1、轉正后，每個月有餐飲補貼200元。2、入職后即有每月全勤獎200元（無請假無遲到記錄）。3、購買社保6險：養老、失業、醫療、大病、工傷、生育險。4、入職滿2年，每個月有額外200元家庭福利。5、公司很重視每個人的入職紀念日、生日：每個月有一場公司內部的員工入職紀念日、生日會，會給每個當月是入職紀念日/生日的額外贈送禮品。另，入職紀念日會上，大家還可以各種嗨吃+各種游戲娛樂。6、每個月公司集體團建：聚餐、轟趴、燒烤、KTV嗨歌、戶外旅行、爬山、游泳等各種各樣團建活動。7、新婚禮品：凡是結婚的，人事都會送上一份祝福禮品。8、節假日帶薪假期。9、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪陪產假、帶薪產假。10、節假日禮品；（端午節、中秋、過年這類傳統節日，均會準備禮品）。11、公司崇尚“人才”（德才兼備的人）：若是你是屬于這類人，萬一以后因家庭原因、“世界那么大我想去看看”等原因離開團隊，人事都會送上一份離別禮物，感謝你在職期間對團隊的付出。作息時間：1、工作休息是：周末單雙休息輪流。2、工作時間：9：00-12：00，午休12:00-13:30，下午1:30-6:30（無論春夏秋冬，都是這個作息時間，因為公司程序員居多，寫代碼費腦子，中午需要有充足的睡眠~~）3、關于加班：公司不崇尚“天天加班”“低效率加班”“看似加班”“看似很努力”。每個部門、崗位工作都是以成果為導向，工作時間有效利用，提高效率。每

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曹女士

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參與和負責公司的市場推廣和客服工作，整理客戶信息，完成常態化日常電話推廣營銷工作，參與公司的展會網站等等各種公司推廣工作，完成項目客戶的跟進服務工作；口齒伶俐、認真負責、踏實肯干、吃苦耐勞，親和力好，性格外向，上進心強，有責任心，團隊意識強，有市場推廣、電話營銷和客戶服務相關工作經驗優先。有自媒體運營，SEO/SEM相關推廣工作經驗者優先！

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尹女士

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工作內容及崗位要求：1.協助律師完成案件跟進、立案、證據整理、開庭等輔庭工作；2.本科及以上（黨員）；3.已通過司法考試A證；4.具有一定文書寫作能力，良好的職業操守，工作責任心強，有志于成為優秀的律師；5.有駕駛證。上班時間：周一至周五，早9：00-晚17：30，周末雙休，法定節假日正常休息工作地址：金牛區蜀西路中國西部黃金珠寶中心2棟A1504

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胡女士

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招聘保潔員工作內容：負責日常清潔工作，保持辦公區域整潔衛生。任職要求：1.年齡50-60歲，身體健康；2.工作認真負責，吃苦耐勞；3.有相關工作經驗者優先。薪資待遇：?月薪2200-2500元；?月休4天；?工作時間：8小時/天（具體時段面議）。工作地點：蜀西路50號，華西科創中心聯系方式：電話/微信：（請備注“應聘保潔”）

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羅女士

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負責日常清潔工作，保持辦公區域整潔衛生。任職要求：1.年齡50-60歲，身體健康；2.工作認真負責，吃苦耐勞；3.有相關工作經驗者優先。

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先生

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一、崗位職責1.產品設計開發（設計師核心職能）創意設計：獨立完成培育鉆/寶石首飾系列設計（手繪+3D建模），主導主題企劃（如可持續珠寶、科技藝術系列）。技術轉化：對接打版師/工廠，確保設計稿可實現性（重點：培育寶石切割適配性、戒托結構穩定性）。材料創新：研究培育鉆石/寶石等新材料特性，提出鑲嵌工藝與款式創新方案（如實驗室彩鉆應用）。2.產品全周期管理（產品經理職能）市場洞察：分析品牌聚焦群體/環保消費群體偏好，定位產品線（輕奢婚戒/日常裝飾珠寶）。成本管控：核算材料（培育石+貴金屬）、工費成本，制定梯度定價策略。生命周期管理：監控銷售數據，規劃舊款迭代與限量款發售節奏。3.跨部門協同落地供應鏈協作：篩選培育鉆供應商（需熟悉IGI等國際權威機構認證標準），管控生產交期與質檢。營銷支持：為推廣團隊提供產品核心賣點（如低碳屬性、火彩對比數據）、設計故事包裝。用戶反饋閉環：收集終端客戶佩戴體驗，驅動產品優化（如改良戒圈舒適度）。二、硬性任職要求1.能力門檻設計能力：熟練使用珠寶設計工具（Rhino/Matrix3D、JewelCAD等）獨立作品集（需提交：手繪稿+3D圖+成品照片，含培育寶石作品加分）行業認知：了解培育鉆石HPHT/CVD技術差異對設計的影響熟悉珠寶工藝（微鑲/蠟雕/電金等）2.經驗與背景5年以上珠寶設計經驗（有商業品牌產品線開發案例優先）主導過完整產品上市流程（從企劃到終端）3.能接受外地出差。加分項：曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌珠寶鑒定證書（GIC/FGA等）材料工程/珠寶設計專業本科三、福利待遇1.薪資結構項目 說明基礎月薪 8K-1.5K（視面試具體情況）產品激勵 爆款單品利潤分成版權收益 個人設計款持續銷售分潤年終獎金 年度利潤池分配2.五險保障：購買社保5險3.長期價值綁定署名權：個人作品永久標注設計師姓名（產品卡/官網）深造補貼：進修補貼（如設計師進修等專業課程）四、特色條款作品集評估＞學歷：重點考察設計作品商業轉化能力（爆款數量/成本控制力）；強調品牌基因：面試需傳遞企業技術價值觀（如"讓可持續奢華觸手可及"）；股權激勵前置：對頂級人才開放早期股權認購資格。

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張女士

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一、崗位職責1.產品設計開發（設計師核心職能）創意設計：獨立完成培育鉆/寶石首飾系列設計（手繪+3D建模），主導主題企劃（如可持續珠寶、科技藝術系列）。技術轉化：對接打版師/工廠，確保設計稿可實現性（重點：培育寶石切割適配性、戒托結構穩定性）。材料創新：研究培育鉆石/寶石等新材料特性，提出鑲嵌工藝與款式創新方案（如實驗室彩鉆應用）。2.產品全周期管理（產品經理職能）市場洞察：分析品牌聚焦群體/環保消費群體偏好，定位產品線（輕奢婚戒/日常裝飾珠寶）。成本管控：核算材料（培育石+貴金屬）、工費成本，制定梯度定價策略。生命周期管理：監控銷售數據，規劃舊款迭代與限量款發售節奏。3.跨部門協同落地供應鏈協作：篩選培育鉆供應商（需熟悉IGI等國際權威機構認證標準），管控生產交期與質檢。營銷支持：為推廣團隊提供產品核心賣點（如低碳屬性、火彩對比數據）、設計故事包裝。用戶反饋閉環：收集終端客戶佩戴體驗，驅動產品優化（如改良戒圈舒適度）。二、硬性任職要求1.能力門檻設計能力：熟練使用珠寶設計工具（Rhino/Matrix3D、JewelCAD等）獨立作品集（需提交：手繪稿+3D圖+成品照片，含培育寶石作品加分）行業認知：了解培育鉆石HPHT/CVD技術差異對設計的影響熟悉珠寶工藝（微鑲/蠟雕/電金等）2.經驗與背景5年以上珠寶設計經驗（有商業品牌產品線開發案例優先）主導過完整產品上市流程（從企劃到終端）3.能接受外地出差。加分項：曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌珠寶鑒定證書（GIC/FGA等）材料工程/珠寶設計專業本科三、福利待遇1.薪資結構項目 說明基礎月薪 8K-1.5K（視面試具體情況）產品激勵 爆款單品利潤分成版權收益 個人設計款持續銷售分潤年終獎金 年度利潤池分配2.五險保障：購買社保5險3.長期價值綁定署名權：個人作品永久標注設計師姓名（產品卡/官網）深造補貼：進修補貼（如設計師進修等專業課程）四、特色條款作品集評估＞學歷：重點考察設計作品商業轉化能力（爆款數量/成本控制力）；強調品牌基因：面試需傳遞企業技術價值觀（如"讓可持續奢華觸手可及"）；股權激勵前置：對頂級人才開放早期股權認購資格。

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張女士

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木地板、木門安裝師傅1.至少2年的相關工作經驗。2.熟練掌握各種木工機器工具。3.具有解決問題的能力和溝通能力。1.根據客戶需求及訂單安裝木地板或者安裝木門。2.操作和維護各種木材加工設備和工具。3.與內部團隊和外部供應商緊密合作，確保項目按時交付，并滿足質量標準。薪資福利:工資：4000-8000多勞多得工作地址:成都各區域均招聘就近分配

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3月24日 10:16

先生

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崗位職責：1、公司提供抖音客源添加客戶微信、網銷！網銷！網銷！給客戶提供開店咨詢服務、促使成單；薪酬：（第一個月保底4500）1、底薪＋提成＋獎金，公司平均工資7000-9000，業務能力強者可達15000以上，上不封頂，前三名還有排名獎勵；2、階梯式提成，出單量越高，提成比例就越高；3、入職會有專業培訓，不需要自己找客源，歡迎想賺錢的小可愛加入我們~福利：社保、員工聚餐、團建活動、零食下午茶工作時間：早十晚八，一個月四天假任職要求：1、良好的溝通能力，服從管理；2、做過抖音、拼多多、電話銷售經驗優先；3、年齡18-35歲；晉升:抖音開店咨詢-一抖音銷售主管一一抖音銷售經理

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張先生

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