核心職責(zé)作為公司面向國(guó)央企、外企、民企等多元化大型客戶的單一對(duì)接窗口（SPOC），建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固、高信任度的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。深度理解不同性質(zhì)客戶（如國(guó)央企的合規(guī)流程、外企的標(biāo)準(zhǔn)化要求、民企的效率導(dǎo)向）的獨(dú)特需求、決策流程和業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供定制化的服務(wù)方案。定期進(jìn)行客戶回訪、業(yè)務(wù)回顧（QBR），及時(shí)響應(yīng)并高效處理客戶反饋與升級(jí)問(wèn)題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。服務(wù)交付與項(xiàng)目管理（監(jiān)管視角）：對(duì)接公司內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等），確保外包服務(wù)（如軟件開發(fā)、運(yùn)維、技術(shù)支持、人員派駐等）按合同約定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)算要求順利交付。監(jiān)控項(xiàng)目關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs），識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題，運(yùn)用強(qiáng)大的邏輯思維能力分析根因，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)解決，確保項(xiàng)目健康運(yùn)行。管理服務(wù)范圍變更（SOW變更），評(píng)估影響并主導(dǎo)商務(wù)談判。財(cái)務(wù)管控與“算賬”能力：核心能力：具備出色的算賬能力，精通項(xiàng)目成本結(jié)構(gòu)分析、利潤(rùn)核算、收入確認(rèn)規(guī)則。負(fù)責(zé)所轄客戶/項(xiàng)目的全面財(cái)務(wù)健康管理：包括預(yù)算制定與監(jiān)控、成本控制（特別是人力成本、第三方成本）、利潤(rùn)率分析、應(yīng)收賬款跟進(jìn)。基于詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，制定并執(zhí)行優(yōu)化項(xiàng)目/客戶利潤(rùn)率的策略。主導(dǎo)或深度參與新合同、續(xù)約合同及增補(bǔ)合同的報(bào)價(jià)策略制定、成本測(cè)算和商務(wù)談判，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。業(yè)務(wù)拓展與增長(zhǎng)：在現(xiàn)有客戶中識(shí)別新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)服務(wù)范圍擴(kuò)展（增購(gòu)）、合同續(xù)簽和金額提升。協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)，基于對(duì)客戶IT戰(zhàn)略和痛點(diǎn)的深刻理解，引導(dǎo)需求，提供解決方案建議。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與風(fēng)險(xiǎn)管控：高效協(xié)調(diào)內(nèi)部銷售、交付、財(cái)務(wù)、法務(wù)、人力資源等部門資源，確保客戶需求得到滿足。具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)客戶承諾和項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)到底，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。識(shí)別并管理合同履約風(fēng)險(xiǎn)、客戶滿意度風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)預(yù)警并制定預(yù)案。任職要求必備經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工商管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。8年以上IT服務(wù)/外包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上直接面向大型企業(yè)客戶（國(guó)央企、外企、民企）的管理經(jīng)驗(yàn)（如客戶經(jīng)理、交付經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等）。擁有豐富的端到端IT外包項(xiàng)目（尤其是人員外包、項(xiàng)目外包、運(yùn)維服務(wù)）管理或客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉交付全生命周期。核心能力：卓越的邏輯思維能力：能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)和技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析，精準(zhǔn)定位核心，制定有效解決方案。強(qiáng)大的“算賬能力”與財(cái)務(wù)敏感度：必須項(xiàng)。精通項(xiàng)目成本核算、利潤(rùn)分析、預(yù)算管理、報(bào)價(jià)策略；能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，對(duì)數(shù)字敏感，追求財(cái)務(wù)健康。出色的客戶關(guān)系管理能力：具備與不同背景（國(guó)央企/外企/民企）、不同層級(jí)客戶高效溝通、談判和建立信任的能力，抗壓性強(qiáng)。高度的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向：強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以客戶滿意度和項(xiàng)目成功為終極目標(biāo)，積極主動(dòng)，能推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問(wèn)題。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心產(chǎn)品包括：IT技術(shù)人力外包服務(wù)（駐場(chǎng)/項(xiàng)目）行業(yè)定制化企業(yè)管理SaaS系統(tǒng)敏捷式項(xiàng)目開發(fā)服務(wù)【崗位職責(zé)】全域流量運(yùn)營(yíng)（重點(diǎn)攻堅(jiān)方向）搭建B端獲客矩陣：深度運(yùn)營(yíng)知乎/領(lǐng)英/垂直行業(yè)論壇等知識(shí)型平臺(tái)，探索視頻號(hào)/行業(yè)社群等新興渠道打造標(biāo)桿案例庫(kù)：包裝20+行業(yè)成功案例，通過(guò)白皮書/直播課等形式實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)傳播創(chuàng)新獲客實(shí)驗(yàn)：每月測(cè)試3種新型獲客模式（如AI數(shù)字人直播、定向內(nèi)容裂變）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)搭建線索評(píng)分模型，優(yōu)化從曝光到商機(jī)轉(zhuǎn)化的全鏈路周度產(chǎn)出渠道ROI分析報(bào)告，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源配比智能工具應(yīng)用主導(dǎo)AI工具矩陣搭建（內(nèi)容生成/數(shù)據(jù)洞察/智能客服等）每月進(jìn)行工具效能評(píng)估，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)敏銳度【任職要求】硬指標(biāo)2年+B端數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有ToB產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)背景優(yōu)先操盤過(guò)單渠道年產(chǎn)出100+有效商機(jī)的成功案例熟練掌握GPT類/BI工具/爬蟲技術(shù)等至少3項(xiàng)效率工具軟實(shí)力具備產(chǎn)品經(jīng)理思維，能快速理解技術(shù)型服務(wù)賣點(diǎn)對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)從漏斗異常點(diǎn)發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)保持每周深度研讀1份行業(yè)報(bào)告的學(xué)習(xí)習(xí)慣

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、總經(jīng)理專職司機(jī)，根據(jù)總經(jīng)理要求按時(shí)完成出車任務(wù)，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全；2、能夠接受加班和出差，服從總經(jīng)理工作安排；3、上班不出車期間，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度；4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維護(hù)、違章、索賠、年檢辦理等，保持車輛整潔和車況良好；5、協(xié)助行政類采購(gòu)事宜；6、居住浦東新區(qū)張江附近為宜；7、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。任職要求：1、年齡35歲以下，駕齡10年及以上，能適應(yīng)出差，會(huì)游泳，喜歡戶外活動(dòng)：垂釣等；2、熟悉上海路況及周邊路線，有高檔車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)；3、不抽煙不喝酒，無(wú)不良嗜好，為人親善、忠誠(chéng)、敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識(shí)；4、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大交通事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；5、退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

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弓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘發(fā)型師提成不扣成本銷卡提成33%，現(xiàn)金提成33%，售卡提成5%～10%，底薪1000提成或者保底7000，每個(gè)月可以給到180和客人以上，正常做提成工資可以做到七八千左右

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

發(fā)型師提成不扣成本銷卡提成33%，現(xiàn)金提成33%，售卡提成5%～10%，底薪1000提成或者保底7000，每個(gè)月可以給到180和客人以上，正常做提成工資可以做到七八千左右

上海·浦東新區(qū)·張江

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市浦東新區(qū)招一名電焊工，最好是木工也會(huì)的優(yōu)先，要服從管理，工作時(shí)間十小時(shí)400一天，能吃苦耐勞，要肯加班的，，非誠(chéng)勿擾！

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7月21日 12:42

童先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市浦東新區(qū)招一名電焊工，最好是木工也會(huì)的優(yōu)先，要服從管理，工作時(shí)間十小時(shí)400一天，能吃苦耐勞，要肯加班的，非誠(chéng)勿擾！

上海·浦東新區(qū)·張江

7月21日 08:01

童先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市浦東新區(qū)招一名電焊工，最好是木工也會(huì)的優(yōu)先，要服從管理，工作時(shí)間十小時(shí)400一天，能吃苦耐勞，要肯加班的，要焊工證，自帶體檢，非成勿擾！

上海·浦東新區(qū)·張江

7月20日 12:33

童先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市浦東新區(qū)招一名電焊工，最好是木工也會(huì)的優(yōu)先，要服從管理，工作時(shí)間十小時(shí)400一天，能吃苦耐勞，要肯加班的，非誠(chéng)勿擾！

上海·浦東新區(qū)·張江

7月21日 11:17

童先生

實(shí)名

立即聯(lián)系