一、【廚師（東北菜系或湘川菜系）】：?1.要求：年齡18-50周歲，會做東北菜或湘川菜，會做面食，招待餐，會用手機開菜單，有團隊協作精神。2.工作內容：負責做員工的一日三餐，招待餐偶爾做。3.薪資待遇：包吃住，7000元每月（補貼500元每月）4.工作地點：深圳市觀瀾湖街道二、【幫廚：1名】1.要求：年齡在50周歲以下，身體健康！2.工作內容：配合廚師做員工的一日三餐，廚房衛(wèi)生。做事勤快，眼里有活，有團隊合作精神！3.薪資待遇：包吃住，4200元每月，月休4天。4.工作地點：深圳市觀瀾湖街道?特別說明：以上職位需有正規(guī)醫(yī)院3個月內有效的體檢報告或者健康證明！三、【工地保安員】：3名1.要求：年齡18-50周歲，身體健康，無紋身，無不良記錄，身高165厘米以上，有相關工作經驗。（有保安員證，退伍證優(yōu)先考慮）2.薪資待遇：包住不包吃，4500元每月（3800元+700餐補），12小時制，（滿勤）休2天。3.工作內容：負責工地人員，車輛進出登記，違規(guī)人員勸離。4.工作地點：深圳市福田區(qū)/鹽田區(qū)特別說明：需有正規(guī)醫(yī)院3個月內有效的體檢報告！二、【工地保安員】：3名1.要求：年齡18-50周歲，身體健康，無紋身，無不良記錄，身高165厘米以上，有相關工作經驗。（有保安員證，退伍證優(yōu)先考慮）2.薪資待遇：包吃住，3800元，12小時制，（滿勤）休2天。3.工作內容：負責工地人員，車輛進出登記，違規(guī)人員勸離。4.工作地點：深圳市寶安區(qū)?特別說明：需有正規(guī)醫(yī)院3個月內有效的體檢報告！

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譚女士

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急招送貨工10名，把貨物送到指定位置，兩輪電瓶車配送3-5公里，上班時間8-10個小時，提供住宿和車輛，餐補，公寓式住宿，可短期可長期，可每天預支生活費，可提前預支工資，綜合薪資8000-12000上不封頂,公司直招，中介勿擾，歡迎來電咨詢。

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夏先生

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雙休1、負責產品的造型與外形設計2、工業(yè)設計相關專業(yè)；3、外觀渲染等軟件；4、有強烈學習心，良好的溝通協調和團隊合作精神；5、對結構、工藝、材料等有一定了解，擅長草圖手繪，能用草圖表現具體設計細節(jié)。

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藍女士

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招聘騎行兩輪、三輪車配送員，負責門店3-5公里范圍內飲用水配送工作。崗位要求：1，身體健康，能吃苦耐勞，會騎行兩輪、三輪電動車，會使用導航，無不良嗜好，熟悉支付寶、微信支付流程；2，年齡50歲以內；3，工作時間9-21點(有訂單就送，無訂單店內備勤)；4，多勞多得，案件提成，月收入7000-10000元。

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吳先生

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招聘騎行兩輪、三輪車配送員，負責門店3-5公里范圍內飲用水配送工作。崗位要求：1，身體健康，能吃苦耐勞，會騎行兩輪、三輪電動車，會使用導航，無不良嗜好，熟悉支付寶、微信支付流程；2，年齡50歲以內；3，工作時間9-21點(有訂單就送，無訂單店內備勤)；4，多勞多得，案件提成，月收入7000-10000元。

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吳先生

實名企業(yè)

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誠聘一名CAD畫圖員1、本公司專做消防二裝改造，圖紙較為簡單，要求熟練使用CAD等畫圖軟件，大專以上學歷，應屆畢業(yè)生也可2、早上九點上班，下午六點下班4、不招暑假工

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趙先生

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崗位職責：1、負責區(qū)域內移動電子產品的有效配送，確保準時無誤地將貨物送達客戶手中；2、與客戶保持良好溝通，提供優(yōu)質的配送服務體驗；3、管理配送工具，保持其良好運行狀態(tài)，確保配送效率；4、處理配送過程中的突發(fā)情況，及時協調解決問題，保證服務質量；任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立良好關系；2、有較強的組織協調能力和解決問題的能力，能夠高效處理配送中的問題；3、責任心強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有團隊合作精神。4.每周一開一次例會

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涂先生

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深圳市龍華區(qū)招工地清潔/開荒(開荒保潔)職位詳情崗位職責:1.負責小區(qū)家裝的保潔開荒工作，包括地面、家具、衛(wèi)生間等的清潔與消毒。2.使用專業(yè)工具和設備進行開荒工作，確保清潔效果3.按照公司標準完成工作任務，保證服務質量任職要求:1.具備良好的衛(wèi)生習慣和細致的工作態(tài)度2.能夠熟練操作清潔工具和設備，有相關工作經驗者優(yōu)先3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務4.自由團隊可選擇承包，長期有活

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7月14日 16:16

趙先生

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深圳市龍華區(qū)招消防安裝、消防水注意：有個性的勿擾，半桶水勿擾深圳二裝改造招師傅3名（半桶水勿擾。免得起沖突）1、熟練操作套絲機，勾槽機，能獨立按圖紙安裝噴淋頭，一天至少能獨立完成12個噴淋頭（半桶水的勿擾，勿擾）2、不包吃住，380元一天3、個人品行端正，脾氣好，耐心強，有個性的勿擾4、5、月結，可預支

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8月11日 18:12

趙先生

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崗位職責:1、公司提供精準客戶資源，通過電話溝通方式對客戶進行初步意向確認；2、能夠清晰、準確傳達產品及服務信息，對意向客戶及時跟進成交；3、熟練掌握公司產品知識及銷售話術，為客戶提供針對性的產品及服務。任職要求:1、接受畢業(yè)實習生以及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，有銷售、客戶等經驗優(yōu)先；2、對職業(yè)前最有良好期望，對個人薪資有高要求，良好的電話銷售/電話客服意識和溝通技巧；3、能夠清晰、準確傳達公司服務信息，積極傾聽客戶需求；4、對電話銷售工作有強烈的興趣和自信，學習能力強抗壓能力強。薪資待遇1、底薪+提成:底薪5000+提成無績效考核，無業(yè)績壓力，階梯式提點，綜合薪資5-9k(越努力，薪資越高絕對高于同行業(yè)薪資水平)2、福利待遇:五險一金、帶薪年假，帶薪產假，帶薪婚假，帶薪產假，帶薪陪產假，國家法定節(jié)假日3、工作時間:8:30--18:30午休兩小時，法定節(jié)假日，五險一金

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黃女士

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固定0-3公里距離定點送！此崗位電動車上班，公司免費配車不是開貨車！！第一個月平均收入在9000元左右；勤快點兒的第二月11000元左右；最低7240.8元！咱這不是中介公司，不用押金不用扣身份證，所以有底氣說這些話！入職免費住宿+免費車電+1000元現金補貼

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魏先生

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公司提供車，提供住宿，無任何押金固定倉庫取貨，附近0-3公里范圍內送貨全市就近分配，有無經驗均可工作時間8小時可預支工資，20號統(tǒng)一發(fā)薪

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魏先生

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急招送貨工10名，把貨物送到指定位置，兩輪電瓶車配送1-2公里，上班時間8-10個小時，提供住宿和車輛，餐補，公寓式住宿，可短期可長期，可每天預支生活費，可提前預支工資，綜合薪資8000-12000上不封頂,公司直招，中介勿擾，歡迎來電咨詢。

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夏先生

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崗位職責：1、參與標桿證券移動端應用的開發(fā)與維護，確保產品的穩(wěn)定性和用戶體驗；2、負責前后端技術棧的搭建與優(yōu)化，包括但不限于API設計、數據庫管理、前端界面實現；3、與產品經理、設計師緊密合作，實現產品需求的快速迭代與技術實現；4、關注移動端技術發(fā)展趨勢，持續(xù)優(yōu)化應用性能，提升用戶滿意度。任職要求：1、精通至少一種主流前端技術棧（如React,Vue,Angular等）和后端技術（如Node.js,Django,Flask等）；2、具備良好的代碼編寫習慣，熟悉版本控制工具，如Git；3、對移動端開發(fā)有深刻理解，包括響應式設計、移動性能優(yōu)化、跨瀏覽器兼容性等；4、具有較強的學習能力和解決問題的能力，能夠快速適應新技術和新工具；5、有全棧項目開發(fā)經驗，能夠獨立完成模塊設計、編碼、測試及部署工作。

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仲先生

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崗位職責：1、負責展會的招展工作；2、通過網絡、雜志、電話、展會平臺開發(fā)客戶，并促使成單；3、協助參展企業(yè)辦理參展相關事宜；任職要求：1、大專以上學歷--有銷售經驗者，學歷可放寬；2、從事過銷售工作或展覽行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；4、普通話標準，具備良好的語言表達能力；5、熟練運用OFFICE辦公軟件。福利待遇1.周末雙休不加班！2.法定假日正常休息，一天工作7小時；3.工資=高底薪+高額提成

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劉先生

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職位描述工作職責：1、分析美國電子商務終端市場，調研國外消費習慣，獲取產品熱賣元素，挖掘客戶的潛在需求；2、在美亞馬遜平臺進行產品市場分析，開發(fā)有暢銷潛力的產品，并布局產品市場未來的開發(fā)方向；3、開發(fā)潛力產品對應的國內優(yōu)質供應商，為產品后期穩(wěn)定持久的供應打好堅固的基石；4、分析用戶購買心理，以打造爆款為目的，構思符合國外客戶偏好的英文產品詳情圖和產品賣點文案；5、關注市場動態(tài)，跟進產品上架銷售各階段進度，確保新品開售時間節(jié)點，并對進度過程跨部門工作安排進行督查協調；6、持續(xù)關注產品上架后銷售表現，協助運營部門優(yōu)化銷售策略以及管理產品供應以及可銷售的生命周期。任職要求：1、大專或以上學歷，英語四級或以上水平；2、需要半年以上經驗，善于獨立思考，邏輯能力較強，學習能力優(yōu)秀，積極主動性強；3、歡迎B2B外貿業(yè)務員或有過亞馬遜產品運營銷售經驗的投遞此職位，或有產品市場分析，歐美客戶產品需求分析類工作經驗的人員投遞此職位簡歷；4、歡迎有過亞馬遜產品開發(fā)選品、采購開發(fā)、產品市場調研的人員投遞此職位；5、平時喜歡關注線上/線下熱賣產品、新品，關注客戶需求產品，喜歡電商購物，貨比三家的，都可以考慮投遞此職位。福利待遇：★五險：公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險★年度調薪：每年設置有調薪考核機會，把握機會，讓自己的錢包鼓起來★晉升空間：晉升考核規(guī)則科學透明，根據個人意愿提供業(yè)務與管理雙通道發(fā)展模式★培訓機制：自入職起即一對一配備導師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，另針對發(fā)展階段設有相應的內部培訓課程，提升員工與崗位的適配性★年底雙薪：根據入職時間年底發(fā)放一定比例的年度獎金★年度旅游：公司每年為員工組織免費的旅游活動★節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時公司將為員工送上相應禮物★生日福利：公司為員工準備生日會或生日禮物等不同形式的生日福利★文化活動：公司組織開展形式多樣的文娛活動，豐富員工生活，更有專項經費支持籃球、羽毛球、乒乓球、戶外等興趣俱樂部的活動開展，鼓勵員工認真工作，快樂生活！

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歐先生

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