開小吊車司機(jī)，開過(guò)隨車吊優(yōu)先，要求有證，熟手，服從安排，有安全意識(shí)，有一定溝通能力，要求脾氣好，3年以上經(jīng)驗(yàn)，年齡25歲到42歲，小吊車做散單，跑流動(dòng)業(yè)務(wù)。聯(lián)系我葉工

深圳·寶安區(qū)·新安

7月20日 08:02

葉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘開汽車吊，或者蜘蛛吊司機(jī)，開過(guò)隨車吊，汽車吊優(yōu)先，要求有證，熟手，服從安排，有安全意識(shí)，有一定的溝通能力，要求脾氣好，三年以上工地經(jīng)驗(yàn)，年齡25到45，小吊車做工地，加班費(fèi)50一小時(shí)?，不壓工資月結(jié)8K-9K

深圳·新安

8月2日 08:01

葉工

實(shí)名

立即聯(lián)系

深圳市寶安區(qū)招打柜子/做家具，因?yàn)樾粜途b修收房，所以只要做原木實(shí)木折疊沙發(fā)床、書桌、梳妝臺(tái)、衣柜、鞋柜等家具，要求有木工全套施工工具，要幫忙測(cè)量設(shè)計(jì)圖紙，做了開放式衣柜，需要測(cè)量設(shè)計(jì)全屋鋁合金柜門尺寸，和陽(yáng)臺(tái)鋁合金柜子，并幫忙安裝等

深圳·寶安區(qū)·新安

8月22日 21:37

先生

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】我們的工作模式和你說(shuō)一下，現(xiàn)在更多的通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單，主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進(jìn)行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請(qǐng)客戶實(shí)地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見面 ，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是幫客戶買到想要的房子，幫業(yè)主賣出滿意的價(jià)格，工作是室內(nèi)外相結(jié)合，不需要出差,我這樣講你可以理解不? 對(duì)于這種工作模式可以接受嗎？【工作時(shí)間】上班時(shí)間可以接受嗎？銷售方向會(huì)比較辛苦些，一份付出一分收獲。因?yàn)槲覀兪菍儆诜?wù)類行業(yè)，客戶業(yè)主最閑的時(shí)候就是我們最忙的時(shí)候，比如說(shuō)他們很多人都需要上班，那他們很多人下完班吃個(gè)飯后就到了六七點(diǎn)、七八點(diǎn)，那時(shí)候可能才有時(shí)間出來(lái)看房、簽合同等。所以晚上是一個(gè)客流高峰期。故我們的工作時(shí)間是朝九晚九點(diǎn)半，中午12點(diǎn)到2點(diǎn)午休，下午6點(diǎn)到7點(diǎn)休息吃飯，晚上9點(diǎn)準(zhǔn)備下班，9：30門店打烊；當(dāng)然后續(xù)如果你積累了人脈資源經(jīng)驗(yàn)，有意向調(diào)整到朝九晚六的工作時(shí)間也是可以的，建議新人先選擇朝九晚九積累~每周休息1天半，在周一和周二休息完畢，周二下午兩點(diǎn)開始上班，因?yàn)槲覀冞@個(gè)行業(yè)是有一定特殊性的，別人最閑的時(shí)候就是我們最忙的時(shí)候，所以我們統(tǒng)一在周一周二集中調(diào)休[太陽(yáng)]【薪酬結(jié)構(gòu)】---薪酬跟月出勤天數(shù)掛鉤前三個(gè)月帶薪培訓(xùn)：統(tǒng)招本科9000，5000底薪補(bǔ)貼（正常上下班打卡即可拿到）+行動(dòng)量化績(jī)效1000（跟日常基本任務(wù)相關(guān)）+職務(wù)績(jī)效3000（跟開單量掛鉤），無(wú)業(yè)績(jī)考核；入職一年以上的員工平均月薪2.9w+第四個(gè)月轉(zhuǎn)崗：根據(jù)前面三個(gè)月能力定級(jí)定薪酬 底薪績(jī)效補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%（上不封頂）【公司新人一般都定基本工資6000/6800/7500】

深圳·寶安區(qū)·新安

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

渠道銷售職位信息?1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織完成公司整體渠道開拓計(jì)劃，拓展全國(guó)渠道，發(fā)展大客戶資源，以達(dá)到完成渠道銷售的目的；2.負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)信息，制定渠道開發(fā)策略，推動(dòng)渠道橫向和縱向發(fā)展；3.負(fù)責(zé)對(duì)整體渠道銷售計(jì)劃和目標(biāo)的制定、分解、部署；4.開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，維持渠道關(guān)系，植入公司品牌價(jià)值；5.拓展銷售渠道資源，與合作渠建簽訂合作協(xié)議。任職要求：1.有穩(wěn)定的渠道合作圈優(yōu)先；2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作；各項(xiàng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作；3.形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)能力；4.具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神佳，有良好的溝通技巧及表達(dá)能力；5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和企業(yè)意識(shí)；6.協(xié)助項(xiàng)目總的日常管理工作；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招商談判和客戶引進(jìn)；薪酬福利：？無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金，綜合收入8-15K；？業(yè)績(jī)提成部分：開單即有提成和獎(jiǎng)金，不分試用期；？有五險(xiǎn)一金，提供住宿，公司斜對(duì)面，步行2分鐘；？福利補(bǔ)貼：節(jié)假日發(fā)放禮品，生日禮品福利；？娛樂團(tuán)建：團(tuán)隊(duì)年輕，氛圍輕松，月度多次部門團(tuán)建活動(dòng)，公司不定期組織各類文化聚會(huì)及戶外活動(dòng)；晉升通道：縱向，根據(jù)業(yè)績(jī)情況階梯式滾動(dòng)調(diào)級(jí)，連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)?cè)诟呶豢蓞⒓觾?nèi)部競(jìng)聘團(tuán)隊(duì)管理崗（銷售專員--主管---經(jīng)理---大區(qū)總監(jiān)）橫向，銷售專員---銷售精英---培訓(xùn)講師公司也鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè)，優(yōu)秀管理員工可向公司申請(qǐng)開拓成立分公司或代理公司產(chǎn)品自主創(chuàng)業(yè)。工作時(shí)間：大小周工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家政策正常休假，還有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等帶薪假期。工作地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)關(guān)口二路智恒產(chǎn)業(yè)園16棟3樓公交站：南頭小關(guān)/深南北環(huán)立交；地鐵：1號(hào)線新安；5號(hào)線翻身。

深圳·南山區(qū)·新安

婁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)全面統(tǒng)籌與團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)：負(fù)責(zé)智能體項(xiàng)目渠道招商部門的營(yíng)銷工作，從團(tuán)隊(duì)搭建、人才選拔與培養(yǎng)，到銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，再到代理商的持續(xù)成長(zhǎng)，均需精心規(guī)劃與有力推動(dòng)，確保部門高效運(yùn)作與蓬勃發(fā)展。市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃：密切關(guān)注國(guó)家宏觀政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)把握行業(yè)風(fēng)口趨勢(shì)，廣泛收集市場(chǎng)信息及競(jìng)品動(dòng)態(tài)。深入分析內(nèi)外部環(huán)境，明確目標(biāo)市場(chǎng)及客戶群體，據(jù)此制定貼合市場(chǎng)需求、富有前瞻性與競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)發(fā)展指明方向。渠道拓展與市場(chǎng)深耕：充分整合各類銷售資源，積極探索多元化銷售渠道，憑借卓越的溝通與談判技巧，大力開發(fā)渠道代理商。通過(guò)建立穩(wěn)固且廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額，提升品牌市場(chǎng)影響力。流程優(yōu)化與模型打造：深入梳理銷售流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序（SOP），提煉智能體招商項(xiàng)目的成功要素，打造可復(fù)制、高效率的成功模型，為團(tuán)隊(duì)成員提供清晰的業(yè)務(wù)指引，推動(dòng)招商工作的規(guī)范化與規(guī)模化發(fā)展。合作維護(hù)與問(wèn)題解決：悉心維護(hù)與代理商的緊密合作關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)并有效解決代理商在業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題，提供全方位支持與服務(wù)，確保合作的穩(wěn)定性與持續(xù)性，實(shí)現(xiàn)互利共贏。二、任職要求行業(yè)經(jīng)驗(yàn)沉淀：具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣領(lǐng)域，尤其在百度、SaaS、抖音推廣、AI智能體等細(xì)分領(lǐng)域有深入了解。同時(shí)擁有渠道招商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)產(chǎn)品的代理分銷加盟商招募工作，對(duì)市場(chǎng)渠道拓展有深刻見解。業(yè)績(jī)與資源優(yōu)勢(shì)：擁有出色的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售和管理履歷，取得過(guò)突出的銷售業(yè)績(jī)，積累了豐富的客戶資源，特別是與國(guó)內(nèi)中小型網(wǎng)絡(luò)公司、擁有中小型企業(yè)資源的公司建立了良好合作關(guān)系者優(yōu)先考慮。團(tuán)隊(duì)建設(shè)專長(zhǎng)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，在電銷團(tuán)隊(duì)管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富。擅長(zhǎng)打造銷售團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），能夠快速?gòu)?fù)制成功經(jīng)驗(yàn)，高效培養(yǎng)員工，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。綜合能力卓越：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能迅速感知市場(chǎng)變化并做出有效應(yīng)對(duì)。具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能。同時(shí)具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，且能積極服從公司整體戰(zhàn)略安排。職業(yè)素養(yǎng)與價(jià)值觀：具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，勇于挑戰(zhàn)自我，富有開拓創(chuàng)新精神。秉持正確的價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，以團(tuán)隊(duì)和公司利益為重，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。溝通與融入能力：具備出色的談判能力與說(shuō)服力，親和力強(qiáng)，能夠迅速與合作伙伴及團(tuán)隊(duì)成員建立良好關(guān)系，快速融入公司文化與團(tuán)隊(duì)氛圍。三、薪酬福利薪資結(jié)構(gòu)：提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金，綜合收入15-25K，讓您的付出與收獲成正比。業(yè)績(jī)提成部分，自入職起開單即享提成與獎(jiǎng)金，試用期同樣不設(shè)限，充分激勵(lì)您的銷售熱情。基礎(chǔ)保障：依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，為您的生活提供堅(jiān)實(shí)保障。同時(shí)，貼心提供住宿，宿舍位于公司斜對(duì)面，步行僅需10分鐘，讓您的通勤更加便捷。福利關(guān)懷：注重員工關(guān)懷，每逢節(jié)假日精心準(zhǔn)備禮品或者活動(dòng)，讓您時(shí)刻感受到公司的溫暖。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：公司團(tuán)隊(duì)年輕有活力，工作氛圍輕松愉悅。每月多次組織部門團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的感情與協(xié)作。公司還不定期舉辦各類文化聚會(huì)及戶外活動(dòng)，豐富您的業(yè)余生活，讓您在工作之余盡情放松身心。期待您的加入，攜手共創(chuàng)智能體項(xiàng)目的輝煌未來(lái)！

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婁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。2.運(yùn)用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實(shí)地考察房源并提供專業(yè)建議，及時(shí)促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。4.在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制新的置業(yè)規(guī)劃。薪酬福利1、薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%，收入無(wú)上限！薪酬A1-A4級(jí)別可以選擇A1級(jí)：最高薪酬4600元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4600A2級(jí)：最高薪酬6000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000A3級(jí)：最高薪酬6800元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6800A4級(jí)：最高薪酬7500元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效7500+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！薪酬真實(shí)有效，上述底薪補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤！考核優(yōu)秀還可晉級(jí)加薪！2、專屬老員工帶教與免費(fèi)培訓(xùn)；3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、不定時(shí)聚餐團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游、大學(xué)生租房免傭金......超多福利，等你來(lái)解鎖！

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)礦山開拓系統(tǒng)、井巷工程、采礦工藝等核心環(huán)節(jié)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，編制可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)文件，確保方案科學(xué)合理、經(jīng)濟(jì)可行。?-施工管理與監(jiān)督：統(tǒng)籌礦山建設(shè)項(xiàng)目施工，制定施工計(jì)劃與進(jìn)度表，協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍、設(shè)備及材料調(diào)配，監(jiān)督施工過(guò)程，嚴(yán)格把控工程質(zhì)量、安全與進(jìn)度，及時(shí)解決施工中技術(shù)難題與突發(fā)問(wèn)題。?-技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)作：為施工團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)，開展技術(shù)交底與培訓(xùn)；與地質(zhì)、測(cè)量、機(jī)電等專業(yè)協(xié)同作業(yè)，解決跨專業(yè)技術(shù)接口問(wèn)題，保障各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。?-安全與質(zhì)量管控：建立健全礦山建設(shè)安全管理制度與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督安全措施落實(shí)，排查安全隱患；定期進(jìn)行工程質(zhì)量檢查與驗(yàn)收，確保項(xiàng)目符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)范。?-資料管理與優(yōu)化：整理、歸檔礦山建設(shè)相關(guān)技術(shù)資料與工程檔案；參與工程技術(shù)總結(jié)與優(yōu)化，結(jié)合實(shí)際提出工藝改進(jìn)、成本控制建議，提升礦山建設(shè)效益。

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 項(xiàng)目技術(shù)管理：?-負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、圖紙審核及施工組織設(shè)計(jì)，確保符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目需求；?-參與項(xiàng)目前期勘察、可行性研究，協(xié)助制定項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)與施工計(jì)劃，把控技術(shù)可行性。?2. 施工全過(guò)程管控：?-監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)執(zhí)行，解決施工中的技術(shù)難題，對(duì)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行全程跟蹤與指導(dǎo)；?-協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等多方團(tuán)隊(duì)，處理圖紙變更、技術(shù)簽證等事宜，確保工程按計(jì)劃推進(jìn)。?3. 質(zhì)量與安全管理：?-制定項(xiàng)目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，組織隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，杜絕質(zhì)量隱患；?-落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)范，監(jiān)督施工安全措施的執(zhí)行，牽頭處理工程質(zhì)量事故或安全隱患。?4. 成本與資源協(xié)調(diào)：?-參與工程預(yù)算編制，審核材料用量與設(shè)備選型，優(yōu)化施工方案以控制成本；?-協(xié)調(diào)材料采購(gòu)、設(shè)備調(diào)配及人力安排，確保資源高效利用。?5. 技術(shù)文件與驗(yàn)收歸檔：?-編制項(xiàng)目技術(shù)交底文件、施工日志及竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，整理歸檔工程技術(shù)資料；?-配合項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、備案及交付，提供技術(shù)支持與后期維護(hù)方案。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.性格開朗、吃苦耐勞、有服務(wù)意識(shí)1、負(fù)責(zé)飲品制作、收銀、顧客接待、店面清潔2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)【任職要求】1、性格開朗、吃苦耐勞、有服務(wù)意識(shí)，年齡18-30歲，優(yōu)秀可放寬要求2、需持有健康證3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作時(shí)間：早班9:00～18:00晚班13:00～22:00月休四天節(jié)假日雙倍薪資工作八小時(shí)（一小時(shí)休息吃飯）試用生底薪2800餐補(bǔ)房補(bǔ)600全勤200績(jī)效提成實(shí)收營(yíng)業(yè)額10萬(wàn)起（10萬(wàn)為例*0.2%）合計(jì)（）茶師（轉(zhuǎn)正式）底薪3000崗位補(bǔ)貼200餐補(bǔ)房補(bǔ)600全勤300績(jī)效提成實(shí)收營(yíng)業(yè)額10萬(wàn)起（10萬(wàn)為例*0.3%）合計(jì)（）

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞的收件、派送工作，確保包裹安全準(zhǔn)時(shí)送達(dá)；協(xié)助貨物裝卸、分揀及掃描入庫(kù)，保證操作規(guī)范；維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)；配合站點(diǎn)完成其他日常物流任務(wù)。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪急聘！快遞員（8000-12000元/月+包住）招聘崗位：快遞員（全職）薪資待遇：8000-12000元/月（月結(jié)，收入穩(wěn)定）工作地點(diǎn)：深圳寶安區(qū)信豐物流招聘人數(shù)：1-2人職位描述負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞的收件、派送工作，確保包裹安全準(zhǔn)時(shí)送達(dá)；協(xié)助貨物裝卸、分揀及掃描入庫(kù)，保證操作規(guī)范；維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)；配合站點(diǎn)完成其他日常物流任務(wù)。福利待遇包住：提供住宿，節(jié)省生活成本！高提成：多勞多得，薪資上不封頂；穩(wěn)定月結(jié)：工資按時(shí)發(fā)放，絕不拖欠；團(tuán)隊(duì)氛圍好：同事互助，工作簡(jiǎn)單高效。工作地址：深圳寶安區(qū)信豐物流（就近分配）加入我們，一起努力，高薪不是夢(mèng)！（溫馨提示：直接電話聯(lián)系，快速安排面試！

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、海外Facebook平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及視頻廣告投放，包括內(nèi)容策劃、日常發(fā)布、維護(hù)互動(dòng)與數(shù)據(jù)分析等2、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2、會(huì)簡(jiǎn)單視頻剪輯。3、較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。4、經(jīng)驗(yàn)不限，接受應(yīng)屆生或小白。【薪酬福利】1、薪資：底薪5-10k+績(jī)效。極具競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金計(jì)劃2、法定福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日；3、公司福利：節(jié)日福利、下午茶、不定期組織聚餐、員工旅游等等；4、上班時(shí)間：早九晚六+雙休歡迎有夢(mèng)想、有想法的小伙伴加入我們！公司地址：寶安區(qū)智恒產(chǎn)業(yè)園23棟5樓

深圳·南山區(qū)·新安

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、直播策劃與執(zhí)行1.直播內(nèi)容策劃根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品特性及用戶需求，策劃直播主題、內(nèi)容方向及活動(dòng)形式（如帶貨、知識(shí)分享、互動(dòng)娛樂等）。制定月度/季度直播計(jì)劃表，明確直播場(chǎng)次、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及核心目標(biāo)（如銷售額、漲粉量、用戶互動(dòng)率等）。2.直播流程設(shè)計(jì)撰寫詳細(xì)直播腳本，包括開場(chǎng)話術(shù)、產(chǎn)品介紹節(jié)奏、互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、福利發(fā)放時(shí)間等。協(xié)調(diào)主播、助播、場(chǎng)控等角色分工，確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。準(zhǔn)備直播所需物料（如產(chǎn)品樣品、優(yōu)惠券、背景板、道具等）。3.直播現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控直播畫面、音效、燈光等硬件設(shè)備，確保技術(shù)流暢。通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)工具（如抖音巨量百應(yīng)、淘寶直播中控臺(tái)等）管理商品鏈接、優(yōu)惠券發(fā)放及庫(kù)存調(diào)整。引導(dǎo)主播與觀眾互動(dòng)，通過(guò)彈幕回復(fù)、點(diǎn)贊引導(dǎo)、福袋抽獎(jiǎng)等提升直播間活躍度。二、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化1.數(shù)據(jù)跟蹤與分析監(jiān)控核心指標(biāo)：實(shí)時(shí)在線人數(shù)、觀看時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、GMV（成交額）、粉絲增長(zhǎng)量等。分析用戶行為數(shù)據(jù)（如流量來(lái)源、跳出率、商品點(diǎn)擊率），挖掘用戶需求及痛點(diǎn)。定期輸出直播復(fù)盤報(bào)告，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與不足，提出優(yōu)化方案。2.流量運(yùn)營(yíng)與投放制定付費(fèi)流量投放策略（如DOU+、千川投流等），優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。通過(guò)短視頻預(yù)熱、社群宣發(fā)、私域引流等方式為直播間精準(zhǔn)導(dǎo)流。測(cè)試不同直播時(shí)段、封面圖、標(biāo)題關(guān)鍵詞的效果，提升自然流量占比。3.策略迭代根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播內(nèi)容、選品策略及福利機(jī)制。對(duì)標(biāo)競(jìng)品直播間，分析其運(yùn)營(yíng)模式并提煉可借鑒點(diǎn)。探索平臺(tái)新功能（如虛擬直播間、AI工具等），提升直播創(chuàng)新性。三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合四、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)。

深圳·南山區(qū)·新安

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)；4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；5、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職資格1、工科類專科及以上學(xué)歷；2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備市場(chǎng)信息分析整理能力；具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力，分析力；4、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有敬業(yè)精神；6、具備良好的英文應(yīng)用能力優(yōu)先；

深圳·南山區(qū)

許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)；4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；5、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職資格1、工科類專科及以上學(xué)歷；2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備市場(chǎng)信息分析整理能力；具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力，分析力；4、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有敬業(yè)精神；6、具備良好的英文應(yīng)用能力優(yōu)先；

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許女士

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