想賺錢別錯過！現招募人員去新疆摘海椒，工作簡單，按量計酬多勞多得，食宿全包。要求身體健康、吃苦耐勞。期待你用雙手收獲財富！有意者速聯系小楊，電話

南充·高坪區

楊先生

實名

立即聯系

急招！急招！南充招電梯安裝急需大工2名，中工1名，歡迎致電！工資260-350今年全年活路都在南充三區，活路多，等著你做！長期有活！！正規公司，工資每月5號結完上個月工資，拿錢爽快！需長期合作的！絕對靠譜！想要掙錢，選擇我讓你不后悔！

南充·高坪區

8月20日 09:15

黃師

實名

立即聯系

崗位名稱南充區域負責人（蛋品業務拓展）核心目標1.開拓南充地區商超、生鮮門店等零售渠道，建立蛋品供應合作2.完成區域銷售目標，提升品牌市場占有率3.搭建本地化運營團隊，管理渠道維護與客戶硬性要求經驗①5年以上快消品/生鮮行業渠道拓展經驗，有川東北（南充/遂寧/廣安等地）市場資源者優先②主導過新區域0-1渠道開發，有商超系統（如永輝、家樂福等）進場談判成功案例||技能①精通渠道開發全流程（選址評估、合同談判、進店上架、促銷規劃）②熟悉生鮮供應鏈管理，了解蛋品損耗控制、③熟練使用銷售數據分析工具（如Excel、CRM系統）|資源|具備南充地區連鎖超市、社區生鮮店、農貿系統決策層人脈資源核心職責1：3個月內完成南充主城區80%的重點商超入場；6個月內覆蓋縣級市場2；開發區域性生鮮門店（＞50家）及大型農貿市場批發渠道團隊管理1；組建3-5人的銷售團隊制定巡店，補貨，客情維護標準2；培訓門店促銷人員，確定陳列達標供應鏈協同1；協調倉庫物流。確保蛋品配送時效2；監控商品周轉率（≤3天）降低破損率（小于等于0.5%）風險控制1；審核渠道合同條款大型超市合同賬期小于等于15天2；處理客訴，維護品牌口碑能力特質關鍵素質狼性開拓精神：能承受業績壓力，高頻拜訪客戶（日均≥3家新客戶洽談）本地化洞察：熟悉南充消費習慣（如偏好土雞蛋/功能蛋品類），針對性制定促銷策略成本意識：精準核算進店費、條碼費、堆頭費等成本，保證渠道利潤率≥20%-紅線項?不接受純坐辦公室管理者，需每月70%時間在市場一線?不接受無生鮮行業經驗者（果蔬、肉類、冷藏品相關經驗可放寬）薪酬結構-底薪：4K-7K/月（根據資歷浮動）-績效：季度業績獎金（渠道開發數量×進場質量系數）-激勵：年度利潤超額分成（區域凈利超目標部分×10%）綜合工資可達10K～20K應聘提示>請準備以下材料：>1.資源清單；列出可對接的南充重點商超采購負責人/門店店長名單>2.作戰方案：簡述首季度開發計劃（含目標客戶清單、進場時間表、費用預算）>3.歷史戰績：提供過往新市場開拓數據（如：XX區域6個月簽約超市XX家，月均銷售額XX萬）---**備注**：該崗位需常駐南充，公司提供前期3個月資源支持（促銷物料/樣品/進場費基金），要求半年內實現區域盈虧平衡。

南充·高坪區

李女士

實名企業

立即聯系

一、核心工作職責商戶開發與簽約拓展高校周邊餐飲、商超等商戶資源，通過地推或面銷完成入駐平臺談判及簽約?。推動新商戶上線流程，協助優化店面頁面、設置滿減活動等運營基礎工作?。校園渠道建設與運營招募并管理校園團長（如社區團購、私域社群），建立兼職團隊，落地線上線下推廣活動?。維護團長合作關系，解決下單、配送、售后等問題，提升用戶體驗和復購率?。數據與客情維護分析商戶經營數據，制定針對性運營策略，提升交易額和商戶活躍度?。處理商戶及用戶投訴，協調糾紛，維護長期合作關系?。競品與市場策略監測美團、餓了么等競品動態，反饋市場趨勢，調整本地化推廣策略

南充·高坪區

趙先生

實名企業

立即聯系