招聘標(biāo)準(zhǔn) 1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)類、市場營銷、教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備藝術(shù)史及策展等專業(yè)背景也可優(yōu)先考慮 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有1-3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬要求，但需展現(xiàn)出較強(qiáng)的銷售潛力與學(xué)習(xí)能力。 3. 能力素質(zhì)·具備出色的溝通能力，能夠與家長、學(xué)員進(jìn)行有效交流，準(zhǔn)確把握其需求并提供專業(yè)建議。·擁有較強(qiáng)的銷售技巧與談判能力，能夠積極促成課程銷售，完成業(yè)績目標(biāo)。·工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力，能在銷售壓力下保持高效工作狀態(tài)。·有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事協(xié)同合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。·熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。.藝術(shù)素養(yǎng)：具備一定基礎(chǔ)的美術(shù)或藝術(shù)類素養(yǎng)。 4. 其他要求：熱愛藝術(shù)（美術(shù)）行業(yè)，對(duì)藝術(shù)有一定了解者優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，具有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。薪資架構(gòu) 1. 試用期薪資（1-3個(gè)月） ·無責(zé)底薪3000元+績效獎(jiǎng)金（0-1000元）：績效獎(jiǎng)金根據(jù)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)、銷售任務(wù)完成進(jìn)度等綜合評(píng)定。例如，客戶拜訪量、電話邀約量、試聽課程轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況良好，可獲得較高績效獎(jiǎng)金。 ·提成：試用期內(nèi)成功簽單，按照銷售額的5%-10%計(jì)算提成。比如成功銷售一單年卡4000，提成則為200-400元。 2. 轉(zhuǎn)正后薪資 ? 底薪（4000-5000元）：根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和過往銷售業(yè)績確定具體底薪檔位。工作經(jīng)驗(yàn)豐富、銷售業(yè)績突出者可獲得較高底薪。 ? 績效獎(jiǎng)金（1000-3000元）：依據(jù)月度銷售業(yè)績完成率、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多維度指標(biāo)考核發(fā)放。具體面議

西安·未央?yún)^(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括貨品陳列、庫存管理、人員調(diào)度及客戶服務(wù)；2.制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；3.把控水果采購質(zhì)量與價(jià)格，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，確保貨品新鮮度與性價(jià)比；4.管理門店團(tuán)隊(duì)，組織員工培訓(xùn)(如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度；5.維護(hù)門店環(huán)境衛(wèi)生與安全，處理客戶投訴及突發(fā)情況；6.策劃促銷活動(dòng)，拓展客戶群體，提升門店知名度與復(fù)購率。

西安·未央?yún)^(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【保潔師]【擦玻璃師傅]【家電清洗師傅招聘要求年 齡:20-53歲，男女不限時(shí)薪:38.7元/小時(shí) 月薪:4500-12500元要求:識(shí)字、會(huì)騎車、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航工作內(nèi)容:到客戶家打掃衛(wèi)生、室內(nèi)擦玻璃(可兼職)、清洗家電。大平臺(tái)、高收入、有保障。公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，西安市區(qū)內(nèi)就近派單。

西安·未央?yún)^(qū)

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系