有外賣店經驗優先，負責備菜，抓菜，煮菜，打包等一體流程都要會，2天上手，后期就要速度工作時間12小時，有夜班，不接受夜班可不安排，月休2到3天，包吃綜合薪水3000到5000，后期店長可加

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廖先生

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工作內容-負責中餐廚師的日常工作，包括炒菜、制作川菜等-具備連鎖餐飲店和個體餐飲店的工作經驗-能夠進行成本管控，確保菜品質量和成本的平衡

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先生

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【我們的福利】一、職責要求1、負責炸雞店的粗加工、炸雞、堂食接待，外賣打包等工作；2、協助回復處理用戶消息；二、任職資格1、具有超強的執行力和高投入度以及抗壓能力；2、勤奮、努力、富有激情；3、有良好的學習能力和自我思考能力，能在工作中及時發現并解決問題，同時把好的經驗分享給其他小伙伴；4、年齡要求:19～40歲，有餐飲或外賣工作經驗者優先；

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先生

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倉庫直招：4.2米高欄車不用自己上下貨（五金、建材、食品等），每天最少兩趟，點對點送到工廠里，最低保底跑20000每月（司機提成百分之65/公司提成百分之35），不租車不買車，合作共贏模式（）

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王女士

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽等人事檔案管理工作。3.協助開展員工培訓與開發工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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崗位職責：1.負責公司人力資源規劃的制定和實施，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作；2.組織員工入職、離職、培訓及考核流程，確保流程符合公司規定及業務需求；3.負責員工日常管理，包括但不限于考勤管理、員工關系維護；4.參與制定和優化公司的人力資源政策，提高工作效率和員工滿意度；5.上班時間：中午12點到晚上8點，6點到7點為吃飯休息時間，月休4天，自行安排休息時間。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；2.對人力資源管理有一定的了解和興趣；3.能夠獨立處理和解決問題；4.有責任心，能夠承受工作壓力；

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董女士

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每天在辦公室，上班，不需要外出跑業務，簡單，上手沒有KPI，沒有PUA，也極少加班，同事氛圍融治（不融冷的都會被踢）【工作內容】負責解答客戶咨詢的問題，工作內容簡單，易上手。【福利待遇】入職帶薪培訓工作內容簡單有師傅一對一培訓，不怕沒經驗就看你來不來！！不定期團建，下午茶，帶薪年假，經常聚餐，環境氛圍好，最適合90后00后的小伙伴！【人品要求】1、23-35歲，經驗不限，學歷不限。2.自信、活潑，有親和力、樂觀積極；七大姑八大姨看了都說好的工作收入高晉升快福利也多感興趣的小伙伴抓緊聯系我先到先得、招滿即止趕快來找我聊五毛錢的天！加入我們，讓我們一起過上暴富生活！目前招聘需求有限，感興趣可直接預約面試，面試結果當天給準確答復！

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黃女士

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