崗位職責：一、人力資源行政工作1.招聘與配置:主導公司各崗位的招聘工作，包括制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等。2.員工關系管理:處理員工入職、轉正、離職、調動等相關手續，員工入職培訓，維護良好的員工關系。3.辦理晉升加薪、升職任命書、KPI考核、年度評優、員工福利等。4.管理員工花名冊及人事檔案等人事相關報表。5.管理釘釘后臺，員工考勤、休假、請假。6.組織開展周/月/年會及團建活動，撰寫會議紀要、工作通知、行政發文等。7.合同管理。8.上級領導交辦的工作。任職資格1．專科及以上學歷2．人力資源、法學相關專業優先3．良好的組織協調和溝通能力，能夠妥善處理人事行政事務和員工關系4．積極主動，思維敏捷，注重細節，學習能力強，能夠快速適應工作崗位要求5．具備良好的職業道德和責任心6．保守企業機密福利待遇1．工資范圍5000-8000元（具體根據個人經驗能力）2．五險一金（一檔社保）3．傳統節日發放節日禮金、禮品福利4．公司提供宿舍和午餐、晚餐補貼5．定期聚餐，生日party、生日禮品6．有協助項目管理獎金

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白先生

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崗位職責：1.財務管理：各類賬目準確清晰，各類憑證、賬表、經營報表資料的立卷、歸檔，保管。2.稅務管理：稅務申報及各類統計申報；發票管理；年度匯算及工商年審；政府補貼、福利的申請及辦理。3.核算管理：工資、獎核算發放；費用報銷及其他各類費用的審核發放；分公司財務管理及核算；其他成本及費用核算。4.部門協作：部門核算；公司相關年審及統計申報；進行財務應收款的跟蹤及業務催收；協助固定資產的管理。任職資格：1.統招全日制本科及以上，財務、會計等相關經驗2.具有1年以上企業財務賬務管理經驗，能獨立完成財務工作3．良好的組織協調和溝通能力，能夠妥善處理人事行政事務和員工關系4．積極主動，思維敏捷，注重細節，學習能力強，能夠快速適應工作崗位要求5．具備良好的職業道德和責任心6．保守企業機密福利待遇1．工資范圍5000-8000（具體根據個人經驗能力）2．五險一金3．傳統節日發放節日禮金、禮品福利4．公司提供宿舍和午餐、晚餐5．定期聚餐，生日party、生日禮品6．年度調薪機制7．有協助項目管理獎金

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白先生

實名企業

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30/小時！30/小時！包吃住！1.根據圖紙，焊接箱體、橋架（底座）、油箱、消音器金屬部件，材質為鍍鋅板、鋼板2.焊接過程中問題解決，保證焊接質量符合公司標準3.會使用各種類型焊接設備，同時包括二保焊機、激光焊機4.負責焊接設備的維護和保養，確保設備的正常運行5.服從領導的任務分配，高效完成生產任務6.遵守安全操作規程，保證工作場所；

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吳女士

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1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布；3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；5、按時完成銷售任務。任職資格：1、，學歷不限，有市場營銷等相關，具有網絡銷售渠道者優先；3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站；4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；5、有較強的溝通能力。薪資福利：月薪5000到10000+業績獎+包住

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李女士

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【公司簡介】1）鏈家集團于2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全國房地產規模最大的中介公司，貝殼找房是2020年8月13日成功登入紐交所上市，在行業里具有良好的口碑，具有良好的客戶認可度。2）貝殼找房深圳總部坐落在福田區下沙博今國際，旗下鏈家，德佑等房產品牌遍布深圳各個區域，有近1000多家門店。 【我們的優勢】1、高學歷，高顏值90后年輕團隊，工作和學習氛圍好；2、免端口費，提供客戶資源；3、提供一對一師傅帶教；4、深圳各個區域均有門店，不必擔心上班距離。 【工作內容】1、負責深圳及其周邊一手房和二手房的銷售，房屋租賃（深圳外來人口多，對租房的需求量很大，作為新人前期做租賃開單容易）；2、線上通過貝殼找房、鏈家網兩大內部端口獲客（員工免端口費，其他中介公司需要自己付費開端口），線下通過門店接待、老業主老客戶轉介紹等；3、加強與客戶、業主溝通和粘性，及時補充房源信息；4、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；進行商務談判、簽約，促成房產經紀買賣和租賃業務成交。 【崗位要求】1.同業不限制學歷，年齡20到40周歲；2.有強烈的責任心、集體榮譽感和目標清晰；3.做事積極主動，學習能力強，吃苦耐勞，有上進心；4.有強烈的賺錢欲望，對自己有目標；5.口才好，喜歡與人溝通；6.優秀應屆畢業生，三好學生，有社團和學生干部經驗，有校園營銷比賽獲獎記錄者優先；7.有創業經驗，在校實習經驗及銷售經驗者優先。 【薪資和待遇】1.無責任底薪3500-4000元+提成。轉正后底薪加高額提成，提成為傭金的30%-83%，優秀的員工月入幾萬以上，甚至十幾萬；2.入職即購買社保，公司不定期組織團建活動，員工生日會及下午茶等各種福利；3.超長年假，公司每年組織精英國內外游，獎勵奔馳寶馬等；4.公司有完整的晉升機制，從管理培訓生每半年可參加公平公正公開的競聘，優秀精英3個月升店經理，6個月升商圈經理，1年晉升區域總監。 【上班時間】1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-19：30，周五至周日，9：00-9：00，中午休息兩個小時，下午休息一個小時。彈性工作時間，完成工作任務可以提前下班。晚上不強制要求打卡。2、每周周一或者周二輪休。

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張先生

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1、全日制統招大專及以上學歷，年齡在20-38周歲;2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;3、良好的學習能力，愿意挑戰高薪;4有良好的心態，有較強的拼搏精神;[崗位職責]1、負責房屋租賃、一手房(深圳及其周邊城市)和二手房的銷售;2、門店上門客戶的接待，線上解答客戶咨詢，線下帶客看房;3、線上發布并維護房源信息，維系業主關系;4、客戶需求和房源的匹配;5、處理談判、簽約和售后事宜;

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陳女士

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深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業之最，比如某A1級別租賃經紀人業績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業績提成。C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業務；二手房屋買賣業務；新房銷售業務等，入職后可以根據自己擅長的業務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業，年齡20-35歲，專業不限，有房地產經驗者優先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現狀，溝通能力和執行力強，敢于接受新事物的挑戰。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養兩名百萬經紀人。B：2022年團隊業績前10名C、2023年4月5月連續兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。E、作業商圈優勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業，我講講我的地產經歷吧。2017年大學還未畢業加入了這個行業實習，在房地產行業做了6年，其中三年內連升7級，連續兩年入圍公司精英社，實現財富積累，現在回頭看，自己當初在選擇工作時細節做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產行業，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區域，什么樣的區域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區域。不宜選龍崗，坪山區域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業里位數不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？

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溫先生

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可雙休公眾號/朋友圈運營短視頻運營樂享假期五險二金深圳樂有家控股房產經紀有限公司曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等榮譽。目前公司團隊擴招，網點分布廣，工作地點可就近安排！一：崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。二：任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】三：薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，收入無上限！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，東莞入職薪資最高5000-6800元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月！②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初定崗薪資+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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黎先生

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懂電腦制表、報價、開發票報稅、財務統計及日常單據匯總；工資待遇：到手實習期5000元/月三月轉正6000元/月；社保交二檔，不包吃住，早九晚六，假期按國家待遇；

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林先生

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駐店執業中藥師南北藥行加盟店工作：用藥咨詢，藥品銷售負責藥品驗收，入庫，養護。要求：中藥學專業，擁有執業中藥師資格證，全職工作時間：早班8:00-15:15晚班15:15-22:30工作地點：福田區景田地鐵站附近待遇：底薪+提成五險每周休1天，春節假期11天。

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宋女士

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樸樸公司直招直營，0元入職，無任何收費，全深圳可就近安排店長老板人脾氣好，崗位自由，無經驗小白都可以來，崗位簡單且容易上手，免費提供所有的裝備電動車、電池更換及工服箱子等等，無任何押金租金，商品均是打包好的，不需要到處找商家不用等出餐~鄭重的說一次重點！！！！！免費裝備，0元入職，無押金租金，崗位直招~~~全深圳可就近安排，有意向歡迎直接投遞上手吧~~--------------------------------------------【薪酬福利】小片區配送范圍小在門店周邊1.5公里內單子；1、公司免費提供電動車，服裝，頭盔，無需繳納押金等費用；2、可就近可提供住宿，0元上崗，公司直招，無任何押金；3、高溫補貼，小組排名獎金；4、一次可帶3-12單，具體看對周邊熟悉程度；5、公司統一系統排單：人人平等，公平公正，無需搶單；6、超時差評不罰款，能重視交通規則；7、每日人日均單量60-100，每小時7-10單--------------------------------------------【工作時間】營業時間6-24點，可以任選時間根據您的時間進行排班，提前一周排班，有事情可以請假，每天安排4-12小時不等~--------------------------------------------【取單模式】系統派單，無需搶單，對新手是非常友好，不會人為派單，系統優化派單，平均每趟3-12單--------------------------------------------【任職資格】1、重視交通安全，騎手需會騎電動車2、有健康證（無證可面試通過后免費辦理）3、無犯罪記錄------------------------------------------【我司從未要求應聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙，造成財產損失。】

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陳女士

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我司從未要求應聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙，造成財產損失工作內容：1、根據客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中2、復核訂單數量，保障配送貨物的準確性福利待遇：1、車輛公司免費提供，無押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞，入職前需要辦理健康證2、有良好的服務意識，責任心強3、工作時需要穿戴工裝，能熟練使用智能手機入職材料：入職需攜帶身份證以及健康證（面試通過后有健康證預約記錄即可入職）工作時間：靈活排班，每個班次4小時起步，根據門店要求和人選時間來安排

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堯女士

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招聘條件：年齡22-50歲，有銷售經驗優先。薪資范圍：底薪4000＋階梯提成，購買社保（綜合收入8K＋）工作內容：負責搜集新客戶的相關資料，開發新客戶。維護老客戶的業務，定期與老客戶進行溝通，建立良好的客戶關系。反饋市場信息及客戶需求；領導交辦的其他工作。反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶服務意識。有責任心，有團隊協作精神，敢于挑戰。上班時間8:00-12:00。2:00-6:00聯系電話：（）崗位福利：包住、節假日正常休息、節假日福利

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溫女士

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1、負責消防、強弱電工程的設計圖紙優化、組織實施、及施工全過程管理。2、根據本公司及建設方、監理單位的要求按計劃組織實施所負責的工程項目，對工程技術、質量、安全、進度、成本負責。3、項目部所有人員管理、負責配合工程項目的分包管理、施工隊伍管理。4、做好工程開工的準備工作，技術交底、安全交底、初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。5、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。6、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。7、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。8、負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄。9、負責整理各項工程的竣工資料及交接工作。10、參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。11、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。12、負責與外協單位傳遞信息與資料。13、負責工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的協調工作。（二）任職條件：1、專業：具有工業電氣自動化、建筑電氣，給水排水、暖通、消防等相關專業；2、技能要求：熟練運用CAD、OFFICE辦公軟件、算量軟件。3、工作經驗：3年以上項目管理經驗，熟悉相關管理經驗熟悉消防、強弱電規范熟悉消防、強弱電規范專業的施工工藝、生產流程、檢測、驗收流程。熟悉圖紙、能做圖紙修改、畫竣工圖、做竣工資料。4、品格要求：為人正直、性格開朗、工作嚴謹，做事認真、細心，吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和溝通能力。。（三）、薪資福利待遇1、月薪資10-12K

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周先生

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