崗位職責：1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好；6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度；7、搞好本班組與其他班組的協調；8、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格：1、初中以上文化程度2、形象好，身高160以上2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。工作時間：8H

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錢女士

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包吃住，月休4天崗位福利：下午茶，生日福利崗位經驗：需要1-3年中工裱花師模胚快能接受下午茶甜點按照訂單要求制作蛋糕等甜品崗位職責:1.設計和制作蛋糕及甜點，確保產品的外觀和質量符合客戶期望;2.維持工作區的清潔和整潔，保證衛生安全標準;3.與客戶溝通，了解訂單需求并及時完成訂單;4.管理庫存，確保原料和供應充足;5.更新和改進產品和服務，提高客戶滿意度。任職要求:1.具備良好的創意思維和手工技藝;2.能夠獨立完成蛋糕設計和制作;3.良好的溝通能力和服務意識，能夠理解客戶需求;4.細心且具有團隊合作精神;5.服從安排，干凈衛生6.能夠適應靈活的工作時間，包括周末和節假日。

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先生

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一、組織搭建?3個月組建20-30人團隊（含1-2名主管+1名質檢），設計“新人3周上崗+月度晉級”體系，確保人均月有效外呼1200通+，首月團隊產能達標率≥80%；?建立“底薪+階梯提成”坐席激勵模型，將坐席流失率控制在10%以內。流程與系統?30天內完成CTI外呼系統+CRM客戶管理+話術質檢工具選型落地，實現外呼效率提升30%、客戶跟進轉化率提升20%；?搭建“撥打（接通率≥40%）→錄音→質檢（每日覆蓋率≥30%）→反饋→復訓”閉環，確保話術合規率100%。二、腳本與打法?拆解社區合伙人（寶媽/店主）、區域代理商（企業主/創業者）核心痛點，3周內輸出差異化話術（如合伙人聚焦“低投入高回報”，代理商強調“區域壟斷權”）；?每月通過A/B測試迭代腳本，輸出《電銷轉化藍皮書》，將邀約成功率從25%向30%突破。三、運營管理?精細化管理“領客→撥打→邀約（成功率≥25%）→跟進→簽約（轉化率≥15%）→回款”全漏斗，每日同步會銷團隊、轉化專員，確保“日清日結、周復盤、月達標”；?重點監控高價值客戶（代理商）跟進節奏，確保意向到簽約周期≤15天。四、風險與合規?建立外呼白名單+數據脫敏機制，嚴格管控每日外呼頻次（≤80通/坐席），杜絕高頻騷擾；?質檢聚焦“無虛假承諾”（如收益、權益），保障品牌口碑零風險。五、任職資格?學歷：本科及以上，市場營銷/管理/通信相關專業；?經驗：5年+電銷團隊管理經驗，至少1個“從0到1搭建20人以上團隊且首年回款破1000萬”案例（保險/房產/加盟行業優先）；?能力：?精通CTI外呼系統與CRM流程，能通過數據報表（如接通率、邀約轉化漏斗）定位團隊問題；?擅長“冷名單打熱”，有高客單（3萬+）與低客單（1000+）混合轉化經驗，能精準設計分層話術；?加分項：有遠程坐席管理經驗/質檢工具（如智齒/容聯）選型落地案例/會銷轉化協同經驗。六、薪酬福利現金回報（無上限）?固定底薪：20K-30K/月（能力匹配可上浮）；?團隊績效獎金（季度）：?150萬回款→4.5萬（150萬×3%）；?300萬回款→12萬（150萬×3%+150萬×5%）；?400萬回款→19萬（疊加100萬×7%）；?個人孵化獎金：每培養1名“月回款≥50萬”的明星坐席（相當于14個代理商或300個合伙人），立即獎勵5000元（全年可累積）。長期激勵?期權：0.03%-0.06%（對應公司估值1億-2億），連續兩季回款同比增長≥100%啟動加速歸屬；?福利：五險一金（全額基數）+年度高端體檢+每月2000元團建基金+專項培訓預算（可自主報名行業課程）。五、成長路徑電銷負責人（帶20-30人）→渠道銷售VP（統籌電銷+會銷+線下渠道，團隊規模100+）→業務合伙人（享城市利潤分紅+核心期權，參與戰略決策）。

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趙女士

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1.負責連鎖酒店的設計工作，確保設計符合公司品牌形象和客戶需求2.與項目團隊合作，按時完成設計任務，并確保設計質量3.參與設計方案的討論和優化，不斷提升設計效果任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協調2.擁有出色的設計能力和創新思維，能夠提供創新且實用的設計方案3.具備學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識并應用于工作中

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鐘先生

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任職要求：1、大專及以上學歷，年齡24-35周歲；（優秀者可放寬）2、具有良好的溝通、表達和談判能力；3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強的邏輯能力；4、具有電銷，房產，保險，客服相關工作經驗者優先；5、電腦操作熟練，辦公軟件熟練掌握。工作內容：1、受螞蟻花唄借唄委托，針對花唄借唄，網商貸客戶消費未及時還款的客戶進行電話提醒服務，2、電話溝通時，同時詳細準確記錄客戶信息，為客戶提供快速、準確與專業的金融咨詢服務；3、電話聯系客戶，督促及時按照銀行要求的時間和金額還款，維護客戶的信譽；4、登記、更新客戶最新資料。薪資結構：底薪+提成+獎金+職級津貼，試用期平均薪資6-8K，轉正之后10K+，優秀者收入過萬，多勞多得，上不封頂。個人發展空間：1、清晰職業發展方向：員工--組長---項目主管--項目經理（管理干部實行內部競聘，轉正后的人員可以參加競聘）；2、業務精英：p2-P3-p4-p5-p6（P級越高，底薪越高）；3、高薪行業，舒適的辦公環境，全國性公司，晉升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊會給你提供廣闊的平臺！福利待遇：1、月休6-7天；2、五險一金，（住房失業有保障）；3、朝九晚六，上班不影響送孩子上學，下班不影響約會看電影；4、法定節假日（包括但不限于春節，端午，五一，元旦，中秋，國慶節快樂上班開心休假）；5、帶薪年假，婚假，產假，陪產假，病假，喪假等假期；6、下午茶，年會，不定期的聚會，小組活動，恒星榮譽會；7、系統化的培訓，入職有老帶新，一對一進行帶教。

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楊女士

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任職要求：1、大專及以上學歷，年齡24-35周歲；（優秀者可放寬）2、具有良好的溝通、表達和談判能力；3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強的邏輯能力；4、具有電銷，房產，保險，客服相關工作經驗者優先；5、電腦操作熟練，辦公軟件熟練掌握。工作內容：1、受螞蟻花唄借唄委托，針對花唄借唄，網商貸客戶消費未及時還款的客戶進行電話提醒服務，2、電話溝通時，同時詳細準確記錄客戶信息，為客戶提供快速、準確與專業的金融咨詢服務；3、電話聯系客戶，督促及時按照銀行要求的時間和金額還款，維護客戶的信譽；4、登記、更新客戶最新資料。薪資結構：底薪+提成+獎金+職級津貼，試用期平均薪資6-8K，轉正之后10K+，優秀者收入過萬，多勞多得，上不封頂。個人發展空間：1、清晰職業發展方向：員工--組長---項目主管--項目經理（管理干部實行內部競聘，轉正后的人員可以參加競聘）；2、業務精英：p2-P3-p4-p5-p6（P級越高，底薪越高）；3、高薪行業，舒適的辦公環境，全國性公司，晉升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊會給你提供廣闊的平臺！福利待遇：1、月休6-7天；2、五險一金，（住房失業有保障）；3、朝九晚六，上班不影響送孩子上學，下班不影響約會看電影；4、法定節假日（包括但不限于春節，端午，五一，元旦，中秋，國慶節快樂上班開心休假）；5、帶薪年假，婚假，產假，陪產假，病假，喪假等假期；6、下午茶，年會，不定期的聚會，小組活動，恒星榮譽會；7、系統化的培訓，入職有老帶新，一對一進行帶教。

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任職要求：1、大專及以上學歷，年齡24-35周歲；（優秀者可放寬）2、具有良好的溝通、表達和談判能力；3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強的邏輯能力；4、具有電銷，房產，保險，客服相關工作經驗者優先；5、電腦操作熟練，辦公軟件熟練掌握。工作內容：1、受螞蟻花唄借唄委托，針對花唄借唄，網商貸客戶消費未及時還款的客戶進行電話提醒服務，2、電話溝通時，同時詳細準確記錄客戶信息，為客戶提供快速、準確與專業的金融咨詢服務；3、電話聯系客戶，督促及時按照銀行要求的時間和金額還款，維護客戶的信譽；4、登記、更新客戶最新資料。薪資結構：底薪+提成+獎金+職級津貼，試用期平均薪資6-8K，轉正之后10K+，優秀者收入過萬，多勞多得，上不封頂。個人發展空間：1、清晰職業發展方向：員工--組長---項目主管--項目經理（管理干部實行內部競聘，轉正后的人員可以參加競聘）；2、業務精英：p2-P3-p4-p5-p6（P級越高，底薪越高）；3、高薪行業，舒適的辦公環境，全國性公司，晉升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊會給你提供廣闊的平臺！福利待遇：1、月休6-7天；2、五險一金，（住房失業有保障）；3、朝九晚六，上班不影響送孩子上學，下班不影響約會看電影；4、法定節假日（包括但不限于春節，端午，五一，元旦，中秋，國慶節快樂上班開心休假）；5、帶薪年假，婚假，產假，陪產假，病假，喪假等假期；6、下午茶，年會，不定期的聚會，小組活動，恒星榮譽會；7、系統化的培訓，入職有老帶新，一對一進行帶教。

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招聘保潔員位置：深圳南山科興科學園工作時長：8小時工作時間：7：20-11：2013：30-17：30月休：4天年齡60歲以下工作內容：寫字樓保潔主要負責茶水間、洗手間、會議室衛生1層樓2位保潔工資：3650/月電話：

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先生

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