為你推薦中共中國郵政集團公司成都市雙流區分公司委員會附近區域的職位信息
中國郵政正式快遞員(入職購買社保.免費提供車.可申請公租房)
6000-10000元/月招聘要求:男女不限,18-45歲,會認字,會使用智能手機 工作內容:派件和攬件薪資待遇:派件保底5000,攬件3元一單+單品總費用20%上班時間:早上7點半到派件結束吃住情況:可以幫忙提供住宿 其他情況:要求頭腦靈活點,條件優秀可以適當放寬年齡,有C照,公司提供面包車,有D照,公司提供三輪車,如果都沒有,公司提供平臺邊上班邊考,排休福利待遇:入職開始購買社保,長期做可以申請公租房(一般套二)上班地址:雙流區 就近安排每月4天假,國定假期不休息面試時間:全天面試 薪酬水平:1、攬收最高3+20% 2、派送均價約0.7元/票3、驛站費用公司承擔,無需墊付4、三輪車輛公司提供,需要有D照(可入職1個月內考取)5、公司購買五險6丶 薪資直發要求:1、45歲以下2、無違法及犯罪記錄3、服從工作安排和生產調度4、快遞行業1年以上從事攬投工作經歷(相對優秀者可放寬至6個月及以上工作經歷)5、攬投部攬投員需具有一定的市場營銷能力
成都·雙流區·東升

招辦公室人事薪資5k-8k(社保+節假日福利)
5000-8000元/月職位:人事行政專員工作地點:成都市雙流區長順路四段上班時間:9:00-17::30崗位職責:1.負責招聘、面試、入職、等流程。2.協助組織各部門員工培訓與活動。3.處理員工關系,解答人事相關問題。4.完成上級交辦的其他任務。任職要求:1.中專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先。2.1年以上人事工作經驗,熟悉勞動法及相關政策。3.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通與協調能力。4.具備一定抗壓能力,工作細致,責任心強,具備團隊合作精神,能夠接受出差。薪資福利:1.底薪+提成+全勤,綜合薪資5k-8k,具體面議2.3.其他節假日福利
成都·雙流區·東升

郵政快遞員月薪8K-1W(公司直招+入職購買社保+免費提供配送工具+節假日福利)
7000-11000元/月快遞招聘要求:男女不限,18-45歲,會認字,會使用智能手機工作內容:派件和攬件薪資待遇:派件,攬件+計件綜合薪資6000-8000上班時間:早上7點到派件結束其他情況:要求頭腦靈活點,條件優秀可以適當放寬年齡,有C照,公司提供面包車,有D照,公司提供三輪車,如果都沒有,公司提供平臺邊上班邊考,排休福利待遇:入職開始購買五險,公司墊付驛站費用無需自費上班地址:雙流區面試時間:全天面試--------------------------
成都·雙流區·東升

郵政內務員月薪3k-6k
面議(1)主要職責負責攬投部各環節進出口郵件生產作業組織及調度、留存及異常郵件處理、協同客服及郵件查驗賠償、信息系統數據維護、業務量統計、日常質量檢查、用品用具管理等內部管理及支撐工作。(2)基本條件1)全日制專科及以上學歷;2)年齡35歲以下(相對優秀者可放寬至40歲以下),身體健康;3)能熟練操作電腦及辦公軟件等;4)品行端正,無不良嗜好,無違法及犯罪記錄;5)服從工作安排和生產調度。(3)從業要求1)攬投部:快遞行業1年及以上從事網點內務作業工作經歷(相對優秀者可放寬至6個月及以上工作經歷);2)直投中心:快遞行業6個月以上從事網點內務作業工作經歷。
成都·雙流區·東升

中國郵政人事文員
4000-7000元/月主要負責中國郵政的后勤1.負責面試2.負責篩選人員3.負責儲備人員要求性格開亮外向年齡18-30歲形象氣質素質能接受外出不包吃住等福利
成都·雙流區

物流項目儲備主管
5000-8000元/月物流項目儲備主管1、負責甲方站點各項制度的貫徹實施,效能指標以及任務分解考核。2、負責對站點內的員工進行綜合管理(對站點內每名員工的工作、思想等基本情況)。3、負責站點內新入職員工的業務技能培訓與指導。4、監督攬派員執行安全操作規程,確保快件在攬派過程中的安全;跟蹤、分析和協調快件攬派環節,提高工作效率和服務質量。5、積極做好外部相關部門的溝通工作,保持良好的關系,確保點部正常經營。6、對接甲方現場管理,溝通、協調、配合、落實甲方的現場管理制度,甲方現場管理的關系維護等。7、對接公司后勤部門的相關管理制度的落實以及后勤相關工作落地。8、薪資待遇:5000-8000,試用期1-3個月,優秀提前轉正,。
成都·雙流區·東升

人力資源經理
8000-15000元/月1.制定招聘計劃:根據公司的業務需求和戰略目標,制定合理的招聘計劃,包括崗位需求分析、人員配置計劃等。2.發布招聘信息:利用各種渠道發布招聘信息,吸引潛在的求職者。同時,通過不同的渠道與人才進行聯系和溝通。3.簡歷篩選與初試:負責接收和篩選應聘者的簡歷,并進行初步的電話面試或網絡面試,確保選取的應聘者具備基本素質和專業技能。4.組織面試:根據需要,組織面試小組對進入復試的應聘者進行面試,并對面試結果進行評估和記錄。5.人員推薦與錄用:根據面試結果,向公司領導推薦合適的人選,并協助完成錄用流程。對于未被錄用的應聘者,進行妥善處理。6.員工培訓與發展:協助制定員工培訓計劃,關注員工發展,為員工的成長提供支持和幫助。7.數據分析與報告:對招聘工作進行數據分析和統計,包括招聘周期、招聘成本、入職率等指標,為公司提供有關人力資源的決策支持。
成都·雙流區·東升

成都雙流區招店員
3000-5000元/月產品陳列,貨品訂單整理及銷售數據匯總
成都·雙流區·東升

晨光文具批發銷售
4000-6000元/月品牌銷售維護:成熟銷售網絡定期維護。產品陳列維護。男女不限,需C照開手動檔
成都·雙流區·東升

收銀員/服務員
3000-4000元/月崗位職責:1.負責前臺收銀工作,確保交易流程的準確性。2.認真執行日常收銀操作,包括但不限于現金處理、信用卡交易等。3.協助客戶解答關于支付流程的問題,提供優質的客戶服務。4.維護收銀區域的清潔和整潔,確保良好的購物環境。5.積極參與團隊會議,認真學習崗位職責和服務流程。任職要求:1.對收銀工作有高度的熱情和責任心。2.良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理客戶咨詢。3.能夠熟練操作收銀機及相關軟件。4.有團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務。5.愿意接受挑戰,不斷學習新知識。薪資:每月15發工資3500+200全勤3天假
成都·雙流區·東升

成都雙流區招抹灰
面議成都市雙流區招抹灰
成都·雙流區·東升
8月8日 18:43
成都雙流區招小工2名,招貨車駕駛員3名
面議招小工2名,招貨車駕駛員3名
成都·雙流區·東升
5月16日 08:49
美甲,美睫師,紋繡師
1-1.1萬元/月熟手,2-3年經驗。
成都·雙流區·東升

殺魚,煮魚服務員
面議招熟手優先
成都·雙流區·東升

成都雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
面議成都市雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
成都·雙流區·東升
7月22日 12:46
成都雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
面議成都市雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
成都·雙流區·東升
7月22日 11:00
成都雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
面議成都市雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
成都·雙流區·東升
7月21日 11:08
成都雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
面議成都市雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
成都·雙流區·東升
7月24日 08:30
成都雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
面議成都市雙流區招水電(水電工)、強電(電工)、司機等
成都·雙流區·東升
7月30日 09:01
成都雙流區招空調安裝/維修
面議成都市雙流區招空調安裝/維修
成都·雙流區·東升
7月22日 13:53
成都雙流區急招火鍋店服務員,工資根據能力面議面議,
3000-4000元/月急招火鍋店服務員,工資根據能力面議面議,
成都·雙流區·東升

成都雙流區招打爆模/剔鑿
面議成都雙流招打爆模/剔鑿
成都·雙流區·東升
6月23日 14:46
成都雙流區招泥瓦工
面議成都市雙流區招泥瓦工
成都·雙流區·東升
6月10日 12:26
成都雙流區招空調安裝、學徒工,年齡25至35歲
面議成都市雙流區招空調安裝、學徒工,年齡25至35歲,工資面議,有需要可以電話聯系,微信同號,
成都·雙流區·東升
6月26日 10:38
成都雙流區招空調安裝、學徒工,年齡25至35歲
面議成都市雙流區招空調安裝、學徒工,年齡25至35歲,工資面議,有需要可以電話聯系,微信同號,
成都·雙流區·東升
6月22日 22:47
成都雙流區主要安裝中央空調,招學徒,吃苦耐勞
面議主要安裝中央空調,招學徒,吃苦耐勞,年齡25到40歲,有意可以電話聯系
成都·雙流區·東升
6月19日 10:41
成都雙流區招空調安裝、學徒工,年齡25至35歲
面議成都市雙流區招空調安裝、學徒工,年齡25至35歲,工資面議,有需要可以電話聯系,微信同號,
成都·雙流區·東升
6月19日 15:20
成都雙流區主要安裝中央空調,招學徒,吃苦耐勞
面議主要安裝中央空調,招學徒,吃苦耐勞,年齡25到40歲,有意可以電話聯系
成都·雙流區·東升
6月4日 19:36
成都雙流區招水電
5000-8000元/月成都市雙流區招水電
成都·雙流區·東升
7月8日 11:28
成都雙流區招水電1名司機兩名
面議成都雙流區招水電
面議成都雙流區招水電維修一名司機兩名
7000-12000元/月成都雙流區招水電、水工、司機等
面議成都雙流區招工地小工/雜工1名
7000-9000元/月成都雙流區招指揮/司索工帶干活路主要掛勾取勾做些打雜活
面議成都雙流區招工地小工/雜工1名
7000-9000元/月足療按摩師
面議