崗位職責：1.協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓、績效、員工激勵等管理制度，工作流程以及相關政策;2.負責員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;3.負責管理員工勞動關系、績效考核、勞保福利、工資核算等工作并辦理有關手續:4.負責公司總部及下屬單位的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理;5.協助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動:6.負責公司人事檔案、外出培訓、等管理工作;7.負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議:8.完成公司及部門交待的臨時工作任務。招聘要求：1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識:3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;5.了解國家各項勞動人事法規政策6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

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宿遷市宿豫區招電焊，要有焊工證，二把刀焊工，工資260一天，干得好280一天，沒有證不要，需要有焊工證，活好干，沒有任何技術要求

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8月23日 16:34

朱先生

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