站點直招沒錢可以預支工資0費用入職不收任何費用新人有入職獎勵沒做過有人帶本公司招聘送餐員月均7000-10000元，上不封頂，時間自由，收入穩定，全國均可安排站點工作，經驗不限。收入穩定不管你是新人還是路癡只要會騎電動車會導航，咱們這工資不會低于5000，做的好的老騎手基本上不會少于8000。高可以達到一萬二三，機會平等，你可以拿五六千也可以拿一萬多，全靠自己，有付出就有收獲，命運在自己手中。崗位職責非常簡單：1、及時接收、準時配送外賣訂單；2、騎手安全*，入職即繳保險；3、系統就近派單，平均40-100單。新人不會低于30單老騎手人均50單以上簡單來說看你自己的熟悉情況，你熟悉的好了一次能接十多單，熟悉的不好一次能接四五單，全部是順道單不會東一單西一單（簡單來說就是你只管送，別的不用你管）薪資福利：1、訂單多，好配送，工作自由；2、提供員工宿舍（有空調，可洗澡）、入職即購買保險；3、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節福利，不定時舉辦公司會餐，這就是你第二個家；4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；有車自帶，沒車公司可安排搞車總體來說咱們這的補貼獎勵比較多主要體現為單量的獎勵和補貼一千單差不多補貼六七百（這個能補貼多少自己可以算算）向正常的話補、房補、餐補、交通補貼沒有，再說這些能補貼多少錢？想要補貼就多跑單吧一個月咱們這有一個月補貼兩千多的。還不算客戶打賞有大方的客戶一次就能打賞一百多。任職要求：只要你會騎電動車會導航我們都歡迎你的加入工作時間：9：00-14：00，17：00-21：00實際有效工作7個小時，閑暇時間可自由安排，每月有2天公休，逢年過節有禮品福利。晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區域經理——高層管理晉升機會大，有的站長做騎手不到三個月就成站長了，在職短的站長不到一個月就做城市經理了，機會就在眼前，歡迎你的加入！！！！！

成都·雙流區

高先生

實名企業

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【工作職責】要求：1、協助跟進公司合規事務及法律相關事項，對接內外部法務資源。2、關注法律法規動態，進行信息收集與風險提示3、參與領導日常工作行程安排計劃擬定、協調內外部工作事宜；4、配合領導參與商務談判或相關商務活動，并進行重要事項記錄、追蹤及關系維護；5、負責銜接領導內外工作接待、出差事宜、做好企業公關；6、負責及時傳達領導的各項指示安排；【任職資格】1、本科及以上學歷，法學相關專業背景優先。2、3年以上法務相關工作經驗。3、具備豐富的商務接待經驗。4、優秀的溝通協調能力、執行力、應變能力和高度的責任心、保密意識。5、良好的職業形象與商務禮儀3、有債務債權處理方面經驗優先

成都·雙流區

廖先生

實名企業

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任職資格：1.從事過酒店客房布草清潔服務，55歲以下，男女不限。2.普通話標準，服務意識強，服務態度好。工作職責包括：1.布草清洗：負責收集客房和公共區域使用過的布草，如床單、被罩、浴巾、地毯等，進行分類、清洗和消毒處理，確保布草的衛生和質量。2.布草更換：根據酒店的布草更換標準和規定，定期更換客房的床單被罩、浴巾等布草用品，確保客房的整潔和衛生。3.布草管理：負責布草的存放、整理和發放工作，按照酒店的要求進行布草的庫存管理，保證布草的數量和質量滿足酒店的日常運營需求。4.布草維護：定期檢查和維護布草設備，如洗衣機、烘干機等，保持其正常運轉和安全使用。5.協調溝通：與其他部門（如客房部、前廳部等）進行溝通協調,及時解決客房布草方面的問題，保證客人對布草的需求得到滿足。

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潘女士

實名企業

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興隆湖附近園區招聘◆消控室值班員（4名）★秩序隊員（6名）1、招聘要求：20-40歲，身高165cm以上，身體健康，無明顯紋身，無不良記錄，秩序隊員需有寫字樓安保從業經驗，持證優先。消控崗需取得中級消防證書，有消控室工作經驗！2.薪資待遇：工資待遇3500～5200元包住3.上班時間：12小時（白班8:00-20:00，晚班20：00-8：00，月休四天

成都·雙流區

先生

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一、職位名稱新中式茶樓主理人二、職位概述全面統籌茶樓日常運營管理工作，提升顧客體驗，打造兼具傳統文化韻味與現代服務品質的茶文化空間，實現茶樓業績增長與口碑建設目標。三、核心職責1.運營管理?制定茶樓月度、季度、年度經營計劃，合理控制運營成本，保障盈利目標達成?監督店內服務流程，優化顧客點單、泡茶、茶點供應等環節，提升服務效率與品質2.團隊管理?負責員工招聘、培訓與績效考核，開展茶藝技能、茶文化知識、服務禮儀等專項培訓?營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作熱情，提升團隊協作能力與服務意識3.客戶維護?建立并完善客戶檔案，定期回訪重要客戶，收集反饋建議，針對性優化服務4.營銷推廣?結合節日、節氣等節點，策劃主題營銷活動，如中秋茶會、春季新茶品鑒會?利用社交媒體、本地生活平臺進行線上宣傳，提升茶樓知名度與客流量5.品質把控?嚴格把控茶葉品質、茶點口味及茶具衛生標準，確保符合食品安全與衛生規范?維護茶樓內環境氛圍，定期檢查設施設備，保障空間的舒適度與安全性四、任職要求1.經驗要求：3年以上餐飲、茶樓或服務行業管理經驗，有茶文化空間運營經驗者優先2.專業知識：熟悉各類茶葉特性、沖泡技藝，具備扎實的茶文化知識儲備3.能力要求：具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力與突發問題處理能力4.其他要求：工作責任心強，有創新意識，對茶文化傳播有熱情，形象氣質佳五、薪資福利1.薪資構成：基本工資+績效獎金+年度分紅（根據經營業績）2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期茶文化培訓

成都·雙流區·興隆街道

包先生

實名企業

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工作內容:我們的帶貨模式，不投資、不囤貨、不交學費，公域引流+私域帶貨變現+快速出單系統方法，當天帶貨拿結果3~4位數不等+加團隊獎勵機制!招聘要求，年齡35~60歲，成都及成都周邊優先考慮，人品端正會熟練使用智能手機。我們的優勢，全新帶貨模式，我們從不投流，我們的主播經常直播幾十分鐘，個位數直播間能做到變現3~4位數甚至更多。因為我們擁有-套自己的帶貨商業模式，能夠讓我們普通人做帶貨落地變現我們搭建的是真實沒有套路，全程不需要投資的創業平臺。我們的公司全面招想利用業余時間做兼職或副業的同頻人，兩到三個小時能讓你帶貨資源變現3-4位數，月入3000~3萬不等。只要你人品靠譜，正能量、執行力強都可以。不坐班，不打卡，可兼職，可全職，高傭金，高回報，傭金日結多勞多得，免費培訓，輕松上手，當天實操帶貨出單當天拿結果。

成都·雙流區

付先生

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