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李女士

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李女士

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年齡要求:18—54周歲之內項目較多，可根據具體情況就近分配上崗前后沒有任何費用不需要保安證，包吃包住，被褥服裝免費提供

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凡女士

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1、18-45周歲，男女不限，初中及以上學歷；2、能吃苦耐勞，有敬業精神，喜歡餐飲行業；3、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求，無不良嗜好和記錄，無明顯紋身傷疤；4、形象氣質佳，語言表達能力好，反應靈活，性格外向；1、薪資待遇服務員，傳菜，迎賓，廚房：4000-4900元/月勤雜保潔：3600-3900元/月薪資每月15號準時發工資，大專及以上畢業生額外享有學歷補貼：500/月；2、每月帶薪休息4天，免費聚餐吃火鍋、每月集體過生日，節假日福利，春節給每位員工發放現金紅包，定期外出活動旅游；3、包食宿：免費3餐，免費提供工裝，面試通過可免費提供住宿4、成長規劃和路徑：1.運營管理成長路徑：基層崗位學習——優秀員工——主管——門店經理

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曹女士

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你從來不是配角、我們了解你的價值～卡爾理發館招募、股東合伙人、發型設計師、行政經理、有想法的伙伴抓緊聯系我能完成燙染剪發操作喜歡美發這個行業歡迎志同道合的朋友

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曾先生

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弱電系統管理員主要負責企業或機構內弱電系統的日常運行、維護和管理，確保各類弱電設備及系統正常工作。其核心職責包括：日常運維與監控-定期檢查弱電系統（如網絡通信、安防監控、門禁考勤、音頻視頻等）的運行狀態，記錄設備參數和運行數據。-實時監控系統告警信息，及時處理故障，如網絡中斷、監控畫面異常、門禁失靈等。故障排查與維修-快速定位弱電系統故障原因，采取維修或更換部件等措施恢復系統功能，例如修復網絡線路、調試監控攝像頭角度、處理門禁讀卡器故障等。-建立故障處理記錄，分析常見問題并制定預防措施。系統管理與優化-負責弱電設備（交換機、路由器、監控主機、門禁控制器等）的配置、升級和管理，確保參數設置合理。-根據使用需求，對系統進行優化調整，如擴展網絡覆蓋范圍、提升監控存儲容量等。安全管理-維護弱電系統的安全性，如設置網絡訪問權限、定期更新安防系統密碼、檢查監控錄像的完整性和保密性。-配合安全部門處理相關事件，如調取監控錄像、排查門禁異常記錄。文檔與協作-建立和更新弱電系統的設備檔案、拓撲圖、布線圖等資料，便于管理和維護。-與其他部門溝通協調，了解弱電系統使用需求，配合進行系統改造或新增項目的實施。簡單來說，弱電系統管理員就像弱電系統的“管家”，既要保證系統正常運轉，也要及時解決問題，保障其穩定和安全。

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楊先生

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高壓運行工的日常工作主要圍繞高壓電氣設備的安全運行、監控維護及故障處理，具體內容如下：一、設備監控與運行管理-實時監測：通過監控系統查看高壓配電柜、變壓器、避雷器等設備的電壓、電流、溫度等參數，確保數據在額定范圍內（如電壓波動不超過±5%）。-運行記錄：按班次填寫《高壓設備運行日志》，記錄設備啟停時間、異常報警及處理情況，便于追溯和分析。-倒閘操作：根據調度指令進行高壓開關的合閘、分閘操作（需嚴格執行“唱票-復誦-操作”流程，防止誤操作）。二、設備維護與巡檢-日常巡檢：每日對高壓開關柜、變壓器室、電纜溝等區域進行巡檢，檢查設備有無異響、異味、放電火花或接頭過熱（如用紅外測溫儀檢測觸點溫度≤70℃）。-定期保養：按計劃對高壓斷路器、隔離開關等設備進行除塵、潤滑，更換老化的絕緣部件，測試接地電阻（要求≤4Ω）。-安全裝置檢查：校驗繼電保護裝置、避雷器的動作靈敏度，確保漏電保護、過壓過載保護功能正常。三、故障處理與應急響應-異常處置：發現設備過載、短路或接地故障時，立即切斷故障回路，分析原因（如電纜絕緣破損、設備老化）并上報維修。-事故搶修：配合檢修團隊進行高壓設備搶修，如更換熔斷器、修復電纜接頭，搶修后需進行絕緣測試和試運行驗收。-應急預案：熟悉停電、火災等突發情況的處理流程（如啟動備用電源、組織人員疏散），定期參與應急演練。四、安全管理與合規操作-安全防護：操作時穿戴絕緣手套、絕緣靴，使用驗電器確認設備斷電，在檢修區域懸掛“禁止合閘”警示牌。-合規記錄：遵守《電業安全工作規程》，保存設備校驗報告、操作票等文件，配合安監部門的安全檢查。-環境管理：保持高壓室干燥通風，清理易燃物，定期檢測SF6氣體壓力（針對SF6斷路器），防止氣體泄漏。五、其他輔助工作-數據上報：統計設備運行效率、能耗數據，為節能改造提供依據（如分析變壓器負載率，優化運行方式）。

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7月8日 11:25

楊先生

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