崗位職責(zé)小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)小紅書(shū)品牌賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、排版、發(fā)布及優(yōu)化，確保內(nèi)容符合小紅書(shū)平臺(tái)調(diào)性與品牌定位，吸引目標(biāo)受眾關(guān)注。研究小紅書(shū)平臺(tái)算法規(guī)則與熱門(mén)趨勢(shì)，結(jié)合品牌特點(diǎn)，制定并執(zhí)行賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)曝光量、粉絲量、互動(dòng)量等關(guān)鍵指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的持續(xù)增長(zhǎng)。策劃并組織小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)的各類(lèi)互動(dòng)活動(dòng)，如話題挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)、問(wèn)答等，提高用戶參與度與粘性，增強(qiáng)品牌在小紅書(shū)社區(qū)的影響力。私域流量轉(zhuǎn)化建立并完善從小紅書(shū)公域引流至私域的轉(zhuǎn)化路徑，設(shè)計(jì)有效的引流“鉤子”，如引導(dǎo)用戶添加微信、關(guān)注公眾號(hào)、進(jìn)入微信群等，提升公域到私域的轉(zhuǎn)化率。管理與運(yùn)營(yíng)私域流量池，包括微信個(gè)人號(hào)、微信群、企業(yè)微信等，制定私域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與SOP，通過(guò)定期推送優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、個(gè)性化服務(wù)、社群活動(dòng)等方式，維護(hù)私域用戶關(guān)系，提高用戶留存率與活躍度。深入了解私域用戶需求與行為特征，進(jìn)行用戶分層與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，針對(duì)不同層級(jí)用戶制定差異化的營(yíng)銷(xiāo)與運(yùn)營(yíng)策略，促進(jìn)私域用戶的轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)私域流量的商業(yè)價(jià)值最大化。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化對(duì)小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及私域流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與分析，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、收藏?cái)?shù)、加粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為與需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略與私域運(yùn)營(yíng)方案，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向、互動(dòng)活動(dòng)形式、引流轉(zhuǎn)化路徑等，不斷提升運(yùn)營(yíng)效果與業(yè)績(jī)指標(biāo)。定期輸出詳細(xì)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)決策提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)，推動(dòng)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。內(nèi)容創(chuàng)作與合作獨(dú)立完成小紅書(shū)優(yōu)質(zhì)圖文、短視頻等內(nèi)容的創(chuàng)作，具備良好的文案撰寫(xiě)能力、圖片處理能力與視頻剪輯技能，能夠產(chǎn)出具有吸引力、傳播力的內(nèi)容，突出品牌特色與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。與小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)的達(dá)人、博主建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)達(dá)人合作的洽談、執(zhí)行與效果評(píng)估，通過(guò)達(dá)人種草、合作推廣等方式，擴(kuò)大品牌在小紅書(shū)的傳播范圍與影響力，提升品牌知名度與美譽(yù)度。關(guān)注競(jìng)品在小紅書(shū)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)與營(yíng)銷(xiāo)策略，收集市場(chǎng)信息與行業(yè)趨勢(shì)，為品牌的小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域發(fā)展提供有價(jià)值的參考建議，保持品牌在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。任職要求經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)過(guò)粉絲量較高或影響力較大的小紅書(shū)賬號(hào)案例；同時(shí)具備1年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量轉(zhuǎn)化與運(yùn)營(yíng)流程，有實(shí)際提升私域用戶轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。技能要求：熟練掌握小紅書(shū)平臺(tái)的規(guī)則與算法，精通小紅書(shū)內(nèi)容創(chuàng)作技巧，熟悉圖文排版、視頻剪輯軟件（如Photoshop、剪映等）；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、第三方數(shù)據(jù)分析工具（如千瓜數(shù)據(jù)等）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；熟悉微信生態(tài)工具，如微信公眾號(hào)、企業(yè)微信、社群運(yùn)營(yíng)工具等，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具開(kāi)展私域運(yùn)營(yíng)工作。能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與用戶思維，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，策劃出符合用戶喜好的內(nèi)容與活動(dòng)；擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)（如市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等）及外部合作伙伴（如小紅書(shū)達(dá)人、供應(yīng)商等）進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作；具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境與平臺(tái)規(guī)則，持續(xù)學(xué)習(xí)新的運(yùn)營(yíng)知識(shí)與技能，不斷探索創(chuàng)新小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域運(yùn)營(yíng)的方法與策略；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其他要求：面試時(shí)需提供過(guò)往小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及私域運(yùn)營(yíng)成果案例，包括賬號(hào)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、互動(dòng)數(shù)據(jù)、私域轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

商先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有意者私聊工作地點(diǎn)杭州蕭山奧林匹克體育中心附近工資亂七八糟加起來(lái)5500-6000左右具體私聊上班時(shí)間9-21點(diǎn)輪班白夜上4休2，白白夜夜休休坐班不需要一直站著但是不能一天到晚給我玩手機(jī)包住不包吃宿舍兩人一間有廚房可以做有意者私聊附上一張生活照，前臺(tái)是門(mén)面，不要求多漂亮至少看得過(guò)去不奇怪吧。別在那問(wèn)問(wèn)問(wèn)為什么要照片，接受不了就別私信我，不要浪費(fèi)彼此時(shí)間。你可以選擇不找，我可以選擇不招。系統(tǒng)訂單來(lái)了傻瓜系統(tǒng)很簡(jiǎn)單好學(xué)渠道全部直連招一個(gè)人最好是熟手做過(guò)的（暑假工婉拒）

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)小紅書(shū)品牌賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、排版、發(fā)布及優(yōu)化，確保內(nèi)容符合小紅書(shū)平臺(tái)調(diào)性與品牌定位，吸引目標(biāo)受眾關(guān)注。研究小紅書(shū)平臺(tái)算法規(guī)則與熱門(mén)趨勢(shì)，結(jié)合品牌特點(diǎn)，制定并執(zhí)行賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)曝光量、粉絲量、互動(dòng)量等關(guān)鍵指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的持續(xù)增長(zhǎng)。策劃并組織小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)的各類(lèi)互動(dòng)活動(dòng)，如話題挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)、問(wèn)答等，提高用戶參與度與粘性，增強(qiáng)品牌在小紅書(shū)社區(qū)的影響力。私域流量轉(zhuǎn)化建立并完善從小紅書(shū)公域引流至私域的轉(zhuǎn)化路徑，設(shè)計(jì)有效的引流“鉤子”，如引導(dǎo)用戶添加微信、關(guān)注公眾號(hào)、進(jìn)入微信群等，提升公域到私域的轉(zhuǎn)化率。管理與運(yùn)營(yíng)私域流量池，包括微信個(gè)人號(hào)、微信群、企業(yè)微信等，制定私域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與SOP，通過(guò)定期推送優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、個(gè)性化服務(wù)、社群活動(dòng)等方式，維護(hù)私域用戶關(guān)系，提高用戶留存率與活躍度。深入了解私域用戶需求與行為特征，進(jìn)行用戶分層與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，針對(duì)不同層級(jí)用戶制定差異化的營(yíng)銷(xiāo)與運(yùn)營(yíng)策略，促進(jìn)私域用戶的轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)私域流量的商業(yè)價(jià)值最大化。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化對(duì)小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及私域流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與分析，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、收藏?cái)?shù)、加粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為與需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略與私域運(yùn)營(yíng)方案，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向、互動(dòng)活動(dòng)形式、引流轉(zhuǎn)化路徑等，不斷提升運(yùn)營(yíng)效果與業(yè)績(jī)指標(biāo)。定期輸出詳細(xì)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)決策提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)，推動(dòng)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。內(nèi)容創(chuàng)作與合作獨(dú)立完成小紅書(shū)優(yōu)質(zhì)圖文、短視頻等內(nèi)容的創(chuàng)作，具備良好的文案撰寫(xiě)能力、圖片處理能力與視頻剪輯技能，能夠產(chǎn)出具有吸引力、傳播力的內(nèi)容，突出品牌特色與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。與小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)的達(dá)人、博主建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)達(dá)人合作的洽談、執(zhí)行與效果評(píng)估，通過(guò)達(dá)人種草、合作推廣等方式，擴(kuò)大品牌在小紅書(shū)的傳播范圍與影響力，提升品牌知名度與美譽(yù)度。關(guān)注競(jìng)品在小紅書(shū)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)與營(yíng)銷(xiāo)策略，收集市場(chǎng)信息與行業(yè)趨勢(shì)，為品牌的小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域發(fā)展提供有價(jià)值的參考建議，保持品牌在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。任職要求經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)過(guò)粉絲量較高或影響力較大的小紅書(shū)賬號(hào)案例；同時(shí)具備1年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量轉(zhuǎn)化與運(yùn)營(yíng)流程，有實(shí)際提升私域用戶轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。技能要求：熟練掌握小紅書(shū)平臺(tái)的規(guī)則與算法，精通小紅書(shū)內(nèi)容創(chuàng)作技巧，熟悉圖文排版、視頻剪輯軟件（如Photoshop、剪映等）；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、第三方數(shù)據(jù)分析工具（如千瓜數(shù)據(jù)等）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；熟悉微信生態(tài)工具，如微信公眾號(hào)、企業(yè)微信、社群運(yùn)營(yíng)工具等，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具開(kāi)展私域運(yùn)營(yíng)工作。能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與用戶思維，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，策劃出符合用戶喜好的內(nèi)容與活動(dòng)；擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)（如市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等）及外部合作伙伴（如小紅書(shū)達(dá)人、供應(yīng)商等）進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作；具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境與平臺(tái)規(guī)則，持續(xù)學(xué)習(xí)新的運(yùn)營(yíng)知識(shí)與技能，不斷探索創(chuàng)新小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域運(yùn)營(yíng)的方法與策略；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其他要求：面試時(shí)需提供過(guò)往小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及私域運(yùn)營(yíng)成果案例，包括賬號(hào)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、互動(dòng)數(shù)據(jù)、私域轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等

杭州·蕭山區(qū)

商先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資：每月10號(hào)發(fā)放綜合薪資7500~8500工作時(shí)間：8點(diǎn)到8點(diǎn)中間吃飯2小時(shí)實(shí)際工作時(shí)間10小時(shí)，上六休一加班工資：平常1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍【工作崗位】普工培訓(xùn)支持：老員工會(huì)親自教導(dǎo)新員工【福利待遇】宿舍條件：4-6人間，提供免費(fèi)WIFI、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器。夫妻可提供夫妻間住宿。餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素工作地點(diǎn)：江蘇無(wú)錫惠山區(qū)【應(yīng)聘】年齡：16到52周歲不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗(yàn)提供在外租房補(bǔ)貼，每月500元

杭州·寧圍

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！廠區(qū)高薪普工+包吃住+五險(xiǎn)一金（直接面試，當(dāng)天安排宿舍）招聘崗位&薪資崗位名稱招聘人數(shù)綜合月薪工作內(nèi)容普工/操作工50人白班26元/時(shí)260元/天晚班28元/時(shí)5500-8000元質(zhì)檢、纏線、打膠等，零基礎(chǔ)培訓(xùn)核心福利【薪資保障】 底薪+績(jī)效+全勤，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，無(wú)拖欠！【吃住無(wú)憂】 免費(fèi)4人間宿舍（空調(diào)/WiFi/獨(dú)立衛(wèi)浴）+餐補(bǔ)【時(shí)間靈活】 兩班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按勞動(dòng)法算加班費(fèi)【社保齊全】 入職繳五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利+生日禮金+年度體檢【快速晉升】 3個(gè)月一次評(píng)優(yōu)，普通員工→班長(zhǎng)→主管通道透明應(yīng)聘要求年齡18-50歲，身體健康，無(wú)大面積紋身煙疤持身份證原件及復(fù)印件，無(wú)需學(xué)歷，能接受體力勞動(dòng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從排班（部分崗位需穿無(wú)塵服）工作地址&面試方式在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路！！！在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路！！！在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路！！！面試時(shí)間：周一至周六早8:30-17:00（需預(yù)約，直接到廠）

杭州·寧圍

常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述【入職要求]:1、年齡22歲-60歲。2、駕照C2、C1及以上。[工作內(nèi)容]:負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē)，純開(kāi)車(chē)工作，合作分成模式。工作時(shí)間自由，杭州紹興嘉興就近安排綜合收入8000+提成每日保底300＋，多勞多得單月獎(jiǎng)勵(lì)1500-3000電卡補(bǔ)貼500在職司機(jī)平均收入8000-11500，中途可以預(yù)支生活費(fèi)

杭州·蕭山區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求：男女不限，20-45工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常巡邏和環(huán)境維護(hù)工作福利：提供免費(fèi)午餐，工裝不收取任何費(fèi)用有通勤車(chē)工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，不偷懶

杭州·蕭山區(qū)

靳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘形象崗保安20名：5700+元，12小時(shí)，月休2天，買(mǎi)意外險(xiǎn)。招聘中級(jí)消控員2名:6900元無(wú)休，12小時(shí)，工作輕松，團(tuán)隊(duì)氛圍很和諧，安排宿舍，買(mǎi)意外險(xiǎn)。工作地點(diǎn):錢(qián)江世紀(jì)公園聯(lián)系人:沈女士

杭州·蕭山區(qū)

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘電工：6000/月，月休4天，交社保，年終獎(jiǎng)需要相關(guān)電工經(jīng)驗(yàn)需要有高壓證工作輕松，團(tuán)隊(duì)氛圍很和諧，買(mǎi)意外險(xiǎn)。工作地點(diǎn):錢(qián)江世紀(jì)公園聯(lián)系人:沈女士

杭州·蕭山區(qū)

8月22日 14:47

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘保潔人員，日常負(fù)責(zé)自己分配的公共區(qū)域衛(wèi)生，有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，65周歲以下，身體健康薪資待遇：綜合薪資3600元/月，月休2天

杭州·蕭山區(qū)

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招常規(guī)、拉伸、拳擊、健身教練私教工作室+成熟平臺(tái)＋穩(wěn)定資源課量穩(wěn)定，資源穩(wěn)定，要求，性格心踏實(shí)勤奮，有上進(jìn)心、。資源太多接不過(guò)來(lái)，旺季一起起飛！不限性別年齡學(xué)歷，常規(guī)拳擊拉伸，都需要！1.資源和課多到排不過(guò)來(lái)。有發(fā)展空問(wèn)，工作氛圍輕松開(kāi)心。工作時(shí)間自由**薪資范圍**：8K-25K/月（高提成+獎(jiǎng)金，具體面議）任職要求1.**硬性條件**：-持有國(guó)家級(jí)健身教練資格證；優(yōu)先-1年以上健身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)；優(yōu)先-熱愛(ài)健身行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心！優(yōu)先2.**加分項(xiàng)**：-擅長(zhǎng)特色課程（如普拉提、康復(fù)訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)損傷防護(hù)）；-有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或會(huì)員轉(zhuǎn)介紹率高者優(yōu)先；-形象陽(yáng)光，能傳遞積極健康的生活態(tài)度

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系