一、訂單接收與處理1、接單與確認：及時接收線上/線下訂單，核對菜品、數量、備注（如忌口、辣度等）及配送信息。2、系統操作：熟練使用外賣平臺，處理訂單修改、取消或退款請求。3、溝通反饋：聯系顧客確認特殊需求（如缺貨時推薦替代品），避免后續糾紛。二、餐品打包與質檢1、備餐檢查：確保食物與訂單一致，避免漏裝、錯裝，注意分裝要求（如醬料分開）。2、包裝規范：使用符合衛生標準的包裝材料，防止灑漏（如湯類加固密封），貼好訂單標簽。3、溫度控制：熱食保溫、冷食冷藏，必要時使用保溫袋或冰袋。三、出餐協調與效率管理1、優先級排序：根據配送時間或平臺規則（如“超時賠付”）調整出餐順序。2、異常處理：餐品延遲時主動聯系騎手或顧客，告知預計等待時間。四、衛生與安全維護1、個人衛生：戴口罩、手套，定期洗手消毒。2、清潔責任：保持打包區、前臺整潔，及時清理垃圾，消毒高頻接觸表面。3、食品安全：檢查食材新鮮度，過期或變質食品需立即上報。五、顧客服務與投訴處理1、線上回復：及時回復平臺消息或評價，用語禮貌（如“感謝惠顧，期待再次訂購”）2、糾紛解決：餐品錯誤或損壞時，協調補送、退款或提供優惠券補償。3、反饋記錄：匯總常見問題（如包裝易灑）并向店長提出改進建議。六、庫存與設備管理1、物料監控：定期清點打包盒、餐具、打印機紙張等，短缺時及時補充。2、設備維護：確保打印機、網絡、外賣平臺設備正常運行，故障時聯系維修。七、團隊協作與其他任務協助同事：高峰時段支援接單、打包等服務。八、關鍵能力要求1、細心高效：在快節奏中減少出錯率。2、溝通能力：與顧客、騎手、后廚多角色協調。3、抗壓能力：應對用餐高峰或突發問題（如系統崩潰）

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王女士

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一、運營管理1、確保門店按時營業，設備正常運轉，外賣接單系統暢通。確保外賣訂單準確、及時處理，避免漏單或錯單。2、監控出餐流程，優化備餐、打包、交付環節，避免超時或錯單。3、庫存管理：監控食材和包裝材料的庫存，避免缺貨或浪費。4、設備維護：確保廚房設備、外賣打包工具等正常運行。5、處理突發問題（如退單、差評、投訴），快速響應平臺和顧客需求。二、團隊管理1、排班調度：合理安排員工班次，確保高峰時段人手充足。2、培訓監督：培訓員工，提升效率和服務質量。3、解決員工矛盾，維護團隊穩定性。三、顧客服務1、投訴處理：快速響應顧客投訴（如送餐延遲、餐品錯誤等），提供補償方案。2、反饋分析：收集顧客意見，改進菜品質量、包裝或配送服務。四、衛生安全1、食品安全：確保廚房衛生符合標準，避免食品安全問題。2、配送安全：監督配送環節（如保溫措施、騎手交接），保證餐品完好送達。3、定期檢查消毒記錄、食材保質期，規避食品安全風險。五、關鍵能力要求1、熟悉外賣平臺規則和運營技巧。2、具備較強的執行力和抗壓能力。3、擅長溝通協調，能平衡顧客、員工和平臺需求。4、數據敏感，能通過分析制定決策。

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王女士

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門店在建設路，氛圍輕松，包吃包住，宿舍和門店都有空調，宿舍是電梯房。1、負責燒烤食材的腌制、穿串、烤制及裝盤，確保出品質量與口感。2、熟練掌握炭烤，并能根據食材調整火候與調味。3、維護燒烤區域的衛生與安全，確保設備清潔、燃料充足，符合食品安全標準。4、可以研發新菜品，優化燒烤配方，協助菜單設計。5、控制食材成本，避免浪費，協助庫存管理。6、配合團隊完成高峰時段出餐，保證效率與顧客滿意度。

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王先生

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門店在建設路，氛圍輕松，包吃包住，宿舍和門店都有空調，宿舍是電梯房。、1、以熱情友好、積極主動的態度迎接每一位顧客，熟練介紹店內特色菜品、酒水飲料，提供點餐建議。2、準確、高效地為顧客點單、下單、傳菜，確保信息無誤，及時響應顧客需求，妥善處理顧客的簡單咨詢、意見或投訴，處理收銀結賬工作(如需)，確保賬款清晰準確。3、負責各類燒烤食材的標準化穿串工作，維護店內衛生。4、有餐飲店經驗者優先，熟悉抖音、小紅書等平臺、有創意營銷想法優先。

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王先生

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采購專員有宿舍日結月結有吃住就近安排日結280-350月結6000-8000當天安排工作宿舍不拖欠工資，人走賬清宿舍環境優美，水電齊全，不收任何費用

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肖先生

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【崗位職責】1）全面負責校區的日常運營及管理工作;2）具備團隊搭建能力，并帶領團隊達成月度、季度及年度預算目標。【任職條件】1）本科及以上學歷；2）有一定的書面及口頭表達能力，價值觀正，學習力強，對工作有較高的投入度；3）具備成都K12一對一校區管理經驗者優先。【工作時間】09:00-17:30|午休1個半小時【薪資福利】無責底薪｜高額傭金｜定期獎金｜五險一金旅游基金｜跨城學習｜單雙休制｜帶薪年假節日福利｜月薪20K-50K

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李女士

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【崗位職責】1）全面負責校區的日常運營及管理工作;2）具備團隊搭建能力，并帶領團隊達成月度、季度及年度預算目標。【任職條件】1）本科及以上學歷；2）有一定的書面及口頭表達能力，價值觀正，學習力強，對工作有較高的投入度；3）具備成都K12一對一校區管理經驗者優先。【工作時間】09:00-17:30|午休1個半小時【薪資福利】無責底薪｜高額傭金｜定期獎金｜五險一金旅游基金｜跨城學習｜單雙休制｜帶薪年假節日福利｜月薪20K-50K

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李女士

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不要害羞，我不是那種嚴肅的HR！主動和我聯系，給彼此一個機會！為了適應自身發展，特推出NGR項目為從2020年三月入職的統招本科生預留出100個快速晉升商圈經理的職位為了培養人才，也推出5500元保障薪資保底年薪8W+和鏈人計劃培訓方案【崗位詳知】1、上班時間：9:30——19:00中午休息1個半小時2、上班地址：成都市成華區府華二路68號4棟附10號3、培訓：帶薪培訓4、晉升通道：經紀人店經理店長區域總監總經理……5、不需要外出攬客，通過貝殼網平臺作業，有穩定的客戶來源6、沒經驗：安排一對一師父帶教+完善的培訓安排7、歡迎優秀應屆畢業生加入或者有經驗的優秀人才直接競聘管理崗位【任職資格】1、年齡20-40周歲；2、有良好的人際溝通能力，性格外向；3、工作積極主動；4、做事認真踏實，為人正直誠懇；【崗位職責】1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，并負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。【薪酬福利】一、公司薪酬：試用期員工：本科底薪5500元，大專4500，高額提成25%-67%（級別提成+業績提成）。其中，在校實習生保障底薪為4500元（可簽三方協議）。2、完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統的“師徒幫帶”相結合）3、公平透明的晉升機會，置業顧問店經理商圈經理運營總經理；4、各項福利：五險一金，團隊獎勵，CG文化，定期體檢5、憑自己的業績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽；6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。不管你以前從事的是什么行業，什么崗位，也不管你是否有經驗，來到我們平臺，你就是重生，全新的環境，熱心的同事，專業的培訓助你迅速成長，我們不談夢想，只談價值！期待你的加入！

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馬先生

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成都市成華區、雙流區、新都區、錦江區、武侯區招長期固定泥瓦工、防水工、水電工、雜工，有相關經驗且有證優先錄用一、待遇:底薪計件，1、瓦工:砌磚、抹灰、找平、補爛、貼磚、蓋瓦、防水、植筋、開孔開槽等2、水電工:水路改造、電路改造、燈具安裝、潔具安裝、墻面剔打、防水、開孔開槽等3、油木工:木作類維修、油漆類維修、墻紙墻布維修、鋁扣板維修、家具類拆裝等4、雜工:建渣清運、材料搬運、拌料送料、挖土回填、衛生清理等

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8月20日 20:23

張女士

實名

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1:年齡18-35周歲，性別不限；2:帶客戶看房、約談、簽署合同等公寓房源出租事宜；3:早9:00-18:30、上六休一公司福利：上社保4:薪資待遇:底薪2k-4k，提成17%-25%

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前臺接待和客情維護人員：形象氣質佳、有經驗者優先考慮，性格開朗活潑、能處理簡單客訴。服務、傳菜員：有相關經驗者可擇優錄取，能吃苦耐勞、服從安排、做事不拖拖拉拉。廚工：有廚房工作經驗，動作麻利、服從安排、一切以SOP為基準、有一定的食安標準基礎和意識。

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王先生

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