崗位職責1、負責組織和執行員工內部的招聘流程2、管理員工入職培訓考核以及離職手續3、參與和完善公司的人力資源制度任職要求：1、具備出售的溝通能力和協調能力，能夠有效地處理好招聘事務2、對人力資源流程有良好的理解和經驗3、工作細心負責，能夠獨立處理和解決問題薪資：無責底薪4500雙休購買社保+提成

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林女士

實名企業

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崗位職責：1.在診療規范下，協助上級醫師執行針灸及外治處方；或獨立完成患者的外治診療工作，包括但不僅限于成人手法，小兒推拿，埋線，針刺、艾灸等;2.需要相關康復師證書或保健推拿證書;3.熟練掌握中醫基本理論、針灸技術和臨床操作;任職要求：1.具備良好的醫患溝通能力和服務意識;2.具有1年及以上理療實操工作經驗者優先；3.具有皮膚科，美容科經驗的優先。

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劉女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1、熟悉各類中藥的基本用藥常識，負責藥品的調劑、能準確快速的配方和發藥、熟悉中藥;2、熟悉藥房工作相關事宜，具有審核處方能力;3、熟悉抓藥、拿藥、熬藥，發藥各個環節;4、為顧客提供專業的中藥咨詢服務，解答相關問題;5、主管安排的其他工作內容。崗位要求:1、具有藥學或相關專業學歷，1年以上中藥房工作經驗;需要熟練使用桿秤，這個是基礎要求！2、持中藥師相關資格證書;3、遵守職業道德，忠于職守，對藥品質量負責;4、有良好的溝通能力和團隊協作能力，有較強的責任心;暖心福利:社保，獎金，團建、生日等福利。

成都·武侯區

劉女士

實名企業

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我們是一家專注于高端住宅和商業地產的中介公司，現因業務擴展，急需招聘有志于房產行業的專業人才。以下是我們的職位描述：職位名稱：房產銷售顧問工作地點：市中心商業區職位職責:通過電話、網絡等方式積極開發新客戶，維護老客戶關系。為客戶提供專業、高效的房產買賣咨詢服務。根據客戶需求，推薦合適的房源，并陪同客戶看房。協助買賣雙方完成交易過程中的各項手續。定期參與公司培訓，不斷提升個人專業水平和服務質量。任職要求：中專及以上學歷，房地產、市場營銷等相關專業優先。具備良好的溝通能力和親和力，能夠快速建立客戶信任。有較強的市場分析和判斷能力，能獨立開展工作。具備良好的團隊協作精神，樂于分享和學習。有房產銷售經驗者優先，無經驗者公司提供全面培訓。薪資福利：提供有競爭力的薪酬和業績提成。完善的社保和公積金制度。豐富的員工活動和團隊建設機會。提供專業培訓和職業發展平臺。如果您熱愛房產行業，渴望在這一領域取得成功，歡迎加入我們的團隊！期待您的加入！

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楊先生

實名企業

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1、推廣公司牙齒美白產品，（原牙色素提取、瓷貼面）2、有口腔或美業渠道資源優先3、良好的審美能力溝通能力4、牙齒好看者優先考慮！

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印先生

實名企業

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服務客戶人群，人均在28歲以上，懂得養生的中高端人群，此行業屬于國家大力扶持的大健康行業，發展空間上限高，蝸艾蝸家品牌知名度在國內數一數二，如果你喜歡這個行業，對這個行業感興趣，想要學習了解，或者說當前處于找工作迷茫沒有一個好的選擇請聯系我

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朱先生

實名企業

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財務經理的工作職責通常涵蓋財務管理、會計核算、資金運作、風險控制以及戰略支持等多個方面，具體職責可能因企業規模、行業特點和組織架構的不同而有所差異。以下是財務經理的核心職責：1.財務管理與規劃財務規劃：制定企業的財務戰略和長期規劃，確保與企業的整體戰略目標一致。預算管理：組織編制年度預算，監督預算的執行情況，分析偏差并提出調整建議。財務報告：定期編制財務報表（如資產負債表、利潤表、現金流量表等），向管理層和董事會匯報財務狀況。2.會計核算與合規賬務處理：監督日常會計核算工作，確保賬務處理的準確性和及時性。財務合規：確保企業財務活動符合國家法律法規、會計準則和稅收政策，規避財務風險。審計配合：協調內部審計和外部審計工作，提供所需資料并落實審計建議。3.資金管理資金運作：負責企業的資金調配和運作，優化資金使用效率，降低資金成本。現金流管理：監控企業現金流狀況，確保資金鏈的安全和穩定。融資管理：協助制定融資計劃，對接銀行、金融機構等，完成融資任務。4.成本控制與分析成本管理：制定成本控制目標，監督成本費用的支出，分析成本結構并提出優化建議。財務分析：通過財務數據分析（如毛利率、凈利率、資產負債率等），為企業的經營決策提供支持。績效評估：參與部門和員工的績效考核，從財務角度提供評估依據。5.風險管理與內控風險控制：識別和評估財務風險（如匯率風險、信用風險等），制定風險應對措施。內部控制：完善企業財務內控體系，確保財務流程的規范性和安全性。稅務籌劃：合理規劃企業稅務，降低稅負，確保稅務合規。6.團隊管理與協作團隊建設：領導和管理財務團隊，分配工作任務，指導和培養團隊成員。跨部門協作：與其他部門（如采購、銷售、生產等）緊密合作，提供財務支持和建議。制度制定：制定和完善財務管理制度和流程，確保財務工作的標準化和規范化。7.戰略支持與決策經營分析：為企業的經營決策提供財務數據支持，參與重大投資、并購等項目的財務評估。戰略規劃：參與企業戰略規劃，從財務角度提出建議，確保戰略的可行性和經濟性。業務支持：為業務部門提供財務咨詢服務，協助解決業務中的財務問題。8.其他職責信息化管理：推動財務信息化系統的建設和維護，提高財務管理效率。外部溝通：與銀行、稅務機關、投資者等外部機構保持良好溝通，維護企業形象。應急處理：應對突發財務事件（如資金鏈緊張、稅務稽查等），制定解決方案。財務經理的能力要求專業能力：精通財務管理、會計、稅務、資金運作等專業知識。分析能力：具備較強的財務數據分析能力和決策支持能力。溝通能力：能夠與高層管理層、其他部門以及外部機構有效溝通。領導力：具備團隊管理和領導能力，能夠激勵和培養團隊成員。風險意識：對財務風險，能夠制定有效的風險控制措施。

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申先生

實名企業

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崗位職責：1.負責網絡安全平臺產品的定義及設計；2.為相關產品市場工作提供支撐；3.對接研發團隊，跟蹤產品研發。崗位要求：1.有網絡安全類產品設計經驗，至少熟悉NDR、EDR、XDR、SIEM、SOC、態勢感知類產品中的1項；2.有清晰的產品思維，對產品功能邏輯、交互、UI等產品設計環節有清晰的思路；3.有較高的工作標準和自我要求，有打造優秀產品的自我驅動力；4.熟練掌握產品原型、需求文檔、產品說明等文檔材料輸出技能；5.有基本的安全和研發技術視野，能夠對產品設計的技術可行性做初步的評估；6.對網絡安全感興趣，有長期從事網絡安全行業的發展意愿。崗位說明：該崗位為公司核心崗位，有較好的發展空間，但對個人基礎素質要求較高，請不符合以上要求的候選人勿提交簡歷。【公司介紹】公司為具備高發展潛力的新興網絡安全研發公司，由業內專家級的技術團隊創立，以“讓安全變得更簡單”為追求，立志于打造相關領域行業領先的安全產品和解決方案，成為最值得信任的網絡安全公司。目前，團隊氣氛和睦，領導nice，并且正在招募先期研發人員，歡迎有創業熱情、有事業追求和愿意長期在網絡安全方向發展的人才加入，我們期待和您一起創造不平凡的事業。

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牟先生

實名企業

立即聯系

收銀系統軟件銷售（無經驗也可）善于溝通能開口即可晉升空間：SAAS系統銷售成熟后可晉升為公司分公司總經理+能力強有獨立帶領團隊能力可晉升為分公司股東工作內容1.無需坐班打卡周一需參加公司例會。2.利用公司對接渠道，及潛在客戶信息講解產品，促成成交。3.維護公司分配的客戶資源。4.有浴足相關行業或有銷售類從業行業者尤先公司5.公司有成熟的收銀Saas產品，有大量客戶基礎，有成熟渠道資源。6.公司處于高速發展期，晉升空間大，歡迎各類有賺錢欲望的的人才加入希望你公司待遇1.勞逸結合公司是雙休制度且節假日跟著國家法定節假日走2.購買五險3.一年下來當然要做年終總結啦，所以有年終獎希望你有賺錢欲望強烈有上進心，和自驅力綜合待遇8k—20k

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彭女士

實名企業

立即聯系

收銀系統軟件銷售（無經驗也可）善于溝通能開口即可晉升空間：SAAS系統銷售成熟后可晉升為公司分公司總經理+能力強有獨立帶領團隊能力可晉升為分公司股東工作內容1.無需坐班打卡周一需參加公司例會。2.利用公司對接渠道，及潛在客戶信息講解產品，促成成交。3.維護公司分配的客戶資源。4.有浴足相關行業或有銷售類從業行業者尤先公司1，公司有成熟的收銀Saas產品，有大量客戶基礎，有成熟渠道資源。2，公司處于高速發展期，晉升空間大，歡迎各類有賺錢欲望的的人才加入希望你賺錢欲望強烈有上進心，和自驅力綜合待遇8k—20k

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彭女士

實名企業

立即聯系

工作內容：1.使用設備為客戶進行美容服務。2.提供美容咨詢，銷售，完成目標業績。3.接待客戶，登記資料等。4.完成上級店長交辦的其他工作。任職要求：1.年齡：18-45歲。2.溝通協調能力強，具有較強的服務意識，較好的語言表達能力，以及較強的處理問題能力，3.具有1-3年銷售工作經驗，具有美容行業相關工作經驗者優先。4.性格開朗，有親和力，有責任心，有上進心，善于學習，有拼搏精神，敢于挑戰高薪者優先。5.能接受操作全身脫毛。1.底薪4800+10%～20%提成+手工費+獎金+社保，到手工資6千～1萬+，在職員工平均年收入10萬+。工作時間10點到8點，月休6天+法定節假日可輪休+節假日福利晉升通道，美容師，店長，事業合伙人，參與門店盈利分紅30%年收入20到50萬。2.豐富的團隊活動，生日活動福利，員工聚餐。3.新人入職立即享有專業的帶薪培訓，不同職級都有專業完善的培訓課程。公司介紹：直營連鎖店工作室，成都各區都有分店，周邊城市開發中。公司快速發展分店的路上，我們承諾你的付出將會和你的收獲成正比！

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陳女士

實名企業

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工作內容：1.使用設備為客戶進行美容服務。2.提供美容咨詢，銷售，完成目標業績。3.接待客戶，登記資料等。4.完成上級店長交辦的其他工作。任職要求：1.年齡：18-45歲。2.溝通協調能力強，具有較強的服務意識，較好的語言表達能力，以及較強的處理問題能力，3.具有1-3年銷售工作經驗，具有美容行業相關工作經驗者優先。4.性格開朗，有親和力，有責任心，有上進心，善于學習，有拼搏精神，敢于挑戰高薪者優先。5.能接受操作全身脫毛。1.底薪4800+10%～20%提成+手工費+獎金+社保，到手工資6千～1萬+，在職員工平均年收入10萬+。工作時間10點到8點，月休6天+法定節假日可輪休+節假日福利晉升通道，美容師，店長，事業合伙人，參與門店盈利分紅30%年收入20到50萬。2.豐富的團隊活動，生日活動福利，員工聚餐。3.新人入職立即享有專業的帶薪培訓，不同職級都有專業完善的培訓課程。公司介紹：直營連鎖店工作室，成都各區都有分店，周邊城市開發中。公司快速發展分店的路上，我們承諾你的付出將會和你的收獲成正比！

成都·武侯區

陳女士

實名企業

立即聯系

薪資范圍:3000-4000元/月發薪日期:15日職位底薪:3500元/月提成方式:500績效+酒水提成崗位職責:1.熱情迎接顧客，并引導他們就座。2.向顧客提供菜單，解答關于菜品和飲料的問題。3.準確記錄顧客點餐信息，并確保訂單的準確性。4.及時響應顧客需求，確保服務質量。5.維持餐廳環境清潔，確保衛生達標。任職要求:1.熟悉餐廳菜單，能夠向顧客準確傳達菜品信息。2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與顧客有效互動。3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成任務。4.保持工作效率，確保顧客用餐體驗。5.具備基本的清潔和維護能力，能夠使用相關清潔工具。

成都·武侯區

張女士

實名企業

立即聯系

崗位職責：主要負責大班課學員授課，有教學經驗優先晉升渠道：大課老師—店長—店鋪合伙人—創想啟勝分公司負責人—創想啟勝成都區負責人工作時間：每天下午5-9點、月休一天崗位工資：2600底薪+200全勤+200績效+總業績5%課時費提成（根據上課量分配）+5%單人業績提成+單人業績完成獎1000

成都·武侯區

羅先生

實名企業

立即聯系

崗位職責：負責大課班學員授課工作時間：每天下午5-9點、月休一天崗位工資：2600底薪+200全勤+200績效+總業績5%課時費提成（根據上課量分配）+5%單人業績提成+單人業績完成獎1000

成都·武侯區

羅先生

實名企業

立即聯系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區學區房/改善房客源共享五：團隊作戰模式：房源開發/帶看/談單分工協作，新人也能開單崗位職責1：開發維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業頂配資源：成都高新區70%學區房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創業：不押工資/不扣證件/系統免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

成都·武侯區

蔣先生

實名企業

立即聯系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區學區房/改善房客源共享五：團隊作戰模式：房源開發/帶看/談單分工協作，新人也能開單崗位職責1：開發維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業頂配資源：成都高新區70%學區房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創業：不押工資/不扣證件/系統免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

成都·武侯區

蔣先生

實名企業

立即聯系

高新區缺人急招，急招！經紀人普通薪資10_20萬店長綜合薪資20-50萬到家了公司是西南本土最大的直營公司，川渝共一千多家門店，員工超兩萬人，唯一一家實發底薪的公司，其他公司都是借薪，或者沒得底薪。我們高新區域，長年獲得公司金質戰區，冠軍戰區，業績高，氛圍好，無責任底薪3000_5000+70%提成+社保+現金獎+pk獎+寶馬大獎，有無經驗均可，只要踏實肯干就行，報酬豐厚，歡迎加入。

成都·武侯區

李先生

實名企業

立即聯系

崗位職責：1.負責新房項目的客戶接待、需求分析及樓盤推介，提供專業購房解決方案；跟進潛在客戶，完成帶看、談判、簽約及后續手續辦理；2.掌握區域市場動態、競品信息，及時反饋客戶需求及市場變化；維護開發商合作關系，執行項目銷售策略，完成業績指標；3.參與案場活動策劃，協助提升項目品牌影響力。任職要求：1.具備良好的溝通能力和銷售技巧，性格外向2.能夠獨立工作，具有較強的責任心3.積極主動，能夠適應快節奏的工作環境，團隊合作能力強年齡要求：20～40歲，有經驗者可放寬要求薪資待遇：入職簽合同，無責4000+20%、51%銷售提成+！歡迎喜歡房地產行業的伙伴們投簡歷哦

成都·武侯區

王女士

實名企業

立即聯系

基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發，業主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區域經理保底：7000～1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業績）4.重點樓盤帶看現金獎，社保pk獎勵等團隊優勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

成都·武侯區

葉瑜

實名企業

立即聯系

基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發，業主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區域經理保底：7000～1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業績）4.重點樓盤帶看現金獎，社保pk獎勵等團隊優勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

成都·武侯區

葉瑜

實名企業

立即聯系

基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發，業主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區域經理保底：7000～1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業績）4.重點樓盤帶看現金獎，社保pk獎勵等團隊優勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉瑜

實名企業

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基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發，業主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區域經理保底：7000～1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照（額外房源在公司成交可分30%業績）4.重點樓盤帶看現金獎，等團隊優勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

成都·武侯區

葉女士

實名企業

立即聯系

基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發，業主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區域經理保底：7000～1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業績）4.重點樓盤帶看現金獎，社保pk獎勵等團隊優勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

成都·武侯區

葉瑜

實名企業

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