川禹成都串串，長期招服務員，后廚學徒無論你會不會，有沒有經驗，都可以教店內都是00后的小哥哥，小姐姐，期待你們的加入，開開心心上班，中途可預支，出門在外都懂的！除了工作關系，更希望大家能成為朋友

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羅先生

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川禹成都串串，長期招服務員，后廚學徒無論你會不會，有沒有經驗，都可以教店內都是00后的小哥哥，小姐姐，期待你們的加入，開開心心上班，中途可預支，出門在外都懂的！除了工作關系，更希望大家能成為朋友

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羅先生

實名企業

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負責打包售賣早餐備餐（簡單操作）、服務顧客、售賣，清潔。時間7:00-11:00，具體可協商。要求:勤快麻利，吃苦耐勞，身體健康，有服務意識（經驗者優先）。待遇：時薪優厚（面議），提供免費工作餐需要大姐30-50歲

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溫女士

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樸樸公司直招，無任何費用！全深圳一百多家門店就近分配！固定一家門店拿單，不用跑來跑去，只需要送到顧客手上即可！【配送范圍】兩公里內配送范圍，商圈配送，固定門店拿單，一趟可以拿5-10單，具體看對周圍的熟悉程度【派單規則】系統自動派單，公平公正，順路的單手動派給你，無需搶單，對新手友好【門店單量】門店單量日均3-4千單，我們的騎手出勤一天大約能70-100單，多勞多得，看你自己的能力時間段月工資：3000-5000全天月工資：9000-13000【工作時間】提前一周排班，跟主管溝通你想出勤的時間，有事提前請假門店營業時間早上6:00-晚上12:00期間任選吃飯時間大約2小時，門店有休息室，有微波爐飲水機廁所【優勢】1、超時不扣錢，注重交通安全，安全第一2、入職沒有任何費用，公司免費提供電池頭盔雨衣，沒有任何押金，讓你交錢的是騙子??！3、對新手友好，派單都是門店就近的訂單4、門店有提供住宿，拎包入住5、節假日提供下午茶，春節發紅包，【任職要求】身份證，銀行卡能夠正常使用，無犯罪記錄會使用導航，無需健康證【工資發放】每個月15號打入前銀行卡，不會拖欠，銀行卡不限，必須要本人

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張女士

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工作內容：配合拍攝視頻，直播帶貨有點肉感偏豐滿型的為佳工作時間：協商為準細節：女裝，帶刺繡的帶工藝的為主，貴族客戶，客戶年齡定位30～50+，細膩又精美類型，要求主播長的大方得體，不用過于纖瘦，或者長的耐看，但語言能力好，感知流量和隨時調整話術的實用型主播。能力要求：聰明，兩年女裝帶貨經驗以上，主打寬松版連衣裙，主打價位230–500左右，能夠微憋單，話術轉化能力強。，底薪加提成，

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楊先生

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一、招工要求1、男女不限，：16-45周歲，：16-45周歲2、有本人二代身份證，在有效期內、有磁性3、4、身體健康5、沒有大面積紋身6、無需工作經驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件、當天安排廠內住宿-二：小時工待遇1、小時工：30-33元/小時（每月保底較少280個工時）2、現在旺季月均300小時以上3、綜合月收入：8500元/月4、現在是旺季.加班比較多.平均一天上10-11小時左右5、小時工：較短、辭工只需提前3天、當場結算工資、小時工可以選擇短期或者長期做、6、小時工綜合工資的高低取決于個人加班時數的多少、小時工加班自由、不限制加班-三、待遇1、稅后正式工：8500元/月2、每個月8號準時發工資，不押工資3、底薪3400-3600/月，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節假日3倍（5天8小時之外算加班），平均每天加班2至3小時。4、每月有：崗位津貼300元-500元，績效獎200元-500元、全勤獎100等等。-四、免費食宿（包吃包住）1、飯堂：有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐2、免費提供住宿、4一6人一間，房間大3、宿舍配備WIFI、獨立衛生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。-五：工作內容工廠崗位生產較新上市電子產品的組裝、檢測、包裝、插件、品質、測試、物料、等崗位，無需經驗，有人教你-六：車間環境1、車間配有：飲水機，休息間2、車間配有中央空調（冬暖夏涼）3、都是坐著上班，穿的是普通工衣、4、上班氣氛好、管理寬松、-

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鄧女士

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餐廳主管的崗位職責可分為以下幾大核心板塊，結合視頻中提到的注意點和常見工作場景，具體職責如下：一、服務管理與督導1.協助現場服務：在高峰時段或員工忙碌時，主動參與服務（如點餐、上菜、處理特殊需求），確保服務效率和顧客滿意度。2.檢查服務質量：監督員工的服務流程（如迎送賓客、餐中巡臺、收餐規范）、服務用語（禮貌、專業）及儀容儀表，及時糾正不足。3.處理客訴與反饋：妥善處理客人投訴，記錄問題并跟進整改，定期收集賓客意見，優化服務細節。二、員工管理與培訓1.員工表現評估：觀察員工工作狀態，記錄優秀表現或需改進之處，為績效評估提供依據。2.指導與培訓：對新員工進行崗位培訓，分享服務技巧；組織班前會，布置當日工作重點（如菜品推薦、客情注意事項）。3.團隊協調：合理安排班次和崗位分工，協調前廳與后廚、傳菜部等部門的銜接，確保服務順暢。三、營業準備與安全衛生1.餐前準備檢查：開餐前檢查擺臺、餐具、調味品、燈光空調等是否到位，確保餐廳整潔、設備正常。2.安全與衛生管理：檢查食品出品標準（如溫度、擺盤），監督公共區域及后廚衛生，落實防火、防盜等安全措施。四、銷售與成本控制1.銷售推動：觀察員工的銷售效果（如菜品推薦、酒水搭配），鼓勵員工提升銷售技巧，完成營收目標。2.成本管理：監督物資使用（如餐具損耗、易耗品領?。侠砜刂迫肆Τ杀荆ㄈ缗虐鄡灮Ｎ?、信息傳達與任務執行1.上傳下達：及時向員工傳達上級政策或任務要求，反饋員工需求及工作進展。2.完成臨時任務：主動承擔上級交辦的其他工作（如數據統計、活動籌備），確保餐廳運營有序。總結：餐廳主管需兼顧服務質量、員工管理、安全衛生及銷售目標，通過日常督導和協調，確保餐廳高效運轉并提升顧客體驗。

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朱先生

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"招聘崗位：門迎、服務員、傳菜收臺、洗碗、切配、打鍋、小吃、炒飯崗一、【職位要求】1、18-35周歲，學歷不限;2、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3、無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;二、【薪資標準】薪資結構：底薪4800+全勤200+提成+績效獎金+工齡工資綜合薪資：5000-8000三、【福利待遇】1、公司提供1日3餐，廚師長進行葷素合理搭配；2、提供住宿：宿舍配備空調、洗衣機、Wi-Fi；3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生并發放生日紅包；4、法定節日福利：國家法定假日可安排調休或享受城市底薪三薪待遇；5、員工以及直系親屬到店用餐享6.8折；員工和朋友到店用餐享8.8折；四、【發展途徑】前廳：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理后廚：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理"

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陳女士

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"招聘崗位：門迎、服務員、傳菜收臺、洗碗、切配、打鍋、小吃、炒飯崗一、【職位要求】1、18-35周歲，學歷不限;2、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3、無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;二、【薪資標準】薪資結構：底薪4300+全勤200+提成+績效獎金+工齡工資綜合薪資：4500-6000三、【福利待遇】1、公司提供1日3餐，廚師長進行葷素合理搭配；2、提供住宿：宿舍配備空調、洗衣機、Wi-Fi；3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生并發放生日紅包；4、法定節日福利：國家法定假日可安排調休或享受城市底薪三薪待遇；5、員工以及直系親屬到店用餐享6.8折；員工和朋友到店用餐享8.8折；四、【發展途徑】前廳：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理后廚：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理"

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陳女士

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急聘！?。?1一小時！??！31一小時?。。‰姾腹徫坏闹饕氊?電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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陳先生

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任職要求：1.有抖音直播中控相關經驗，會使用剪映剪輯2.能夠熟練操作抖店，微信小店，千牛的上鏈接、會使用PS工具（不會可以教）3.性格積極，樂觀開朗，具備良好的團隊合作精神。

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雷先生

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接待客戶，給客戶介紹消費項目口才好性格開朗大方工資7000-12000包吃包住月休三天年齡：18-30歲職位福利：包吃、包住、節日福利、全勤獎職位亮點：氛圍好好相處穩定過萬不是夢帶薪培訓

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楊女士

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崗位職責：1、 開車收派快遞2、 開發客戶、維護客戶關系3、 按照公司規定完成各項工作任職要求：1、初中或以上學歷2、吃苦耐勞，有責任心3、服務意識強，安全意識強，把公司利益放在第一位4、普通話標準，能夠細心的為客戶做好解釋工作工作時間早上7：00上班福利：提供社保，話補，包住不包吃新資模式：派件提成2元/票（10KG內）超出部分按0.15元/KG。票均提成4到5元，日均票量50到100票，收件按公司分成模式結算，價格更自主，業務收入更高。月薪8000-12000元，業務成熟后月薪過萬不夢。為了保證新員工能更好的進入這個行業，公司提供保底8000元以上月薪保證新員工合理收入。沒有交通工具的公司提供合適的上班用交通工具。要求會熟練駕駛汽車

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陳先生

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要求:刀功精湛，手腳麻利炒菜和調味功底扎實，擅長湖南土菜系:小炒黃牛肉，衡東脆肚，小炒田雞以及炒飯炒粉8000~10000月休兩天包吃??；湖南衡陽長沙師傅優先

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唐先生

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請看完簡介再打招呼！你好，事多事雜。一次性將大部分疑問發這里。線上朋友問的最多的問題：包吃住不：不包吃，入司15天后才安排入住雙囍公寓【電梯、小區】【我姓鄔，廣東客家人，很高興你能查閱本崗位！】公司從2016營業至今，公司業務范疇：雙囍地產：房屋租賃與買賣雙囍金融：房屋抵押貸款信貸雙囍公寓：房屋托管雙囍財稅：注冊公司、商標、知產..本崗位為雙囍傳媒部門，主要為地產引流拓客.崗位名稱-【拍攝專員】不住宿舍有房補考察期：三天，主要是個人考察本公司是否適合自個發展，公司每天會教些基礎內容，不計考勤時長（來司一至二小時即可），避免今天入公司群，明天退群。這三天考察，對個人與公司隊員都是種負責任的態度?！窘橐庹哒執^本崗位】本崗位不要的人才：無執行力、吸毒、沉迷游戲、沉迷、長期失眠（白天無精打彩）工作時間：9：00-12：00，14：00-19：00【主要是要完成工作任務，考勤時間可靈活】工作內容：主要是拍攝房子照片、視頻、VR、處理圖片、視頻及上傳視頻待遇：固定薪酬+績效獎金（1）固定薪酬【每個月25號發放上個月】：學徒：2300+500房補+200話補+獎金轉正：3000+500房補+200話補+獎金【累計績效1.5W次月轉正】高級：3000+500房補+200話補+獎金【累計績績6W次月晉升高級】（2）績效獎金計算方式：【學徒】5K以下無績效獎金5001-5000010%（不含5K含5W）50001-10W15%(不含5W含10W)10W-15W20%(不含10W含15W)15W以上30%(不含15W)轉正：學徒基礎上每個階段點數加5%【如轉正同事：5k<轉正的績效<5W,獎金點數為：（10+5）%】高級：學徒基礎上每個階段點數加8%【如轉正同事：5k<轉正的績效<5W,獎金點數為：（10+8）%】例：5W實收績效【轉正】：[5W-5K]X10%=4500【高級】：[5W-5K]X18%=6750（3）團隊獎：【轉正才享有】實收績效-（5K固定任務績效）個人團隊獎=團隊實收績效-【】X10%/轉正人數晉升高級6個月后，可成為公司短視頻合伙人【視個人意愿】常見問題解答：1。包吃住不：不包吃，入司15天后才安排入住雙囍公寓（電梯、小區）2、獎金一般能拿多少?視個人制作的視頻粉絲轉化率3、素材：需外拍【公司附近1公里內】如待遇及認為適合自己個人發展，請直接帶上簡歷來司面聊！面試時間：每天上午10：00-11：00下午：14：30-15：30地址：深圳市南山區南園楓葉國際廣場（也叫南園楓葉公寓）一樓109號鋪雙囍【總部：定位雙囍地產創業店】。交通：12號地鐵線（南光地鐵站B2出口)----------------------------------------------------------（本崗位可接受兼職，無需到司，要求：會使用手機、剪映每天1個小時空閑時間收益是全職的三分之一，細節私聊）

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鄔先生

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招車位包款2-3人一組，另招兩名長期計時面料做真絲絲絨為主。要有品質意識毛貨勿擾！地址：南園工業園C1棟二樓208聯系電話：

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先生

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