因公司發展現需要招聘崗位：收銀員（有工作經驗）年齡：20-40歲工作時間：7：30-19：00工作地點：北京協和醫院工資待遇：工資4500元崗位須知：協和醫院西院區和東院區，2個門市部那種店面，不是超市那種。不管吃住。每天下班之前把所缺少的貨物清單發就行。3個人，上2天休息1天。工資每個月15日準時發放。聯系電話：另外誰是做鮮花和果籃禮盒的。可以和我聯系，配送協和醫院

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段先生

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崗位職責：學術合作與專家網絡維護：1、負責協助與醫學院校、醫療機構建立合作關系，參與科研項目申報及病例數據收集；2、負責維護區域核心專家（KOL）資源，定期組織小型學術交流會，傳遞產品臨床效果及技術動態；臨床支持與夜間跟臺操作：1、晚間到醫院指導患者使用負壓呼吸治療儀，監測設備氣密性及呼吸事件數據，確保治療效果達標；2、實時解決患者使用中的技術問題（如設備佩戴、參數調整），記錄反饋至技術與服務團隊；3、整理重點客戶病例數據，制作簡化版操作指南及效果對比報告，支持醫生決策；客戶反饋與問題解決：1、定期拜訪核心醫院，收集醫護人員對設備使用體驗的反饋，協調技術團隊優化服務流程；2、監控夜間操作合規性，確保符合醫療法規及醫院管理要求；銷售協同與技術支持：1、配合銷售團隊拜訪客戶，提供產品演示及技術答疑，協助制定臨床端推廣策略；2、參與區域性學術會議，展示產品臨床數據及患者使用案例；任職要求教育背景：本科及以上學歷，臨床醫學、護理學、生物醫學工程、呼吸治療相關專業優先。核心能力：1、夜間工作適應性：能接受晚班工作（如18:00-24:00），適應醫院夜間環境；2、技術操作經驗：具備醫療器械操作或患者指導經驗，熟悉呼吸科設備者優先；3、溝通與應變：性格外向，能快速建立患者信任，及時處理突發問題；加分項1、有1年以上臨床支持、跟臺或患者管理經驗(可接受優秀應屆生或有相關實習經歷者)；2、接受過GCP培訓或醫療器械法規知識者優先；

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張先生

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崗位職責：學術合作與專家網絡維護：1、負責協助與醫學院校、醫療機構建立合作關系，參與科研項目申報及病例數據收集；2、負責維護區域核心專家（KOL）資源，定期組織小型學術交流會，傳遞產品臨床效果及技術動態；臨床支持與夜間跟臺操作：1、晚間到醫院指導患者使用負壓呼吸治療儀，監測設備氣密性及呼吸事件數據，確保治療效果達標；2、實時解決患者使用中的技術問題（如設備佩戴、參數調整），記錄反饋至技術與服務團隊；3、整理重點客戶病例數據，制作簡化版操作指南及效果對比報告，支持醫生決策；客戶反饋與問題解決：1、定期拜訪核心醫院，收集醫護人員對設備使用體驗的反饋，協調技術團隊優化服務流程；2、監控夜間操作合規性，確保符合醫療法規及醫院管理要求；銷售協同與技術支持：1、配合銷售團隊拜訪客戶，提供產品演示及技術答疑，協助制定臨床端推廣策略；2、參與區域性學術會議，展示產品臨床數據及患者使用案例；任職要求教育背景：本科及以上學歷，臨床醫學、護理學、生物醫學工程、呼吸治療相關專業優先。核心能力：1、夜間工作適應性：能接受晚班工作（如18:00-24:00），適應醫院夜間環境；2、技術操作經驗：具備醫療器械操作或患者指導經驗，熟悉呼吸科設備者優先；3、溝通與應變：性格外向，能快速建立患者信任，及時處理突發問題；加分項1、有1年以上臨床支持、跟臺或患者管理經驗(可接受優秀應屆生或有相關實習經歷者)；2、接受過GCP培訓或醫療器械法規知識者優先；

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張先生

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1、檢查房態并記錄2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等3、為房間補足消耗品4、清潔并整理客房洗手間里的客用物品5、匯報房間內是否有損壞物品、需要維修的問題6、匯報有可疑行為的客人7、匯報房間遺失物品8、填寫客房服務員每日報表年齡要求：30-50歲

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史女士

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薪資日結！！全職和兼職都有保底薪資，接受無經驗有意向可以隨時咨詢！入職要求：1.兼職3小時，全職6小時時間段24小時自己定2.年齡:女18-40歲）男18-35。普通話標準，3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不收取任何費用，小白也可上崗。薪資收入：兼職3小時日結100-300全職6小時日結100-500下播自提抖音平臺純綠色健康。注：本工作全程居家，無任何費用！！！

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鮑先生

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尊敬的投資者和合作伙伴：在科技驅動教育變革的時代浪潮中，我們自豪地推出創新的AI智習室項目，誠邀您的加入，共同開啟教育領域的新篇章。一、項目背景隨著人工智能技術的飛速發展，教育行業正經歷著前所未有的變革。AI智習室作為融合了先進技術與優質教育資源的創新模式，旨在為學生提供更加個性化、高效、智能的學習體驗。二、項目優勢1.前沿技術：運用先進的人工智能算法，實現精準學習診斷、個性化學習路徑規劃和智能輔導。2.優質資源：整合了豐富的教育課程和學習資料，涵蓋各學科、各年齡段。3.定制化服務：根據不同學生的需求和特點，提供專屬的學習方案。4.高效學習環境：打造舒適、安靜、智能化的學習空間，激發學生的學習積極性。5.數據分析支持：實時收集和分析學生的學習數據，為教學改進和決策提供有力依據。三、市場前景1.教育市場需求持續增長，家長對孩子的教育投資意愿強烈。2.智能化教育成為未來趨勢，AI智習室具有廣闊的市場空間和發展潛力。3.適應現代社會快節奏的學習需求，滿足學生隨時隨地獲取優質學習資源的愿望。四、合作模式1.區域代理：負責指定區域內AI智習室的推廣和運營。2.加盟商：按照總部標準開設AI智習室門店。五、加盟支持1.品牌支持：提供統一的品牌形象、宣傳資料和市場推廣策略。2.技術支持：持續更新和優化AI技術平臺，確保穩定運行和功能升級。3.培訓支持：為合作伙伴提供全方位的培訓，包括運營管理、教學服務、技術操作等。4.課程支持：不斷研發和更新優質的課程內容，保證教學質量和競爭力。5.運營支持：協助合作伙伴制定運營計劃、招生策略和客戶服務方案。六、投資回報1.穩定的收益來源：通過收取學費、會員費等多種方式，實現****和持續盈利。2.高利潤率：憑借先進的技術和優質的服務，實現較高的利潤率。3.長期發展潛力：隨著品牌知名度的提升和市場份額的擴大，收益將不斷增長。如果您對我們的AI智習室項目感興趣，歡迎與我們聯系，我們將為您提供詳細的項目資料和合作方案。讓我們攜手共進，共創教育輝煌！注意，本崗位合作面向全國!

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李先生

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餐廳服務員負責前廳各項工作點餐、服務、撤臺、衛生等等的相關工作！要求微笑服務，細心耐心，吃苦耐勞！年齡在20-40歲之間佳，有相關工作經驗為上！

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趙女士

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薪資日結！！全職和兼職都有保底薪資，接受無經驗有意向可以隨時咨詢！入職要求：1.兼職3小時，全職6小時時間段24小時自己定2.年齡:女18-40歲）男18-35。普通話標準，3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不收取任何費用，小白也可上崗。薪資收入：兼職3小時日結200-300全職6小時日結300-500下播自提抖音平臺純綠色健康。注：本工作全程居家，無任何費用！！！

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余女士

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1、主要是書寫書法文創擺臺的畫芯，2-8字。2、外地的老師可以郵寄3、需要軟筆老師有一定的功底，主要是臨寫能力。公司提供模版，比這臨寫即可。

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龐先生

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北京長期小時工兼職，就近安排B照貨車司機要求:18-45歲，男女不限，從事商品的打包和揀貨，理貨工作。上班時間：按照門店需求時間排班上班地址:北京各區就近位置安排

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邱女士

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一、崗位職責：　　1、負責項目售前咨詢服務，包括項目需求分析、技術交流引導、產品演示測試和項目方案設計，負責項目售前全生命周期的管理。　　2、負責公司解決方案的撰寫、宣講，展示公司實力和產品亮點，以達到用戶快速了解公司實力及產品優勢，引導客戶技術和產品選型。　　3、負責行業市場與競爭分析，掌握目標行業和競爭對手動態，在項目售前過程中確保競爭優勢。　　4、指導、培訓銷售人員了解公司及產品知識，協助產品銷售業務，負責片區內技術培訓。　　5、負責配合參與項目招投標前后的支持和服務工作，包含技術方案、產品演示測試、投標資料、評審、技術澄清等，維護良好的客戶關系。二、任職要求：　　1、具有電子、通信、計算機等相關專業的大專及以上文憑，男女不限；　　2、1年以上安防行業售前服務經驗，有獨立主導過項目；　　3、熟悉技術講解、技術建議以及招投標文檔應答等方面的工作；　　4、具備市場推廣能力，良好的溝通和交流、宣講技能，良好的歸納與分析和總結能力；　　5、性格外向，責任心強，能吃苦耐勞，抱著學習的態度，有上進心；　　6、具有優秀的文案功底，熟悉文案編寫，有較強的創造思維能力、創意概念；　　7、同時管理多個任務的'能力，可以適應高強度的工作壓力，可以適應偶爾出差；　　8、熟悉物聯網、智能設備監控、安防行業、公安視頻監控的行業現狀和發展趨勢；　　9、了解網絡組網、視頻監控、操作系統、基礎的強弱電相關知識；

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何先生

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崗位職責??1、招聘管理?。制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷并安排面試。??拓展和維護招聘渠道（如校園招聘、獵頭合作等），建立人才儲備庫。???2、員工關系與入職離職管理?。辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續，處理勞動合同簽訂及變更。??協調員工投訴與勞動爭議，維護員工關系。???3、薪酬與考勤?。統計考勤數據，核算工資及績效獎金，確保薪酬發放準確。??管理社保、公積金繳納及福利發放。???4、培訓與績效?。協助制定培訓計劃并組織實施，評估培訓效果。??收集績效考核數據，協助優化績效管理體系。???5、檔案與制度維護?。管理員工人事檔案，確保資料完整合規。??參與人力資源制度修訂與宣貫。???任職要求??1、教育背景?。大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。???2、專業技能?。熟悉勞動法規及社保政策，熟練使用辦公軟件及人事管理系統。??具備基礎數據分析能力，能獨立處理薪酬核算或招聘數據。???3、軟技能?。溝通協調能力強，具備團隊合作精神及責任心。??工作細致嚴謹，能適應多任務處理。???4、經驗與證書?。1-3年相關工作經驗，應屆生需具備實習經歷；持有人力資源管理師證書者優先。??

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何先生

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?1、供應鏈戰略規劃與優化?：制定供應鏈管理策略，確保與公司整體戰略一致，優化流程設計（如庫存策略、物流網絡）并實施風險管理機制。??引入先進管理系統（如ERP），推動數據驅動決策，定期評估績效指標（如庫存周轉率）并改進。???2、供應商開發與管理?：負責供應商資源的開發、評估及準入，建立供應商評估體系（包括質量、交期、價格），談判采購合同并維護合作關系。??監控供應商履約情況，處理投訴并優化采購成本。???3、庫存與運營控制?：制定庫存計劃，平衡供需關系以避免積壓或缺貨；控制殘次品率，降低倉儲成本。??監督訂單處理、生產協調及交付進度，確保全流程高效運作。?????4、物流與配送管理?：設計運輸和配送方案，選擇物流服務商，優化路徑以縮短交貨期并降低物流費用。??確保貨物運輸安全與時效性，強化倉儲管理。???5、團隊領導與績效管理?：組建供應鏈團隊，制定培訓體系，實施績效考核與激勵機制，提升團隊專業能力。??協調跨部門（如生產、采購、質量）協作，促進信息共享與資源優化。??

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