一、我們需要你做什么？（核心職責）1、動銷活動落地執行：嚴格按照公司制定的標準化動銷方案（如：孕貝“以舊換新”、“科學實驗室”、“開奶禮”等），完成線下活動的全程執行、現場布置、氛圍營造。2、門店即時培訓：對合作母嬰系統門店的店員及店長進行產品賣點、活動政策、銷售話術的現場培訓與帶教，確保店員會賣、敢賣、愿意賣。3、客情關系維護：高頻次走訪線下母嬰連鎖系統，與店員、店長建立良好關系，成為他們信賴的“自己人”和“問題解決者”。4、市場信息反饋：收集系統門店動銷情況、競品信息、客戶反饋，并及時、準確地匯報，為總部優化策略提供一線情報。5、活動效果復盤：按要求完成活動復盤報告，精準統計活動數據（如：客流、轉化率、客單價），評估活動效果。二、我們期待這樣的你（職位要求）（必須項-硬實力與軟素質）1、執行力是第一要素：具備極強的執行力，能深刻理解并不折不扣地執行公司既定方案，做事踏實，注重細節。2、線下動銷經驗：有1年以上快消品/家電/母嬰行業的線下促銷、地推或導購經驗，熟悉線下活動流程，不怕與人打交道。3、溝通感染能力：性格外向，溝通表達能力強，有親和力和感染力，能快速破冰，能說服和帶動店員。4、吃苦耐勞精神：此崗位需頻繁出差，覆蓋廣東省內門店（每周3-4天在外地），能適應高強度的工作節奏和奔波。5、基礎學習能力：能快速學習并理解母嬰電器（如吸奶器、消毒器、恒溫壺）的核心賣點和操作。6、有母嬰行業經驗：做過母嬰店員、導購、營養師或品牌促銷員者優先。粵語能力：會聽、說粵語者優先

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宋先生

實名企業

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【要求】18-55歲,男女不限，有無經驗均可，會使用智能手機，可以使用手機導航，會騎電動車【崗位優勢】1.固定站點取貨2.順路單，配送范圍小，3公里內【薪資待遇】單量提成+其他補助=8000-13000正常干8000元左右稍微努力10000元左右使勁干13000元以上左右【福利】1.多勞多得，每天輕松80-120單2.每單配送費4-7元一單，日收入400元以上3.門店提供電動車（換電方便，無限續航)4.提供住宿(4-6人間，干凈衛生，洗澡空調洗衣機俱全）【其他福利】當天安排住宿、安排上崗，可預支，晉升空間大，工作氛圍好

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歐女士

實名企業

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一、核心職責（你需要做什么）1、門店動銷診斷與策略制定：深入分析合作門店的經營數據（庫存、銷售、會員），并提供定制化解決方案。2、動銷活動全程策劃與落地：從創意到復盤，獨立負責區域性動銷活動（如“科學喂養實驗室”、“以舊換新”、“母嬰節”等），確保活動轉化率和口碑雙豐收。3、門店團隊賦能與培訓：對門店店員及店長進行產品知識、銷售技巧、私域運營等賦能培訓，提升門店整體戰力。4、樣板案例打造與復制：成功打造動銷標桿門店，并形成可復制的標準化賦能模型，在區域內全面推廣。二、我們期待這樣的你（職位要求）必備經驗與能力：1、經驗背景：有3年以上快消品/母嬰行業線下動銷、培訓或市場推廣經驗。有成功策劃并執行爆款動銷活動的案例者優先。2、數據敏感度：能熟練分析銷售數據、品類結構等數據中發現問題并找到生意增長點。3、卓越的溝通與賦能能力：具備出色的演講和培訓能力，能感染和說服他人，能成功賦能門店店員。4、策劃與執行力：具備強大的活動策劃和項目落地執行能力，能高效協調各方資源，確保活動效果。5、能接受高頻次的出差。6、有母嬰門店0-1動銷經驗和私域運營經驗者優先考慮三、我們是誰？一個正在重新定義代理商價值的平臺1、我們并非傳統的“搬運工”式代理商。我們是一家在深莞惠深耕13年、擁有3000+終端門店網絡的母嬰品牌服務商（代理孕貝、袋鼠媽媽、菲尼貝貝、等知名品牌）。2、面對市場變革，我們正全力從“供貨商”轉型為“門店動銷解決方案服務商”。我們不為門店壓貨，我們只為門店賺錢。現在，我們需要一位真正的“戰場指揮官”加入我們，共同引領這次變革。四、為什么這個職位與眾不同？——你的價值將被重新定義在這里，你不僅僅是銷售人員，你將是：1、門店的“利潤增長官”：你的KPI不是壓貨金額，而是幫助門店提升的客單價、復購率和滯銷品清零率。2、店員的“首席培訓師”：你將傳授實戰技能，賦能店員，讓他們從“理貨員”蛻變為“育兒顧問”。3、市場的“動銷策略官”：你將親自策劃并執行能引爆銷量的動銷活動，你的想法將直接改變市場格局。

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宋先生

實名企業

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一、核心職責（你需要做什么）1、門店動銷診斷與策略制定：深入分析合作門店的經營數據（庫存、銷售、會員），并提供定制化解決方案。2、動銷活動全程策劃與落地：從創意到復盤，獨立負責區域性動銷活動（如“科學喂養實驗室”、“以舊換新”、“母嬰節”等），確保活動轉化率和口碑雙豐收。3、門店團隊賦能與培訓：對門店店員及店長進行產品知識、銷售技巧、私域運營等賦能培訓，提升門店整體戰力。4、樣板案例打造與復制：成功打造動銷標桿門店，并形成可復制的標準化賦能模型，在區域內全面推廣。二、我們期待這樣的你（職位要求）必備經驗與能力：1、經驗背景：有3年以上快消品/母嬰行業線下動銷、培訓或市場推廣經驗。有成功策劃并執行爆款動銷活動的案例者優先。2、數據敏感度：能熟練分析銷售數據、品類結構等數據中發現問題并找到生意增長點。3、卓越的溝通與賦能能力：具備出色的演講和培訓能力，能感染和說服他人，能成功賦能門店店員。4、策劃與執行力：具備強大的活動策劃和項目落地執行能力，能高效協調各方資源，確保活動效果。5、能接受高頻次的出差。6、有母嬰門店0-1動銷經驗和私域運營經驗者優先考慮三、我們是誰？一個正在重新定義代理商價值的平臺1、我們并非傳統的“搬運工”式代理商。我們是一家在深莞惠深耕13年、擁有3000+終端門店網絡的母嬰品牌服務商（代理孕貝、袋鼠媽媽、菲尼貝貝、等知名品牌）。2、面對市場變革，我們正全力從“供貨商”轉型為“門店動銷解決方案服務商”。我們不為門店壓貨，我們只為門店賺錢。現在，我們需要一位真正的“戰場指揮官”加入我們，共同引領這次變革。四、為什么這個職位與眾不同？——你的價值將被重新定義在這里，你不僅僅是銷售人員，你將是：1、門店的“利潤增長官”：你的KPI不是壓貨金額，而是幫助門店提升的客單價、復購率和滯銷品清零率。2、店員的“首席培訓師”：你將傳授實戰技能，賦能店員，讓他們從“理貨員”蛻變為“育兒顧問”。3、市場的“動銷策略官”：你將親自策劃并執行能引爆銷量的動銷活動，你的想法將直接改變市場格局。

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宋先生

實名企業

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**崗位要求**1.**學歷要求**：-大專及以上學歷，國際貿易、商務英語、物流管理等相關專業優先。2.**工作經驗**：-優先考慮1年以上外貿跟單或相關工作經驗，熟悉外貿業務流程（如訂單跟進、單證制作、物流協調等）。-**熟悉鞋材（如皮革、布料、橡膠、EVA等）及相關行業知識者優先考慮**。3.**技能要求**：-英語四級以上，能熟練讀寫英文郵件及處理外貿單據（如PI、PL、BL等）。-熟練使用Office辦公軟件及ERP系統，具備基本數據處理能力。-較強的溝通協調能力，能與供應商、客戶及跨部門高效對接。4.**個人素質**：-責任心強，注重細節，能承受工作壓力并按時完成訂單交付。-具備問題解決能力，能靈活應對訂單過程中的突發狀況。5.**加分項**：-了解鞋類產品生產工藝及質量檢驗標準。-有關務經驗。**備注**：有鞋材或鞋類外貿經驗者將優先錄用，歡迎投遞簡歷！崗位要求5月入職。

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沈先生

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東莞大嶺山附近/寶安/誠聘合作B2司機多名，雙證齊全，熟悉珠三角路線，車型：9米6/8.2廂式貨車，要求年齡：25一45歲，能吃苦耐勞，服從指揮，駕齡2年以上，有時需住車上，工資：多勞多得懂平臺找貨的優先（公子哥及喜歡玩游戲的勿擾）聯系電話

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先生

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我們正在尋找一位充滿激情、戰略眼光敏銳且執行力強的BD銷售經理。你將負責開拓全新的市場機會、建立關鍵的戰略合作伙伴關系、探索創新的商業模式，并推動公司收入增長。這不僅僅是一份銷售工作，更是一份需要商業洞察力、資源整合能力和長遠布局思維的挑戰！你將直接參與塑造公司的增長藍圖。核心職責1.戰略市場開拓：主動識別、研究和評估新的市場機會、目標行業及潛在客戶群體，制定有效的BD策略。2.關鍵客戶與伙伴拓展：開發并管理與大型企業客戶、行業領導者、渠道合作伙伴、生態系統伙伴等的戰略合作關系，達成雙贏合作。3.復雜方案銷售：理解客戶/合作伙伴的深層需求和痛點，設計并銷售創新的、高價值的解決方案或合作模式（如聯合產品、聯合營銷、資源置換、戰略投資等）。4.談判與簽約：主導復雜商業談判，設計合作框架，最終促成合作協議的簽署。5.生態構建與資源整合：積極構建和維護行業生態網絡，整合內外部資源以推動合作項目落地和業務增長。6.跨部門協作：與產品、市場、技術、法務、財務等部門緊密協作，確保合作項目的順利推進和成功實施。7.市場洞察與反饋：收集市場信息、競爭動態和客戶反饋，為公司戰略決策和產品迭代提供重要輸入。8.銷售預測與目標達成：制定并管理銷售管線，準確預測業績，確保完成或超額完成個人及團隊的銷售目標（通常側重新業務、新客戶、大客戶或戰略項目）。任職要求1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理、經濟學或相關專業優先。2.工作經驗：1-5年以上銷售經驗，其中至少3年以上專注于商務拓展、戰略合作、大客戶銷售或解決方案銷售的經驗。成功開拓新業務、達成復雜戰略合作或大客戶項目的成功案例至關重要。3.核心能力：卓越的戰略思維與商業敏感度：能洞察市場趨勢，識別高潛力機會，制定長遠BD策略。強大的新客戶開拓與資源整合能力：具備“從0到4.”開拓新業務和建立關鍵人脈網絡的能力出色的溝通與影響力：

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何先生

實名企業

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一、崗位職責:1、協助產品總監進行指定品類產品的開發工作，包含制作產品企劃案、對接設計師，跟進產品平面設計、3D造型、樣板開發進度；2、保障產品按計劃完成開發工作；；3、授權IP還需要對接產品設計的送審工作，跟進督促模具開發進度、大貨樣開發進度，必要時需到生產廠現場對樣板跟進大貨樣開發工作，及時向產品總監匯報；4、跟進產品條碼申請、包裝設計、產品檢測等相關工作。二、任職要求:1、大專以上學歷，三年以上工作經驗，其中項目助理實踐一年以上經驗，有成功上市的產品案例優先；2、了解潮玩行業發展現狀，熱愛衍生品開發行業；熱衷各種國漫日漫番劇，對熱門番劇有充分理解；對于指定品類產品的市場動態、頭部品牌、設計趨勢、工藝趨勢有一定了解，精通潮玩某一領域資深玩家優先；3、善于溝通協調，能夠有效地與各部門合作，達成共識；4、具備良好的團隊合作能力，有較強的學習能力和適應能力，善于在工作中總結經驗；5、做事積極主動，能及時完成上級交代的任務，有一定的抗壓能力。

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鄧女士

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1.整體運營：負責公司新媒體平臺（主要是小紅書）的整體運營規劃和目標制定，推進項目方案落地；2.文案運營：負責公司新媒體平臺（主要是小紅書）的內容產出，文案輸出，活動運營等，并對運營結果負責；3.活動運營：線上活動的策劃、組織及執行，并對活動進行復盤優化；4.數據分析：對內容的傳播和轉化效果進行數據分析，并及時根據數據情況進行運營策略的優化；5.粉絲增長：熟悉并合理運用各種營銷推廣手段和投放，保持粉絲快速增長。

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鄧女士

實名企業

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高薪誠聘：豬肉中工：5500-6000+績效要求：不計較、聽安排、工作勤快、有效率、服務態度好、會控損、會叫賣、半桶水勿擾！熟手水果蔬菜小弟:要求一年經驗以上，工資4000至5000元以上崗位：包住不包吃/月休兩天工作地點：深圳市龍崗區平湖華南城電話：

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覃女士

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課程安排與管理根據學員的學習進度和教師的授課計劃，合理安排課程表，確保課程順利進行3。處理課程變動，如教師調課、學員請假等，及時通知相關方并調整課程安排1。教學質量監控定期收集學員和家長對教學的反饋，整理并報告給教學管理部門2。協助進行教學評估，提出改進建議，提升教學質量2。學員管理建立和維護學員檔案，包括個人信息和學習記錄3。關注學員的學習進展，及時與家長溝通，共同解決學習問題2。考試與測評組織組織并實施各類考試和測評，確保考試的公正性和準確性1。對考試成績進行統計分析，為學員提供個性化的學習建議和輔導方案1。家校溝通建立有效的家校溝通機制，定期向家長匯報學員的學習情況2。處理家長的咨詢和投訴，維護良好的家校關系1。資料管理與歸檔負責教學資料的整理和歸檔，確保資料的完整性和安全性1。及時更新教學信息和資料庫，為教師和學員提供便捷的信息服務1。活動策劃與組織策劃和組織各類教學活動、講座和比賽，豐富學員的課余生活，提高學習興趣1。協調各方資源，確保活動的順利開展和圓滿結束1。教師培訓與支持協助進行教師培訓與專業發展，定期組織教學研討會，分享教學經驗，提升教師的專業素養和教學能力1。數據分析與報告定期對教務數據進行整理與分析，撰寫教務工作報告，向管理層匯報工作進展和存在的問題，為制定改進措施提供依據1。

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付先生

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一、客戶接待與咨詢需求分析與溝通通過電話、面談或線上渠道接待潛在學員及家長，了解其學習背景、目標及奧數學習需求，精準挖掘個性化需求。例如，分析學生數學基礎薄弱點或競賽目標，提供針對性建議。課程介紹與答疑詳細講解奧數課程體系、教學方法、師資團隊及課程優勢，解答家長關于課程時長、難度、費用等疑問，突出奧數在培養邏輯思維和競賽能力上的獨特性。

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付先生

實名企業

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您好，我這里是龍崗區華南城附近的數學培訓機構，具體位置在熙璟城，教授科目是小學數學舉一反三的班課，同時也在準備暑假銜接課，家長有需求也會有初中數學的輔導。目前在誠聘全兼職數學老師，有興趣交流一下嘛？

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付先生

實名企業

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1、課程銷售顧問性格外向，愿意跟人打交道，舉止大方開朗，不需要有行業經驗。底薪+獎金，底薪不低于4000，獎金根據你的業務能力而定。正規公司福利，五險，每個月八天假期，一般周末開課，平時自由調休。

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嚴先生

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崗位職責：1、負責倉庫出入庫的訂單管理工作，打出入庫作業單，確保系統出入庫數據處理的及時性；2、負責產品庫存統計；3、負責處理客戶群中反饋問題，及時與客戶溝通；4、上級領導安排的其他工作事項；任職要求：1、中專以上學歷，有1年以上的工作經驗，有冷庫工作經驗者優先考慮；2、辦事認真細致，能熟練運用Office辦公軟件；3、對數字敏感，有較強的溝通能力，做事認真負責，抗壓能力強；4、可接受應屆畢業生；福利待遇：1、綜合薪資5000-5500，餐補400元；2、入職即購買五險，轉正購買公積金，滿一年享有帶薪年假；3、單休+法定節假日休（排班制）；4、節假日福利發放、團建活動；5、培訓拓展；工作時間：07：30-17：30/08：00-18：00/13：00-11：00（三班制）

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黃女士

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