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配置管理工程師(雙休)
9000-14000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目配置管理工作,包括:配置管理規(guī)范、計(jì)劃、管理、審計(jì)等;2、負(fù)責(zé)配置和維護(hù)配置管理工具:SVN、GIT、Gerrit、Jenkins、禪道、共享、FTP等,配置、管理、備份、審計(jì)等;3、負(fù)責(zé)公司電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)管理;4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全的建立和維護(hù);5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件版本集成編譯、OTA管理和維護(hù);6、為團(tuán)隊(duì)提供配置管理培訓(xùn)和指導(dǎo),確保團(tuán)隊(duì)成員理解和遵守配置管理要求任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域;2、至少2-3年配置管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握Linux服務(wù)器操作;4、熟練掌握配置管理工具(如Git、SVN、Gerrit,Jenkins等);5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能和團(tuán)隊(duì)有效合作
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商務(wù)專員(雙休)
8000-12000元/月崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)處理和相關(guān)文檔的歸類、整理、建檔、保管等工作;2、協(xié)助銷售人員進(jìn)行合同、訂單等各種臺賬處理;3、協(xié)助銷售人員對合同和訂單進(jìn)程跟著執(zhí)行,承接投標(biāo)、合同、訂單協(xié)同以及回款結(jié)算工作;4、對接客戶業(yè)務(wù)開展過程中的日常接待工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他業(yè)務(wù)安排。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售助理經(jīng)驗(yàn);2.熟練使用Excel、PowerPoint等Office辦公軟件,能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)意識強(qiáng),能耐心細(xì)心的處理事務(wù)性工作;4.有良好的工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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產(chǎn)品研發(fā)文員
面議崗位職責(zé):1.建立和維護(hù)部門文檔管理系統(tǒng)(電子與紙質(zhì)),確保文件版本有效,易于檢索;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件(項(xiàng)目編碼、新物料編碼、圖紙、BOM、規(guī)格書、整機(jī)編碼等產(chǎn)品、研發(fā)文檔)的整理、編號、歸檔、發(fā)放、回收及保密管理;3.受控文件的更新、分發(fā)與回收,ECN(工程變更通知)的跟蹤與落實(shí);4.負(fù)責(zé)研發(fā)資料在PLM/ERP系統(tǒng)中的錄入、更新及權(quán)限維護(hù),保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可追溯性;5.負(fù)責(zé)研發(fā)部、產(chǎn)品部物料的領(lǐng)用和研發(fā)樣機(jī)使用登記手續(xù);6.部門中心會議組織、會議記錄及會議事項(xiàng)跟進(jìn);任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、電氣、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上產(chǎn)品或研發(fā)文員相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、有PLM/ERP/MES/K3系等系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、具備良好的文檔編寫能力和邏輯思維,熟練使用office辦公軟件(word、ppt、excel);5、要求工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;6、有汽車電子制造業(yè)/研發(fā)型文員、項(xiàng)目助理、產(chǎn)品文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;7、要求熟悉電子物料分類、結(jié)構(gòu)套件、BOM表、ECN;8、要求高度的保密意識,妥善管理研發(fā)核心資料,遵守?cái)?shù)據(jù)安全規(guī)范。
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軟件開發(fā)工程師
2.5-3.5萬元/月一、主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司存儲應(yīng)用系統(tǒng),存儲管理,資源管理平臺的開發(fā),提升系統(tǒng)的性能和用戶體驗(yàn)。二、技能與專長1、編程語言:精通Python,熟悉golang,C/C++,以及腳本語言的開發(fā)。2、存儲系統(tǒng):對分布式存儲系統(tǒng)有過相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉對象存儲,文件存儲系統(tǒng)知識,有過大規(guī)模存儲應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3、微服務(wù)架構(gòu)、云原生技術(shù):熟悉docker,K8S容器化和編排系統(tǒng)等,有過開發(fā)和部署經(jīng)驗(yàn)。4、關(guān)系型和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫:熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識,熟悉mysql,redis等數(shù)據(jù)庫5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力和主動推進(jìn)能力。三、任職資格1、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、具備良好的英語閱讀能力,能快速查閱英文技術(shù)文檔。3、有過開源社區(qū)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通與表達(dá)能力。
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golang高級開發(fā)工程師
2.5-4萬元/月1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件工程等相關(guān)專業(yè),5年以上后端服務(wù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、掌握Golang,java有一定的基礎(chǔ),有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ);3、熟悉常見的設(shè)計(jì)模式并能運(yùn)用;4、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味,優(yōu)秀的工程化和編碼能力,模塊級別的工作輸出品質(zhì)達(dá)到業(yè)內(nèi)一流;5、熟練掌握kratos/cloudweGo(kitex&hertz)/Gin等開源框架和中間件;6、熟悉PostoresOL/MySQL等主流數(shù)據(jù)庫,精通SQL語言熟練掌握SQL常用性能優(yōu)化技術(shù);7、能合理運(yùn)用后端研發(fā)常用技術(shù)包括而不限于:存儲、緩存、消息、搜索等;8、熟悉k8s、docker的使用與底層原理;8、良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)作能力、責(zé)任心、自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力9、較好的產(chǎn)品意識,深入?yún)⑴c產(chǎn)品設(shè)計(jì),討論,善于規(guī)劃執(zhí)行結(jié)果導(dǎo)向。
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深圳南山區(qū)急招Android
1.2-1.6萬元/月1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.2年以上Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉AndroidSDK及相關(guān)開發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化工具;3.具有扎實(shí)的,Java/C++語言基礎(chǔ)、熟悉面向?qū)ο蟮木幊淘?4.開發(fā)基礎(chǔ)良好,對手機(jī)軟件性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化有一定的了解;5.熟悉Android環(huán)境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多線程編程
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深圳南山區(qū)招Android
1.3-1.6萬元/月1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.2年以上Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉AndroidSDK及相關(guān)開發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化工具;3.具有扎實(shí)的,Java/C++語言基礎(chǔ)、熟悉面向?qū)ο蟮木幊淘?4.開發(fā)基礎(chǔ)良好,對手機(jī)軟件性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化有一定的了解;5.熟悉Android環(huán)境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多線程編程
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Temu全托管運(yùn)營(可兼職)
面議聚焦產(chǎn)品差異化開發(fā)、貼標(biāo)發(fā)貨、售后監(jiān)控等核心鏈路,突出實(shí)操能力與細(xì)節(jié)把控要求:職位名稱:Temu全托管運(yùn)營專員崗位類型: 兼職(線上辦公)匯報對象: 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)Temu平臺差異化選品,分析市場趨勢、競品數(shù)據(jù)及平臺流量規(guī)則,制定爆款開發(fā)策略;主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)全流程:從供應(yīng)商對接、產(chǎn)品差異化設(shè)計(jì)(如功能升級、包裝優(yōu)化)到Listing頁面優(yōu)化,確保產(chǎn)品競爭力;監(jiān)控新品動銷率,通過價格調(diào)整、關(guān)鍵詞優(yōu)化及活動提報,快速提升商品排名與轉(zhuǎn)化率。2.貼標(biāo)發(fā)貨與供應(yīng)鏈管理,嚴(yán)格執(zhí)行Temu平臺貼標(biāo)發(fā)貨規(guī)范,審核商品標(biāo)簽,確保符合平臺入倉要求,規(guī)避罰金風(fēng)險;3.優(yōu)化備貨計(jì)劃,協(xié)同倉儲團(tuán)隊(duì)把控發(fā)貨時效與庫存周轉(zhuǎn)率,降低滯銷及斷貨概率;4.對接跨境物流服務(wù)商,優(yōu)化頭程物流成本,處理運(yùn)輸異常問題,保障訂單履約率。5.售后監(jiān)控與用戶體驗(yàn)提升,實(shí)時監(jiān)控平臺售后數(shù)據(jù)(退貨率、差評率),主導(dǎo)客訴問題復(fù)盤,優(yōu)化退換貨流程及話術(shù),維護(hù)店鋪評分(DSR);6.分析用戶反饋,提煉產(chǎn)品改進(jìn)需求,推動供應(yīng)鏈優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與包裝;任職要求硬性條件有跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生主圖需要自行優(yōu)化,懂得使用ps;具備數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用Excel/進(jìn)行銷售分析,擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。軟性素質(zhì)1.對消費(fèi)需求變化敏銳,能快速捕捉差異化產(chǎn)品機(jī)會(如節(jié)日熱點(diǎn)、平臺流量傾斜品類);2.細(xì)節(jié)控,對標(biāo)簽審核、包裝合規(guī)等環(huán)節(jié)零容錯,具備強(qiáng)執(zhí)行力和創(chuàng)新思維;擅長跨部門協(xié)作,能高效聯(lián)動設(shè)計(jì)、采購、倉儲我們提供運(yùn)營總監(jiān)1對1培訓(xùn)指導(dǎo);居家辦公;快速回款保障:全托管模式賬期透明,業(yè)績提成按月結(jié)算;地點(diǎn)在深圳這邊,支持線上辦公
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功率器件應(yīng)用工程師
1.2-2萬元/月職位描述:1、SiC功率器件的市場推廣,產(chǎn)品信息說明,客戶端產(chǎn)品的技術(shù)交流服務(wù);2、培訓(xùn)代理商熟悉相關(guān)產(chǎn)品特性、應(yīng)用領(lǐng)域及作業(yè)流程介紹;3、客戶現(xiàn)場的測試,溝通以及異常問題追蹤處理;4、定期拜訪客戶,持續(xù)性跟蹤現(xiàn)有項(xiàng)目,挖掘新的項(xiàng)目機(jī)會,新市場領(lǐng)域信息搜集及提煉客戶需求。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、了解柵極驅(qū)動器、控制器、協(xié)議等模擬芯片的工作機(jī)制,具有基本的電力電子系統(tǒng)EMC調(diào)試能力;3、熟悉電力電子系統(tǒng)原理、如各類拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),控制技術(shù)等;4、具有30W-40KWAC-DC項(xiàng)目調(diào)試經(jīng)驗(yàn)或有SiC、GaN等半導(dǎo)體功率器件應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
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功率器件應(yīng)用工程師
1.2-2萬元/月職位描述:1、SiC功率器件的市場推廣,產(chǎn)品信息說明,客戶端產(chǎn)品的技術(shù)交流服務(wù);2、培訓(xùn)代理商熟悉相關(guān)產(chǎn)品特性、應(yīng)用領(lǐng)域及作業(yè)流程介紹;3、客戶現(xiàn)場的測試,溝通以及異常問題追蹤處理;4、定期拜訪客戶,持續(xù)性跟蹤現(xiàn)有項(xiàng)目,挖掘新的項(xiàng)目機(jī)會,新市場領(lǐng)域信息搜集及提煉客戶需求。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、了解柵極驅(qū)動器、控制器、協(xié)議等模擬芯片的工作機(jī)制,具有基本的電力電子系統(tǒng)EMC調(diào)試能力;3、熟悉電力電子系統(tǒng)原理、如各類拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),控制技術(shù)等;4、具有30W-40KWAC-DC項(xiàng)目調(diào)試經(jīng)驗(yàn)或有SiC、GaN等半導(dǎo)體功率器件應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
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深圳南山區(qū)招聘:圖文快印店招聘招聘圖文制作師傅負(fù)責(zé)裝訂、寫真裱覆KT板
6000-7000元/月招聘:深圳圖文快印店招聘招聘圖文制作師傅負(fù)責(zé)裝訂、寫真裱覆KT板,簡單CDR、PS輸出、PDF拼版等,外出上墻安裝等工作(不含高空)請聯(lián)系/電話:包吃包住!!
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3月28日 09:18
月休6天/深圳便利店收銀/5K+
5000-6000元/月月休6天,深圳連鎖便利店(就近安排上班)【工作內(nèi)容】:環(huán)境好,工作輕松自由,沒有約束,主要負(fù)責(zé)在便利店收銀為主,做商品訂貨、收貨、補(bǔ)貨、驗(yàn)貨、收銀、引導(dǎo)客戶等簡單工作,生熟手均可!【招聘要求】:性別不限,18~40歲、高中/中專或以上學(xué)歷【薪資待遇】:無責(zé)底薪4500+加班費(fèi)+補(bǔ)助+門店獎金,每月綜合薪資平均可達(dá)5000元左右月月休6天8小時工作制。享受三節(jié)員工福利,法定節(jié)假日如選擇上班三倍工資計(jì)算,節(jié)日福利禮品多多,每月10號發(fā)工資!【工作時間】:8小時班次,三班倒,具體時間以店長排班為準(zhǔn)(可以申請協(xié)調(diào)排班)月休六天,一天8小時,超過的算加班,折算小時工相當(dāng)于24塊左右【工作地點(diǎn)】:深圳各區(qū)域,每周更新缺口,可以按照你住的地方周邊就近安排【職位生涯】:店員~副店長~店長~中級店長-高級店長~督導(dǎo)~區(qū)域經(jīng)理(分店多,晉升快)
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深圳南山區(qū)要有(有限空間作業(yè)證)出下場,算個點(diǎn)工費(fèi),
200-300元/天深圳市南山區(qū)要有(有限空間作業(yè)證)出下場,算個點(diǎn)工費(fèi),
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5月29日 16:43
深圳南山區(qū)招不銹鋼包板師傅安裝2名,大概做2天活左右,完工洗手結(jié)款
面議深圳南山招不銹鋼包板師傅安裝2名,大概做2天活左右,完工洗手結(jié)款,半桶水勿擾
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7月17日 18:05
深圳南山區(qū)招咖啡師
6000-8000元/月咖啡師店長1、有一年以上門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉吧臺流程,物料管理、人員排班、成本核算;2、熟悉咖啡和飲品制作,對飲品市場有敏銳度,能根據(jù)季節(jié)和門店主題進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā);3、有線上團(tuán)購、美團(tuán)、抖音、小紅薯等線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)店內(nèi)私域流量的運(yùn)營,并能不定期策劃店內(nèi)活動引流;公司曾運(yùn)營多家網(wǎng)紅門店,現(xiàn)開發(fā)新的主題店,位于南山科技園,氛圍一流,福利多多,歡迎同頻的小伙伴加入,重度小紅薯用戶加分,有拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)加分!
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南山中興通訊保安,4500的工資加600的飯補(bǔ),月休兩天
4000-5000元/月一:深圳南山科技園坐崗補(bǔ)保安員50人,要求:1:身高170以上,年齡18至45歲,2,無紋身和案底。服從管理,聽從安排。3,待遇:4500+600伙補(bǔ),另每月績效100一300元,月休兩天。不休算加班。4,內(nèi)部有飯?zhí)茫燥埍阋?一10元/餐,12小時制,5,崗位:坐崗有空調(diào),巡邏崗。聯(lián)系人:李隊(duì)電話微信同步
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周末雙休+入職購買五險一金
5000-8000元/月崗位職責(zé):1.運(yùn)用公司的資源、渠道搜尋候選人的簡歷,擴(kuò)充公司簡歷儲備;2.進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,進(jìn)行簡歷篩選;3.了解候選人的求職意向、求職狀態(tài)等信息,制作人才地圖;4.制作候選人能力評價和推薦報告,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人推薦;5.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司的面試安排,跟進(jìn)人選談薪到入職過保的進(jìn)展并及時反饋;任職要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生!我們可以帶!有1-3年電商或游戲行業(yè)從業(yè)者可接受大專學(xué)歷;2.具備良好的溝通能力與人際交往能力,有一定的成就動機(jī)與抗壓能力,具備業(yè)務(wù)屬性;3.為人勤勞誠信、態(tài)度樂觀;4.有一定的辦公軟件使用能力。
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財(cái)稅咨詢銷售
8000-12000元/月工作內(nèi)容:1.每天根據(jù)公司提供的最新精準(zhǔn)資源,通過微信、電話等及時了解客戶需求,為客戶提供最優(yōu)解決方案;2.及時向客戶反饋業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度,給客戶,普及和解決相關(guān)的疑難問題;3.維系老客戶,有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;對老客戶進(jìn)行二次開發(fā)和續(xù)費(fèi);任職資格:1.學(xué)歷不限,半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或會計(jì)專業(yè),需豐富的銷售前端工作經(jīng)驗(yàn);2.認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;3.目標(biāo)感強(qiáng),有賺錢的想法,拒絕躺平一族;薪資詳情:1、薪資結(jié)構(gòu):底薪6K+提成+獎金(每天),綜合薪資8000-12000元/月2、福利:各項(xiàng)法定假日+不定期員工活動+生日關(guān)懷3、五險一金、生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等等4、提供帶薪培訓(xùn)晉升方向:專員(助理)-主管---經(jīng)理工作時間:9:00——18:00(大小周)
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前廳或者后廚兼職
面議前廳或者后廚兼職
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深圳南山區(qū)招裝修木工
面議深圳市南山區(qū)招裝修木工
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8月3日 10:20
深圳南山區(qū)招裝修木工
面議深圳市南山區(qū)招裝修木工
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8月9日 17:16
小紅書兼職
面議本司主營業(yè)務(wù)為留學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo),現(xiàn)長期大量招聘線上兼職,具體工作內(nèi)容如下:1.根據(jù)公司提供的文案素材使用自己的賬號在小紅書等平臺發(fā)布內(nèi)容并負(fù)責(zé)賬號運(yùn)營。2.根據(jù)需求搭建新媒體矩陣,負(fù)責(zé)多個賬號的內(nèi)容發(fā)布及運(yùn)營,多勞多得。3.及時回復(fù)咨詢并引導(dǎo)用戶添加4.需要長期兼職,只找長期合作兼職!任職要求:1.線上日結(jié),無需坐班,2.需要自備小紅書賬號,公司不提供。3對新媒體平臺有了解或感興趣:4.執(zhí)行力強(qiáng),回復(fù)信息及時,服從管理。5.空閑時間多,打算尋找長期兼職。6無底薪,每個發(fā)布任務(wù)大概3-8元酬勞,酬勞不高,但輕松省事,每天只需花費(fèi)幾分鐘,還有額外高提成。
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深圳南山區(qū)招空調(diào)安裝/維修
1-1.1萬元/月深圳南山招空調(diào)安裝/維修
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8月4日 23:59社媒實(shí)習(xí)生
面議我們正在尋找一位充滿創(chuàng)意和熱情的社交媒體實(shí)習(xí)生,加入我們共同打造具有全球影響力的內(nèi)容。不同于傳統(tǒng)社媒運(yùn)營,這次你將以個人賬號為核心,成為品牌在社交平臺上的“代表”,親自參與從內(nèi)容策劃到拍攝、發(fā)布的全過程,探索短視頻的無限可能。---主要職責(zé)-運(yùn)營并發(fā)展你的個人社交媒體賬號(小紅書/InstagramReels/Threads等),打造個人IP-策劃、拍攝、剪輯并發(fā)布創(chuàng)意短視頻,以提升觀眾參與度和賬號影響力-跟蹤海外社交平臺熱點(diǎn)和趨勢,快速產(chǎn)出貼合流行語境的內(nèi)容-與粉絲互動,增強(qiáng)社區(qū)活躍度與黏性-定期分析社交媒體數(shù)據(jù)(瀏覽量、互動率、粉絲增長),優(yōu)化內(nèi)容策略---任職要求-個人社交媒體賬號(小紅書、Instagram、Threads)粉絲數(shù)≥500,具有真實(shí)的粉絲互動-有短視頻制作經(jīng)驗(yàn),擅長拍攝并愿意出鏡-英文流利,能夠用英語進(jìn)行視頻拍攝和日常溝通-對海外社交平臺(小紅書、Instagram、Threads)的內(nèi)容生態(tài)和算法有基本了解-熱愛內(nèi)容創(chuàng)作,具有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維與自我表達(dá)能力-具備海外生活/學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先---你將獲得-個人品牌打造支持:通過這次實(shí)習(xí),你不僅為公司創(chuàng)造價值,還能讓你的個人賬號獲得更多曝光與增長-專業(yè)資源與輔導(dǎo):提供拍攝設(shè)備支持、剪輯軟件許可,以及專業(yè)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)短視頻運(yùn)營與增長策略-真實(shí)國際化經(jīng)驗(yàn):參與面向海外市場的內(nèi)容創(chuàng)作,接觸不同文化的社交媒體受眾-轉(zhuǎn)正機(jī)會:實(shí)習(xí)期結(jié)束后,表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為全職-靈活的工作方式:支持遠(yuǎn)程工作,適應(yīng)不同國家和時區(qū)
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小說信息流投放師
6000-10000元/月【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)付費(fèi)小說在頭條、騰訊廣點(diǎn)通后臺賬戶基礎(chǔ)操作等平臺的信息流廣告投放;并負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的新增、激活和次留率等維度投放目標(biāo);2、針對當(dāng)下市場小說信息流投放趨勢,進(jìn)行獨(dú)立的投放人群篩選和分析,把控賬戶的整體投放方向,精準(zhǔn)投放;3、負(fù)責(zé)針對不同類型書籍找出高轉(zhuǎn)化的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意類型,制定創(chuàng)意及素材方案,把控文案、圖片、視頻、落地頁等各類創(chuàng)意素材,確保創(chuàng)意質(zhì)量,更新選代投流素材;4、優(yōu)化提升投放ROI,對成本和ROI回收負(fù)責(zé)(包括不限于RO1、消耗、產(chǎn)值等具體數(shù)據(jù)指標(biāo)),從而實(shí)現(xiàn)良好的投收ROI;5、關(guān)注各維度數(shù)據(jù)指標(biāo)及變化,實(shí)時監(jiān)控投放效果,收集月/周/日運(yùn)營數(shù)據(jù)信息,匯總分析結(jié)合數(shù)據(jù)及時進(jìn)行投放策略調(diào)整和優(yōu)化,投放預(yù)算管理,優(yōu)化推廣成本,使投放效果達(dá)到最大化;【任職要求】1、高中及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、數(shù)字媒體、設(shè)計(jì)、理科等專業(yè)或者有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;也可接受小白(實(shí)習(xí)生可投簡歷);2、有1-3年左右短劇或小說類投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熱愛小說行業(yè),熟悉騰訊、頭條、快手、快應(yīng)用等平臺投放流程,信息流廣告的競價模式;3、具有一定的審美及文案寫作能力,包括文案選題、素材搜集、落地頁等,對現(xiàn)階段新媒體環(huán)境下的小說有著自己的見解并能制作優(yōu)質(zhì)的素材;4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和市場分析能力、對數(shù)據(jù)較敏感,能分析和判斷投放渠道質(zhì)量情況;5、有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行力、優(yōu)化能力,思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;6、具備高度的工作表任心、抗壓力,自驅(qū)力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,有帶過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【福利多多】1.薪酬:無責(zé)底薪+高提成(上不封頂)2.工作時間:大小周9:30~18:30(不加班)3.福利:五險+法定節(jié)假日+各種內(nèi)部獎勵+帶薪年假+各種帶薪休假4.注重人才培養(yǎng),對積極主動的員工,公司會提供學(xué)習(xí)平臺5.員工關(guān)懷:定期團(tuán)建聚餐+節(jié)日禮品
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短視頻拍攝剪輯
面議工作內(nèi)容:1.拍視頻、剪視頻剪輯短視頻,配上吸引人的文案和音樂讓視頻更有看點(diǎn)。1、短視頻內(nèi)容的拍攝工作,確保畫面質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);2、視頻剪輯流程,根據(jù)內(nèi)容需求進(jìn)行后期處理;3、與團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供創(chuàng)意建議,提升視頻吸引力4、主要跟拍視頻及剪輯視頻,有拍攝創(chuàng)意者優(yōu)先!!!2.運(yùn)營賬號:負(fù)責(zé)抖音、視頻號、小紅書等短視頻賬號的日常運(yùn)營,發(fā)布視頻、回復(fù)評論、吸引粉絲。想辦法讓視頻上熱門,吸引更多客戶咨詢。任職要求1.喜歡拍視頻、剪視頻,會用剪映、秀米等剪輯工具。2.對抖音、視頻號、小紅書等平臺感興趣,知道怎么吸引粉絲。3.有創(chuàng)意,能想到好玩的點(diǎn)子吸引人。
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能制作手工面點(diǎn)產(chǎn)品,具備一定創(chuàng)新能力和管理統(tǒng)籌能力
5000-6000元/月上早班,月休6-8天,包食宿,購買社保
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歐線海運(yùn)航線經(jīng)理
面議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)定期對市場行情進(jìn)行運(yùn)價分析、詢價和價格維護(hù),與船東、貨代拿運(yùn)價及做二程詢價,及時更新整理各船公司航線運(yùn)價;2、與船東/同行建立良好的合作關(guān)系,為公司爭取提供有競爭優(yōu)勢的價格;3、對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行定期評估,開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并整理匯報;4、及時向公司提供市場動態(tài),配合公司的政策幫助銷售多攬貨,推廣公司優(yōu)勢航線;6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及完成其他公司交代的任務(wù)。任職要求:1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉歐線、拉美國家優(yōu)先及其他行業(yè)情況;3、有培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),對市場價格敏感,有良好的人際關(guān)系網(wǎng);4、英語聽說讀寫能力良好,熟練使用辦公軟件;5、市場洞察力強(qiáng)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力、溝通協(xié)作能力良好,具有高度責(zé)任感。眾包人福利:1、薪資結(jié)構(gòu):固定底薪+提成+績效+13薪+年度優(yōu)秀獎+年終獎;2、基本福利:五險一金(社保+住房公積金);3、勞逸結(jié)合:五天制八小時,雙休制;4、能量補(bǔ)給:員工生日會、下午茶、辦公室零食、節(jié)假日精美禮品;5、帶薪休假:享受國家假期,按工齡享受年假、生理假、五四青年假以及其他國家規(guī)定的假期;6、員工活動:每年組織團(tuán)體外出旅游,不定期舉辦員工聚餐、KTV聚會、籃球賽等集體活動;7、員工培訓(xùn):定期的專業(yè)培訓(xùn),管理者晉升培訓(xùn),因材施教,培養(yǎng)高層管理人員;8、年輕的團(tuán)隊(duì),輕松活躍的上班氛圍。
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體檢銷售副總監(jiān)
8000-12000元/月體檢銷售副總監(jiān)工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)檢、個檢、高端定制體檢等業(yè)務(wù)的渠道拓展與推廣,完成個人銷售指標(biāo),維護(hù)新老客戶關(guān)系;2.制定客戶合作計(jì)劃,推動長期合作;面向企業(yè)銷售入職體檢產(chǎn)品;3、針對企業(yè)HR進(jìn)行顧問試銷售,可以通過有效方式和客戶進(jìn)行溝通;4、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo),通過各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo);5、積極開發(fā)新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;6、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準(zhǔn)確的服務(wù);7、督促的按時回款,同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。任職條件:1、性別不限,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、營銷管理金融、保險、社會保障、醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;2、在袋鼠健康、康康體檢網(wǎng)、禾連健康、慈銘、愛康國賓、美年大健康等體檢中心,或在中智、FESCO、易才等企業(yè)做過兩年及以上的銷售工作者優(yōu)先;3、在體檢中心有較好的人脈關(guān)系;4、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用;5、自信、樂觀進(jìn)取,高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。面試時間:每周一(其余時間不安排面試)。
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