小兒推拿師4-10K1、熱愛小兒推拿事業(yè)，有扎實的理論與實踐功底。能熟練運用各種小兒推拿手法調(diào)理常見問題，如感冒、消化不?腹瀉，積食，咳嗷，濕疹等；2、根據(jù)小兒體質(zhì)情況制定有效的調(diào)理方案，給予辨證施治；3、底薪＋提成＋分紅模式月入萬元以上職位要求：1.中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實，經(jīng)絡(luò)穴位能精準熟練定位，手法嫻孰；2.會利用中醫(yī)知識分析小孩病理，并針對性地通過推拿解決小孩的健康問題，對嬰兒按摩，推拿或經(jīng)絡(luò)治療方面有?定了解。3.喜歡小孩，有耐心，工作細致有耐心，愛崗敬業(yè)；4.有顧客服務(wù)意識，待人熱情，親切隨和有一定的溝通能力；5.有推拿、按摩、醫(yī)療保健、康復醫(yī)療等機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；6.有小兒推拿師、中醫(yī)推拿、理療康復相關(guān)的專業(yè)證書；7.歡迎有意向往小兒推拿工作長期發(fā)展者應聘。8、有愛心善溝通，有經(jīng)驗優(yōu)先

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、精通滑板運動，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和教學能力；2、具備良好的溝通技巧，能夠耐心指導不同水平學員；3、具有組織活動的能力，能夠激發(fā)學員興趣；4、責任心強，關(guān)注學員安全，具備良好的應急處理能力；5、熱愛滑板文化，能夠傳遞積極的生活態(tài)度與運動精神。

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.確保客戶服務(wù)流程的專業(yè)性和高效性，嚴格遵循公司規(guī)章制度:2.熱情接待顧客，提供卓越的餐飲體驗，確保客戶滿意度:3.保持餐廳環(huán)境的清潔與衛(wèi)生，確保舒適的就餐環(huán)境;4.協(xié)助顧客進行點餐及收銀工作，解答客戶疑問:5.積極配合團隊工作，完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)任務(wù)。任職要求:1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識:2.工作態(tài)度積極主動，對工作質(zhì)量有極高的追求;3.具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)同工作;4.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的問題解決能力;5.保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守餐桌禮儀。

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萬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、全面負責餐飲店的日常運營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度；2、制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃，控制成本，提升營業(yè)額；3、管理店內(nèi)員工，包括招聘、培訓、考核及團隊建設(shè)，營造良好的工作氛圍；4、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準，確保符合相關(guān)法規(guī)要求；5、處理顧客投訴與突發(fā)事件，維護品牌形象與客戶關(guān)系。任職要求：1、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識與領(lǐng)導力；2、具有至少2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲門店運營；3、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵員工并帶領(lǐng)團隊達成目標；4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，具備基本的財務(wù)管理知識；5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的解決問題能力。

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萬先生

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卷餅店招聘工作內(nèi)容：主要負責裹粉、卷餅等，年齡：18-38周歲，能吃苦耐勞、責任心強。工作時間：兩班制10:00-20:00、14:00-23:00，。工作地址：高新銀泰旁，。綜合工資：工資底薪提成制4500-6000左右。具體電話或面議，

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先生

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門店儲備店長或經(jīng)理一：工作職責1. 餐廳人力以及現(xiàn)場營運管理，確保現(xiàn)場營運的順利2. 排班，訂貨，設(shè)備管理后廚管理3. 優(yōu)化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳營運成本4. 其他日常門店營運管理工作二：薪資福利1. 月薪+績效獎金，首年年薪7-8萬（6個月儲備經(jīng)理+6個月副經(jīng)理）2. 五險+商業(yè)險+工商保險（雇主責任險）3. 月休4天4. 年度定期體檢5. 成為餐廳經(jīng)理后，享受門店營業(yè)分紅三：個人及職業(yè)發(fā)展1儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過公司總部運營培訓管理體系的職業(yè)培養(yǎng)，每年有考核晉升機會，最快12個月內(nèi)可以沿著“儲備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-餐廳合伙人；的職業(yè)發(fā)展道路成為餐廳合伙人（100%內(nèi)部晉升機制）2.在不斷學習培養(yǎng)中，未來你講能夠在品牌經(jīng)營，品牌創(chuàng)新，利潤管理，績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗能力。任職要求；1. 大專及以上學歷2. 認同公司發(fā)展理念和企業(yè)文化，接受晉升機制3. 3年以上連鎖西式餐飲快餐經(jīng)驗經(jīng)營管理經(jīng)驗。連鎖品牌優(yōu)先。

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張先生

實名企業(yè)

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