門店儲備店長或經理

一：工作職責

1.餐廳人力以及現場營運管理，確保現場營運的順利

2.排班，訂貨，設備管理后廚管理

3.優化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳營運成本

4.其他日常門店營運管理工作

二：薪資福利

1.月薪+績效獎金，首年年薪7-8萬（6個月儲備經理+6個月副經理）

2.五險+商業險+工商保險（雇主責任險）

3.月休4天

4.年度定期體檢

5.成為餐廳經理后，享受門店營業分紅

三：個人及職業發展

1儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過公司總部運營培訓管理體系的職業培養，每年有考核晉升機會，最快12個月內可以沿著“儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理-餐廳合伙人；的職業發展道路成為餐廳合伙人（100%內部晉升機制）

2.在不斷學習培養中，未來你講能夠在品牌經營，品牌創新，利潤管理，績效管理等商業經營核心能力上，具備行業領先的經驗能力。

任職要求；

1.大專及以上學歷

2.認同公司發展理念和企業文化，接受晉升機制

3.3年以上連鎖西式餐飲快餐經驗經營管理經驗。連鎖品牌優先。