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OPPO手機銷售
6000-10000元/月崗位職責:1,負責客戶的接待講解并促進成交2,對3c產品感興趣并且樂于接觸新事物3,協助店總進行商品庫存成列價格管理4,規范商品陳列及價格簽擺放,優化接待動線與體驗區服務5,維護客戶關系,線下線上拓展客戶6,處理突發事故及投訴,及時轉交問題并跟進處理任職要求:1,高中及以上學歷,一年以上銷售經驗2,有3c類(華為,小米,vivo,OPPO)經驗加分3,具備談判能力,開發維護及成交,能處理客訴4,有抗壓能力,能分解銷售目標,完成對應指標崗位福利:1,2,住房補貼3,提供休息室4,生日禮品
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9000-15000誠聘泰式按摩師、采耳師
9000-15000元/月能熟練操作泰式、泰式精油SPA等
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9000-15000誠聘泰式S
9000-15000元/月汐澗泰式SPA美學館誠聘崗位:泰式按摩師(數名)薪資待遇:保底薪資9000元(含飯補800)+高額提成(綜合月薪10000-20000+)任職要求:年齡18-38歲,有經驗者優先2.親和力強,服務意識佳,具備耐心與溝通能力;3.身體健康,手法細膩,持按摩師證優先(無證可培訓);4.熱愛養生行業,愿與團隊共同成長!公司福利:定期團建、節日紅包、驚喜不斷!高端泰式環境,工作氛圍輕松溫馨!
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汐澗泰式9000-15000誠聘按摩師、采耳、足療
9000-15000元/月汐澗泰式SPA美學館誠聘/崗位:泰式按摩師(數名)薪資待遇:保底薪資9000元(含飯補800)+高額提成(綜合月薪10000-20000+)任職要求:年齡18-38歲,有經驗者優先2.親和力強,服務意識佳,具備耐心與溝通能力;3.身體健康,手法細膩,持按摩師證優先(無證可培訓);4.熱愛養生行業,愿與團隊共同成長!公司福利:定期團建、節日紅包、驚喜不斷!高端泰式環境,工作氛圍輕松溫馨!
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汐澗泰式9000-16000誠聘芳療師
9000-20000元/月汐澗泰式SPA美學館誠聘崗位:泰式按摩師(數名)薪資待遇:保底薪資9000元(含飯補800)+高額提成(綜合月薪10000-20000+)任職要求:年齡18-38歲,有經驗者優先2.親和力強,服務意識佳,具備耐心與溝通能力;3.身體健康,手法細膩,持按摩師證優先(無證可培訓);4.熱愛養生行業,愿與團隊共同成長!公司福利:定期團建、節日紅包、驚喜不斷!高端泰式環境,工作氛圍輕松溫馨!
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汐澗泰式9000-15000誠聘芳療師、采耳師
9000-15000元/月能熟練的操作技術流程
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9000-15000誠聘泰療師、頭療、采耳
9000-15000元/月崗位職責:1.提供專業的泰式SPA服務,確保顧客滿意度2.維護服務環境的清潔與衛生,保證服務質量3.積極參與團隊合作,共同提升服務體驗任職要求:1.具備良好的溝通技巧,能夠與顧客建立良好關系2.能夠高效完成工作任務,確保服務流程順暢3.具有團隊精神,能夠融入團隊,共同推進業務發展。
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高薪招人,急招,薪資可談
6000-11000元/月可以微信聯系
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深圳福田區招聘迎賓接待員
5000-6000元/月認真負責,積極主動做事勤快形象口齒伶俐
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深圳福田區招迎賓接待員
5000-6000元/月?????????????聯系我只要長期的,暑假工已滿、暑假工已滿、暑假工已滿之前有沒有做過餐飲行業,我們目前只招聘有經驗的之前有沒有做過?做了多久最近的一份工作是什么時候?在哪里做?什么職位兼職:12:00—16:00,18:30—22:30(主要需要周五六日節假日平時偶爾需要)具體工資看做事20–25每小時要穿黑色褲子、黑色鞋子、黑色襪子,頭發扎好,帶健康證、身份證面試不用可以加我微信過來見面聊一下下午14:00過來面試正式:10:00—14:00,17:00—23:0012:00—22:00以上二個班次變動基本是第一個班次工作時間工資底薪4500到5500底薪具體面試聊(主要看經驗形象,口才)底薪4450滿勤100績效獎金包吃包住月休四天(宿舍走路15分鐘內)入職要穿黑色褲子、黑色鞋子、黑色襪子,頭發扎好,帶健康證、身份證面試不用可以加我微信過來見面聊一下面試時間:下午14:00,晚上17:00
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長期招聘店員烘焙甜品網紅店
5000-6000元/月【尋找和舒芙蕾一樣治愈的你——舒芙蕾店員招募中】你是否也愛那一口剛出爐的軟fufu?空氣里飄著蛋奶香,叉子輕輕戳下去會duangduang晃動,淋上果醬的瞬間,連心情都跟著變甜——這就是我們每天的工作日常,現在想邀你一起參與!我們需要這樣的你:?對甜品有熱情,愿意花心思做好每一份舒芙蕾(從打發蛋液到把控火候,認真就夠了,新手可教)?臉上帶點小笑意,能自然地和顧客說句“慢用呀”,哪怕只是遞餐時的小溫暖?手腳麻利不拖沓,出餐、收拾桌面、保持柜臺整潔,這些小事也能做得讓人舒服加入我們,你能收獲:?每天被甜品香包圍?靈活排班不內卷?薪資透明+績效獎勵
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深圳福田區急招會籍顧問
面議外宣獲取客戶預約到訪門店參觀介紹辦卡成交。
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導購,營業員
面議接待顧客咨詢,性格開朗,酷愛時尚
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職業經理人
面議負責客戶對接,帶客戶看房,成交
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深圳福田區招服務員
面議有工資經驗動作利索
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深圳福田區急聘銷售專員
面議跟進客戶,維護客戶
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深圳福田區招工地小工/雜工
6000-7000元/月深圳福田招工地小工/雜工
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8月6日 18:51
深圳福田區企業大額融資居間人(全國可做)1.有融資2000萬~5億實體企業(礦業、房地產
2-3萬元/月企業大額融資居間人(全國可做)1.有融資2000萬~5億實體企業(礦業、房地產、生產制造業、醫院、學校、酒店等企業擴大規模的)資源的可以聯系2.有已經在發改委備案的項目、需要融資金額5億以上的企業,下款周期15天。縣級備案可批5億~10億市級備案可批10億~100億省級備案可批100億以上企業有以下問題的不辦理:有被訴訟、被執行的、黑名單的、法人限高的等嚴重違反經濟秩序的。有需要大額融資資源的都可以
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深圳福田區招裝修木工,封天花板下午可以干,
300-400元/天深圳市福田區招裝修木工,封天花板下午可以干,
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8月23日 13:14
高級銷售員
面議公司招人標準:23歲到48歲,條件優異者可適當放開。人品好,素質高,團結,有正能量,有事業心,有上進心,講誠信,服務態度好,樂于助人不斤斤計較。本公司是全深圳有實力的公司,深耕金融行業9年,文化底蘊深厚,并且擁有良好的口碑,服務客戶近十載,好評度行業翹楚,公司一直秉承誠信為本,務實敢為,追求極致,合作共贏的企業文化,幫助成千上萬的客戶解決融資問題,以及幫助公司眾多創業者實現彎道超車,實現人生價值。團隊優勢:團隊長深耕行業多年團隊業績排名靠前氛圍很好。本團隊是深圳金融行業的銷售精英團隊,人品不好,素質不高,不團結,沒有上進心的,不符合本團隊的招聘要求。做金融銷售的好處:1:較能提高人生閱歷,接觸社會高端人群,每天跟公司高管,高級白領,老板,深圳高端業主打交道,增加人生閱歷,增加人脈,提升氣質,提升個人涵養以及溝通能力,做金融銷售3年,勝過讀名校4年。2:較能提高溝通能力:提升應變能力,溝通能力,提升口才表達能力,提升親和力,團隊榮譽感。3:每天能學到很多東西,能快速提升自己的外在形象,內在氣質,為人處事,溝通能力等4:收入不封頂:金融行業做的較好的合伙人,年收入50萬到100萬的都有很多,真正可以讓你白手起家,改變命運,實現階級跨越。工作時間:雙休,周一到周五朝9晚6我們對新人都是系統化培訓和專業帶教,無經驗可從頭開始教,讓你在較短時間內學會行業的所有知識,并且有優秀的副總和優秀的經理以及銷冠每周有不定期的方法和心得分享。具體薪資待遇以雙方最終書面確認為準!
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深圳福田區對接個人,銀行、信托
面議對接個人,銀行、信托、保險等金融機構,設計ABS、PPP等專項融資方案。??1??5開拓政府平臺、上市公司等資源,維護財政局、海關等監管關系。???全流程融資管理?。主導融資方案談判、協議簽署及貸后資金臺賬監管。??完成盡職調查、風險預案制定及資金使用效益分析。??
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深圳福田區招聘其他金融職位
面議公司招人標準:23歲到48歲,條件優異者可適當放開。人品好,素質高,團結,有正能量,有事業心,有上進心,講誠信,服務態度好,樂于助人不斤斤計較。本公司是全深圳有實力的公司,深耕金融行業9年,文化底蘊深厚,并且擁有良好的口碑,服務客戶近十載,好評度行業翹楚,公司一直秉承誠信為本,務實敢為,追求極致,合作共贏的企業文化,幫助成千上萬的客戶解決融資問題,以及幫助公司眾多創業者實現彎道超車,實現人生價值。團隊優勢:團隊長深耕行業多年團隊業績排名靠前氛圍很好。本團隊是深圳金融行業的銷售精英團隊,人品不好,素質不高,不團結,沒有上進心的,不符合本團隊的招聘要求。做金融銷售的好處:1:較能提高人生閱歷,接觸社會高端人群,每天跟公司高管,高級白領,老板,深圳高端業主打交道,增加人生閱歷,增加人脈,提升氣質,提升個人涵養以及溝通能力,做金融銷售3年,勝過讀名校4年。2:較能提高溝通能力:提升應變能力,溝通能力,提升口才表達能力,提升親和力,團隊榮譽感。3:每天能學到很多東西,能快速提升自己的外在形象,內在氣質,為人處事,溝通能力等4:收入不封頂:金融行業做的較好的合伙人,年收入50萬到100萬的都有很多,真正可以讓你白手起家,改變命運,實現階級跨越。工作時間:雙休,周一到周五朝9晚6我們對新人都是系統化培訓和專業帶教,無經驗可從頭開始教,讓你在較短時間內學會行業的所有知識,并且有優秀的副總和優秀的經理以及銷冠每周有不定期的方法和心得分享。具體薪資待遇以雙方最終書面確認為準!
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銷售/招商經理/市場經理/銷售經理
1-4萬元/月主要職責:有從事過美容健康養生、代理商和溝通銷售經驗優先招聘要求:形象佳,有韌勁,團隊合作,邏輯思維清晰,整合資源等能力者優先。大專以上學歷。薪資待遇(底薪+業績提成):6000-30000元/月上不封頂,工作時間:朝九晚六,周末雙休,無強制加班
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投資咨詢經理
面議崗位職責:1、負責開發和維護客戶,建立與客戶的良好關系,全面了解客戶基本情況與融資需求;2、通過電話,微信的形式邀約有需求的意向客戶;3、不需要自己談單,和自己的團隊經理一起根據客戶資質幫客戶匹配適合的方案;4、了解金融知識,準確記錄客戶的信息為客戶提供快速、準確與專業的咨詢服務;5、利用各種渠道開發拓展客戶、整合資源,完成公司業務目標。【工資及福利】:1、綜合薪資7000+全勤獎+績效獎金10-20%+高額提成,薪資無上限;2、公司與員工簽訂勞動合同; 3、社保:五險一金;;4、法定節假日正常放假;5、提供專業金融知識培訓;6、和諧的公司氛圍,有利的晉升機會;7、公司為5A甲級辦公樓,持續不定期下午茶及團建。
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移民留學銷售顧問
面議崗位職責:1.為高凈值客戶提供專業的留學規劃與咨詢服務;2.負責客戶維護和管理;3.參與市場分析,為客戶提供行業動態和投資建議;4.建立和維護良好的客戶關系,確保客戶滿意度;5.協助客戶進行全球留學咨詢服務等。任職要求:1.具備良好的溝通能力和客戶服務意識;2.對身份規劃業務有濃厚興趣,具有較強的市場分析和客戶管理能力;3.能夠獨立完成工作任務,具有較強的自我驅動和目標導向思維;4.有責任心,能夠承受工作壓力;5.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通;6.自驅力強,自律,自我管理,學習力強。
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銷冠團隊招銷售新人無需經驗
2-3萬元/月招銷售業務崗和經理管理崗接受小白我們愿意教愿意帶招想挑戰高薪的我們給你平臺①工作時間:周一至周五9-6點,鼓勵加班不強制要求加班以結果為導向②工資提成:最高72%③工作內容:幫身邊的人解決資金問題,置業問題!要求:有強烈的賺錢欲望、空杯心態、勤奮自律團隊成員平均月薪3萬,最高紀錄106萬,團隊80%的成員深圳有房無需經驗,團隊會提供資源!
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初級產品經理
8000-9000元/月【崗位職責】1.對接業務需求,轉化為清晰的產品功能、用戶流程與字段邏輯;輸出完整的產品需求文檔(PRD)、交互說明與數據結構定義,配合設計完成原型設計。2.主導產品從設計到開發落地的全過程管理,跨平臺協調iOS/安卓/Web/后端協作;負責需求拆解與任務分發,合理安排版本節奏,跟進進度并處理開發過程中的邏輯分歧與技術對齊。3.協助開發完成基礎測試,主導功能驗收、Bug跟進與上線準備;撰寫版本更新說明,協助業務及外部團隊理解版本調整與新功能邏輯。4.負責編寫和維護對外接口說明文檔、數據字典及字段釋義;與合作方或第三方開發協作接口對接,確保邏輯閉環、數據一致、調用清晰。5.具備App(iOS/安卓)與Web端開發認知,熟悉其交互差異、性能邊界與數據結構處理方式;能在需求設計與開發協作中提前識別多端實現差異,并推動技術方案統一或兼容落地。6.收集用戶反饋、數據表現與業務反饋,推動產品迭代優化;輸出版本復盤與優化建議,配合業務團隊提升產品體驗與業務價值。【崗位環境說明】團隊采用敏捷模式,結構精簡,產品經理需具備一定的技術理解力與跨端協作能力,能完成從需求到上線的全流程工作。【崗位要求】1.本科及以上學歷,計算機、信息管理、設計、金融等相關專業優先;2.具備一定的金融知識背景,有金融相關系統或終端產品經驗者優先;3.熟悉金融行業主流競品者優先,如同類數據終端、交易類平臺或金融類SaaS系統;4.熟悉產品設計開發流程,能獨立撰寫完整PRD及基礎原型;5.熟悉Web/App產品開發模式,了解接口開發邏輯與數據結構;6.有敏捷開發的團隊合作經驗,具備良好的跨團隊溝通與項目推進能力,邏輯清晰,表達能力強。【關于本崗位】入職享有:五險一金(入職當天購買,一檔醫保),雙休,法律規定的節假日休假;轉正享有:年度體檢,生日購物卡,過節費;上下班時間:9:00-12:00;13:30-18:00;
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深圳福田區急招客戶經理
面議崗位職責:1、開發新客戶,維護客戶,收集信息;2、通過篩選意向客戶,對有貸款、融資需求中小企業和個人提供專業咨詢.解決資金難題。3、了解和分析客戶情況,為客戶提供專業、有效、合理、快捷辦理途徑方案。4、進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續的辦理,5、客戶累積、維護、再次交易可持續性、轉介
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深圳福田區急招人事專員助理
5000-8000元/月培訓實施、勞動關系辦理、從0到1團隊搭建經驗、人力/財務/行政/法務、薪資核算、制度制定及落地優化。崗位職責:1.負責員工的招聘、培訓、考核以及離職等全員工生命周期管理工作;2.參與制定和優化人力資源相關政策、流程、制度;3.負責組織員工關系建設,包括但不限于解答員工咨詢、處理員工關系問題;4.支持團隊成員,提升團隊整體工作效率和質量。任職要求:1.具備良好的溝通能力和協調能力,能夠有效處理員工關系問題;2.有較強的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源項目;3.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活運用相關工具和方法;4.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
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