打掃衛生，點消費單，傳送酒水小吃工作要求服從管理安排無需工作經驗可兼職。薪資待遇底薪3500+500全勤，有提成小費收入月休三天提供吃住

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趙女士

實名企業

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招聘：兼職人員.臨時工，日結工，學生工，工資.日結日結日結當天結賬1.年齡18～45周歲男女不限2.熟練使用智能手機工作3.薪資待遇：100-1504.簡單操作不會有老師帶

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熊先生

實名企業

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崗位職責:1.設計并實施有效的推廣策略，以提升品牌知名度和市場占有率；2.分析目標市場和客戶需求，不斷優化推廣活動；3.與客戶建立良好的溝通關系，準確傳達產品或服務的優勢；4.監控推廣活動的效果，確保達到既定目標；5.與團隊成員緊密合作，共同推動推廣項目的成功執行。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和說服力，能夠有效與客戶建立和維護良好的關系；2.具有良好的市場分析能力，能夠準確把握市場動態和客戶需求；3.對推廣工作充滿熱情，能夠在壓力下工作并達成推廣目標；4.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力，推動項目進展；5.對推廣活動有清晰的理解，能夠靈活運用各種推廣工具和方法。

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熊先生

實名企業

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崗位職責負責公司平臺的用戶推廣和短視頻廣告體驗，工作時間自由，按任務結算，多勞多得，基本工資在100-200元之間職位類型：用戶運營經驗要求：不限最低學歷：不限結算方式：日結經驗要求：不限職位薪資：100-200／天兼職時間：長期兼職，不限時間，無要求。招聘截止時間：2025年12月31號

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王女士

實名企業

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###一、崗位職責1.**招聘與選拔**：-協助制定并執行招聘計劃，包括發布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務。2.**員工關系管理**：-處理員工入職、離職手續，確保流程的合規性和高效性。-維護良好的員工關系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓和發展活動，提升員工的職業技能和工作效率。3.**績效管理**：-協助制定績效評估標準和流程，確保評價的公正性和準確性。-收集和分析績效數據，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發展。-參與制定和實施激勵措施，激發員工的工作積極性和創造力。4.**薪酬福利管理**：-協助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規和公司要求。-管理員工的薪酬發放和社保繳納等工作，確保及時準確。-定期調查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調整建議。5.**人力資源信息系統管理**：-維護和管理人力資源信息系統（HRIS），確保數據的準確性和完整性。-利用HRIS進行數據分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關于人力資源管理的法律法規和政策要求。-及時更新公司的規章制度和操作流程，確保合規性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學、社會學等相關專業本科及以上學歷。2.**工作經驗**：具有1-3年人力資源相關工作經驗者優先。對于應屆畢業生，可通過實習和培訓獲得所需技能。3.**專業技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協調能力、數據分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責任心、團隊合作精神和服務意識，能夠積極應對挑戰和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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王先生

實名企業

立即聯系

###一、崗位職責1.**招聘與選拔**：-協助制定并執行招聘計劃，包括發布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務。2.**員工關系管理**：-處理員工入職、離職手續，確保流程的合規性和高效性。-維護良好的員工關系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓和發展活動，提升員工的職業技能和工作效率。3.**績效管理**：-協助制定績效評估標準和流程，確保評價的公正性和準確性。-收集和分析績效數據，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發展。-參與制定和實施激勵措施，激發員工的工作積極性和創造力。4.**薪酬福利管理**：-協助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規和公司要求。-管理員工的薪酬發放和社保繳納等工作，確保及時準確。-定期調查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調整建議。5.**人力資源信息系統管理**：-維護和管理人力資源信息系統（HRIS），確保數據的準確性和完整性。-利用HRIS進行數據分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關于人力資源管理的法律法規和政策要求。-及時更新公司的規章制度和操作流程，確保合規性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學、社會學等相關專業本科及以上學歷。2.**工作經驗**：具有1-3年人力資源相關工作經驗者優先。對于應屆畢業生，可通過實習和培訓獲得所需技能。3.**專業技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協調能力、數據分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責任心、團隊合作精神和服務意識，能夠積極應對挑戰和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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王先生

實名企業

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貨車司機招募公告：招聘蔬菜水果白條運輸司機，工作地點在云南曲靖，薪資范圍元/月，包吃住，專線項目運輸，無需上下貨，調度一對一安排貨物。

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薛先生

實名

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1.能完獨立完成駕駛技能，能開會倒。2.遵守道路運輸安全法，嚴禁酒后駕車，沒有不良嗜好。3.愛護公司財產，有團隊協作精神。4.服從管理，聽從安排，不損害公司的形象。5.遵守公司的各項規章制度。6.昆明周邊的駕駛優先

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王先生

實名

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職位詳情售前客服辦公室坐班企業內部客服職位正常工作制1.要求年齡16-30歲2.無經驗亦可，招收應屆生3.能正常語言溝通4.新人1-3個月內月均保底4000-60005.工作時間:早上10點到晚上7點薪資:無責底薪3000+提成不打電話不打電話不打電話

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李女士

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1.負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理，會運營小紅書優先考慮2.協助完成新媒體項目的執行與效果跟蹤3.支持團隊成員，提升工作效率與團隊協作任職要求:1.對新媒體運營有濃厚興趣，具備相關經驗2.能夠獨立完成任務，具有良好的時間管理能力3.具備優秀的溝通技巧，能夠有效協調各方資源崗位福利:1、試用期1個月5000加提成2、每周有一天休息時間，自由調休或者存休

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蔣女士

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崗位職責:1、及時、準確接聽/轉接家長、老師電話，如需要，記錄留言并及時轉達;2、接待來訪學生和家長，并及時準確通知相關人員;3、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、打卡機等);4、協助公司員工的復印、傳真等工作;5、完成上級主管交辦的其它工作任職資格:1、形象好，氣質佳，年齡25-35歲;2、本科學歷，1-3年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件;4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力;5、每周可休息一天，自由調休或者存休6、接受在備考人員

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蔣女士

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C1開4.2米冷藏車，A2B2開6.8米冷藏車拉蔬菜水果冷凍品跑地州，點對點倉庫對倉庫要求，熟練駕駛，熟練倒車工資可以日結也可以月結報桶水不靠譜的勿擾

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何女士

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