工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營管理，對(duì)外營銷，具有本地資源1.運(yùn)營管理制定和執(zhí)行酒吧的經(jīng)營策略，確保完成銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營管理，包括酒水和餐食的定價(jià)、庫存管理、成本控制以及設(shè)備維護(hù)。監(jiān)控酒吧的運(yùn)營數(shù)據(jù)，如客流量、銷售額和成本，及時(shí)調(diào)整策略以優(yōu)化經(jīng)營效果。2.團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核，確保員工具備專業(yè)的服務(wù)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)。合理安排員工的工作崗位和排班，激發(fā)員工的工作積極性，提升團(tuán)隊(duì)整體效率。處理員工之間的矛盾和問題，營造和諧的工作氛圍。3.客戶維護(hù)建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。處理客戶投訴和建議，及時(shí)解決客戶問題，維護(hù)酒吧的良好形象。策劃和執(zhí)行客戶忠誠度計(jì)劃，如會(huì)員制度和優(yōu)惠活動(dòng)，吸引更多客戶。工作流程：1.營業(yè)前準(zhǔn)備提前到崗，檢查酒吧的衛(wèi)生、設(shè)備和庫存情況。組織召開班前會(huì)，分配工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)。與各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解當(dāng)天的客戶預(yù)訂和活動(dòng)安排。2.營業(yè)中管理巡視酒吧，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量和出品質(zhì)量，及時(shí)處理客戶問題和投訴。關(guān)注酒吧的客流量和經(jīng)營情況，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)和營銷策略。維護(hù)客戶關(guān)系，與重要客戶互動(dòng)，了解他們的需求和反饋。任職要求-做過酒吧店長有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先-具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力-對(duì)工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心

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劉女士

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白沙CX330酒吧招聘銷售1、外聯(lián)負(fù)責(zé)每天跑客棧最低跑10-20家任務(wù)，14點(diǎn)跑客棧-晚上在酒吧維護(hù)客人。2、底薪4千加提成有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、負(fù)責(zé)酒吧的銷售工作酒水推薦，拓展客戶群體及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。4、聯(lián)系電話：任職要求：1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力，能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng)。2、具有敏銳的市場洞察力，能夠快速適應(yīng)市場變化并制定相應(yīng)策略。3、對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.五官端正業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，優(yōu)先。

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招聘客房大姐沐野山居民宿民宿位置在白沙東文村客房總數(shù)：11間其中有一間套房早上九點(diǎn)上班做完就可以下班月休三天月新3500旺季期間有額外獎(jiǎng)金

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和先生

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白沙藏青咖啡服務(wù)員招聘工作地點(diǎn)：麗江白沙新文村束白路藏青咖啡任職要求：能做長期會(huì)做點(diǎn)飯薪資福利：月薪面談，按時(shí)發(fā)放；舒適環(huán)境，融洽氛圍聯(lián)系方式：誠邀加入，共筑溫馨咖啡空間！

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先生

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