崗位職責：1、熱情接待會員，提供專業的健身咨詢服務，幫助會員制定合理的健身計劃；2、維護健身房的日常運營，確保設備和環境的整潔與安全；3、組織并參與健身房內的各類會員活動，提升會員體驗。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠積極主動地與會員互動；2、對健身行業有熱情，愿意學習并掌握各類健身器材的使用方法；3、具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同提升服務質量；4、有責任心，能夠在快節奏的工作環境中保持專注和高效。

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陳先生

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崗位職責：1、熱情接待會員，提供專業的健身咨詢服務，幫助會員制定合理的健身計劃；2、維護健身房的日常運營，確保設備和環境的整潔與安全；3、組織并參與健身房內的各類會員活動，提升會員體驗。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠積極主動地與會員互動；2、對健身行業有熱情，愿意學習并掌握各類健身器材的使用方法；3、具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同提升服務質量；4、有責任心，能夠在快節奏的工作環境中保持專注和高效。

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陳先生

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崗位職責：1、熱情接待會員，提供專業的健身咨詢服務，幫助會員制定合理的健身計劃；2、維護健身房的日常運營，確保設備和環境的整潔與安全；3、組織并參與健身房內的各類會員活動，提升會員體驗。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠積極主動地與會員互動；2、對健身行業有熱情，愿意學習并掌握各類健身器材的使用方法；3、具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同提升服務質量；4、有責任心，能夠在快節奏的工作環境中保持專注和高效。

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陳先生

實名企業

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崗位職責：1、熱情接待會員，提供專業的健身咨詢服務，幫助會員制定合理的健身計劃；2、維護健身房的日常運營，確保設備和環境的整潔與安全；3、組織并參與健身房內的各類會員活動，提升會員體驗。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠積極主動地與會員互動；2、對健身行業有熱情，愿意學習并掌握各類健身器材的使用方法；3、具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同提升服務質量；4、有責任心，能夠在快節奏的工作環境中保持專注和高效。

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陳先生

實名企業

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崗位職責：1.負責中心新客戶的開發及老客戶的維護；2.負責中心來訪接待及電話咨詢，為家長和小朋友提供專業的課程咨詢服務；3.邀約到訪，安排試聽課，促成報讀；4.對報班小朋友及家長進行后續跟蹤，進行售后回訪，了解其對中心以及老師的滿意度或建議，提高滿意度；5.參加并配合支持中心內外部的各項活動。任職資格：1.統招專科及以上學歷，營銷類、教育類專業優先；2.有教育行業工作經驗者優先考慮，具備1年以上銷售經驗，優秀應屆畢業生亦可；3.喜歡小朋友，熱愛教育行業，有較強的客戶服務意識；4.有親和力，具備良好的溝通表達能力，較強的應變能力及抗壓能力。

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葉女士

實名企業

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1、全面負責公司內部的人才招聘工作，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的開發和管理、招聘信息的發布和更新等。2、招聘渠道維護與管理，確保招聘信息的準確性和有效性。3、發布職位需求信息，并負責公司招聘廣告的撰寫、招聘網站的維護和更新。4、搜集簡歷，并對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，進行初步面試考核，出具綜合評價意見。5、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。6、負責招聘流程的優化和創新，提出合理化建議，完成招聘分析報告。7、完成領導交辦的其他工作。崗位要求1、大專及以上學歷，有二年企業人力資源招聘相關工作經驗；2、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉相關勞動法律法規；3、責任心強、具備良好的溝通協調能力、較強的團隊協作意識和抗壓能力；4、有獵頭或外包平臺（企業）招聘經驗優先工作地點：龍崗區橫崗街道天頌雅苑工作時間：朝九晚六，周末雙休

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閉女士

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崗位職責：1.負責店鋪運營，包括爆款鏈接打造、商品上下架、SKU維護、詳情頁基礎優化（配合美工）2.監控競品價格及促銷活動，定期輸出競品分析報表（重點關注產品、復購策略）3.店鋪策劃營銷活動4.處理基礎售后問題（如濾網安裝咨詢、適配型號查詢），沉淀常見QA話術庫5.跟蹤DSR評分及商品評價，針對濾網類差評（如異味、尺寸不符）及時反饋供應鏈任職要求：1.對電商運營有濃厚的興趣，熟悉淘寶/京東等國內主要電商平臺的運營規則和流程2.有較強的數據分析能力，能夠通過數據來指導運營決策3.有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與團隊成員以及供應商溝通協作4.對市場趨勢有敏銳的觀察力，能夠快速適應市場變化，制定相應的運營策略5.有責任心，能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態，確保運營目標的實現

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徐女士

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崗位職責：1.負責店鋪運營，包括爆款鏈接打造、商品上下架、SKU維護、詳情頁基礎優化（配合美工）2.監控競品價格及促銷活動，定期輸出競品分析報表（重點關注產品、復購策略）3.店鋪策劃營銷活動4.處理基礎售后問題（如濾網安裝咨詢、適配型號查詢），沉淀常見QA話術庫5.跟蹤DSR評分及商品評價，針對濾網類差評（如異味、尺寸不符）及時反饋供應鏈任職要求：1.對電商運營有濃厚的興趣，熟悉淘寶/京東等國內主要電商平臺的運營規則和流程2.有較強的數據分析能力，能夠通過數據來指導運營決策3.有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與團隊成員以及供應商溝通協作4.對市場趨勢有敏銳的觀察力，能夠快速適應市場變化，制定相應的運營策略5.有責任心，能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態，確保運營目標的實現

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徐女士

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崗位職責：1.負責店鋪運營，包括爆款鏈接打造、商品上下架、SKU維護、詳情頁基礎優化（配合美工）2.監控競品價格及促銷活動，定期輸出競品分析報表（重點關注產品、復購策略）3.店鋪策劃營銷活動4.處理基礎售后問題（如濾網安裝咨詢、適配型號查詢），沉淀常見QA話術庫5.跟蹤DSR評分及商品評價，針對濾網類差評（如異味、尺寸不符）及時反饋供應鏈任職要求：1.對電商運營有濃厚的興趣，熟悉淘寶/京東等國內主要電商平臺的運營規則和流程2.有較強的數據分析能力，能夠通過數據來指導運營決策3.有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與團隊成員以及供應商溝通協作4.對市場趨勢有敏銳的觀察力，能夠快速適應市場變化，制定相應的運營策略5.有責任心，能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態，確保運營目標的實現

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徐女士

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深圳龍崗找住家育兒嫂帶娃帶睡（中介勿擾！！！）1.戶主需求:找有經驗40~50歲身體健康住家育兒嫂，照顧1個寶寶（4月齡寶寶到1歲有3到5年經驗的），需要帶睡，煮飯做衛生2.工作要求:手腳麻利，勤快善良，有耐心，有責任心，帶寶寶有經驗，帶娃不玩手機。3.家務方面:做寶爸寶媽三餐簡餐定期打理衛生，包括掃地、拖地、衣服洗曬。4.休息方面:每月休息2天5.戶主情況:深圳龍崗四聯，寶爸寶媽好溝通，一家三口。阿姨和小寶一個臥室，家中有監控。工資待遇：7000-7500。視阿姨經驗，價格可適當協商。能接受試用期一周，

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李女士

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1.前臺來訪接待與登記，日常事務處理。2.負責受理業戶日常咨詢與投訴處理，對業戶提出的問題耐心解答，服務態度熱情。3.管理費、水電費等各項費用收取月結。4.領導安排的其他工作。

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符先生

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【關于新招聘入職崗位要求和薪酬標準】1、置業助理薪酬構成：?必須是首次入職或者行業新手，無業績考核，無業績獎，底薪補貼+?職務績效模式。工作時間朝九晚九點半，標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000行動量化績效+?3000職務績效本科A03?最高薪酬9000元?：底薪補貼5000+1000行動量化績效+?3000職務績效2、A級置業顧問/置業經理/營業部經理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級別，底薪補貼+業績獎。工作時間朝九晚九點半，標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。A1級：最高薪酬4600元?：底薪補貼3600+行動量化績效1000+業績獎55%-80%，每月業績考核9000元A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼4000+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核11000元A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼4800+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核12000元A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼5500+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核13000元3、AA級置業顧問/置業經理/營業部經理崗位：新手熟手均可直接定崗AA1-AA2,底薪補貼+業績獎,工作時間朝九晚六點半，標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪補貼3000+行動量化績效1000+業績獎55%-80%，每月業績考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪補貼3300+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核10700元

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曹先生

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崗位職責1. 客戶服務與業務咨詢：負責接待客戶，為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃等相關業務服務，解答客戶關于房產的各類疑問。?2. 房客源開發與維護：通過線上線下多種渠道，如網絡平臺、社區活動、門店接待等，開發房源和客源，挖掘潛在客戶，并將相關信息及時錄入公司系統。同時，維護好老客戶關系，促進客戶重復購買或推薦新客戶。?3. 房產信息收集與整理：掌握區域樓盤詳細情況，包括房屋戶型、面積、價格、權屬等，實地勘察物業狀況，對物業進行專業評估，為客戶提供準確的房產信息。?4. 帶客看房與交易促成：根據客戶需求，安排帶客看房，介紹房屋及周邊環境，跟進磋商，進行商務談判，協助簽訂交易合同，促成房產經紀買賣和租賃業務成交。?5. 市場信息收集：主動收集市場信息，包括房價走勢、政策變化、競品動態等，為公司發展提供合理化建議。?6. 品牌宣傳：樹立品牌意識，在工作中貫穿公司品牌宣傳，提升公司品牌知名度和美譽度。?7. 團隊協作：若為店長后備或業務精英小組長，需帶領小組成員開展業務，共同完成團隊目標。任職要求1. 學歷與經驗：一般要求大專及以上學歷，有房產相關工作經驗者優先，但也接受無經驗的新人，專業不限。?2. 能力素質：具備較強的溝通表達能力，善于與客戶建立良好關系，有較強的問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力，能吃苦耐勞，有責任心和挑戰精神。?3. 其他要求：認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，能適應靈活的工作時間。薪資福利1. 薪資結構：通常為底薪+提成+績效獎，底薪根據級別不同有所差異，薪酬底薪4000元-5000元之間，提成比例為55%-80%。?2. 福利待遇：包括五險一金、帶薪假期、節日大禮包等，還有機會參與國內外旅游、享受員工互助金政策等。

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李先生

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