崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)燒鴨的砍切擺盤，砍切質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定輸出。2、控制食材使用，合理備料，減少浪費，提升成本控制；3、保持工作區(qū)域的衛(wèi)生，清潔工具和設(shè)備，確保安全操作；4、協(xié)助團隊完成其他廚房工作，確保高效運轉(zhuǎn)。任職要求：1、對食品安全有深刻認(rèn)識，能夠遵守相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；2、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；3、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其是燒臘砍切擺盤經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷精進技術(shù)。

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邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)智能汽車電子電氣系統(tǒng)的仿真測試系統(tǒng)開發(fā)，根據(jù)能力背景分配智駕域、底盤域、動力域、車身域和座艙域等方向的測試系統(tǒng)開發(fā)；2.負(fù)責(zé)車輛動力學(xué)模型、被控系統(tǒng)模型、控制模型的開發(fā)、參數(shù)配置等工作；3.負(fù)責(zé)電控單元軟件在環(huán)（MIL/SIL）、硬件在環(huán)（HIL）等仿真測試系統(tǒng)的開發(fā)和調(diào)試；

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.完成車載智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，程序設(shè)計，編寫開發(fā)文檔；2.輔助進行智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的功能定義；3.根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成Linux應(yīng)用開發(fā)和調(diào)試、測試和維護；4.智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的實車聯(lián)調(diào)和適配；5.配合驅(qū)動工程師和BSP工程師進行系統(tǒng)優(yōu)化和項目開發(fā).任職資格1.本科及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗，電子電氣、車輛工程、電子信息、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；2.了解嵌入式系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)通訊；3.至少掌握一種編程語言；4.具備軟件測試或系統(tǒng)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.汽車電子產(chǎn)品的軟件需求分析和設(shè)計；2.嵌入式軟件系統(tǒng)方案和架構(gòu)設(shè)計；3.軟件編碼實現(xiàn)和軟件調(diào)試；4.整合集成基礎(chǔ)軟件，包括驅(qū)動、網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)管理、協(xié)議棧、診斷、Bootloader等；5.軟件集成調(diào)試；6.軟件代碼產(chǎn)品化。任職要求1.電子、自動化、車輛工程、計算機、儀器類本科以上學(xué)歷；2.熟悉嵌入式C/C++等開發(fā)語言，了解匯編語言；3.熟悉兩種以上的單片機結(jié)構(gòu)與應(yīng)用原理；4.熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程及開發(fā)規(guī)范；5.熟悉電子電路基本知識；6.有嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗；7.有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)客戶關(guān)系維護作為客戶的主要對接人，建立并持續(xù)深化與客戶的長期合作伙伴關(guān)系，確保客戶對公司產(chǎn)品與服務(wù)的高度滿意度。定期回訪客戶，收集客戶反饋，及時解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的問題，有效提升客戶忠誠度。項目跟進及實施全面負(fù)責(zé)項目的全生命周期管理，從項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行到監(jiān)控與收尾，確保項目嚴(yán)格按照預(yù)定計劃推進，按時、高質(zhì)量交付。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門資源，包括技術(shù)研發(fā)、測試、售后等團隊，保障項目實施過程中的順暢協(xié)作，及時解決項目推進過程中的各類問題與風(fēng)險。客戶定制化開發(fā)需求確認(rèn)及簽約收費深入了解客戶業(yè)務(wù)需求，與客戶緊密溝通，精準(zhǔn)確定定制化開發(fā)需求的范圍、功能及技術(shù)要求等。協(xié)同商務(wù)團隊，制定合理的定制化開發(fā)項目方案與報價，參與商務(wù)談判，推動項目簽約落地，確保項目收益的達(dá)成。應(yīng)對客制化開發(fā)情況主導(dǎo)客制化開發(fā)項目的技術(shù)可行性評估，與技術(shù)團隊共同制定最優(yōu)技術(shù)方案。在開發(fā)過程中，持續(xù)監(jiān)控項目進度與質(zhì)量，及時調(diào)整開發(fā)計劃，確保定制化項目滿足客戶期望，同時符合公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。二、任職要求學(xué)歷與專業(yè)背景本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗具備3年以上軟件項目管理經(jīng)驗，有軟件關(guān)務(wù)行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉軟件項目開發(fā)流程，包括需求分析、設(shè)計、編碼、測試、部署及維護等各個階段。技能要求熟練掌握項目管理工具，如Jira、TAPD、Project等，能高效進行項目計劃制定、進度跟蹤與資源管理。具備良好的需求分析與文檔撰寫能力，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，并轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的項目需求文檔。了解軟件開發(fā)技術(shù)棧，如Java、Python、數(shù)據(jù)庫等，能夠與技術(shù)團隊進行有效溝通。能力素質(zhì)出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、內(nèi)部團隊進行高效溝通，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。較強的應(yīng)變能力與問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的項目環(huán)境中迅速做出決策，應(yīng)對各種突發(fā)情況。優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。良好的商務(wù)談判能力與客戶服務(wù)意識，能夠在項目簽約及實施過程中維護公司利益，提升客戶滿意度。三、福利待遇薪資待遇：稅前1-1.5萬員工福利：完善的五險一金、帶薪年假、定期體檢。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)汽車電子和車載智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試、管理；2.系統(tǒng)需求分析、設(shè)計，以及與整車架構(gòu)進行對接；3.軟件系統(tǒng)方案、架構(gòu)設(shè)計、編碼實現(xiàn)；4.協(xié)調(diào)硬件、結(jié)構(gòu)、測試、試驗等方向的技術(shù)開發(fā)；5.系統(tǒng)集成、開發(fā)管理、代碼產(chǎn)品化；6.整車集成調(diào)試和問題跟蹤處理；7.開發(fā)項目整體跟進。任職資格1.電子、自動化、通信等本科以上學(xué)歷，有車載智能網(wǎng)聯(lián)或通信行業(yè)2年以上經(jīng)驗；2.具備系統(tǒng)開發(fā)或軟件開發(fā)項目經(jīng)驗；3.熟悉C/C++等開發(fā)語言，熟悉Linux開發(fā)；4.熟悉軟件開發(fā)、管理、發(fā)布等流程；5.有掌控軟件開發(fā)項目總體狀況的能力；6.熟悉汽車電子CAN總線、以太網(wǎng)相關(guān)協(xié)議，熟悉車聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)汽車電子產(chǎn)品（電控、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛等各類ECU）的臺架測試和實車測試；2.開發(fā)測試方案、設(shè)計測試用例；3.按照測試體系要求開展測試工作，包括搭建臺架/實車/白盒測試環(huán)境、執(zhí)行測試、跟蹤測試問題等；4.HIL自動化測試腳本/系統(tǒng)的開發(fā)和維護。任職資格1.本科及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗，電子電氣、車輛工程、電子信息、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；2.了解嵌入式系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)通訊；3.至少掌握一種編程語言；4.具備軟件測試或系統(tǒng)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.醫(yī)院護工一對一240-300/天一對二320-600/天不洗衣，不做飯，不打掃衛(wèi)生，幫病人看吊瓶，打飯，打水，送體檢等照料生常生活2.康復(fù)科護工一對一280-460/天一對二400-800/天不洗衣，不做飯，幫病人翻身，扣背，打流食，做康復(fù)訓(xùn)練，長期穩(wěn)定3.養(yǎng)老院不洗衣，不做飯，陪老人唱歌，跳舞，陪老人聊天，照顧日常生活6000-9000/26天

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鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

走家單：潤府三期,7000元，月休4天四口人，做飯做衛(wèi)生，130多平，要求衛(wèi)生干凈，做飯好吃，早上7點半到晚上8點，要求50歲以下！住家單:住家老人8500,月休4天深圳南山大新照顧70多歲能自理老人。做家務(wù)，一家3口，房子140平！

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

醫(yī)院護工要求:深圳各大三甲醫(yī)院招聘護工，能自理的是230到?300?一天，不能自理的是300到?450一天??52歲以下養(yǎng)老院護工要求:1、年齡52歲以下;2、班次(兩班倒)[白班]一般一個樓層有2~4位護理員，根據(jù)長者護理級別及人數(shù)。每個樓層有10-30個長者左右。[夜班]一個護理員值班一個樓層(視情況而定)。工作時間:7:00-19:00，19:00-7:003、薪資(試用期2個月)新員工:試用期5000新員工:轉(zhuǎn)正5600-6600左右4、其他福利1)包三餐、包住宿、入職買社保、生日福利、法定節(jié)假日補貼;2)夜班補貼、全勤獎、績效獎

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招寫字樓保潔年齡:58以下8小時,工資3700月休息4天每天可加班2個小時，加班費13.5一小時綜合工資4300法定假日有休息提供住宿水電費平攤上班地址:南山后海寫字樓地鐵11號線后海站M出口

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、培訓(xùn)、評估、考勤等管理工作；2、根據(jù)市場情況制定促銷人員薪資、激勵方案；3、協(xié)助跟進所有終端陳列、活動執(zhí)行及市場信息、反饋、建議等；4、按公司要求，規(guī)范促銷員日常管理，負(fù)責(zé)轄區(qū)域促銷人員的管理；5、負(fù)責(zé)每日、每周、每月、每季和年度銷售數(shù)據(jù)的分析和報告，對數(shù)據(jù)敏感；6、完成公司交辦的其他工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，38歲以下，專業(yè)不限；2、具備良好的溝通能力，能及時協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題；3、性格外向，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，有良好的溝通能力及團隊合作意識；4、熟練使用辦公軟件。5、具有快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常全盤賬務(wù)處理，協(xié)助處理解決日常問題；2、負(fù)責(zé)納稅申報工作及稅收核算工作，審核開具各類發(fā)票及防偽稅控抄報稅工作；3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、成本、費用等情況，通過期間比較，發(fā)現(xiàn)問題與異常，提出合理化建議；4、對預(yù)算執(zhí)行情況、費用開支、資金收支計劃進行分析，甑別異常情況，提出改進建議；5、負(fù)責(zé)公司的部分財務(wù)核算，并適時開展財務(wù)分析報告；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有中級會計職稱優(yōu)先。2.具有3年以上全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗，有快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。3.良好溝通能力，認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強，熟練操作辦公軟件。4.熟悉國家會計法規(guī)和相關(guān)稅務(wù)法規(guī)政策。

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鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:無需經(jīng)驗簡單易上手。會打字即可工作要求：經(jīng)驗不限、全國可做、家里宿舍可以手機操作即可，善于溝通執(zhí)行力強。工作時間：彈性工作時間，自行安排全天可做2、薪資詳情：薪資計算標(biāo)準(zhǔn)：(計算方式和薪資具體數(shù)額）：按照有效內(nèi)容數(shù)量單個任務(wù)1-10元不等，收入按個人投入時間總和執(zhí)行力而定日薪100+結(jié)算方式：日結(jié)3、特申：本工作無任何報名費、入會費、保證金。

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藍(lán)女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1. 負(fù)責(zé)貝殼網(wǎng)、鏈家網(wǎng)等線上平臺房產(chǎn)信息的更新與維護，確保房源信息真實、準(zhǔn)確、完整，吸引客戶關(guān)注。2. 線下積極拓展客戶，包括社區(qū)活動推廣、上門客戶接待等，建立良好的客戶關(guān)系，挖掘潛在購房租房需求。3. 帶客戶實地看房，生動介紹房屋特點、周邊配套，根據(jù)客戶反饋及時調(diào)整推薦方案。4. 協(xié)助買賣雙方進行價格協(xié)商、合同擬定與簽署，辦理貸款、過戶等手續(xù)，保障交易安全、高效完成。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1. 精準(zhǔn)把握客戶租賃需求，依托鏈家海量房源庫，為客戶高效匹配優(yōu)質(zhì)房源，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，助力客戶找到理想居所。2. 借助鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)等線上平臺及線下渠道，持續(xù)開發(fā)與維護房源，確保房源信息真實、準(zhǔn)確、及時更新，拓展房源資源。3. 熱情接待客戶，耐心溝通，深入了解其個性化需求，安排并陪同實地看房，全面介紹房源優(yōu)勢、周邊配套及社區(qū)環(huán)境，增強客戶對房源的認(rèn)知與好感。4. 積極推動業(yè)主與客戶的租賃交易，憑借出色的談判技巧，協(xié)調(diào)雙方利益，促成合作，完成租賃協(xié)議簽署，并協(xié)助辦理房屋交接手續(xù)，保障交易順利進行。5. 負(fù)責(zé)租賃交易后續(xù)跟進，及時處理客戶在租賃期間遇到的問題，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度，樹立鏈家優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌形象。任職要求1. 年齡在21-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。2. 對房地產(chǎn)租賃行業(yè)充滿熱情，有強烈的成就動機，渴望通過努力實現(xiàn)高收入，挑戰(zhàn)自我。3. 具備出色的溝通表達(dá)能力和親和力，能夠與不同類型客戶建立良好信任關(guān)系，有效傾聽并滿足客戶需求。4. 具備良好的團隊合作精神，樂于分享經(jīng)驗，與團隊成員協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。5. 誠實守信，工作積極主動，有較強的責(zé)任心和抗壓能力，面對工作中的困難與挑戰(zhàn)，能保持樂觀心態(tài)，積極尋找解決方案。薪資福利1. 富有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效工資+高額提成（提成比例45%-55%，上不封頂），多勞多得，讓你的努力直接轉(zhuǎn)化為豐厚收入，綜合月薪8000-10000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪輕松過萬。2. 完善的福利保障：享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，還有節(jié)日福利、生日福利等，全方位關(guān)懷員工生活。3. 健全的培訓(xùn)體系：新人入職享有系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)，涵蓋房產(chǎn)知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等，并有資深導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，助力快速成長。工作期間定期組織進階培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)能力。4. 廣闊的晉升空間：透明公平的晉升機制，提供專業(yè)與管理雙通道發(fā)展路徑，從租賃經(jīng)紀(jì)人逐步晉升為店經(jīng)理、商圈經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等管理崗位，或成為資深租賃專家，實現(xiàn)職業(yè)理想。5. 豐富的團隊活動：不定期舉辦團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動，工作之余放松身心，增強團隊凝聚力，營造輕松愉快的工作氛圍。

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袁先生

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立即聯(lián)系

鏈家租賃經(jīng)紀(jì)人崗位招聘崗位職責(zé)1. 精準(zhǔn)把握客戶租賃需求，依托鏈家海量房源庫，為客戶高效匹配優(yōu)質(zhì)房源，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，助力客戶找到理想居所。2. 借助鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)等線上平臺及線下渠道，持續(xù)開發(fā)與維護房源，確保房源信息真實、準(zhǔn)確、及時更新，拓展房源資源。3. 熱情接待客戶，耐心溝通，深入了解其個性化需求，安排并陪同實地看房，全面介紹房源優(yōu)勢、周邊配套及社區(qū)環(huán)境，增強客戶對房源的認(rèn)知與好感。4. 積極推動業(yè)主與客戶的租賃交易，憑借出色的談判技巧，協(xié)調(diào)雙方利益，促成合作，完成租賃協(xié)議簽署，并協(xié)助辦理房屋交接手續(xù)，保障交易順利進行。5. 負(fù)責(zé)租賃交易后續(xù)跟進，及時處理客戶在租賃期間遇到的問題，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度，樹立鏈家優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌形象。任職要求1. 年齡在21-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。2. 對房地產(chǎn)租賃行業(yè)充滿熱情，有強烈的成就動機，渴望通過努力實現(xiàn)高收入，挑戰(zhàn)自我。3. 具備出色的溝通表達(dá)能力和親和力，能夠與不同類型客戶建立良好信任關(guān)系，有效傾聽并滿足客戶需求。4. 具備良好的團隊合作精神，樂于分享經(jīng)驗，與團隊成員協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。5. 誠實守信，工作積極主動，有較強的責(zé)任心和抗壓能力，面對工作中的困難與挑戰(zhàn)，能保持樂觀心態(tài)，積極尋找解決方案。薪資福利1. 富有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效工資+高額提成（提成比例45%-55%，上不封頂），多勞多得，讓你的努力直接轉(zhuǎn)化為豐厚收入，綜合月薪8000-10000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪輕松過萬。2. 完善的福利保障：享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，還有節(jié)日福利、生日福利等，全方位關(guān)懷員工生活。3. 健全的培訓(xùn)體系：新人入職享有系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)，涵蓋房產(chǎn)知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等，并有資深導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，助力快速成長。工作期間定期組織進階培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)能力。4. 廣闊的晉升空間：透明公平的晉升機制，提供專業(yè)與管理雙通道發(fā)展路徑，從租賃經(jīng)紀(jì)人逐步晉升為店經(jīng)理、商圈經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等管理崗位，或成為資深租賃專家，實現(xiàn)職業(yè)理想。5. 豐富的團隊活動：不定期舉辦團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動，工作之余放松身心，增強團隊凝聚力，營造輕松愉快的工作氛圍。

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立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1. 負(fù)責(zé)貝殼網(wǎng)、鏈家網(wǎng)等線上平臺房產(chǎn)信息的更新與維護，確保房源信息真實、準(zhǔn)確、完整，吸引客戶關(guān)注。2. 線下積極拓展客戶，包括社區(qū)活動推廣、上門客戶接待等，建立良好的客戶關(guān)系，挖掘潛在購房租房需求。3. 帶客戶實地看房，生動介紹房屋特點、周邊配套，根據(jù)客戶反饋及時調(diào)整推薦方案。4. 協(xié)助買賣雙方進行價格協(xié)商、合同擬定與簽署，辦理貸款、過戶等手續(xù)，保障交易安全、高效完成。

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袁先生

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【崗位職責(zé)】：1. 負(fù)責(zé)貝殼網(wǎng)、鏈家網(wǎng)等線上平臺房產(chǎn)信息的更新與維護，確保房源信息真實、準(zhǔn)確、完整，吸引客戶關(guān)注。2. 線下積極拓展客戶，包括社區(qū)活動推廣、上門客戶接待等，建立良好的客戶關(guān)系，挖掘潛在購房租房需求。3. 帶客戶實地看房，生動介紹房屋特點、周邊配套，根據(jù)客戶反饋及時調(diào)整推薦方案。4. 協(xié)助買賣雙方進行價格協(xié)商、合同擬定與簽署，辦理貸款、過戶等手續(xù)，保障交易安全、高效完成。【任職要求】：1. 年齡20-40歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中。2. 具備良好的溝通技巧和談判能力，善于把握客戶心理。3. 工作積極主動，有責(zé)任心，具備團隊協(xié)作精神。4. 對房地產(chǎn)行業(yè)有強烈興趣，愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展。【薪資待遇】：1. 高提成（提成比例40%-70%），精英經(jīng)紀(jì)人綜合工資10-15K。2. 公司提供業(yè)績優(yōu)秀者可獲得豐厚獎金、國內(nèi)外旅游機會。3. 參與公司不定期組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與團建活動，提升專業(yè)能力與團隊凝聚力。【晉升發(fā)展】：1. 管理路線：經(jīng)紀(jì)人-儲備店經(jīng)理-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-運營總監(jiān)-城市總經(jīng)理。2. 業(yè)務(wù)路線：不斷提升業(yè)務(wù)能力，晉升為高級經(jīng)紀(jì)人、資深經(jīng)紀(jì)人，提成比例逐級增加。

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袁先生

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崗位職責(zé)1. 精準(zhǔn)把握客戶租賃需求，依托鏈家海量房源庫，為客戶高效匹配優(yōu)質(zhì)房源，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，助力客戶找到理想居所。2. 借助鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)等線上平臺及線下渠道，持續(xù)開發(fā)與維護房源，確保房源信息真實、準(zhǔn)確、及時更新，拓展房源資源。3. 熱情接待客戶，耐心溝通，深入了解其個性化需求，安排并陪同實地看房，全面介紹房源優(yōu)勢、周邊配套及社區(qū)環(huán)境，增強客戶對房源的認(rèn)知與好感。4. 積極推動業(yè)主與客戶的租賃交易，憑借出色的談判技巧，協(xié)調(diào)雙方利益，促成合作，完成租賃協(xié)議簽署，并協(xié)助辦理房屋交接手續(xù)，保障交易順利進行。5. 負(fù)責(zé)租賃交易后續(xù)跟進，及時處理客戶在租賃期間遇到的問題，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度，樹立鏈家優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌形象。

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袁先生

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職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進行操作。2.做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作確保正常供電。3、保證電氣設(shè)備的照明燈具等的正常使用4、各項電氣工作要嚴(yán)格做到:裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。5、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。6、做好值班工作日記和設(shè)備運行記。7、8小時工作制，月休4天。8、聽從主管的工作安排。要求1、年齡40歲以下，形象良好，持有電工上崗資格證書，有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉電氣設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識，懂得安全用電，節(jié)約用電的政策運行記錄。3、能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨立進行工作。福利待遇6.5-7k五險包吃住

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8月22日 09:36

張先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理保安團隊，制定排班表、考勤記錄及獎懲制度；2、管理駐點項目，有效地進行團隊建設(shè)與培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識；3、主導(dǎo)制定項目安全應(yīng)急預(yù)案，定期開展消防演習(xí)、防暴演練；4、與客戶進行有效溝通，處理客戶的需求與投訴，并能根據(jù)工作需要進行跨部門協(xié)作；5、具有良好的團隊管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理和解決突發(fā)事件6、新入職保安崗前培訓(xùn)。 任職要求：1、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶單位進行有效溝通；2、能夠適應(yīng)高強度工作壓力，具有良好的團隊合作精神；3、熟悉安防系統(tǒng)，了解治安管理條例、消防法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)；4、具有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地進行團隊管理，有保安隊長相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；5、45歲以下，身體健康，能適應(yīng)區(qū)域巡查和突發(fā)情況處理；6、持有保安員或以上資格證書及消防設(shè)施操作證，有軍警、消防相關(guān)背景者優(yōu)先。

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張先生

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