【崗位職責】配送百貨、零食/點對點配送，無需搬運【職位要求】/擁有駕駛證，技術熟練年齡20-55歲/能長期穩定工作者優先【工作時間】早八晚六，午休兩小時月休四天，自行調休【薪資福利】月薪4600提成（可周結)，綜合約7500每月15號發工資

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宋女士

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翁先生

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輕松月入過萬，多勞多得【崗位要求】1．男女不限，21-63歲，21-55歲，身體健康2．三年以上駕齡，近3個記分周期內未扣滿12分3．無違法犯罪、酒駕醉駕、吸D等記錄4.符合法律法規的其他條件收入：8000-12000元/月，300-400元/天1．滴滴出行招募司機2．公司提供車輛3．系統自動派單。4．多勞多得，時間自由同時也歡迎高德打車、T3出行、神州專車、曹操出行、享道出行、首汽約車、美團打車、花小豬、攜華出行、如祺出行、易到用車、哈啰順風車、東風出行、斑馬快跑、攜程專車、萬順叫車、出租車師傅、快狗打車、貨拉拉、螞蟻搬家、自如搬家、藍犀牛搬家、四通搬家、易豐搬家、美團外賣、餓了么外賣員、斑馬代駕、e代駕、安師傅代駕等代駕司機師傅、興盛優選、樸樸買菜、叮咚買菜配送員等加入我們加入滴滴，無車也能跑。

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熊先生

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古城路4號小區大阪一區140平開荒保潔，找兩個阿姨帶一臺吸塵器，需要擦玻璃，室內不臟主要擦玻璃，25元一小時，預估四個小時起

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5月1日 12:49

先生

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一、崗位要求：1、有興趣從事咨詢和商業分析，具備證券、期貨等金融知識方面有經驗人員優先；2、做事認真負責，能夠進行獨立思考；3、有足夠耐心處理海量資訊與數據，具備較好的邏輯思維能力和主動解決問題的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+獎金+提成周六、周日雙休，法定節假日按國家規定休假。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：分析師助理→金融分析師→經理→總監→副總→總經理四、崗位職責1、熟悉國內外商品的金融市場行情，有相關研究經驗;2、能夠獨立進行收集、分析所需的研究數據、參與市場研究，完成技術策略等工作;3、具備良好的統籌計劃能力。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息。1

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石先生

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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黃先生

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石先生

實名企業

立即聯系

一、崗位要求：1、有興趣從事咨詢和商業分析，具備證券、期貨等金融知識方面有經驗人員優先；2、做事認真負責，能夠進行獨立思考；3、有足夠耐心處理海量資訊與數據，具備較好的邏輯思維能力和主動解決問題的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+獎金+提成周六、周日雙休，法定節假日按國家規定休假。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：分析師助理→金融分析師→經理→總監→副總→總經理四、崗位職責1、熟悉國內外商品的金融市場行情，有相關研究經驗;2、能夠獨立進行收集、分析所需的研究數據、參與市場研究，完成技術策略等工作;3、具備良好的統籌計劃能力。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息。

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譚先生

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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覃先生

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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梁女士

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一、崗位要求：1、有興趣從事咨詢和商業分析，具備證券、期貨等金融知識方面有經驗人員優先；2、做事認真負責，能夠進行獨立思考；3、有足夠耐心處理海量資訊與數據，具備較好的邏輯思維能力和主動解決問題的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+獎金+提成周六、周日雙休，法定節假日按國家規定休假。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：分析師助理→金融分析師→經理→總監→副總→總經理四、崗位職責1、熟悉國內外商品的金融市場行情，有相關研究經驗;2、能夠獨立進行收集、分析所需的研究數據、參與市場研究，完成技術策略等工作;3、具備良好的統籌計劃能力。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息。1

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石先生

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藍思科技招工純工價30/小時保底7000；沒有工作都看過來，急招普工，打包分揀，質檢，cnc操機，物料員，鈑金工，等等大量崗位，南寧這邊面試【招聘要求】：1、年齡/性別要求：年齡18-45周歲2、文化要求：不要求26字母3、紋身/案底要求：不可有花臂，攻擊性紋身，拍照確認，刑事案件不要，拘留可以。4、其他要求：不接受無磁/臨時身份證，身份證有效期兩個月，斜視不行，手指殘缺，皮膚病，都不行，（身高男1.6米以上，女1.5米以上）。次月15日發薪，提供吃住，水電平攤。

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奉先生

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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馮女士

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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一、崗位要求：1、有興趣從事咨詢和商業分析，具備證券、期貨等金融知識方面有經驗人員優先；2、做事認真負責，能夠進行獨立思考；3、有足夠耐心處理海量資訊與數據，具備較好的邏輯思維能力和主動解決問題的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+獎金+提成周六、周日雙休，法定節假日按國家規定休假。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：分析師助理→金融分析師→經理→總監→副總→總經理四、崗位職責1、熟悉國內外商品的金融市場行情，有相關研究經驗;2、能夠獨立進行收集、分析所需的研究數據、參與市場研究，完成技術策略等工作;3、具備良好的統籌計劃能力。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息。

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馮女士

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馮女士

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工作內容：指揮裝卸貨，清點貨物，掃描貨物是否虧損及時上報公司，貨物交接介紹，保障貨物不人為損壞，拿回執單。職位要求：有責任心，能適應出差;3、沒有工作經驗者有公司老員工帶領做;4、農村戶口及退伍軍人優先錄用。做事踏實，認真負責，吃苦耐勞。能夠接受公司人事調度，特殊情況可以特殊安排。能夠適應長期出差生活，沒有傳染性疾病或者高血壓心肌梗塞等。當天可辦理入職，包吃包住。工作時間：上二十天休十天，加班的情況算出差補貼。薪資待遇；實習期底薪5800，正式工6200。

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先生

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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