【人走賬清，不收取任何費用】 新場地急缺50人+ 【要求】 年齡:17~49歲，男女不限。 【日結工】： 每天大量的日結工作，包吃大概是160元/天~250元/天左右，下班就發錢。 【長期工】 16~25元/小時左右。 主要崗位：疊紙盒貼標簽、小物件質檢、小玩具裝盒、打螺絲、等簡單手工活，無需經驗，有長白班，容易學會。非流水線！夜班比白班薪資高，包吃住崗位。可以不住的，有補貼，任你選。 真實薪資范圍：6000~8000元/月（每周可預支800元左右） 重申，人走賬清！不收取任何費用！人走賬清！我們只做真實信息哦

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劉易成

實名企業

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（崗位不是刷KPI,請放心溝通哈）一、我們需要什么樣的你：1、語言能力：英語口語書寫熟練，能獨立接待國外客戶。2、工作能力：一年或以上外貿領域工作經驗。3、個人能力：學習接受能力強，能快速學習產品知識，具備一定抗壓性4.熟練掌握國際阿里、社媒和外貿業務技巧的最佳。二、我們提供什么平臺：1、阿里巴巴國際站、中國制造網、獨立站、?Facebook、TIKTOK、Instagram等跨境社媒平臺（公司每年在平臺的投入近百萬）3、我們擁有成熟的外貿團隊，現崗位是擴增人員。三、我們需要你做什么：1、能夠獨立負責整個業務流程的操作；2、通過公司給的資源平臺或者用其它渠道開發新客戶；3、開發新客戶的同時維護好老客戶；4.展會上英語口語能流利的與客戶面對面溝通。四、薪酬福利：1）公司擁有良好、輕松的辦公環境，團隊氛圍愉悅，公司領導與同事平易近人，容易相處，工作時間8小時，大小周；2）表現優異者：每年2-3次國內的展會，能夠直面客戶，為訂單促成及對個人提升得到強有力的保障；3）基本薪資+崗位職級獎金+績效獎金+業績提成+年終獎金（薪資范圍幅度可直接與面試官溝通，最終的薪資根據面試結果定級）；4）崗位級別機制晉升成熟；5）團隊旅游+每月公司活動獎+福利（節日現金福利，每月水果/下午茶，團建活動，年度旅游等）；業務良好者享受公司提供其他福利諸如免費旅游等；

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楊先生

實名企業

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(需要有獨立站/Google/seo經驗的，小白請勿擾，謝謝。此崗位不是刷kpi，請放心溝通約聊）一、我們需要什么樣的你：1、工作能力：有跨境獨立站/Google/seo運營工作經驗，熟練掌握平臺各項運營技巧，對平臺規劃有一定實操經驗。二、我們需要你做什么：1.負責GoogleAds廣告賬戶中關鍵詞策略制定與管理，優化關鍵詞結構、匹配方式和出價2.進行深度關鍵詞研究，挖掘高轉化、高價值關鍵詞及長尾詞；3.分析關鍵詞意圖（商業意圖/信息意圖），并對照廣告創意與落地頁進行匹配優化；4.跟蹤關鍵詞表現數據（點擊率、質量得分、轉化率等），及時進行A/B測試和調整；5.管理否定關鍵詞，屏蔽低意圖/低轉化詞，提高賬戶投放效率；6.熟悉廣告賬戶結構、關鍵詞匹配方式、廣告文案撰寫技巧；7.熟練使用GoogleKeywordPlanner、競品分析工具（如SEMrush）；職位福利：五險、員工旅游、節日福利、團建活動等。交通：公司樓下有公車站，有地鐵站（預計年底開通，最近的地鐵站距離公司直線距離1公里）

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楊先生

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公司：廣州白云區黃石街職位：店長一名，店員2-3名，20-50歲薪資：3K~7K，免費培訓工作地點：廣州市/白云區|黃園路國際單位二期A10棟一樓111號暖檸健康餐

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龐女士

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核心職責 1. 業務支持與聯動 ? 深入理解所對接業務部門的戰略、目標及運營模式，成為HR與業務之間的橋梁。 ? 參與業務部門的重要決策（如人員規劃、組織調整等），提供HR專業建議。 2. 人才全周期管理 ? 協助業務部門進行人才招聘，包括需求分析、候選人篩選、面試協調等。 ? 推動員工培訓與發展，結合業務需求設計培訓計劃，提升團隊能力。 ? 管理員工績效，包括目標設定、過程跟蹤及結果應用。 ? 處理員工關系，如溝通關懷、沖突解決、離職管理等。 3. 組織發展與優化 ? 分析業務部門的組織架構合理性，提出調整建議，支撐業務高效運轉。 ? 推動企業文化在業務部門的落地，增強團隊凝聚力。 4. HR政策落地 ? 確保公司HR政策、制度在業務部門有效執行，并收集反饋優化政策。任職要求（參考） ? 通常要求人力資源相關專業，本科及以上學歷。 ? 具備3-5年以上HR相關工作經驗，有業務部門支持經驗者優先。 ? 熟悉人力資源各模塊（招聘、績效、薪酬、員工關系等）知識及實操技能。 ? 具備良好的溝通協調能力、問題解決能力，能快速適應業務變化。

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溫女士

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公司：廣州白云區黃石街詩家輕體養生店職位：店長一名，店員2-3名，20-50歲薪資：3K~7K，免費培訓工作地點：廣州市/白云區|黃園路國際單位二期A10棟一樓111號暖檸健康餐聯系【龐小姐】

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先生

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核心職責 1. 業務支持與聯動深入理解所對接業務部門的戰略、目標及運營模式，成為HR與業務之間的橋梁。 ? 參與業務部門的重要決策（如人員規劃、組織調整等），提供HR專業建議。 2. 人才全周期管理 ? 協助業務部門進行人才招聘，包括需求分析、候選人篩選、面試協調等。 ? 推動員工培訓與發展，結合業務需求設計培訓計劃，提升團隊能力。 ? 管理員工績效，包括目標設定、過程跟蹤及結果應用。 ? 處理員工關系，如溝通關懷、沖突解決、離職管理等。 3. 組織發展與優化 ? 分析業務部門的組織架構合理性，提出調整建議，支撐業務高效運轉。 ? 推動企業文化在業務部門的落地，增強團隊凝聚力。 4. HR政策落地 ? 確保公司HR政策、制度在業務部門有效執行，并收集反饋優化政策。任職要求 ? 通常要求人力資源相關專業，本科及以上學歷。 ? 具備3-5年以上HR相關工作經驗，有業務部門支持經驗者優先。 ? 熟悉人力資源各模塊（招聘、績效、薪酬、員工關系等）知識及實操技能。 ? 具備良好的溝通協調能力、問題解決能力，能快速適應業務變化。

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溫女士

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崗位職責：1.負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；5.推動公司文化的建設和業務的高速發展。職位要求：1.統招大專以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗；2.有美業、連鎖體系HR工作經驗者優先；3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經驗；4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；5.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏。

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張女士

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招聘職位:臺球助教年齡：18-28周歲身高:160，形象好，性格開朗工資：保底8000-15000，月收入10000-30000休假：4天（自行分配）上班時間：9個小時工作時間：15:00-00:00工作內容：練球、計分、服務禮節、迎賓、球技切磋重點：不會沒有關系，我們有專業教練免費帶薪培訓形象好、氣質佳、溝通能力強、服務意識優。

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7月20日 15:35

先生

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1.公司提供合規運營車輛，一人一車，車輛24小時由司機自己保管2.每天上線接單時間司機自行安排，自由無限制3.每天工作8小時月工資不低于7000（多勞多得）【司機要求】1.年齡22-59歲，男女不限,身體健康2.車子都是公司戶，保養，保險，運營，維修，功能性磨損都公司負責。司機負責自己跑車過程中產生的違章。

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金先生

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薪資構成為：230元/日，可短期可長期。包吃住、宿舍有空調、住4-6個人、熱水器、洗衣機等全備具工作時間：早上8:00-12:00，13.00-17.0018.0020:00每周日休息1天（自愿加班）

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先生

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工作內容：小件生活用品，衣服，裝飾品，零食，化妝品等揀貨、打包、掃描、上架，理貨等等要求：滿18到44歲，工作認真，薪資待遇：320一天包吃包住工作時間每天工時穩定。每個班次休息2小時(每餐一小時)。住宿情況4-6人間，水電平攤，獨立衛生間、熱水器，設備齊全

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鄧女士

實名

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中山華為手機組裝包裝打包輕松28~30元/小時+人走賬清正式工：2900+加班費+績效+產量=7000~9500主要產品：手機配件主要崗位：組裝，包裝，檢測，打螺絲，貼標簽?？梢詭謾C，工作輕松簡單，好留人，要求不嚴，只要愿意干活都要，兩班倒，走動式，穿自己衣服干活。年齡16-45歲，男女不限，在職每月15號發薪，人走賬清

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盧先生

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